Ранее сообщалось, что комиссия нижегородского антимонопольного ведомства 11 сентября 2007 года признала ФГУП "Почта России" Нижегородской области нарушившим п.1 ч.1 ст.14 закона "О защите конкуренции".
"Почта России" разместила на стендах в своих отделениях и в отделениях Пенсионного фонда РФ информационные материалы о доставке пенсии, содержащие ложные, неточные или искаженные сведения, которые являются актом недобросовестной конкуренции.
В частности, в информационных материалах, содержалась информация о том, что Пенсионный фонд и правительство РФ приняли решение о передаче функций по доставке пенсий от альтернативных поставщиков к ФГУП.
При этом в НУ ФАС не располагали информацией о подобных актах федерального правительства и Пенсионного фонда РФ.
Нижегородское управление ФАС 25 сентября 2007 года наложило штраф в размере 100 тыс. рублей на ФГУП "Почта России" .
Нижегородское управление ФАС приняло решение о привлечении ФГУП "Почта России" к административной ответственности за правонарушение, ответственность за совершение которого предусмотрена ст. 14.33 КоАП РФ, то есть совершение действий, являющихся актом недобросовестной конкуренции.
Между тем, "Почта России" представила доказательства, что устранила нарушения, выполнив предписание антимонопольного ведомства.
ФГУП "Почта России" осенью 2007 года обратилось в арбитражный суд Нижегородской области с заявлением о признании незаконным решения и постановления о наложении штрафа НУ ФАС.
[в содержание]
Парламентское обозрение
В поддержку ветеранов – участников последнего военного призыва.
// Парламентское обозрение. Совет Федерации: компетентно о главном (Москва 009
Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации принял на 220-м заседании Обращение к Председателю Правительства Российской Федерации о повышении уровня пенсионного обеспечения отдельной категории участников Великой Отечественной войны 1941–1945 годов.
С инициативой обратиться в Правительство РФ с просьбой рассмотреть вопрос о повышении пенсионного обеспечения участников последнего военного призыва выступил Комитет СФ по обороне и безопасности. Как пояснил первый заместитель председателя комитета Евгений Серебренников, это связано с многочисленными обращениями участников Великой Отечественной войны из числа военнослужащих, проходивших военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев, а также военнослужащих, награжденных орденами или медалями СССР за службу в указанный период.
В обращении подчеркивается, что необходимость решения этого вопроса приобрела особое значение после принятия Федерального закона от 01.01.01 года «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». В соответствии с ним право на получение второй пенсии по инвалидности предоставлено гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда» и являющимся ветеранами Великой Отечественной войны.
«Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации считает, что в настоящее время следует пересмотреть существующий подход в государственном пенсионном обеспечении участников Великой Отечественной войны», – говорится в принятом на заседании обращении. Верхняя палата парламента обращается к Правительству РФ с просьбой разработать и внести в Государственную Думу проект федерального закона, который предоставил бы право на одновременное получение двух пенсий (трудовой пенсии по старости и пенсии по инвалидности) участникам Великой Отечественной войны из числа последнего военного призыва.
Законодательное решение этой проблемы позволит повысить уровень пенсионного обеспечения людей преклонного возраста и станет существенной поддержкой для них со стороны государства в преддверии празднования 65-летия Великой Победы, считают в Совете Федерации.
[в содержание]
Накопительная часть пенсии пополнится страховыми взносами государства.
// Парламентское обозрение. Совет Федерации: компетентно о главном (Москва 009
На 221-м заседании Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
Этот законодательный акт, разработанный во исполнение Послания Президента России Федеральному Собранию РФ, направлен на стимулирование формирования пенсионных накоплений и повышение уровня пенсионного обеспечения граждан. Законом формируется система стимулирования пенсионных накоплений на основе софинансирования из средств федерального бюджета – Фонда национального благосостояния – и дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии, которые уплачиваются самими застрахованными лицами.
Федеральный закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» определяет порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Это предусматривает уплату дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии, устанавливается также порядок и условия уплаты таких взносов и предоставления государственной поддержки формирования пенсионных накоплений.
Согласно закону, дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии включаются в состав пенсионных накоплений застрахованного лица. Дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и взносы работодателя зачисляются на отдельные банковские счета Пенсионного фонда РФ. За застрахованными лицами устанавливается право выбора инвестиционного портфеля либо перевода средства пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд.
