С Минобороны комитет подписал соглашение об углублении законодательной работы. Созданы рабочие "микрогруппы нулевого чтения" - для согласования законопроектов перед первым слушанием и отсечения заведомо нереализуемых законопроектов. Комитет разработал план законодательной работы до 2011 года. По прикидкам, требуется около 90 исправлений и дополнений в нормативно-правовые акты. По выражению председателя комитета по обороне, составлена матрица, которая позволит работать на перспективу. Г-н Заварзин заявил, что хотел бы, чтобы Россия переняла опыт некоторых западных стран: не отслужил в армии - не вправе занимать мало-мальски значимый государственный пост.

Одна из стратегических целей комитета - сделать денежное довольствие военнослужащих минимум на 25 % выше, чем у гражданских работников, уровень военных пенсий довести до 80 % от денежного довольствия военнослужащего на момент его увольнения. Кроме того, комитет хотел бы сделать санаторное обслуживание доступным для всех; отселить людей из ЗАТО - закрытых территориальных образований; льготы ветеранам военной службы предоставлять с момента получения этого статуса, а не по достижении 60 лет, как сейчас; предоставить право на бесплатный проезд к месту погребения военнослужащего его родителям; расширить категории военнослужащих, имеющих льготы при поступлении в вузы; увеличить денежные компенсации военнослужащим и членам их семей за поднаем жилья до рыночной стоимости.

Комитет намерен продвигать новый закон о гособоронзаказе, который уже внесен в правительство. На очереди - закон о мобилизации и мобилизационной подготовке, о роли и месте военкоматов - в него будет включено положение о стимулировании содержания мобилизационных мощностей, чего сейчас нет. Будет внесен ряд изменений в законы, касающиеся отношений между федеральными органами исполнительной власти и предприятиями промышленности.

[в содержание]

Газета

ДЕПУТАТЫ ПОДКОРМЯТ ПЕНСИОНЕРОВ.

ОЛЬГА ПАВЛИКОВА // Газета (Москва 125.- C.4

Продуктовые талоны заменят продовольственными сертификатами

На заседании Центра социально-консервативной политики завтра депутаты-единороссы представят законопроект, предусматривающий выдачу продовольственных сертификатов малоимущим слоям населения. В отличие от прежнего варианта законопроекта думского комитета по труду и социальной политике из нового документа исчезнут слова «продуктовые талоны».

В остальном схема останется прежней. «На банковские карточки социально незащищенных россиян будет поступать некая сумма, например, 1 или 2 тысячи рублей, — сообщил корреспонденту «Газеты» председатель думского комитета по экономической политике и предпринимательству Евгений Федоров. — На эти деньги они смогут покупать в магазинах продукты из перечня, составленного правительством. Что выбрать — несколько десятков яиц или лишний литр молока — решит сам малоимущий. Правительство лишь проследит за ценами на данные товары».

Социальные продовольственные сертификаты в случае принятия законопроекта смогут получить инвалиды 1-й и 2-й групп, многодетные и неполные семьи, одинокие пенсионеры, чей доход не превышает полтора прожиточного минимума, установленного в субъекте проживания. Как уверяют разработчики документа, отвечающий за выдачу сертификатов Пенсионный фонд будет обязан в течение недели проверить, действительно ли заявитель имеет низкие доходы. Если обнаружится, что пенсионер, к примеру, работает, в продуктовом пособии ему откажут. Федоров предполагает, что выделенная на покупку продуктов сумма будет расти в зависимости от уровня инфляции и цен в каждом конкретном регионе: «Если в отдаленных поселках или станицах у пожилых людей не будет возможности воспользоваться сертификатами из-за отсутствия в магазинах считывающих карты терминалов, людям будут доставлять заказанные ими продукты почтовые работники. Но пока этот механизм только прорабатывается». Конкретные суммы, и состав продуктовой корзины будет определять правительство. Депутаты планируют рассмотреть данный законопроект уже в осеннюю сессию. По их расчетам, его реализация будет обходиться бюджету примерно в 120 млрд рублей ежегодно.

