Инженеру будет выплачиваться ежемесячно з./плата согласно данным табл. 7.3. средний месячный оклад будет составлять 5000 руб. за год сумма будет составлять 60000 руб.
Так же будет необходимо учесть стати дополнительной заработной платы, относящиеся выплаты, предусмотренные законодательством о труде за неотработанное по уважительным причинам время: оплата очередных и дополнительных отпусков и т. п. (21% от суммы основной заработной платы). 60000*0.21=12600
При едином социальном налоге (ЕСН) равном 26 % получаем
ЕСН= (60000+126= 18876 (руб.)
Таким образом итоговые издержки, связанные с заработной платой составляют: 60000+12600+18876=91476руб.
Необходимо учесть накладные расходы по содержанию и ремонту зданий, оборудованию, инвентаря. Накладные расходы в данном разделе брались из расчета 100% от основной заработной платы: 60000 (руб.)
К прочим расходам относятся следующие показатели
1. Интернет услуги (20 $ в месяц): за 12 месяцев из расчета 1$=29 руб. (по курсу центрального банка РФ на 17 января 2006г.) составят 6960 руб.
рублей.
2. Аренда машинного времени (АМВ): Требуемое время 500 часов по стоимости 5 руб./час, что составляет 2500 рублей
3. Аренда хостинга (5 $ в месяц) за 12 месяцев расчета 1$=29 руб. (по курсу центрального банка РФ на 17 «января» 2006г.) составят 1740 руб.
рублей.
В итоге прочие расходы составляют: 6960+2500+1740=11200 руб.
Стоимость основных покупных изделий и полуфабрикатов с учетом транспортно-заготовительных расходов взяты из таблицы 7.2.(3917 руб.)
Таб.6.3 Калькуляция эксплуатационных издержек.
Наименование статей расходов | Сумма, руб. |
Стоимость расходных материалов | 3917 |
Затраты на спецоборудование | 0 |
Основная заработная плата | 60000 |
Дополнительная заработная плата | 12600 |
ЕСН | 18876 |
Накладные расходы | 60000 |
Прочие расходы | 11200 |
ИТОГО: | 166593 |
6.4. Расчет экономической эффективности разработки.
Показатель эффекта определяет все позитивные результаты, достигаемые при использовании разрабатываемого программного продукта. Экономический эффект от использования системы за расчётный период Т определяется по формуле, руб.:
ЭТ = РТ – ЗТ,
где
РТ – стоимостная оценка результатов применения системы в течение периода Т, руб.;
ЗТ – стоимостная оценка затрат на создание системы, составляет
260256 руб.
Стоимостная оценка результатов применения разработки за расчётный период Т определяется по формуле:
,
где
Т – расчётный период;
Рt – стоимостная оценка результатов года t расчётного периода, руб.;
at – дисконтирующая функция, которая вводится с целью приведения всех затрат и
результатов к одному моменту времени.
Дисконтирующая функция имеет вид:
at = 1 / (1 + p)t,
где
p – коэффициент дисконтирования (p = Eн = 0.2, Ен – нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений).
Таким образом,
.
В нашей ситуации система призвана заменить и упростить работу преподавателей по учету успеваемости студентов. Следовательно, набор полезных результатов в принципе не меняется. В качестве оценки результатов применения данной разработки в год берётся разница (экономия) издержек, возникающая в результате ее использования т. е. Pt = Эу.
Экономия от замены обработки информации вручную на обработку системой, образуется в результате снижения затрат на обработку информации и определяется по формуле, руб.:
Эу = За, - Зк,
где
За – затраты на обработку информации вручную, руб.;
Зк – затраты на обработку информации системой, руб.
Затраты на обработку информации вручную определяются по формуле:
За = Ои ´ Ц ´ Гд / Нв,
где
Ои – объём информации, обрабатываемой вручную, Мбайт;
Ц – стоимость одного часа работы, руб./час;
Гд – коэффициент, учитывающий дополнительные затраты времени на операции при ручной обработке информации;
Нв – норма выработки, Мбайт/час.
В данном случае:
Ои = 100 Мбайт (возьмем как базовый объем информации поступающей в систему каждый год),
Ц = 10’000 / 22 / 8 » 57 руб./час,
Гд = 2,5 (установлен экспериментально),
Нв = 0,05 Мбайт/час.
