Негосударственные пенсионные фонды (стр. 1 )

СОДЕРЖАНИЕ

негосударственные пенсионные фонды.. 3

Business & Financial Markets. 3

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ. 3

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ. 4

Ведомости.. 4

2 процента за свой счет. 4

Паи для инноваций. 5

Время новостей.. 6

БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ. 6

Газета. 6

Правопреемники понабежали. 6

Ваша пенсия спета. 7

Газета. Ru.. 8

Пенсионные выплаты "АвтоВАЗа" выросли в 1,2 раза. 8

Консультант. 9

ШАГ К ДОСТОЙНОМУ БУДУЩЕМУ. 9

Труд-7. 12

вопрос – совет. 12

Тюменская область сегодня.. 13

Действуйте сегодня, чтобы жить завтра. 13

пенсионное обеспечение в России.. 16

REGNUM.. 16

Около одной тысячи пожилых людей в Архангельске получили помощь в преддверии праздника 16

В Архангельской области уже выдано более 1000 сертификатов на материнский капитал 17

Чувашское отделение Сбербанка выпустило 250 тыс. банковских карт. 17

Более четырех тысяч тружеников тыла получат ко Дню Победы материальную помощь (Воронежская область) 18

Ветераны войны получат от Пенсионного фонда по 300 рублей к 9 мая (Камчатка) 18

Аргументы и факты.. 19

К 2010 году пенсия москвичей превысят 2 прожиточных минимума. 19

Балтийское информационное агентство.. 19

Начальнику Управления Пенсионного фонда РФ в Курортном районе вынесено представление об устранении нарушения действующего законодательства. 19

Ветеранам Великой Отечественной войны окажут материальную помощь ко Дню Победы 20

Ведомости.. 20

ДЕТСКИЕ ДЕНЬГИ - НА ПЕНСИИ. 20

Вечерний Челябинск. 21

Труженики тыла. 21

Не пенсия, а песня. 22

Взгляд.. 23

Миронов: Концепция развития России не поменяется с Медведевым. 23

На пенсию хотят только в молодости. 24

Время новостей.. 26

"Гражданское общество рождается в головах и сердцах людей" 26

Газета. 29

Ваша пенсия спета. 29

ДЕЙТА. RU.. 31

Установлен новый порядок софинансирования пенсий. 31

Деньги.. 32

Жертвы милосердия. 32

Клерк. Ру. 38

Россияне смогут софинансировать будущую пенсию. 38

УСН: когда нужно начислять пенсионные взносы. 39

Коммерсантъ.. 39

Документы. 39

Московский комсомолец.. 40

ПРИСТАВОВ СДЕЛАЛИ КРОХОБОРАМИ. 40

Невское время.. 41

Россияне смогут "откладывать" на пенсию.. 41

Новая газета. 41

Блокадников делают инвалидами. 41

НТА Приволжье. 44

Суд удовлетворил апелляционную жалобу "Почты России" по делу с НУ ФАС. 44

Парламентское обозрение. 45

В поддержку ветеранов – участников последнего военного призыва. 45

Накопительная часть пенсии пополнится страховыми взносами государства. 46

Прайм-ТАСС. 47

В. Путин выступает за существенное повышение реального размера пенсий в стране. 47

Рен ТВ. 48

На пенсию надейся, а сам не плошай. 48

РИА "Новости". 48

Россия должна создать устойчивый механизм пенсионного обеспечения - Путин. 48

Российская газета. 48

Добавили к празднику. 48

Рубль на рубль. 49

Готовы подождать. 51

Хочешь накопить? Государство поможет. 52

Заварка могла быть гуще. 53

Пенсия в складчину. 54

Федеральный закон О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений. 55

Федеральный закон О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений 63

Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01.01.01 г. N 130п г. Москва О повышении размеров должностных окладов работников системы ПФР. 75

РосФинком.. 76

Материнский капитал может уйти на пенсии. 76

Русская служба новостей.. 76

Путин назвал приоритеты в работе правительства. 76

Санкт-Петербургские ведомости.. 77

Надеемся по-прежнему на государство. 77

СИТИ-FM.. 78

Пенсия москвичей может перекрыть прожиточный минимум в два раза. 78

Труд.. 78

Капитал на пенсию.. 78

Щит и меч. 79

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ. 79

Эхо Москвы.. 81

Новгородские приставы взыскали с должника 6 копеек в пользу Пенсионного фонда России. 81

негосударственные пенсионные фонды

Business & Financial Markets

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ.