[в содержание]

Говорит Москва

Всемирный банк советует России повысить пенсионный возраст для женщин до 60 лет

// Говорит Москва – 07.07.2008

В гостях у Юлии и Андрея , руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН

А. Н. – Недавно, в газете "Известия" была опубликована тревожная информация, под названием "Женщины пойдут на пенсию с 60–ти лет". Речь идет о том, что существуют рекомендации Всемирного банка, которые, возможно, будут претворены в жизнь, в том числе и в России.

Ю. Н. – Неизбежность данной меры определяется существованием нескольких обстоятельств: Россия имеет самый низкий пенсионный возраст среди развитых стран, острый дефицит рабочей силы. Это отмечает глава экономической экспертной группы Евсей Гурвич в своей статье. Он пишет, что Всемирный банк давно предлагает сравнять возраст выхода на пенсию женщин и мужчин. То же самое планируется во многих странах мира: в Австрии к 2024–2033 годам, в Великобритании к 2010–2020 годам.

А. Н. – Научный руководитель Центра социальных исследований и инноваций Евгений Гонтмахер, в той же публикации газеты "Известия" пишет, что повышать пенсионный возраст рано или поздно придется. Другое дело, что нельзя переходить так, как предлагает Всемирный банк. Бессмысленно начинать повышение пенсионного возраста с завтрашнего дня, считает он.

Ю. Н. – Заместитель директора Независимого института социальной политики Оксана Синявская, сказала, что правительство опасается делать такие непопулярные шаги по повышению пенсионного возраста. Так как в долгосрочной перспективе этого не избежать, то необходимо задуматься, как безболезненно это сделать.

А. Н. – Откуда взялась эта рекомендация Всемирного банка? Почему возник вопрос о необходимости повышения пенсионного возраста?

Е. Г. – Ситуация в мире очень тревожна. Население быстро стареет, особенно в развитых странах. Надежда на то, что женщины будут рожать по трое, четверо детей абсолютно неоправданна. Для того чтобы население реально увеличилось за счет рождаемости, нужно более двух детей на одну женщину. Этого не будет никогда, и в России тоже. Это общемировой процесс. Даже в некоторых мусульманских странах женщина рожает меньше двух детей в течение жизни.

Ю. Н. – Это очень удивительно.

Е. Г. – Тунис, Марокко – это страны, достигшие определенного уровня благосостояния, у них происходит то же самое.

Ю. Н. – Религия никакой роли не играет.

Е. Г. – В более развитых африканских странах та же тенденция. У нас доля пожилых людей постоянно увеличивается. Естественно, что в этих условиях большая нагрузка ложится на работающих. В настоящее время в России на одного пенсионера приходится меньше двух работающих людей. Еще 30–40 лет назад этот показатель был пять к одному. Российская пенсионная система в небольшой своей части накопительная. В основном взносы работников идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Расчеты показывают, что через 15 лет на одного работника будет приходиться один пенсионер. С точки зрения экономики, взносов, которые придется платить работнику, поддержать уровень пенсии будет очень сложно. Это будет просто невозможно. Поэтому один из способов решения этой проблемы – это повышение пенсионного возраста. В большинстве странах выход на пенсию одинаков как у женщин, так и у мужчин. В России и ряде других стран у женщин, действительно, есть преимущества. Проблема не состоит в том, что у нас разница между выходом на пенсию мужчинам и женщинам пять лет, а в том, что действительно, с глобальной точки зрения этот выход на пенсию рано или поздно потребует пересмотра.

Ю. Н. – У нас мужчины до 60–ти лет не доживают.

Е. Г. – Всемирный банк и говорит об этой глобальной тенденции. О том, что надо повышать пенсионный возраст, он говорит уже много лет. Если подойти конкретно к нашей российской ситуации, то становится понятным, что есть четкие параметры, которые могут дать возможность это сделать. Экономически это совсем не просто. В настоящее время максимальная заработная плата у основной части людей примерно в 40 лет. Дальше у многих категорий работников заработная плата начинает снижаться. Почему? Потому что люди отстают от требования времени. У нас, к сожалению, нет системы непрерывного образования, где можно получить новое образование и быть конкурентным.