Следовательно, затраты на ручную обработку информации будут равны:
За = 100 ´ 57 ´ 2.5 / 0.05 = 285’000,00 руб.
Затраты на компьютерную обработку информации рассчитываются по следующей формуле:
Зк = ta ´ Цм + tо ´ (Цм + Цо),
где
ta – время обработки данных в системе, ч.;
Цм – стоимость одного часа машинного времени, руб./час;
tо – время работы оператора, ч.;
Цо – стоимость одного часа работы оператора, руб./час.
Для данной системы положим:
ta = 15 ч.,
Цм = 5 руб.,
tо = 100 ч. (Для ввода данных оператором в систему понадобится: [300 случаев]*[20 мин. обработки случая] = 6000 мин. = 100 часов),
Цо = 9000 / 22 / 8 » 51 руб.
Следовательно, затраты на компьютерную обработку информации будут равны:
Зк = 15 ´ 5 + 200 ´ (5 + 51) = 5675,00 руб.
Таким образом, годовая экономия от внедрения данной системы равна:
Эу = 285’000,00 – 5675,00 = 279’325,00 руб.
Экономический эффект от использования программы за год определяется по формуле, руб.:
Эг = Эу – Ен ´ ЗТ
Эг = 279’325.00 – 0.2 ´ 260256= 227274 руб.
Эффективность разработки может быть оценена по формуле:
Эр = Эг ´ 0.4 / ЗТ.
Эр = 227274 ´ 0.4 / 260256 » 0.35
Поскольку Эр > 0.20 (метод. вып. эконом части дипломных пректов/ МИРЭА (ТУ) - М., 1999.), наша разработка является экономически целесообразной.
Предполагается, что данная система без изменений и доработок будет использоваться в течение как минимум двух один год. Тогда стоимостная оценка результатов применения системы (экономия) за расчётный период T = 1 год составит:
руб.
Экономический эффект от использования ПП за расчётный период T = 1 год составит:
ЭТ = 512000 – 373’100 ≈ 139’000 руб.
Из этого видно, что разработка нашей информационной системы является эффективной, так как только за 1 год работы системы, кафедра, на которой стоит данная ИС сэкономит около 139 тыс. руб.
Эффект от внедрения и использования ИС может быть двух видов: количественный и качественный. Количественные характеристики – это наиболее распространенные факторы, которые являются причиной для разработки и внедрения новой ИС. К тому же они несут осязаемый, поддающийся расчету и оценке, экономический эффект. Можно сказать, что около 95% создаваемых ИС предназначены в первую очередь для повышения количественных характеристик деятельности объекта автоматизации. Оставшиеся 5% – это ИС, использование которых несет качественный эффект.
Примером ИС, которая дает качественный эффект от своего использования, является ИС, разрабатываемая в этом дипломном проекте. ИС позволит более эффективно организовать работу пользователей, а так же сократит время поиска нужной литературы.
6.5. Заключение.
В процессе выполнения данного раздела дипломного проекта был проведен экономический анализ разработанного программного продукта.
Были изложены этапы и сроки планирования разработки с использованием ленточного графика.
Произведен расчет затрат на разработки и их сопровождение.
Сумма затрат на разработки составляет (260256руб.)
Сумма затрат на эксплуатационные издержки (166593)
Была подтверждена целесообразность данной разработки вертикального образовательного мини-портала поддержки дисциплины «Корпоративные информационные системы».
Глава 7. Выполнение задания по экологической безопасности и безопасности жизнидеятельности.
Разработка оптимальных условий труда пользователя ПК.
Введение
В данном разделе дипломного проекта освещаются основные вопросы техники безопасности и экологии труда: проведен анализ условий труда при написании и эксплуатации программного продукта данного дипломного проекта (системы мониторинга), выявлены потенциально опасные вредности, которые сопровождают этот процесс, спроектировано оптимальное рабочее место, производственное освещение.
7.1 Анализ условий труда инженера-программиста
7.1.1 Краткое описание технологического процесса.