// Business & Financial Markets (Москва 080.- C.9

НПФ "Социум", учредителем которого выступает группа компаний "Базовый элемент", обнародовал итоги работы за 2007 год. Доход, начисленный на счета вкладчиков и застрахованных лиц, составил 11,9% годовых по обязательному пенсионному страхованию и 15% годовых по негосударственному пенсионному обеспечению. В прошлом году договоры о переводе накопительной части пенсии с НПФ "Социум" заключили более 170 тыс. человек. В 2007 году пенсионные резервы фонда выросли на 23%, с 900 млн руб. до 1,1 млрд руб., а пенсионные накопления увеличились более чем в три с половиной раза, до 143 млн руб.

B&FM

***

УК "Кэпитал эссет менеджмент" завершила формирование закрытого фонда недвижимости "Новоместо", правила которого зарегистрированы Федеральной службой по финансовым рынкам 11 марта 2008 года. Фонд первоначальным объемом 25 млн руб. (впоследствии паи фонда планируется вывести на ММВБ) будет инвестировать в строительство недвижимости с целью ее последующей продажи или сдачи в аренду. Это первый закрытый фонд в линейке компании, которая также управляет средствами трех открытых ПИФов суммарным размером более 270 млн руб.

B&FM

***

УК "Олимпия эссет менеджмент" сформировала в объеме 15 млн руб. открытый ПИФ "Олимпия - фонд смешанных инвестиций", правила которого зарегистрированы ФСФР 27 декабря 2007 года. Это первый фонд под управлением УК, получившей лицензию профучастника рынка ценных бумаг в апреле прошлого года. Также до 10 мая УК планирует сформировать закрытый фонд особо рисковых (венчурных) инвестиций "Олимпия - венчурный фонд инвестиций", размер которого составит 25 млн руб.

B&FM

***

УК "Агана" сообщила о прекращении закрытого фонда "Агана - недвижимость" в связи с тем, что не смогла привлечь необходимый для его формирования объем активов. В компании объясняют это тем, что в момент формирования ЗПИФа вступил в силу приказ ФСФР "О передаче имущества в оплату инвестиционных паев закрытого паевого инвестиционного фонда". Помимо денежных средств и недвижимости, отмечают в УК, в имущество ПИФа планировалось включить инвестиционные контракты, однако документ запрещает этот вид оплаты паев.

B&FM

***

УК "Компас" завершила формирование закрытого фонда недвижимости "Строительные инвестиции", правила которого ФСФР одобрила в конце прошлого года. Средства ЗПИФа в размере 25 млн руб. будут инвестированы в строительство недвижимости для ее последующей продажи или сдачи в аренду. На сегодня это единственный фонд под управлением УК "Компас", получившей лицензию на осуществление деятельности по управлению инвестфондами, ПИФами и НПФ в июле 2007 года.

B&FM

[в содержание]

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ.

// Business & Financial Markets (Москва 082.- C.9

УК "Уралсиб" и НПФ "Система" заключили договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений. Пенсионные накопления фонда, учрежденного АФК "Система", на конец 2007 года составляли 164 млн руб. Под управлением УК "Уралсиб" находятся активы ряда институциональных инвесторов, в том числе семи НПФ и средства Пенсионного фонда РФ (более 1 млрд руб.). Общий объем средств под управлением УК превышает 71 млрд руб.