Ю. Н. – Это наподобие повышения квалификации советских времен?

Е. Г. – Вы посмотрите по объявлениям, которые висят по трудоустройству. Приглашаются на работу люди до 40, максимум, до 50 лет. У нас мужчины к 60 годам и женщины к 55 годам во многих случаях выпадают с рынка труда и занимают низкооплачиваемые места охранников, гардеробщиков. Человек получает маленький размер пенсии и чтобы выжить он продолжает работать в этих низкооплачиваемых местах. В совокупности люди как–то выживают. Если завтра мужчины уйдут на пенсию в 65 лет, женщины в 60 лет, то мы получим целый класс бедных, потому что мы не поменяли систему образования, не улучшили здоровье, чтобы люди могли и в 65 лет быть хорошими работниками. У нас, действительно, продолжительность жизни крайне низкая, состояние здоровья у мужчин и женщин очень плохое. Значительная часть населения имеет хронические заболевания. У нас миллион человек в год становятся инвалидами. Повышение пенсионного возраста – это дальняя перспектива. В конкретных условиях эта политика не приведет ни к каким финансовым последствиям, мы не сэкономим на этом деньги. Этим людям необходимо будет помогать, у них не будет пенсии, а зарплаты маленькие. Помощь будет предоставляться им как бедным слоям населения или как безработным. В настоящее время после 60–ти лет вы же не пойдете на биржу труда регистрироваться и получать пособие по безработице? А в данной ситуации мужчинам можно будет работать до 65–ти, а женщинам до 60–ти лет. Есть объективные ограничения, не носящие эмоциональный, эмоционально–политический характер. Люди у нас сгущают краски. Это просто вопросы экономики и финансов. Наши эксперты давно подсчитали, что для нашей пенсионной системы пока повышение пенсионного возраста – это выход.

А. Н. – А где выход? Вы в самом начале сказали, что повышение пенсионного возраста – один из способов решения проблемы. А есть ли другие способы?

Е. Г. – Мы должны перестраивать нашу экономику, если мы хотим в ближайшие 12 лет иметь экономику, в которой производительность труда вырастет в несколько раз. Средняя заработная плата к 2020 году нам обещана в 2700 долларов в месяц. Взносы в пенсионную систему будут поступать намного больше. У нас есть много людей, которые мало зарабатывают.

А. Н. – С них взносы тоже маленькие.

Ю. Н. – Пожарные, например.

А. Н. – К 2020 году сколько будут стоить 2700 долларов?

Е. Г. – Имеется в виду нынешние цены. Никто не знает, сколько будет стоить доллар в 2020 году.

Е. Г. – За счет интенсификации экономики, увеличения производительности труда, перехода людей на высокооплачиваемые места, связанные со структурой экономики, можно существенно повысить взносы в Пенсионный фонд для тех, кто сейчас находится на пенсии, или для тех, кто в ближайшее время выйдет на пенсию. 25 процентов людей у нас выходят на пенсию даже раньше 55–ти и 60–ти лет.

Ю. Н. – Это работники метро, люди искусства.

Е. Г. – Это так называемый первый и второй списки: люди, которые работают во вредных условиях. Женщины, отработавшие на Крайнем Севере 15 лет, мужчины, отработавшие там 20 лет, выходят на пять лет раньше на пенсию. На самом деле средний возраст выхода на пенсию не 55 лет у женщин, а 53 с половиной года. Для мужчин это 58 с половиной лет. И за это тоже платит Пенсионный фонд, а это большие деньги. В Думе принят в 2002 году Закон о профессиональных пенсионных системах, согласно которому работодатель должен хотя бы частично отчислять в пенсионный фонд деньги за вредное производство. Это резерв для экономии денег в пенсионном фонде. Кроме того, у нас с 40 процентов заработных плат не берутся взносы.

Ю. Н. – Меня все время удивляла и восхищала жизнь западных пенсионеров: европейских, израильских.

Е. Г. – Пусть она вас не удивляет.