Закон предусматривает оказание государственной поддержки в формировании застрахованных пенсионных накоплений. Размеры такой поддержки могут быть двух вариантов: для лиц, достигших пенсионного возраста, размер взноса на софинансирование пенсионных накоплений может быть не более 48 тысяч рублей в год, для всех остальных – не более 12 тысяч рублей в год, что позволяет стимулировать более позднее обращение граждан за пенсией. На работодателей законодателями возлагаются обязанности принимать заявления застрахованных лиц о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и направлять их в территориальный орган Пенсионного фонда, вести учет, ежемесячно начислять, удерживать и перечислять дополнительные взносы, а также предоставлять информацию застрахованным лицам о начислении, удержании и перечислении дополнительных взносов.
В пакете с указанным законом на 221-с заседании Совета Федерации одобрен также Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
[в содержание]
Прайм-ТАСС
В. Путин выступает за существенное повышение реального размера пенсий в стране
// Прайм-ТАСС (Москва
МОСКВА, 8 мая. /ПРАЙМ-ТАСС/. Кандидат в премьер-министры выступает за существенное повышение реального размера пенсий в стране. "Необходимо создать устойчивый механизм пенсионного обеспечения на длительную перспективу. Следует существенно повысить реальный размер трудовой пенсии", - заявил он, выступая перед депутатами Госдумы.
При этом, считает он, "в опережающем порядке должны быть увеличены доходы пенсионеров старших возрастов, то есть тех, у кого уже нет возможности дополнительного приработка".
"Устанавливая уровень минимальной пенсии, - цитирует ИТАР-ТАСС слова В. Путина, - нам больше нельзя ориентироваться на некий "средний уровень". Надо добиться, чтобы доходы пенсионера - с учетом пенсии и других видов социальной помощи - были бы не ниже прожиточного минимума, который реально сложился в регионе его проживания". Здесь основную роль должны сыграть адресные доплаты и другие меры социальной поддержки, устанавливаемые на уровне субъектов Федерации, сказал он, отметив необходимость и финансовой поддержки со стороны федерального бюджета.
В. Путин также считает, что для работающих граждан надо шире внедрять программу добровольного софинансирования пенсионных накоплений.
"При определении объемов расходов на выплату пенсий, зарплат бюджетникам и государственным служащим будет в полной мере учитываться динамика инфляции, - подчеркнул он. - Предусмотрена и регулярная индексация детских пособий и материнского капитала. С учетом позитивно складывающейся динамики рождаемости потребность в таких средствах будет расти". В. Путин напомнил, что за первые три месяца этого года в стране родилось на 34 тыс больше детей, чем за тот же период предыдущего года, рост составил более 9 процентов.
[в содержание]
Рен ТВ
На пенсию надейся, а сам не плошай
// Рен ТВ - 05.05.2008, 14:38
По такому принципу, судя по данным исследования компании «», живет почти половина дееспособных россиян. 49% опрошенных предполагают работать до конца жизни, даже если у них будет финансовая возможность для заслуженного отдыха по достижении пенсионного возраста.
При этом больше всего желающих продолжать работать среди пенсионеров и людей предпенсионного возраста — 68%. А вот в США обратная ситуация.
Там «работать до конца» намерены лишь 30-летние и 40-летние. Судя по всему, за океаном пессимизм по поводу перспектив национальной пенсионной системы охватил еще не все население.
[в содержание]
РИА "Новости"
Россия должна создать устойчивый механизм пенсионного обеспечения - Путин
// РИА "Новости" (Москва
МОСКВА, 8 мая - РИА Новости. Россия должна создать устойчивый механизм пенсионного обеспечения своих граждан, заявил кандидат в премьер-министры РФ Владимир Путин.
"Необходимо создать устойчивый механизм пенсионного обеспечения на длительную перспективу, существенно повысить реальный размер трудовой пенсии, при этом в опережающем порядке должны быть увеличены доходы пенсионеров старших возрастов, то есть тех, у кого уже нет возможности дополнительного приработка", - сказал он, выступая в четверг на пленарном заседании Госдумы.
[в содержание]
Российская газета
Добавили к празднику.
Михаил Жданов. // Российская газета - Неделя (Москва 098
Пенсионерам и ветеранам к празднику выплатят по 750 рублей и компенсируют расходы на газификацию.