В дипломном проекте целью разработки является проектирование ИС поддержки дисциплины «Корпоративные информационные системы» Информационная система разрабатывается инженером – программистом.
Рабочее место инженера-программиста должно быть оборудовано современными мониторами. На каждом мониторе должно быть нанесено защитное покрытие, или должны быть применены защитные экраны. Проблем с соблюдением норм безопасности мониторами не существует, если монитор прошел соответствующую сертификацию. Это можно и обобщить на всё компьютерное оборудование.
Так, основное внимание должно уделяться обеспечению соблюдения санитарных норм и требований к помещению. Должны быть рассмотрены и учтены такие факторы как: освещение, объём и площадь помещения.
При несоблюдении норм, труд инженера-программиста становится опасным для здоровья.
7.2 Потенциально опасные и вредные производственные факторы.
Медицинские обследования показали, что помимо снижения производительности труда высокие уровни шума приводят к ухудшению слуха. Длительное нахождение человека в зоне комбинированного воздействия различных неблагоприятных факторов может привести к профессиональному заболеванию.
Факторы, окружающие инженера-программиста, на рабочем месте:
· Напряжение зрения;
· Рабочее место, рабочая поза;
7.2.1. Организация и оборудование рабочего места инженера-программиста.
Рабочее место - это часть пространства, в котором инженер осуществляет трудовую деятельность и проводит большую часть рабочего времени. Рабочее место, хорошо приспособленное к трудовой деятельности инженера, правильно и целесообразно организованное, в отношении пространства, формы, размера, обеспечивает ему удобное положение при работе и высокую производительность труда при наименьшем физическом и психическом напряжении. При правильной организации рабочего места производительность труда инженера возрастает с 8 до 20 процентов.
Согласно ГОСТ 12.2.032-78 (рабочее место для выполнения работ в положении сидя) конструкция рабочего места и взаимное расположение всех его элементов должно соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое значение имеет также характер работы. В частности, при организации рабочего места программиста должны быть соблюдены следующие основные условия:
· оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места;
· достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения;
· необходимо естественное и искусственное освещение для выполнения поставленных задач;
Основные элементы рабочего места инженера: стол и кресло. При разработке системы мониторинга в Интернет используется следующее оборудование: монитор, системный блок, клавиатура, принтер, колонки, мышь.
При работе в положении сидя рекомендуются следующие параметры рабочего пространства:
· высота рабочей поверхности стола над полом 700-750 мм;
· ширина не менее 700 мм;
· глубина не менее 800 мм.
Модульными размерами рабочей поверхности стола для ПЭВМ, на основании которых должны рассчитываться конструктивные размеры, следует считать: ширину 800, 1200, 1400 мм, глубину 800 и 1000 мм при нерегулируемой высоте, равной 725 мм.
Под рабочей поверхностью должно быть предусмотрено пространство для ног:
· высота не менее 600 мм;
· ширина не менее 500 мм;
· глубина на уровне колен должна быть не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног – не менее 650 мм.
Таким образом, при проектировании письменного стола учитываются следующие факторы: высота стола должна быть выбрана с учетом возможности сидеть свободно, в удобной позе, при необходимости опираясь на подлокотники; нижняя часть стола должна быть сконструирована так, чтобы программист мог удобно сидеть, не поджимая ноги; поверхность стола должна обладать свойствами, исключающими появление бликов в поле зрения программиста; конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков (не менее 3).
Еще одним важным элементом рабочего места программиста является кресло. Оно выполняется в соответствии с ГОСТ 21.889-76. При проектировании кресла исходят из того, что при любом рабочем положении программиста его поза должна быть физиологически правильно обоснованной, т. е. положение частей тела должно быть оптимальным.
Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также – по расстоянию спинки до переднего края сиденья.
Для удовлетворения требований физиологии, вытекающих из анализа положения тела человека в положении сидя, конструкция рабочего сидения должна удовлетворять следующим основным требованиям:
· допускать возможность изменения положения тела, т. е. обеспечивать свободное перемещение корпуса и конечностей тела друг относительно друга;
· допускать регулирование высоты в зависимости от роста работающего человека (в пределах от 400 до 550 мм);
· иметь слегка вогнутую поверхность;
· иметь небольшой наклон назад.
