Академия управления
при Президенте Республики Беларусь

Система открытого образования

Экономика организации

Курс лекций

Минск 2012

СОДЕРЖАНИЕ

ТЕМА 1. ВВЕДЕНИЕ 7

Экономика организации как учебная дисциплина 7

Структура дисциплины, характеристика её разделов 9

ТЕМА 2. Организация в рыночной экономике 12

Виды организаций и цель их создания 12

Функции коммерческих организаций 15

Классификация коммерческих организаций 16

Современные формы объединений коммерческих организаций 24

Контрольные вопросы к теме №2 30

ТЕМА 3. ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА организации и эффективность их использования 32

Основные средства организации: виды, состав и структура 32

Методы оценки основных средств 35

Износ и амортизация основных средств 38

Лизинг как форма обновления основных средств 44

Показатели эффективности использования основных средств 51

Контрольные вопросы к теме №4 56

ТЕМА 4. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА организации И ИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ 57

Понятие, состав и структура оборотных средств 57

Источники формирования оборотных средств предприятия 63

Определение потребности в оборотных средствах 65

Показатели эффективности использования оборотных средств и пути ускорения их оборачиваемости 71

Контрольные вопросы к теме №5 73

ТЕМА 5. ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 74

Сущность и классификация персонала предприятия 74

Расчет численности работников предприятия 78

Производительность труда и ее значение в экономике предприятия 83

Факторы и резервы роста производительности труда 86

Контрольные вопросы к теме №6 88

ТЕМА 6. ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 90

Сущность, виды и функции заработной платы, принципы ее организации 90

Формы и системы оплаты труда 93

Тарифная система оплаты труда 96

Зарубежный опыт организации оплаты труда 101

Контрольные вопросы к теме №7 104

ТЕМА 7. ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ организации 105

Сущность, цели и задачи планирования 105

Принципы и методы планирования 106

Виды планов организации 111

Бизнес-план: понятие, виды, структура 116

Контрольные вопросы к теме №7 119

ТЕМА 8. ПРОИЗВОДСТВЕННые результаты хозяйственной деятельности организации 121

Понятие и виды производственной программы 121

Показатели и измерители производственной программы 122

Производственная мощность: понятие, виды, методика расчёта 124

Формирование оптимальной производственной программы 129

Контрольные вопросы по теме №8 132

ТЕМА 9. ФОРМИРОВАНИЕ ЗАТРАТ В ОРГАНИЗАЦИИ 134

Понятие, виды издержек и себестоимости продукции 134

Классификация затрат на производство продукции (работ, услуг) 137

Калькулирование себестоимости продукции и цены 143

Формирование новых подходов к управлению затратами 148

Контрольные вопросы к теме №9 154

ТЕМА 10. РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ коммерческой организации 155

Сущность, виды дохода и прибыли 155

Формирование и распределение прибыли предприятия 161

Показатели рентабельности и методика их расчета 166

Пути повышения прибыли и рентабельности 168

Контрольные вопросы по теме №10 170

ТЕМА 11. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ организации 171

Понятие и классификация инноваций 171

Содержание и особенности инновационной деятельности предприятия 177

Показатели инновационной активности организации 182

Контрольные вопросы по теме №11 183

ТЕМА 12. ИНВЕСТИЦИИ И ИНВЕСТИЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ организации 184

Сущность и виды инвестиций 184

Особенности инвестиционной деятельности 188

Инвестиционный проект: понятие и основные разделы 192

Оценка экономической эффективности инвестиционного проекта 197

Бюджетная эффективность проекта 204

Контрольные вопросы по теме №12 205

ТЕМА 13. КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ 206

Понятие конкурентоспособности продукции и предприятия 206

Показатели, определяющие качество и конкурентоспособность продукции 208

Методы оценки конкурентоспособности продукции и предприятия 212

Пути повышения конкурентоспособности предприятия 218

Контрольные вопросы по теме №13 221

ТЕМА 14. ОЦЕНКА СТОИМОСТИ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 223

Оценка стоимости организации: экономическая сущность, виды, основные элементы и этапы 223