Правительство Курской области в связи с празднованием Дня Победы утвердило порядок оказания в 2008 году адресной социальной помощи получателям трудовых пенсий по старости и по инвалидности.
В связи с празднованием 63-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне единовременная адресная социальная помощь будет оказана неработающим пенсионерам из числа участников и инвалидов ВОВ, участникам войн с Финляндией и Японией, а также вдовам военнослужащих, не вступившим в новый брак. Размер адресной помощи для участников войны, получающих пенсию в размере, не превышающем 9 тысяч рублей, и для вдов погибших составляет 750 рублей каждому получателю.
Одиноко проживающие неработающие пенсионеры или семьи, состоящие из одних пенсионеров, смогут получить адресную помощь на газификацию жилья - при соблюдении нескольких условий. Претенденты на этот вид помощи должны иметь жилье в Курской области на праве собственности и постоянно проживать там, получать пенсию по старости или по инвалидности в размере, не превышающем прожиточного минимума пенсионера, установленного в области. Помощь будет представлять собой единовременную денежную выплату пенсионерам по их заявлению в размере стоимости работ по газификации жилья в 2008 году, но не более 10 тысяч рублей. Об этом сообщила пресс-служба губернатора Александра Михайлова.
Сводный список неработающих пенсионеров, нуждающихся в оказании адресной социальной помощи, формирует комитет соцобеспечения и согласует его с отделением Пенсионного фонда РФ по Курской области.
Михаил Жданов, Курская область, Черноземье
[в содержание]
Рубль на рубль
Ирина Невинная // Российская газета - Неделя (Москва 098.- C.4
Как с помощью добровольных пенсионных взносов обеспечить прибавку к трудовой пенсии
Подав заявление с 1 октября 2008 года, уже с 1 января 2009 года работники смогут накапливать добровольные пенсии с помощью государства
Принят федеральный закон, согласно которому на каждый рубль взносов граждан будет добавлен еще один (но не более 12 тысяч рублей) из бюджета. Кому предназначен новый закон и как он будет работать?
1 Кто может участвовать в добровольном пенсионном накоплении?
Любой работник вне зависимости от возраста, застрахованный в системе обязательного пенсионного страхования. Если на гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде РФ (например, он официально не работал), одновременно с заявлением об уплате дополнительных взносов на накопительную часть пенсии нужно будет представить сведения, необходимые при первичной регистрации в Пенсионном фонде.
2 Куда подается заявление о добровольной уплате дополнительных пенсионных взносов?
Заявление пишется либо по месту работы (и тогда работодатель обязан в трехдневный срок передать его в Пенсионный фонд). Либо гражданин лично обращается с заявлением в территориальный орган ПФ по месту жительства. В принципе заявление можно отправить по почте, но в таком случае работнику потребуется нотариально заверить свою подпись. Форма заявления и инструкция по его заполнению будут утверждены Пенсионным фондом в ближайшее время
Территориальный орган ПФ в течение 10 дней после получения заявления должен сообщить гражданину о дате вступления в программу дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии.
3 Сколько денег можно вносить в качестве добровольного взноса и сколько добавит государство?
Сколько платить, решает сам работник. Закон ограничивает лишь минимальный размер взноса при вхождении в программу: 2000 рублей в год. "Соплатеж" государства равен годовой сумме взносов работника, но не может превышать 12 тысяч рублей в год. То есть если работник, например, платит 12 тысяч рублей - государство доплачивает 12 тысяч, если работник платит 10 тысяч - государство добавит 10 тысяч, если работник платит больше 12 тысяч рублей в год, государство все равно добавит только 12 тысяч рублей.
При этом закон дает возможность работодателю делать добровольные дополнительные взносы на накопительную часть пенсии его работников без каких-либо ограничений
4 Предусмотрены ли особые условия софинансирования для каких-либо групп работников, например граждан предпенсионного возраста?
Работники предпенсионного возраста, а также так называемые "средние возраста" (мужчины года рождения и женщины года рождения, исключенные с 2005 года из накопительной части обязательного пенсионного страхования) теперь смогут при желании вступить в программу добровольных дополнительных накоплений на общих условиях: "рубль на рубль, но не более 12 тысяч в год от государства".
Преференции закон сделал для работников, достигших пенсионного возраста. Им государство доплатит из расчета 4 рубля на 1 рубль добровольных взносов, но не более 48 тысяч рублей в год. При этом обязательное условие - во время участия в программе работник отказывается от получения пенсии.