Наиболее удобным считается сидение, имеющее выемку, соответствующую форме бедер, и наклон назад. Спинка кресла должна быть изогнутой формы с длиной 30 см, шириной 11 см и радиусом изгиба 30-35 см.
Расположение оборудования на рабочем столе должно быть следующим:
· клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100-300 мм от края, обращенного к пользователю. Более конкретное расположение определяется по длине предплечья: для мужчин 252 мм, для женщин 225 мм;
· монитор необходимо разместить таким образом, чтобы на него было удобно смотреть.
· колонки размещаются слева и справа от монитора;
· мышь размещается справа от клавиатуры;
· принтер следует разместить справа от монитора, но при этом следует учитывать, расположение в зоне максимальной досягаемости.
Расстояние до монитора, определяемое по росту в положении сидя, составит для мужчин 743 мм, для женщин - 667 мм. Нужно повернуть монитор так, чтобы смотреть на экран под прямым углом, а не сбоку. Лучше чтобы инженер смотрел на экран немного сверху вниз, так чтобы экран был слегка наклонен – нижний его край должен быть ближе к краю стола. Кроме этого, необходимо правильно задать регулировки изображения. Сначала надо отрегулировать яркость и контрастность монитора, не следует делать изображение слишком ярким, это может привести к быстрой усталости глаз;
Рабочее место необходимо оборудовать подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 градусов. Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм.
Исходя из вышесказанного, выберем следующие параметры стола программиста:
· высота стола 700 мм;
· длина стола 1300 мм;
· ширина стола 750 мм;
Пространство для ног составит:
· высота 680 мм,
· ширина 600 мм,
· глубина на уровне колен 500 мм, на уровне вытянутых ног 670 мм.
Выбранное кресло будет подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья, спинки и расстоянию спинки до переднего края сиденья. Спинка кресла изогнутой формы и имеет следующие параметры: длина 32 см, ширина 11 см, радиус изгиба составит 34 см. Выбрано следующее расположение оборудования:
· клавиатура находится в 250 мм от края рабочего стола, обращенного к пользователю;
· монитор располагается в 740 мм от края рабочего стола таким образом, чтобы взгляд падал на него под прямым углом.
Примерное расположение оборудования и выбранные размеры рабочей поверхности представлены на рисунке 1.
|

1300 мм
Рис. 7.2.1. Схема расположения оборудования на рабочем столе.
В нашем случае выбранная подставка для ног будет иметь следующие параметры: ширина 310 мм, глубина 420 мм, регулировка по высоте до 100 мм и по углу наклона опорной поверхности до 15 градусов, бортик подставки – 10 мм.
Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации.
Важным моментом является также рациональное размещение на рабочем месте документации, канцелярских принадлежностей, что должно обеспечить работнику удобную рабочую позу, наиболее экономичные движения и минимальные траектории перемещения работающего и предмета труда на данном рабочем месте. Создание благоприятных условий труда и правильное эстетическое оформление рабочих мест на производстве имеет большое значение, как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производительность труда. Окраска помещений и мебели должна способствовать созданию благоприятных условий для зрительного восприятия, хорошего настроения. В служебных помещениях, в которых выполняется однообразная умственная работа, требующая значительного нервного напряжения и большого сосредоточения, окраска должна быть спокойных тонов.
При разработке оптимальных условий труда программиста необходимо учитывать освещенность.
7.3. Расчет освещенности.
7.3.1. Требования к освещению помещения и рабочего места инженера-программиста.
Рациональное освещение рабочего места является одним из важнейших факторов, влияющих на эффективность трудовой деятельности человека, предупреждающих травматизм и профессиональные заболевания. Правильно организованное освещение создает благоприятные условия труда, повышает работоспособность и производительность труда. Освещение на рабочем месте программиста должно быть таким, чтобы работник мог без напряжения зрения выполнять свою работу. Утомляемость органов зрения зависит от ряда причин: - недостаточность освещенности; - чрезмерная освещенность; - неправильное направление света.