Методы оценки стоимости предприятия 224

Контрольные вопросы по теме №14 226

ТЕМА 15. экономическая диагностика организации 228

Понятие и показатели экономической диагностики организации 228

Анализ финансового состояния организации 231

Оценка платежеспособности организации 237

Оценка устойчивости экономического развития организации 239

Контрольные вопросы по теме №15 243

ЛИТЕРАТУРА 244

ТЕМА 1. ВВЕДЕНИЕ

Экономика организации как учебная дисциплина

«Экономика организации» является одной из основных прикладных дисциплин, обеспечивающих экономическую подготовку современных специалистов для различных сфер деятельности. Экономика организации – сравнительно молодая научная дисциплина, формирование которой в качестве самостоятельной области знаний относят к началу XX века.

Экономические знания о деятельности субъектов хозяйствования в постоянно изменяющейся рыночной конкурентной среде необходимы не только для управленческого персонала и специалистов коммерческих организаций, но и для руководящих работников государственных и местных органов управления. Подготовка управленческих кадров должна базироваться на глубоком понимании экономических процессов, происходящих в первичном звене национальной экономики.

Целью дисциплины является формирование у слушателей целостного представления об экономическом механизме функционирования организации, выработка умения обоснования экономических решений, выбора правильной стратегии и тактики поведения организации в изменяющейся рыночной среде.

В соответствии с обозначенной целью предметом экономики организации являются экономические ресурсы и экономический механизм, обеспечивающий успешное функционирование и развитие организации в условиях рынка и конкуренции, знание которого поможет решать текущие и стратегические хозяйственные задачи, неизбежно возникающие в работе не только экономистов, но и руководителей и других специалистов различных сфер национальной экономики.

Основными задачами дисциплины являются:

·  освоение методов обоснования экономических решений;

·  приобретение навыков проведения экономических расчетов;

·  выработка умения ориентироваться в рыночных ситуациях;

·  оценка эффективности деятельности предприятия в различных рыночных ситуациях;

·  обеспечение конкурентоспособности продукции и предприятия;

·  финансово-экономическое обоснование инвестиционных проектов,

·  выработка эффективных стратегий развития предприятия на основе инновационной деятельности.

·  выработка умения разработки бизнес-планов развития предприятия и инвестиционного проекта.

Познание экономических процессов в организации основано на общей методологии естественных наук. Общенаучными методами познания и методами экономики организации как науки являются метод научной абстракции, диалектический (единство количественного и качественного анализа
), анализ и синтез, системный подход и др.

Экономические явления исследуются системно, т. е. по составу, структуре, в определенной субординации, с выделением причины и следствия, корреляционной зависимости. Кроме того, экономисты применяют статистические, балансовые, расчетно-аналитические, экономико–математические, программные и другие частные методы с учетом специфики объекта исследования.

Изучение экономики организации закладывает фундамент важнейшего комплекса экономических знаний в целом необходимых для дальнейшего изучения специальных дисциплин и дисциплин специализации.

Структура дисциплины, характеристика её разделов

Структура дисциплины построена по принципу выделения относительно самостоятельных, логически взаимосвязанных и последовательно развивающих друг друга разделов, подающих материал от общего представления об организации как элементе национальной экономики к углубленному исследованию специальных вопросов (ресурсы предприятий, оценка эффективности их использования, формирование затрат и результатов, инвестиционная и инновационная деятельность, конкурентоспособность организации).

Дисциплина предусматривает изучение экономического механизма функционирования и развития организации, объективную основу которого составляют экономические законы. Это причинно-следственные зависимости в экономических отношениях между людьми, каждая из которых имеет определённое функциональное значение. Например, объём производства определяется законом спроса и предложения; качество продукции - законом возвышения потребностей; общие стимулы предпринимательства - законом прибавочной стоимости.

В практике хозяйствования объективные экономические законы реализуются в виде определенных форм и методов. Формой проявления закона стоимости является цена. Значит, возникает необходимость овладения механизмом ценообразования, государственного регулирования цен. Закон прибавочной стоимости действует через такие рычаги и стимулы как доходы и расходы, прибыль и рентабельность, заработная плата, премии, кредиты и др., которые являются инструментами экономического управления. Они составляют основу экономического механизма.