B&FM

***

Сеть финансовых решений "Цивилизация 41" (прежде "Алор плюс") подвела итоги работы в I квартале 2008 года. Объем продаж паев ПИФов через сеть паевых супермаркетов, принадлежащую ГК "Алор", составил 103,2 млн руб. Этот показатель в четыре раза ниже результатов за аналогичный период прошлого года, когда суммарные продажи превышали 406,8 млн руб. Негативную динамику в компании объясняют высокой волатильностью российского фондового рынка, на фоне которой преобладают заявки на погашение паев.

B&FM

***

НПФ АвтоВАЗа подвел итоги работы в 2007 году. За отчетный период пенсионные выплаты фонда составили 228 млн руб., что в 1,2 раза больше показателей 2006 года. В прошлом году НПФ выплатил пенсию 13 тыс. человек, а также заключил более 11 тыс. пенсионных договоров. Сейчас общее число участников фонда составляет 60 тыс. человек, а его пенсионные резервы превышают 1,5 млрд руб. Кроме того, в 2007 году АвтоВАЗом было принято решение об участии фонда в системе обязательного пенсионного страхования.

B&FM

***

[в содержание]

Ведомости

2 процента за свой счет

Даниил Желобанов // Ведомости (Москва, №83 (2105)

Минюст зарегистрировал положение ФСФР, согласно которому на формирование страхового резерва НПФ может направляться не более 3% пенсионных взносов. Эта норма призвана защитить розничных клиентов, при более высоких резервах вкладчики подпадают под дополнительное налогообложение, объясняет замначальника управления регулирования и контроля над коллективными инвестициями .

Минимальный размер резерва останется на уровне 5%. То есть при создании фонда учредителям придется добавлять из своего кармана 2% от взносов, поясняет исполнительный директор «Большого пенсионного фонда» Андрей Неверов. По его словам, во многих существующих фондах резерв гораздо больше — некоторые выплаты произведены, а резервы по ним остались. Например, у НПФ «Газфонд» на 1 января резерв был 81,4 млрд руб. при обязательствах в 181,3 млрд руб. Как полагает Неверов, формирование новых фондов станет невыгодным, а старые фонды перемен практически не заметят. Начальник отдела по работе с клиентами УК «Капиталъ» Вячеслав Исмайлов напоминает, что с 2009 г. норматив по собственному имуществу НПФ поднимается до 100 млн руб. Так что затраты вырастут несущественно, полагает Исмайлов.

Для вступления нового положения в силу требуется отдельное распоряжение ФСФР, пояснил замруководителя службы Сергей Харламов. Когда оно будет готово, он сказать не смог

[в содержание]

Паи для инноваций

Евгения Николаева // Ведомости – Самара - 07.05.2008, №82 (2104)

Тольяттинская «Инвест-менеджмент», управляющая пенсионными деньгами «АвтоВАЗа», займется созданием частно-государственного закрытого ПИФа венчурных инвестиций

Из трех компаний, участвовавших в конкурсе в середине марта, областные власти выбрали тольяттинское «Инвест-менеджмент» (ИМ), сообщил исполнительный директор некоммерческой организации (НО) «Фонд содействия развитию венчурных инвестиций в малые предприятия в научно-технической сфере Самарской области» Владимир Морозов. Представители двух других участников — московских -мэн кэпител» и актив» отказались от комментариев. По словам Морозова, ИМ была выбрана, потому что «знает специфику Самарской области». «Инвест-менеджмент», говорит Морозов, будет направлять на инновационные проекты активы его фонда (140 млн руб., в равных долях средства областного и федерального бюджетов) и средства частных инвесторов на такую же сумму.

***

-Менеджмент»

управляющая компания

Учредители: компания «Финвест» – 50%; финансовая компания» – 50% (данные ЕГРЮЛ).

Выручка в 2006 г. – 12,532 млн руб.

Чистая прибыль – 3,567 млн руб. (данные «СПАРК-Интерфакс»).

***

Теперь выбор областных властей должны одобрить в МЭРТ РФ, зарегистрировать в ФСФР и к июлю-августу 2008 г. ЗПИФ начнет работу, говорит Морозов.