А. Н. – Почему западные туристы это старички и старушки?

Ю. Н. – Пытаюсь понять, как устроено общество, что среднего возраста люди, могут обеспечивать своим старикам достойное существование. Объясните мне эту технологию.

Е. Г. – Это не совсем так. Должен вам сказать, что, если наш человек эмигрирует в Израиль, и там до этого не работал, то он получит небольшую пенсию по местным меркам. На Канары и в Соединенные Штаты Америки он не сможет съездить на пенсию.

Ю. Н. – Я узнавала, такие израильские пенсионеры получают до тысячи шекелей.

Е. Г. – У меня там родная мама. Я об их пенсиях все знаю. По типовой схеме, которая существует в развитых странах, государство никогда не обеспечивает большие пенсии. Коэффициент замещения, то есть разница медицина средней пенсией и средней зарплатой, у нас сейчас около 25 процентов. На Западе – 50–60 процентов. Вы в виде пенсии получаете 50–60 процентов от вашей заработной платы, которую вы получали до этого. Это неплохо. Но, надо иметь в виду, что там есть три элемента, которые складываются для получения такой большой суммы. Есть минимум, гарантированный государством, с учетом вашего стажа. Стаж довольно большой. Учитывается выплата обязательных взносов. Это дает вам 20 процентов от вашего заработка. Это примерно треть вашей большой пенсии. Вторую треть вам дают схемы, когда вы, вместе с работодателем платите в частный пенсионный фонд. Третья треть состоит из выбора вами частного пенсионного фонда и пенсионного плана и откладывания лично вами денег в течение всей трудовой деятельности. Вы знаете, кто управляет пенсионным фондом в США? Профсоюзы. Все это составляет 50–60 процентов пенсионного фонда. У нас пенсия зависит фактически от государства. Иметь в 50–60 процентов коэффициент замещения за счет государства – это иллюзия. У нас такого не будет никогда. Можно принять закон о добровольном софинансировании, но он дает пока небольшой эффект. Но это принцип правильный. Что касается нынешних пенсионеров, то государству необходимо существенно увеличить размер пенсии на 30–40 процентов за счет бюджета. Другого источника финансирования у нас нет. Взносы должны освобождаться от налогов.

А. Н. – Этого делать нельзя. Может возникнуть инфляция.

Е. Г. – Если повышать пенсии в течение двух лет, то этого не произойдет. Пожилым людям надо вернуть долги.

Ю. Н. – Речь идет о людях, которые строили советское государство, шли к светлому будущему.

Е. Г. – Нужно определить, с какого возраста нужно начинать накапливать пенсию. Допустим, 15 процентов зарплаты молодого человека в обязательном порядке будет идти в пенсионный фонд, там она будет накапливаться. Еще 5 процентов – это выплата в помощь нынешним пенсионерам. Эти 15 процентов должны быть обязательными, так же, как в настоящее время 20 процентов нашей заработной платы идет в Пенсионный фонд в составе единого социального налога.

А. Н. – Молодому человеку нельзя оставлять право выбора.

Е. Г. – Вы понимаете, почему это обязательно? Потому что, действительно, люди не доверяют ни государству, ни частным структурам.

А. Н. – Это напоминает историю с началом Пенсионной реформы, когда нам всем предлагали выбрать частный пенсионный фонд и все это прозвали "письмами счастья".

Е. Г. – Если мы дадим возможность выбора, то большинство не будут вкладывать деньги в пенсию. Но они же через 30–40 лет обратятся к государству с вопросом: "А на что я буду жить?". Надо разъяснять молодым людям. По–видимому, должны смениться поколения. В западных странах на примере старших, молодые люди видят, как и что старшие смогли заработать, а у нас надо создать прецедент.

А. Н. – Это понятная для всех схема.

Е. Г. – У нас необходимо, чтобы какие–то поколения вышли на пенсию, накопив сами себе, и жили неплохо на пенсии. Тогда их дети убедятся в правильности пенсионного накопления.

Ю. Н. –Надо еще не забыть тех людей, которые не вписались в этой программу.