Экономический механизм можно представить как совокупность экономических ресурсов и способов их взаимодействия (планирование, стимулирование, ценообразование, управление затратами, результатами и др.), реализация которых позволяет обеспечить достижение поставленных целей. Это нашло отражение в таких темах дисциплины, как основные, оборотные средста, персонал организации и эффективность их использования; оплата труда в организации, система планирования деятельности организации, производственные результаты хозяйственной деятельности организации, формирование затрат, результативность деятельности коммерческой организации.

Особое внимание в содержании дисциплины уделено основными факторам обеспечения устойчивого развития организации и сферам воздействия экономического механизма - инновационной и инвестиционной деятельности, оценке их эффективности, конкурентоспособности организации, повышению её стоимости.

Экономический механизм выполняет следующие функции:

1. Согласование интересов субъектов рыночной экономики и их увязку с объективными экономическими законами. Совершенство механизма определяется его возможностью способствовать экономическому развитию как коммерческих организаций, так и экономики государства в целом.

2. Создание стимулов для всех субъектов экономики к повышению эффективности действий. В этом процессе имеют значение: система оплаты труда; материального стимулирования; принципы и пропорции распределения прибыли; система налогообложения и государственных дотаций; регулирование цен и тарифов; ссудные проценты; таможенные регламентации; свободная торговля и её ограничения.

3. Распределение полученного дохода, которое существенно влияет на поведение хозяйствующих субъектов. При этом главными являются проблемы накопления капитала и экономического роста.

4. Обеспечение развития производственного потенциала организации, повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции.

5. Формирование экономической системы организации путём создания на базе организационной, финансовой структуры предприятия, объединения её в единый контур управления затратами и результатами на базе экономического механизма. Это обусловлено необходимостью управления финансовыми процессами, сохранения финансовой устойчивости и зарабатывания дохода для развития предприятия.

Экономический механизм должен обес­печивать устойчивое инновационное развитие организации. О его эффективности можно судить по темпам роста экономического потенциала субъекта хозяйствования.

Экономическая диагностика организации, представленная завершающей темой дисциплины, позволяет дать оценку
устойчивости её экономического развития. В ней рассматриваются показатели и методика оценки финансового состояния и платежеспособности организации.

·  Во-вторых, организация отвечает своим имуществом по обязательствам, которые возникают у него во взаимоотношениях с кредиторами, в том числе и перед бюджетом;

·  В третьих, организация выступает в хозяйственном обороте от своего имени и имеет право заключать все виды гражданско-правовых договоров с юридическими и физическими лицами;

·  В четвертых, организация имеет право быть истцом и ответчиком в суде;

·  В пятых, организация должна иметь самостоятельный баланс и своевременно представлять установленную государственными органами отчетность;

·  В шестых, организация должна иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму.

В системе национальной экономики коммерческая организация является основным звеном, что определяется следующими обстоятельствами:

·  организация изготавливает продукцию, выполняет работы, услуги, которые составляют основу жизнедеятельности как человека, так и общества в целом;

·  организация выступает главным субъектом производственных отношений, которые складываются в процессе производства и реализации продукции между различными участниками;

·  организация не только экономическая, но и социальная, так как основу ее составляет человек или трудовой коллектив;

·  в организации переплетаются интересы общества, собственника, коллектива и работника, развертываются и разрешаются их противоречия;

·  организация, осуществляя производственно ‑ хозяйственную деятельность, оказывает влияние на окружающую среду, определяя состояние сферы обитания человека.

Функции коммерческих организаций

В процессе своей деятельности уоммерческая организация выполняет следующие функции:

1. Управление финансами. Его цель – обеспечение финансовой устойчивости и ликвидности. В условиях рыночной экономики эта функция выдвигается на первый план. Резко повышается значимость финансовых ресурсов, с помощью которых осуществляется формирование оптимальной структуры капитала и наращивание производственного потенциала предприятия, а также финансирование текущей хозяйственной деятельности.

2. Управление персоналом. Выражается в отборе и приеме на работу, подготовке и переподготовке персонала в соответствии с потребностями бизнеса, решении всех вопросов, касающихся его эффективного использования.

3. Исследования и разработки. Деятельность по созданию новых видов продукции и технологических процессов, улучшению существующих с целью повышения эффективности производства и расширения рынка сбыта.

4. Маркетинг, обеспечивающий исследование рынка, определение нужд и запросов потребителей, реальные заказы на продукцию и успешную ее реализацию.

5. Производственная, которая вытекает из главной задачи предприятия – получение прибыли. Это возможно только за счет производства продукции, работ и услуг, необходимых обществу.

6. Логистика. Данная функция реализуется в результате приобретения сырья, комплектующих, машин, оборудования и других материальных ценностей, необходимых для хозяйственной деятельности.

7. Экологическая функция, предусматривающая выпуск экологически чистой продукции и снижение ее природоемкости. Экологическая деятельность предприятия направлена на снижение и компенсацию отрицательного воздействия его производства на окружающую среду.

8. Социальная функция. Обеспечивает условия для воспроизводства рабочей силы, материальную заинтересованность в результатах труда. Предприятие несет ответственность за производственный травматизм, обязано обеспечить безопасные условия труда своим работникам. Важной составляющей социальной деятельности является обеспечение подготовки, переподготовки и повышение квалификации персонала.

Коммерческая организация имеет устав, который представляет собой основной документ, определяющий задачи, права и область её деятельности.

Классификация коммерческих организаций

Коммерческие организации можно классифицировать по многим признакам (таблица 1.).

Таблица 1

Общая классификация коммерческих организаций

Государственной является такая коммерческая организация, имущество которой принадлежит государству. Она может создаваться за счет бюджетных ассигнований, вкладов других государственных предприятий или иных источников. Различают государственные предприятия, находящиеся в республиканской собственности, и коммунальные унитарные предприятия, собственником которых выступают органы местного самоуправления.

Государственные предприятия имеют следующие преимущества по сравнению с предприятиями частной формы собственности: значительные финансовые возможности для расширения и совершенствования производства за счет средств бюджета; высокий рейтинг кредитоспособности, что облегчает возможность получения кредитов; использование высококвалифицированных специалистов в различных областях менеджмента, что может позволить себе только крупный собственник.

Отмеченные преимущества государственных предприятий позволяют им эффективно функционировать в странах с развитой рыночной экономикой и успешно конкурировать с частными предприятиями.

Частным является предприятие, принадлежащее физическому лицу или юридическому лицу. Различают единоличные и семейные частные коммерческие организации. В отличие от единоличных семейные коммерческие организации основаны на общей собственности всех членов семьи. Негосударственная коммерческая организация может принадлежать также одновременно нескольким лицам на основе долевой или коллективной собственности. К таким коммерческим организациям относятся хозяйственные общества, хозяйственные товарищества и производственные кооперативы.

Рыночная экономика, базируясь на многообразии форм собственности, предполагает функционирование коммерческих организаций различных организационно-правовых форм.

Организационно-правовая форма организации определяется многими признаками:

а) порядком формирования уставного фонда;

б) степенью ответственности по обязательствам коммерческой организации и другими.

В соответствии с Гражданским кодексом в Республике Беларусь могут создаваться следующие организационно-правовые формы коммерческих организаций: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия.

Хозяйственные товарищества – это такая форма предпринимательской деятельности, при которой имущество предприятия формируется за счет вкладов нескольких граждан и (или) юридических лиц, которые объединяются для совместной деятельности на основе договора между ними. Отличительной особенностью хозяйственных товариществ от других форм является то, что один или несколько участников несут неограниченную солидарную имущественную ответственность по обязательствам товарищества.

В зависимости от степени ответственности отдельных участников различают полные и коммандитные товарищества.

Участники полного товарищества в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, т. е. по отношению к участникам полного товарищества действует неограниченная ответственность.

Коммандитным является товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики (коммандиты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Хозяйственным обществом признается юридическое лицо, созданное по соглашению юридическими лицами и (или) гражданами путем объединения их имущества с целью осуществления хозяйственной деятельности. Отличительной особенностью этой организационно-правовой формы является ограниченная ответственность всех его участников (акционеров) по обязательствам общества.