Недостаточность освещения приводит к напряжению зрения, ослабляет внимание, приводит к наступлению преждевременной утомленности. Чрезмерно яркое освещение вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах. Неправильное направление света на рабочем месте может создавать резкие тени, блики, дезориентировать работающего. Все эти причины могут привести к несчастному случаю или профзаболеваниям, поэтому столь важен правильный расчет освещенности.
Данные требования описаны в санитарных нормах и правилах (СанПиН) для работников вычислительных центров от .
Искусственное освещение в помещениях эксплуатации ПЭВМ осуществляется системой общего равномерного освещения.
Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300-500 лк, также допускается установка светильников местного освещения для подсветки документов, но с таким условием, чтобы оно не создавало бликов на поверхности экрана и не увеличивало освещенность экрана более чем на 300 лк.
В качестве источников света при искусственном освещении должны применяться преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ.
Правильно выполненная система освещения имеет большое значение в снижении производственного травматизма, создает нормальные условия для работы органов зрения, повышает работоспособность организма. Это увеличивает производительность труда при работе средней категории тяжести труда на 5-6 %, при тяжелой зрительной работе на 15%, а при работе в пределах зрительного восприятия – на 40%.
Напряженная зрительная работа вследствие нерационального освещения может явиться причиной функциональных нарушений в зрительном анализаторе и привести к расстройству зрения, а в тяжелых случаях – и к полной потере. [12]
Основная задача освещения в производственных помещениях состоит в обеспечении оптимальных условий для видения. Эта задача решается выбором наиболее рациональной системы освещения и источников света.
В производственных помещениях предусматривают три вида освещения: естественное, искусственное и смешанное (совмещенное).
В данном проекте для рабочего помещения выбрана система освещения смешанного типа. Данное освещение представляет сочетание естественного (через окно) и общего искусственного освещения. Общим называют освещение, светильники которого освещают всю площадь помещения (в отличие от местного, предназначенного для освещения определённого рабочего места). Местное освещение не рассчитывается, поскольку рекомендованное в данной работе размещение светильников общего освещения позволяет избежать отражённой блесткости от поверхности стола и экрана монитора.
7.3.2 Выбор источников света.
Действующие нормы проектирования производственного освещения СНиП II-4-79 устанавливают количественную и качественную характеристику освещения.
Искусственное освещение производственных помещений выполняется лампами накаливания и газоразрядными лампами. В качестве источников освещения выбраны газоразрядные лампы, так как они имеют высокую светоотдачу (до 100 лм/Вт), продолжительность горения достигает 15-18 тыс. часов, дают возможность получать световой поток в любой части спектра, имеют незначительный нагрев поверхности. Наиболее подходящими для помещения, где будут разрабатывать систему мониторинга, являются люминесцентные лампы ЛБ (белого света) мощностью 65 Вт.
7.3.3 Нормирование искусственного освещения.
В данном проекте вид выполняемых работ можно отнести к третьему разряду (III) зрительной работы, выбранный подразряд зрительной работы - в. Таким образом, величина объекта различения составит от 0,3 до 0,5 мм, при общем освещении заданная освещенность составит 300 лк.
Расчет освещенности рабочего места сводится к выбору системы освещения, определению необходимого числа светильников, их типа и размещения. Процесс работы программиста в таких условиях, когда естественное освещение недостаточно или отсутствует. Исходя из этого, рассчитаем параметры искусственного освещения.
7.3.4 Расчет искусственного освещения.
Прежде чем начать расчет искусственного освещения необходимо дать более подробную характеристику производственного помещения. Длина помещения составит 5 метров, ширина 5 м. Высота потолка составит 3,2 м. Стены помещения окрашены в кремовый цвет, потолок белого цвета, пол покрыт линолеумом темного серо-голубого цвета. Цветовая гамма и соответственно коэффициент отражения используется в соответствии с ГОСТ 181-70 (указания по проектированию цветовой отделки интерьеров производственных зданий).
Расчет искусственного освещения проведем методом коэффициента использования. При расчете по этому методу световой поток лампы в каждом светильнике Fл находиться по формуле:
Fл= (E * k * S * z)/N*η,
где Е – заданная минимальная освещенность, лк; к - коэффициент запаса, учитывающий снижение освещенности в процессе эксплуатации за счет загрязнения ламп и светильников (для люминесцентных ламп берется коэффициент 1,5); S – освещаемая площадь, м2, z –отношение средней освещенности к минимальной (для люминесцентных ламп 1,1), N – число ламп, η – коэффициент использования светового потока в долях единицы (отношение светового потока, падающего на расчетную поверхность, к суммарному потоку всех дамп).