По словам директора ИМ Екатерины Барановой, уже есть предварительные договоренности с инвесторами, готовыми вложить в паи 140 млн руб., но их она не назвала. Инвестпроекты будут отобраны во второй половине 2008 г. ИМ планирует участвовать не менее чем в 12 областных проектах и выйти на доходность в 30% через два года, говорит Баранова.

Заместитель гендиректора Национального рейтингового агентства Мария Семенова считает, что такая доходность достижима примерно на пятом году работы — первые четыре года управляющие компании, как правило, только собирают портфель из венчурных проектов. Собственный капитал ИМ — 62 млн руб., по итогам IV квартала 2007 г. компания занимает 83-е место по размеру активов среди крупнейших УК России, говорит Семенова. Но, по ее словам, все это благодаря тому, что ИМ управляет резервами негосударственного пенсионного фонда (НПФ) «АвтоВАЗа» (на 1 апреля активы ИМ — 712 млн руб., из них резервы НПФ — 627 млн руб.). Это подтвердил начальник управления пенсионного обеспечения НПФ «АвтоВАЗа» Сергей Лебедев. Семенова считает, что ИМ будет финансировать проекты в интересах основных пайщиков. Одним из основных пайщиков ЗПИФа, возможно, будут аффилированные с автозаводом структуры, полагает один из участников финансового рынка.

Это уже второй конкурс по выбору УК самарским правительством. В июне 2007 г. победителем стало , но в декабре власти аннулировали результаты конкурса: по сообщению «Финанстраста», компания не смогла до 31 декабря привлечь необходимые 140 млн руб. частных инвесторов.

[в содержание]

Время новостей

БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ

// Время новостей (Москва 077.- C.7

***

"Газпром" намерен купить у "Газфонда" контрольный пакет "Салаватнефтеоргсинтеза"

"Газпром переработка" , 100-процентное дочернее общество "Газпрома" , обратилось в Федеральную антимонопольную службу (ФАС) за разрешением на покупку 50, 000008 % акций "Салаватнефтеоргсинтеза" , говорится в сообщении ФАС. В настоящее время "Салаватнефтеоргсинтез" контролируется негосударственным пенсионным фондом "Газфонд".

ИНТЕРФАКС-АГИ

***

[в содержание]

Газета

Правопреемники понабежали.

ОЛЬГА ГАЛКИНА // Газета (Москва 081.- C.6

Мой отец погиб в 2006 году. Александр Галкин, заслуженный энергетик РФ, работал в ТГК-9. По непонятной мне причине папа всегда старался получать белую зарплату, с которой дисциплинированно шли отчисления в Пенсионный фонд России. И после его гибели мы с мамой вступили в затяжные и малоприятные отношения с ПФР, который одной рукой размахивал законом "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ", обещая выплатить полагающуюся нам часть папиной пенсии, а другой рукой показывал фигуру из трех пальцев.

На работе отец подписал договор с НПФ "Большой". Сотрудница фонда месяца через два после папиных похорон сообщила о наших с мамой правах на его пенсионные накопления и помогла отправить заявление, но затем из НПФ пришел отказ. Оказалось, что отец, заключив с ним договор, не успел написать заявление в государственный фонд с просьбой перевести средства. Нам рекомендовали обратиться в отделение ПФР по месту жительства.

После этого началось самое интересное. Выяснилось, что у районного пенсионного фонда, образно говоря, две головы: часть отделов сидит по одному адресу, а часть - по другому, и их сотрудники не отказывают себе в удовольствии погонять кругами несчастного правопреемника. Кроме того, их любимый жанр - эпистолярный, и они в рамках одного районного отделения пишут друг другу много важных писем (не электронных). В результате моих метаний выяснилось, что ПФР не исполнил своей обязанности в двухмесячный со дня поступления к ним копии свидетельства о смерти срок проинформировать нас с мамой о нашем праве на эти самые пенсионные накопления. Радости, что я, правопреемник, нашлась сама, явно никто не испытывал. "Ну. Правительство только утвердило правила этих выплат, а вы уже и прибежали", - сердито сказала, в третий раз изучив документы, усатая сотрудница фонда.