5 Суммируются личные взносы работника и взносы работодателя (если, конечно, он их перечисляет), когда определяется размер государственной поддержки - "соплатежа"?
Нет, не суммируются. Размер государственной доплаты зависит только от величины индивидуальных взносов работника, уплаченных им за год, и не может превышать 12 тысяч рублей в год.6 В течение какого срока государство будет поддерживать формирование пенсионных накоплений?
В законе говорится, что вступить в программу можно в любой момент в течение пяти лет: с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года. Таким образом, начав перечислять взносы в 2009 году и перечислив минимум 2000 рублей, в начале 2010 года можно будет получить соответствующий соплатеж со стороны государства. Срок такой поддержки определен в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты работником дополнительных взносов. Причем закон дает возможность работнику приостановить дополнительные платежи и вновь возобновить их в любой момент.
7 Кто рассчитывает сумму государственной поддержки и как она попадает на индивидуальный лицевой счет будущего пенсионера?
По закону, обработав все данные о взносах работников, Пенсионный фонд рассчитывает размер государственного софинансирования и до 20 апреля года, следующего за годом уплаты взносов, направляет заявку о переводе необходимой суммы из федерального бюджета. В течение 10 дней после такой заявки средства из бюджета переводятся в Пенсионный фонд, и причитающаяся каждому работнику сумма фиксируется на его индивидуальном счете.
8 Что происходит с этими средствами дальше?
Средства на накопительную часть пенсии инвестируются в соответствии с распоряжением будущего пенсионера. Если он выбирает частную УК или негосударственный пенсионный фонд, средства государственной поддержки передаются в них Пенсионным фондом не позднее 15 мая. Если работник такого распоряжения не давал, по умолчанию этими средствами будет распоряжаться государственная управляющая компания (Внешэкономбанк).
9 Будет ли наследоваться сумма добровольных пенсионных взносов и государственных соплатежей в случае, если будущий пенсионер умирает?
Средства пенсионных накоплений по добровольному дополнительному пенсионному страхованию выплачиваются правопреемникам застрахованного в случае его смерти в том же порядке, который предусмотрен для пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования. Эти выплаты производятся правопреемникам (супруга, супруг, родители и дети) в том случае, если работник умер до момента оформления пенсии. Если пенсия была оформлена, все накопления переходят в собственность государства и используются Пенсионным фондом для выплаты пенсий по солидарному принципу.
Как посчитать прибавку
Для всех работников допенсионного возраста
Если работник участвует в программе все 10 лет, перечисляя по 1 тысяче рублей ежемесячно, государственный соплатеж составит 12 тысяч рублей в год. Итого
за 10 лет вместе с собственными взносами - 240 тысяч рублей без учета результатов инвестирования. Эта сумма делится на срок нахождения на пенсии (в месяцах), то есть 19 лет * 12 мес = 228 мес. В итоге прибавка к пенсии при таких условиях (без учета результатов инвестирования) составит около 1000 рублей в месяц пожизненно.
Для работников, достигших пенсионного возраста
Один год участия работающего пенсионера в программе (если он сдвинет срок начала получения трудовой пенсии на год) при той же сумме собственных отчислений и соплатеже государства в размере 48 тысяч рублей добавит на его накопительный счет 60 тысяч рублей. Это обеспечит ежемесячную прибавку к пенсии в размере не менее 280 рублей.
Общероссийский выпуск
[в содержание]
Готовы подождать.
Ирина Невинная // Российская газета - Неделя (Москва 098.- C.5
Россияне согласны отложить выход на пенсию
О новом законе, позволяющем увеличить пенсии за счет дополнительных отчислений, более или менее информирован каждый третий россиянин, сообщает ВЦИОМ.