Площадь S освещаемого помещения при следующих параметрах Lд = 5 м, Lш = 5 м составит:
S = Lд * Lш = 5 м*5м = 25 м2.
Заданная минимальная освещенность составит 300 лк.
Для определения коэффициента использования светового потока определим индекс помещения по формуле:
i= S/(h*( Lд + Lш),
где h – высота светильника над рабочей поверхностью.
i= 25м2/( 3м*(5м+5м))=0.83
Учитывая вышеперечисленные характеристики помещения, определим коэффициент использования. Исходя из следующих показателей коэффициентов отражения: потолка ρ п = 70%; стен ρ с = 50%; пола ρ р = 30% коэффициент использования составит 52% или 0,52. Общий световой поток будет равен:
Fобщ= (E * k * S * z)/η= (300лк*1,5*25м2*1,1)/0,52=23798,077 лм.
Среднее значение светового потока люминесцентной лампы ЛБ мощностью 65 Вт составляет 4800 лм, таким образом, рассчитаем количество необходимых ламп:
N= Fобщ/Fл=23798,077 лм / 4800 лм = 6.
Определим электрическую мощность всей осветительной системы.
P общ = P1*N=65 Вт*5 = 325 Вт.
7.3.5 Качественные характеристики освещения.
К нормируемым характеристикам промышленных осветительных установок относятся: показатель ослепленности, показатель дискомфорта, коэффициент пульсации светового потока, цилиндрическая освещенность.
7.3.6 Показатель ослепленности.
Показатель ослепленности является критерием оценки слепящего действия, создаваемого осветительной установкой. Расчет показателя ослепленности (Р) производится исходя из справочных данных приведенных в [14], из которых следует, что выбранный ранее светильник по светотехническим параметрам относиться к четвертой группе (со значениями типа кривой силы света Д и защитным углом в поперечной плоскости 30°, а в продольной - 90°). Из справочной таблицы находим то, что Р равен 40 (выбирается по разряду зрительной работы III-в, номеру группы и мощности лампы 65 Вт). Таким образом, показатель находиться в пределах от 20 до 80 единиц, что соответствует требованиям норм для промышленных осветительных установок.
7.3.7 Показатель дискомфорта.
Для расчета показателя дискомфорта в осветительной установке, оснащенной светильниками, разработан табличный инженерный метод. Проверка осветительных установок (ОУ) на соответствие нормируемым значениям показателя дискомфорта производится в зависимости от светораспределения светильника и распределения светового потока светильника в верхней и нижней полусфере, а также его геометрических размеров. Определение соответствия ОУ нормам устанавливается следующим образом: уточняем группу и подгруппу светильника из табличных данных (в нашем случае это I группа, подгруппа – д), затем находим значение индекса помещения по дискомфорту im = 1,2 ( учитывая коэффициенты отражения стен ρ с = 50% и пола ρ р = 30%) при максимально допустимом значении показателя дискомфорта М=25. Затем сравниваем im = 1,2 и iп = 0,83 , и определяем соответствие требованиям ОУ по дискомфорту: так как iп<im, то ОУ соответствует требованиям, и светильник типа Л201Г265-33М обеспечивает нормируемое значение М в данной ОУ.
7.3.8 Коэффициент пульсации.
Коэффициент пульсации – это характеристика колебаний освещенности в результате изменения во времени светового потока люминесцентных ламп при питании их переменным током.
Коэффициент пульсации освещенности на рабочих местах рассчитывается по формуле:
Кп = ((Еmax-Еmin) /2*Еср)*100%,
где Фmax (Еmax), Фmin (Emin) и Фср (Еср) - показатели соответственно максимальной, минимальной и средней освещённости за период ее колебания, лк. Согласно справочным данным коэффициент пульсации светового потока источника для ЛБ двух ламп составит 10%.
7.3.9. Заключение.