Прошел год со смерти папы, и не хотелось, чтобы "в случае отсутствия правопреемников... денежные средства подлежали перечислению в резерв Пенсионного фонда". В конце концов я вышла на главу районного отделения ПФР, и наши заявления зарегистрировали. За номерами два и три. Пермь - это миллионный город, а Ленинский - его центральный район. В то, что с 2002 по 2007 год здесь умерли, не достигнув пенсионного возраста, только два гражданина РФ, сложно поверить. А теперь умножьте в масштабах страны. То-то же.

Через неделю, перед новым 2008 годом, мы получили из ПФР письмо о том, что у нас нет решения суда о восстановлении срока обращения в фонд, поэтому выплат не будет. На мой звонок с напоминанием, что все сроки нами были соблюдены (мы сразу обратились в НПФ), а вот ПФР своей обязанности как раз не выполнил, я услышала: "Вы что-то путаете".

Я направилась в отделение фонда по Пермскому краю и встретила его руководителя. "Я помню, как вы рассказывали об успехах края в реализации социальных инициатив государства. Давайте об этом еще поговорим", - сказала я Станиславу Аврончуку. Далее мы беседовали о том, что практики выплат не сформировалось. "А обращений будет много", - с сожалением сказал мой собеседник, отметив, что о праве на наследование пенсии уже написала печать.

По весне пришел его письменный ответ, побуждающий идти в суд, иначе денег нам не видать. В суд я, конечно, пойду. Ведь, как утверждается на официальном сайте ПФР, "пенсионная реформа, начавшаяся с января 2002 года, стала наиболее успешным социальным проектом в РФ". Очень хочется убедиться. [О. Г.]

[в содержание]

Ваша пенсия спета.

ГАЛИНА ЛЯШЕНКО, КСЕНИЯ НЕЧАЕВА // Газета (Москва 081.- C.1,7

***

НЕГОСУДАРСТВЕННАЯ ЗАБОТА

Одной из альтернатив государственному страхованию является система негосударственных пенсионных фондов (НПФ).

Чтобы перевести свои пенсионные накопления в НПФ, будущему пенсионеру следует заключить с фондом соответствующий договор, в котором оговариваются размеры и порядок уплаты пенсионных взносов, дата начала и продолжительность выплат дополнительной пенсии. Как правило, НПФ предлагают три вида пенсионных выплат: единовременная выплата накопленного, выплата в течение определенного срока и выплата на протяжении оставшейся жизни клиента. При этом граждане и индивидуальные предприниматели вправе заключать пенсионные договоры как в свою пользу, так и в пользу членов своей семьи и любых других лиц.

В соответствии с заключенным договором граждане регулярно перечисляют в фонд пенсионные взносы. Можно уплатить и один единовременный взнос большого размера, который обеспечит выплату пенсии нужного размера в течение установленного договором времени. Из пенсионных взносов фонд формирует пенсионные резервы. Самостоятельно он имеет право инвестировать их только в виды активов, прописанные законодательством. А потому для размещения резервов на фондовом рынке выбирает одну или несколько управляющих компаний, которые должны иметь специальную лицензию. Как правило, НПФ работает сразу с несколькими управляющими компаниями, чтобы снизить риски. Управляющая компания обеспечивает фонду инвестиционный доход от размещения пенсионных резервов, увеличивающий их общий размер.

Хранением активов и ежедневным контролем за составом и структурой портфеля НПФ занимается специализированный депозитарий. Фонд ведет постоянный учет пенсионных взносов и инвестиционного дохода на пенсионных счетах. За счет возросших пенсионных резервов после наступления у участника программы пенсионного возраста или иного пенсионного основания фонд начинает выплачивать ему дополнительные пенсии.

То, что фонд является негосударственным, вовсе не означает, что он никем не контролируется. За деятельностью НПФ ведется жесткий государственный контроль.

МАРИНА КАДЫКОВА

***

ВЕРА В ГОСУДАРСТВО

По итогам 2007 года ВЭБ в качестве госуправляющего пенсионными накоплениями показал доходность в 6,04% годовых. Управляющие компании демонстрируют довольно существенный разброс в доходности - от 0,22 до 9,2% годовых. Что касается НПФ, то их доходность колебалась от 5,33 до 17,3% годовых. Таким образом, теоретически негосударственные управляющие в состоянии обеспечить более благополучную старость, чем ВЭБ. Тем не менее граждане до сих пор предпочитают доверять свои средства государству. Так, по итогам 2007 года около 90% граждан оставили свои средства в ВЭБе.

[в содержание]

Газета.Ru

Пенсионные выплаты "АвтоВАЗа" выросли в 1,2 раза

// Газета. Ru – 07.05.2008

Пенсионные выплаты НПФ «АвтоВАЗ» в 2007 году составили 228 млн руб., что в 1,2 раза больше аналогичного показателя предыдущего года, говорится в сообщении «АвтоВАЗа».

Также по итогам прошлого года негосударственную пенсию получили более 13,3 тыс. человек и было заключено более 11 тыс. пенсионных договоров.

Всего же с начала работы НПФ в программе негосударственного пенсионного обеспечения ОАО ''АвтоВАЗ'' приняло участие свыше 60 тыс. человек.

[в содержание]

Консультант

ШАГ К ДОСТОЙНОМУ БУДУЩЕМУ.

Сергей Корякин // Консультант (Москва 009.- C.70-72

Сергей Корякин, член центрального комитета Профсоюза работников общего машиностроения

Все больше компаний начинает осознавать значимость заботы о собственных сотрудниках. Ведь порой "копейка", потраченная на работника, может обернуться колоссальной отдачей с его стороны, что, безусловно, наилучшим образом отразится на деятельности организации. Кто-то предоставляет персоналу бесплатные обеды, кто-то добавляет к этому абонементы в фитнес-клубы. Но самые дальновидные стараются обеспечить благосостояние сотрудников на более далекую перспективу, накапливая им дополнительные денежные средства на счетах в негосударственных пенсионных фондах (НПФ).

Поступательное движение вверх

Чрезвычайно важными для развития НПФ стали последние годы, когда была принята программа пенсионной реформы, установлены новые правила и принят ряд соответствующих законов. Началась реализация крупномасштабной пенсионной реформы, являющейся составной частью структурных преобразований в экономике и социальной политике государства. Цель реформы состоит в создании многоуровневой пенсионной системы, позволяющей обеспечить гражданам возможность получать достойную пенсию после окончания трудовой деятельности.

Нужно отметить, что в основе работы всех НПФ лежит накопительный принцип. На сегодняшний день негосударственная пенсионная система отличается тем, что позволяет аккумулировать пенсионные взносы каждого человека и наращивать их. Впоследствии фонд выплачивает своим участникам дополнительные пенсии.

Стремительное развитие НПФ объясняется в первую очередь тем, что в стране создана достаточная нормативно-правовая база, регламентирующая источники формирования средств пенсионного обеспечения, принципы работы, методы аккумулирования, сохранения и распределения накопленных ресурсов. Можно смело сказать, что сегодня в России созданы благоприятные условия для развития негосударственного пенсионного обеспечения. Так, например, в нормативных актах прописано требование о том, что пенсионные взносы, поступающие в НПФ, должны храниться и учитываться отдельно. Фонд не имеет права потратить эти средства на свои внутренние нужды, например на зарплату сотрудникам или же на ремонт помещения. И данный факт, несомненно, вселяет уверенность в том, что средства, переданные в НПФ, находятся в надежных руках.

Побуждающие факторы

В некотором роде сотрудничество с НПФ - это веление времени. Стремление компании обратиться в фонд, как правило, вызвано желанием обеспечить защиту интересов своих работников. В целом же задач, которые решаются с помощью программы негосударственного пенсионного обеспечения сотрудников компании, довольно много. Их можно условно разделить на три блока.

Первый блок - экономический. Так, работа с НПФ позволяет оптимизировать налогообложение компании, ведь часть средств, направляемых в фонды, фирма вправе "заложить" в себестоимость продукции. Кроме того, у предприятия появляется возможность за счет улучшения финансового состояния осуществлять свои инвестиционные и инновационные программы.

Второй блок - мотивационный. Здесь речь идет о создании механизмов оптимизации кадрового состава. Ведь если компания начинает формировать будущую пенсию сотрудников, то они, вероятнее всего, оценят, что компания заботится об их будущем. Таким образом, выстраивается система закрепления кадров.

Третий блок - социальный. Вводя систему негосударственного пенсионного страхования, компания обеспечивает достойную старость сотрудникам. Вследствие этого человек больше привязывается к коллективу, он принимает более активное участие в деятельности предприятия, кроме того, увеличивается производительность его труда. Социальная составляющая перечислений средств в НПФ выражается в сокращении разницы между зарплатой работника и его последующей пенсией. Ведь государственные пенсии в несколько раз меньше, чем заработок работника во время его трудовой деятельности. А дополнительная пенсия может превышать государственную в два, а то и в три раза.

Критерии и возможности

Разумеется, при выборе негосударственного пенсионного фонда каждая компания ставит во главу угла различные критерии. Изначально наша компания рассматривала более десяти различных негосударственных пенсионных фондов. На первом этапе отбор проходил по критерию "год создания". Ведь продолжительность существования на рынке некоторым образом говорит о надежности фонда. Что касается остальных критериев, то к самым значимым, по моему мнению, можно отнести следующие:

* масштаб НПФ, т. е. объемы средств, находящихся в управлении, и размер собственного капитала;

* наличие крупных корпоративных клиентов.

Каждый фонд предлагает множество программ. И разница между ними касается прежде всего периодичности перечисления пенсионных взносов и продолжительности выплат пенсии.

При расчете негосударственной пенсии учитывается целый ряд моментов:

* размер заработной платы конкретного работника;

* его трудовой стаж;

* наличие у сотрудника поощрений от предприятия;

* наличие государственных наград.

То есть для каждого человека производится индивидуальный расчет суммы перечислений в НПФ с учетом всех особенностей. Таким образом, персонал стимулируют получать награды и большую зарплату. А для достижения этих целей сотрудники, естественно, стараются лучше работать.

При заключении договора негосударственного пенсионного обеспечения НПФ предоставляет компании выбор в том, на какой счет перечислять средства: солидарный или именной. В первом случае счет открывается один на всю компанию, во втором - персонально на каждого сотрудника. При выборе вида счета для перечисления взносов наша компания решила остановиться на варианте с именными счетами. У него есть целый ряд преимуществ. Так, каждому человеку можно объяснить, что он имеет дело со своим личным пенсионным счетом. Работник видит этот счет, способен контролировать его и соответственно понимает, чего ожидать в будущем.

Глаз да глаз

Перечисляя средства в НПФ, компания, естественно, озабочена надежностью своих вложений. По этой причине на законодательном уровне закреплены принципы неразглашения сведений о состоянии пенсионных счетов вкладчиков и участников.

Следует отметить, что защиту вложений на государственном уровне обеспечивает Федеральная служба по финансовым рынкам. Имеет место контроль за средствами со стороны попечительского совета и ревизионных комиссий. Кроме того, в фондах проводятся регулярные аудиторские проверки.

Мы говорим Вам "до свидания"

Сотрудничество с НПФ - достаточно долгосрочный проект. Однако по прошествии того или иного отрезка времени компания может пересмотреть свою позицию и отдать предпочтение другому негосударственному пенсионному фонду. Причины могут быть различными, но так или иначе у предприятия не возникнет никаких препятствий при смене "пенсионного" партнера. Если компания по собственной инициативе пожелает расторгнуть договор и "уйти" в другой НПФ, все деньги, поступившие в качестве пенсионных взносов, переходят в тот фонд, который укажет компания. Точно так же и любой сотрудник, в случае увольнения, имеет право перечислить накопившиеся на его счету средства в другой НПФ.

На сегодняшний день многие компании пока еще находятся в раздумье: а стоит ли иметь дело с негосударственными пенсионными фондами? Однако значительная доля участников рынка уже понимает, что это важно и нужно. В последние годы НПФ стабильно показывают доходность, превышающую уровень инфляции. Учитывая как данный аспект, так и вышеприведенные "плюсы", можно утверждать, что сотрудничество с негосударственными пенсионными фондами выгодно и человеку, и предприятию.

***

Геннадий Родин, генеральный директор НПФ "Промагрофонд"

Сохраним и преумножим!

"В последнее время все больше российских предприятий задумываются о создании благоприятных условий для работников, к ним приходит осознание своей ответственности за социальную стабильность в обществе. Именно таким компаниям и их руководителям адресуются предложения о сотрудничестве с НПФ. Это сотрудничество заключается во внедрении на предприятии той или иной программы по негосударственному пенсионному обеспечению работников.

Когда пенсионные взносы компании поступают на расчетный счет НПФ, они той же датой зачисляются для учета на пенсионные счета: на солидарный пенсионный счет вкладчика (предприятия) или на именные пенсионные счета работников вкладчика (участников) - в зависимости оттого, что предусмотрено пенсионным договором между фондом и вкладчиком. Данные денежные средства фонд направляет в управляющие компании, где они начинают "работать" с целью получения инвестиционного дохода.

Учет прав собственности на ценные бумаги, в которые вкладываются эти денежные средства, осуществляется специализированным депозитарием. Доходность активно работающих НПФ, как правило, превышает индекс инфляции, что позволяет сохранить и преумножить пенсионные резервы. После уплаты налогов, расчетов с управляющими компаниями и специализированным депозитарием фонд может оставить в своем распоряжении не более 15 процентов от полученного инвестиционного дохода. Эти денежные средства расходуются фондом исключительно для формирования имущества, предназначенного для обеспечения уставной деятельности фонда, и покрытия расходов, связанных с обеспечением уставной деятельности НПФ. Таким образом, в распоряжении вкладчика (участника) остается, как правило, не менее 70 процентов полученного инвестиционного дохода. Распределение полученного инвестиционного дохода производится фондом по итогам каждого финансового года.

Вкладчик имеет право назначить своим работникам-участникам выплату негосударственной (дополнительной) пенсии за счет накопленных на пенсионных счетах средств и направить в фонд распоряжение об этом. Тогда фонд начнет выплату негосударственной пенсии указанным участникам".

***

Законодательное регулирование

Отношения, которые возникают при осуществлении деятельности НПФ, регулируются Законом от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах", Законом от 6 декабря 2007 г. N 334-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об инвестиционных фондах" и отдельные законодательные акты Российской Федерации". Порядок создания и правовой статус НПФ регулируется нормами Гражданского кодекса и Законом от 01.01.01 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях". Что касается налоговых аспектов деятельности, то они прописаны соответственно в НК РФ.

Деятельность НПФ регламентируется постановлениями правительства и ведомственными актами Федеральной службы по финансовым рынкам. Эти документы устанавливают порядок и правила размещения пенсионных резервов, что позволяет гарантировать получение дохода и защиту пенсионных резервов от обесценения и потери.

Пенсионные правила НПФ и договор о негосударственном пенсионном обеспечении регулируют все аспекты взаимоотношений между вкладчиками, участниками и самим фондом.

Клиенты НПФ могут получать негосударственную пенсию согласно одному из двух следующих вариантов:

* по пенсионным основаниям, устанавливаемым законодательством РФ;

* по дополнительным пенсионным основаниям - на усмотрение вкладчика.

Пенсионными основаниями в соответствии с действующим законодательством РФ являются:

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7