При этом хорошо разобрались в законе, по их собственной оценке, только 5 процентов опрошенных, а 29 процентов просто "что-то об этом слышали"
Мужчины и женщины информированы об этом изменении законодательства практически одинаково. Работники среднего возраста (35-44 лет) осведомлены о нововведении лучше (41процент) респондентов из других возрастных групп. Это вполне объяснимо: молодежь 18-24 лет о далекой, по их мнению, пенсии не задумывается (о законе знают лишь 21 процент). Между тем выгодными условия накопления могут оказаться именно для молодых, а также хорошо зарабатывающих женщин предпенсионного возраста. Ведь, отложив получение пенсии по достижении 55 лет и перечисляя ежемесячно по 1 тысяче рублей, молодая энергичная пенсионерка сможет за 5 лет участия в программе добавить к пенсии около 1800 рублей, а за 10 лет рублей. Для 60-летних мужчин вхождение в программу на 10 лет более рискованно (согласно статистике, мужское население в нашей стране живет на 12 лет меньше женского).
Тем не менее новый закон воспринимается народом скорее со знаком "плюс": 39 процентов положительных отзывов. Хотя, отмечают социологи, немало и отрицательных - 24 процента. Кроме того, свыше трети респондентов - 37 процентов - затруднились с оценкой. Мужчины и женщины относятся к нововведению сходно. Работающие россияне настроены более позитивно, чем не работающие
Отдавать часть своего заработка в качестве пенсионного взноса, согласно опросу, готова четвертая часть россиян (23 процента). Половина (51 процент) не планирует этого делать, и еще 26 процентов пока не определились
Что касается возраста потенциальных участников программы, работники до 45 лет более склонны участвовать в добровольных пенсионных накоплениях (27-31 процент), чем люди предпенсионного (45-59 лет - 21 процент) и тем более пенсионного возраста (7 процентов)
Какие суммы респонденты будут отчислять в счет пенсионного взноса? Треть респондентов (34 процента) заявили, что могут вносить до 5000 рублей сумму от 5001 доназвали 14 процентов, отдо 15процентов, свыше того - только 7 процентов. То есть половина тех, кто собирается делать отчисления, не будут получать полную рублей в год) надбавку от государства
Хотя, если проанализировать закон с калькулятором в руках, станет ясно: наиболее выгодные условия накопления будут у тех, кто внесет в год ровнорублей: они получат максимально возможную доплату от государства.
И самый интересный результат опроса: оказывается, мы в принципе готовы уходить на пенсию позже. Среди тех, кто готов отчислять средства, лишь 3 процента определенно не планируют откладывать получение своей пенсии, несмотря на льготы для таких участников. Каждый пятый (22 процента) согласен продолжить работу в пенсионном возрасте на срок до пяти лет. Период от 6 до 10 лет указывают реже - 9 процентов, свыше 10 лет - 7 процентов. Правда, более половины потенциальных участников добровольных пенсионных накоплений затрудняются ответить, готовы ли отложить получение пенсии и на какой срок. Но чем моложе респонденты, тем оптимистичнее они оценивают свою способность продолжать работу в пенсионном возрасте.
Общероссийский выпуск
[в содержание]
Хочешь накопить? Государство поможет.
Юрий Воронин // Российская газета - Неделя (Москва 098.- C.5
- Смысл принятого закона очень простой. Государство предлагает будущему пенсионеру: включайся в накопительную систему, потому что размер твоей будущей пенсии - это прежде всего твоя личная ответственность и задача. Теперь у гражданина появилась возможность участвовать в формировании своей пенсии, делая дополнительные отчисления, а государство со своей стороны готово помочь в этом накоплении на паритетных началах.
Это очень важный психологический эффект закона. Впервые мы используем экономическое стимулирование включения людей в накопительную пенсионную систему
Закон основан на идее "свободного входа": чтобы стать участником дополнительного накопления, нужно написать письменное заявление, то есть выразить свое желание и волю. Это, уверен, побуждает людей занять более активную позицию
Мы пока не можем точно сказать, с какой отдачей сработают заложенные в закон стимулы. Имеются разные оценки по поводу того, сколько человек добровольно войдет в эту систему. А также о том, сколько работодателей захотят соучаствовать в формировании пенсионных накоплений своих работников. Хотя сама по себе такая возможность очень важна, поскольку корпоративные программы дополнительного пенсионного страхования, которые до сих пор можно было осуществлять только через негосударственные пенсионные фонды, дают предприятиям право "перевести" их под патронаж государства. Значит, сделать более надежными.
По тем расчетам, которые мы делали, скорей всего, нововведение заинтересует работников с годовым доходом порядка 600 тысяч рублей. Для тех, чьи зарплаты существенно меньше 50 тысяч рублей в месяц, делать дополнительные отчисления все же обременительно. Если же доход больше миллиона в год, вряд ли человек заинтересуется, потому что прибавка к пенсии, которую обеспечит закон, для него при таких доходах не настолько ощутима.