В данной работе рассматривались вопросы, связанные с тем, что инженеры-программисты, специалисты, операторы ПК, операторы подвергаются воздействию физически опасных и вредных производственных факторов. Таких, как отсутствие или недостаток естественного света, недостаточная освещенность рабочей зоны и др. Определялись пути решения этих проблем, чтобы обеспечить безопасные условия труда для работников. В данной главе приведено обеспечение оптимальных условий труда инженера-программиста, а именно, организовано рабочее место, спроектирована система производственного освещения, произведена оценка качественных характеристик освещения.
ГЛАВА 8. ПОЛНЫЙ ПРОФИЛЬ СТАНДАРТОВ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ТИПОВОЙ, БАЗОВОЙ ВЕРСИИ МОБИЛЬНОГО ПРОГРАММНОГО СРЕДСТВА (В. В. ЛИПАЕВ)
При создании полного профиля ЖЦ ПС применена выборка из всей совокупности стандартов, детализирующих частные процессы, работы и документы. Имеющиеся пробелы в профиле ЖЦ ПС следует заполнять спецификациями, нормативными и руководящими документами, регламентирующими применение выбранных или созданных конкретных средств автоматизации разработки ПС. На начальном этапе проектирования следует использовать комплект документов или первичный профиль, разного уровня формализации и утверждения, обеспечивающий регламентирование этапов и работ при создании проблемно-ориентированных ПС. Для реализации положений этих документов должны быть выбраны инструментальные средства, совместно образующие взаимосвязанный комплекс технологической поддержки и автоматизации ЖЦ и не противоречащие, предварительно скомпонованному набору нормативных документов профиля. Документы, соответствующие разделу 5.1 стандарта ISO 12207 "Выбор и приобретение готовых апробированных компонентов из состава представленных на рынке или предыдущих проектов, удовлетворяющих разработанным спецификационным требованиям, освоение компонентов и проверка их в среде типовой, базовой версии ПС" соответствуют пункты: Выбор СУБД; Выбор языка программирования; Выбор аппаратных средств; расчетно-пояснительной записки. Документы, соответствующие разделу 7.4 стандарта ISO 12207 «Разработка предварительного руководства для пользователей и обслуживания базовой версии ПС»: Инструкция пользователя, инструкция администратора. Приложениям А и В стандарта ISO 12207 " Разработка предварительной версии руководства по переносу, адаптации и настройке типовой, базовой версии ПС на параметры среды конкретных пользователей " соответствуют документы: инструкция по инсталляции, инструкция по деинсталляции.
Техническое задание на проект и пояснительная записка к ТЗ соответствуют ГОСТ 34.602.
Пункт "Структурная схема базы данных" расчетно-пояснительной записки соответствует стандарту ISO 9007.
Раздел "Технические параметры системы" соответствует стандарту ISO 9126:1991.
Глава 9. КАТАЛОЖНОЕ ОПИСАНИЕ ИЗДЕЛИЯ
Наименование: «Корпоративные информационные системы»
Автор проекта: студент группы ПКО-1-00 .
Руководитель проекта: Зав. каф. ТИССУ проф. к. т.н.
Место внедрения: Центр НИТ МГДД(Ю)Т – МИРЭА.
Дата внедрения: 15.02.2006 г.
Цель разработки: Целью работы является создание полноценной информационной системы и ее описание, систематизация информационной базы.
Область применения: Данная разработка предназначена для применения, в первую очередь, в высших технических учебных заведениях (непосредственно МИРЭА кафедра ТИССУ), для модернизации учебного процесса. Вместе с тем, структура и пользовательский интерфейс системы предполагают возможность ее использования другими образовательными организациями, например, учреждениями дополнительного образования, а также в среде Интернет.
Краткая техническая характеристика Информационная система создается на основе самостоятельного разработанного сервера приложения при помощи языка программирования PHP; с использованием СУБД My SQL Server (обеспечивающего логику хранения данных) и сервера Apache (обеспечивающего интерфейс с клиентом).
Условия установки, эксплуатации и ликвидации: Система может устанавливается на машину с операционной системой из семейства Windows начиная с Windows 98, имеющую доступ в Интернет, подключенной к локальной сети. На машине должно присутствовать следующее программное обеспечение:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |



