Об итогах работы областной службы занятости населения (стр. 3 )

Как видим, успешно справились с данным целевым показателем Программы 6 центров занятости. Самый низкий показатель в г. Смоленске – 16,3%, Рославльском районе – 26,1%, Шумячском районе – 29,4%, Глинковском районе –31,5%, Смоленском районе – 31,7%, Новодугинском районе – 35,5%.

На 2012 год определен целевой показатель Программы по доле удовлетворенных органами службы занятости заявок работодателей по заполнению вакантных рабочих мест в общем числе заявок работодателей в центры занятости населения, не менее 60 процентов.

Просим обратить Ваше внимание и сделать все необходимое для совершенствования деятельности, связанной с получением сведений о наличии свободных вакантных мест и трудоустройством на них граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы.

Задачи:

Нам известно, что самый экономически рациональный путь проведения активной политики занятости - трудоустройство на вакансии и квоты.

В этой связи хочу подчеркнуть, что порядок формирования банка данных вакансий требует системного подхода, а именно:

- регулярного и постоянного поступления от работодателей информации о наличии вакантных рабочих мест;

- выполнение в оптимально короткие сроки заявок предприятий на требуемых специалистов, осуществляя квалифицированный подбор подходящих работников;

- применение мер ответственности к работодателям в случаях не предоставления ими информации в соответствии с действующем законодательством о занятости населения. Не наладив постоянного и обязательного предоставления работодателями информации о наличии вакансий и заполнении квоты по трудоустройству инвалидов, мы не сможем в должной мере оперативно решать вопросы трудоустройства безработных граждан.

Также хотелось отметить, что на телефоны «горячей линии» поступают сообщения от безработных граждан, что в центрах занятости выдаются направления на уже занятые вакансии, во избежание жалоб, директорам следует усилить контроль за качеством предоставления услуги и перед направлением граждан к работодателям на собеседование проверять наличие вакансии по телефону.

2. Трудоустройство на постоянную работу

В центре постоянного внимания со стороны Департамента и центров занятости населения вопросы содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Контрольные показатели по трудоустройству граждан на постоянную работу в отчетном периоде 2012 года в целом по области выполнены на 101,3 %. Постоянное рабочее место с помощью службы занятости получили 7 077 граждан, что на 4,6 % больше, чем было трудоустроено в 2011 году.

Давайте обратимся к слайду, где приведен анализ выполнения контрольных показателей по трудоустройству граждан на постоянную работу за 4 месяца в 2012 году в сравнении с аналогичным периодом 2011 года.

Как видим, успешно справились с заданием 17 центров занятости. При этом свои показатели по трудоустройству граждан на постоянную работу по отношению к такому же периоду 2011 года улучшили 17 центров занятости населения.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6