Сегодня в системе добровольного пенсионного страхования примерно 1,5 миллиона человек, которые имеют договор с НПФ или частной УК. Резонно предположить, что на старте именно они станут участниками системы дополнительных страховых взносов
Потенциально к 2020 году, если ориентироваться на соцопросы, в этой программе может участвовать до 30 процентов всех застрахованных, то есть порядка 12 миллионов 700 тысяч человек.
Общероссийский выпуск
[в содержание]
Заварка могла быть гуще.
Евгений Гонтмахер // Российская газета - Неделя (Москва 098.- C.5
- Мне кажется перспективной программа, когда добровольный взнос в пенсионную систему дополняется веским бюджетным софинансированием. Но эта государственная поддержка действительно должна быть весомой - в противном случае хорошая задумка превратится в пустышку. О чем идет речь?
Да, законодатели подняли планку максимального бюджетного софинансирования с предлагаемых вначале 10 тысяч рублей в год до 12 тысяч. Это лучше, чем ничего, но тем не менее итоговая добавка к будущей пенсии получится незначительной. Подсчитать очень легко. Пенсионная программа дополнительного накопления рассчитана на 10 лет, за которые работник может накопить 240 тысяч рублей. Будем считать, что инфляция перекроется инвестиционным доходом от вложения этих денег. Делим 240 тысяч на число лет дожития (19) и на 12 месяцев. Получаем - 1052 рубля. По сравнению с нынешним уровнем средней пенсии - чуть меньше четырех тысяч рублей - прибавка довольно ощутимая. Но будет ли она столь же существенной через 10 лет? По оценкам независимых экспертов, чтобы государственный вклад действительно серьезно повлиял на размер накопительной части пенсии, эти соплатежи должны быть хотя бы 40 тысяч рублей в год.
К сожалению, не отказались законодатели и от издевательского для работающих пенсионеров условия переноса сроков начала получения пенсии в обмен на повышенное бюджетное софинансирование. Пилюлю, правда, подсластили: подправили первоначальную сумму соплатежа с 30 тысяч рублей в год до 48 тысяч, то есть из расчета четыре к одному. Выглядит привлекательно. Однако при нынешней средней пенсии отказ от нее уменьшит доход человека на 48 тысяч рублей в год. Плюс он отдаст на добровольное страхование еще до 12 тысяч своих кровных. В обмен работающий пенсионер получает от государства те же 48 тысяч рублей, но с отсрочкой, причем из-за проблем с инвестированием совсем не факт, что эта сумма увеличится.
Не решает закон и проблем малооплачиваемых работников, которые не смогут "оторвать" от своего бюджета лишние 12 тысяч рублей в год. Для них этот механизм неприемлем
А вот то, что в окончательном варианте появилась статья, привлекающая к софинансированию и работодателя, по-моему, большой плюс. Только говоря "а", надо говорить и "б": чтобы работодатель стал участвовать в дополнительном пенсионном накоплении, ему должно быть это выгодно. В законе предусмотрены льготы по ЕСН, но, по-моему, этого недостаточно, льготы должны быть более ощутимыми.
Общероссийский выпуск
[в содержание]
Пенсия в складчину.
Ирина Невинная // Российская газета (Москва 095.- C.1
Добровольные накопления работника государство увеличит обязательно, а работодатель - по желанию
Уже со следующего года государство начнет софинансировать дополнительные пенсионные накопления граждан. Причем публикуемый сегодня Федеральный закон разрешает поучаствовать в этом и работодателям, которые до сих пор могли увеличить пенсии своих сотрудников только с помощью негосударственных пенсионных фондов
Общий принцип нового закона определил два года назад президент в своем Послании Федеральному Собранию: к каждой тысяче рублей добровольных дополнительных пенсионных взносов работника государство добавит еще столько же из бюджета. При этом существует два финансовых условия: взнос работника должен быть не меньше 2 тысяч рублей в год государство же добавляет не больше 12 тысяч рублей в год. Именно поэтому в народе программу стали называть "тысяча на тысячу".
Кто же может участвовать в добровольном пенсионном накоплении?
Абсолютно все, без всяких ограничений по возрасту. Условие одно: работник должен участвовать в системе обязательного государственного пенсионного страхования. То есть быть зарегистрированным в Пенсионном фонде РФ
Таким образом, кстати, закон исполнил решение Конституционного суда, согласно которому "выпавшие" из накопительной части государственной пенсионной системы "средние возраста" (те, кто родился до 1966 года) должны получить такую возможность.
Более того, закон распространил действие накопительной схемы и на работников, достигших пенсионного возраста. Причем таким участникам программы государство добавит к каждой внесенной тысяче рублей не одну, а четыре тысячи (из расчета 4:1). Правда, при одном жестком условии - человек должен отодвинуть срок оформления и получения трудовой пенсии на все время своего участия в программе добровольного накопления
Вхождение в программу предельно облегчено: достаточно написать заявление по месту работы, и уже со следующего месяца бухгалтерия вашего предприятия начнет вычитать из зарплаты указанную в заявлении сумму и отправлять ее в Пенсионный фонд. Можно также обратиться с заявлением непосредственно в территориальный орган ПФ по месту жительства - этот вариант удобен, например, для частных предпринимателей
Сколько платить, решает сам работник, но, как уже сказано, не менее 2000 рублей в год. Для дополнительных отчислений работодателя никаких ограничений не существует. При этом соплатеж государства определяется из суммы личных взносов работника (без учета платежа работодателя).
Программа рассчитана минимум на 10 лет - на такой срок государство "подписалось" доплачивать к взносам будущих пенсионеров. Вступить в программу можно в любой момент в течение пяти лет: с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года. Таким образом, начав перечислять взносы до конца нынешнего года (необходимые для этого статьи закона вступают в силу с 1 октября 2008 года), уже в следующем 2009 году можно будет получить соответствующую сумму со стороны государства. При этом у работника остается возможность приостановить платежи и возобновить их в любой момент.
Добровольные взносы на накопительную часть пенсии вместе с "добавкой" от государства и работодателя (если тот, конечно, захочет доплатить) инвестируются точно в таком же порядке, как и пенсионные накопления в системе обязательного страхования. То есть будущий пенсионер выбирает либо частную УК или негосударственный фонд, либо - по умолчанию - оставляет накопления в управлении госуправляющего - Внешэкономбанка
Кроме того, точно так же, как "обязательные" пенсионные накопления, сумма добровольных дополнительных взносов может наследоваться. В том случае, если работник умирает, не успев оформить трудовую пенсию, сумма его накоплений будет выплачена его правопреемникам (супруг, дети, родители)
Ключевой вопрос - величина прибавки. При ежемесячном платеже работника в 1 тысячу рублей соплатеж государства составит 12 тысяч рублей в год. Итого в год - 24 тысячи, за 10 лет участия в программе - 240 тысяч рублей (без учета результатов инвестирования). Поделив эту сумму на срок нахождения на пенсии (19 лет) и 12 месяцев, получаем ежемесячную сумму - 1052 рубля в год
Один год участия работающего пенсионера в программе (если он сдвинет срок начала получения трудовой пенсии на год) при той же сумме собственных отчислений и соплатеже государства в размере 48 тысяч рублей добавит на его накопительный счет 60 тысяч рублей. Это обеспечит ежемесячную прибавку к пенсии в размере 277 рублей.
Общероссийский выпуск
[в содержание]
Федеральный закон О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений.
// Российская газета (Москва 095.- C.9
Принят Государственной Думой 18 апреля 2008 года
Одобрен Советом Федерации 25 апреля 2008 года
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона
Настоящий Федеральный закон в целях стимулирования формирования пенсионных накоплений и повышения уровня пенсионного обеспечения граждан в соответствии с Федеральным законом от 01.01.01 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации") определяет порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, устанавливает порядок и условия уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, а также предоставления государственной поддержки формирования пенсионных накоплений.
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:
1) застрахованное лицо - лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии
2) работодатель застрахованного лица, уплачивающего дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии (далее - работодатель), - лицо, являющееся для указанного застрахованного лица страхователем по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
3) дополнительный страховой взнос на накопительную часть трудовой пенсии - индивидуально возмездный платеж, уплачиваемый за счет собственных средств застрахованным лицом, исчисляемый, удерживаемый и перечисляемый работодателем либо уплачиваемый застрахованным лицом самостоятельно на условиях и в порядке, которые установлены настоящим Федеральным законом
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 |