Различают следующие виды хозяйственных обществ: с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью, акционерные. Общество с ограниченной ответственностью может быть учреждено одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительные" href="/text/category/dokumenti_uchreditelmznie/" rel="bookmark">учредительными документами размеров.

Участники ограниченной ответственностью (ООО)" href="/text/category/obshestva_s_ogranichennoj_otvetstvennostmzyu__ooo_/" rel="bookmark">общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Особенностью общества с дополнительной ответственностью является то, что его участники несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов.

Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерное общество, участники которого могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое общество в праве проводить открытую подписку
на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях установленных законом.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.

Производственные кооперативы – это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность.

Отличительной особенностью производственных кооперативов от хозяйственных товариществ является то, что в них не допускается участие юридических лиц. В остальном, механизм функционирования кооперативных предприятий такой же, как у хозяйственных товариществ.

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за предприятием имущество. Имущество унитарного предприятия является не делимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные (республиканские или коммунальные) или частные предприятия.

Имущество унитарного предприятия находится в государственной либо в частной собственности.

Унитарные предприятия подразделяются на две категории:

·  унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;

·  унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами. Право оперативного управления – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, называется казенным. Создается по решению Правительства Республики Беларусь, Республика Беларусь несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества.

Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т. е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении.

Иностранные инвесторы вправе создавать на территории Республики Беларусь коммерческие организации в любых организационно-правовых формах.

Предприятия, в уставном фонде которых иностранные инвестиции составляют объем эквивалентный, не менее чемдолларов США и которые в качестве основной цели деятельности преследуют извлечение прибыли (дохода), называются коммерческими организациями с иностранными инвестициями. Такие предприятия могут создаваться в форме хозяйственных обществ или частных иностранных унитарных предприятий.

Все коммерческие организации с иностранными инвестициями подразделяются на коммерческие совместные либо коммерческие иностранные организации.

Коммерческой совместной организацией является предприятие, уставной фонд которого состоит из доли иностранного инвестора и доли физических и (или) юридических лиц Республики Беларусь.

Коммерческой иностранной организацией является предприятие, в уставном фонде которого иностранные инвестиции составляют 100%.

Деятельность коммерческих организаций с иностранными инвестициями на территории Республики Беларусь регламентируется Инвестиционным кодексом Республики Беларусь.

Создание совместных предприятий (сп) на территории Республики Беларусь направлено на привлечение в национальную экономику современных технологий и оборудования, повышения конкурентноспособности продукции и развитие экспортного потенциала страны.

Современные формы объединений коммерческих организаций

В условиях рыночной экономики коммерческие организации могут создавать различные объединения для совместного решения определенных задач, достижения определенных целей.

Основными принципами создания объединений являются:

·  добровольность вхождения в объединение и выход на условиях, определяемых его уставом;

·  сохранение хозяйственной самостоятельности предприятия;

·  договорная основа отношений между участниками объединения;

·  свобода выбора организационной формы объединения;

·  соблюдение антимонопольного законодательства.

Новыми формами добровольных объединений предприятий являются хозяйственные ассоциации, концерны, холдинги, консорциумы, финансово-промышленные группы и союзы.

Хозяйственная ассоциация – это добровольное объединение коммерческих организаций, принадлежащих различным отраслям промышленности для решения крупных научно-технических проблем, представления своих интересов перед государственными органами.

В пределах делегирования полномочий она может от своего имени заключать договора, пользоваться кредитом в банке, осуществлять экспортно-импортные операции и другую внешнеэкономическую деятельность, создавать совместные предприятия, представлять интересы ассоциации и ее участников в отношениях с другими предприятиями.

Ассоциация может создавать коммерческие организации по оказанию её участникам строительных, транспортных, технологических, коммерческих, проектно-конструкторских, внешнеторговых, юридических, информационных, консультативных и иных услуг.

Концерн – объединение предприятий, осуществляющих совместную деятельность на основе добровольной централизации многих функции производственного, научно-технического развития, инвестиционной, финансовой и внешнеэкономической деятельности. Концерны могут быть отраслевыми (например: «Беллегпром», «Беллеспром», «Белгоспищепром») и межотраслевыми.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12