Е. Г. – В проекте программы на 2020 год заложены 13 процентов ВВП на выплату пенсии. Сейчас эта цифра в два раза ниже.

Ю. Н. – Это заложено аж на 2020 год.

Е. Г. – По крайней мере, видно, что люди из министерства экономики понимают решение проблемы.

Ю. Н. – Нас сейчас слушает 15 миллион пенсионеров. Многим сегодня нечего есть.

Е. Г. – Совершенно верно, сейчас государство должно заняться социальным обеспечением.

А. Н. – Как бы вы их оценили те цифры, которые называет Владимир Путин по повышению зарплат бюджетникам, по индексации пенсии? Этого достаточно, может быть, надо больше выплачивать?

Е. Г. – Надо, безусловно, выплачивать больше.

А. Н. – Насколько больше?

Е. Г. – Те цифры, о которых говорят, это только компенсация той инфляции, которая происходит.

Ю. Н. – К сожалению, это так.

Е. Г. – Надо в полтора раза поднять пенсии в ближайшие полтора–два года. Что касается бюджетников, там немного иная ситуация. Все–таки это работающие люди, в этой сфере необходимо просто заняться системами оплатой труда. В новой, отраслевой системе оплаты труда, надо четко увязывать результаты работы каждого бюджетника и его заработную плату. Эта отдельная тема, не имеющая отношение к пенсионерам. Но государство должно существенно больше тратить на социальные выплаты.

Ю. Н. – Как вы относитесь к идее этих самых социальных карточек?

Е. Г. – Как к федеральной идее отношусь резко негативно.

Ю. Н. – Почему?

Е. Г. – Потому что введение некоего федерального закона нереально.

А. Н. – Его не примут?

Е. Г. – Его не будет. Он даже не будет рассмотрен, потому что у нас бедность неравномерна по регионам, и в каждом из них свое понятие о бедности. Есть люди, которые не могут купить продукты питания из–за инфляции. Возможна помощь карточками, какими–то услугами, деньгами. Эта проблема региональная. Только в регионах известны те, кто реально нуждается в помощи. А мы в Москве принимаем федеральные законы, которые должны охватить и Чукотку и Краснодарский край. В результате окажется, что кому–то окажем помощь, а кому–то нет.

А. Н. – А кому–то дадим из тех, кому это не нужно.

Е. Г. – Только 20 процентов социальных средств сейчас доходят до бедных. Остальные 80 процентов распределяются среди людей, которые могли бы без этого пережить, это среднеобеспеченные и даже более, чем обеспеченные люди. Такие данные есть. С принятием федерального закона мы только усугубим ситуацию.

Необходимость помощи по защите от инфляции есть, в ней нуждается около 6 процентов населения, особенно это касается регионов, где люди живут небогато. Но помощь надо оказывать поименно. Пенсионеры в целом живут бедно. Но есть пенсионеры, которые живут в семье, в которой есть богатые дети, дети им помогают. А есть одинокие пенсионеры, которые не могут купить себе элементарное. Может быть, надо помочь одинокому пенсионеру, а тому, кто живет с детьми, может быть, и не надо помогать. Тому, кто живет с бедными детьми, конечно, тоже надо помочь.

Ю. Н. – Это тяжелая тема, о ней можно говорить много и разговоры останутся разговорами, пока не начнутся реальные шаги.

[в содержание]

Город на Цне

Пенсионный ликбез.

Марина РЫБАЧОНОК. // Город на Цне (Тамбов 028.- C.5

ПОРА ПОВЫСИТЬ ПЕНСИЮ? ПО ВАШЕМУ ЖЕЛАНИЮ!

30 апреля 2008 года Президентом РФ был подписан новый Федеральный закон №56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", пополняющий пакет федеральных законов о пенсионной реформе.

Об основной цели настоящего федерального закона - стимулировании пенсионных накоплений и повышении уровня пенсионного обеспечения граждан нам рассказала заместитель начальника Пенсионного фонда в городе ДОМОКУРОВА:

- Основной идеей принятого закона является механизм софинансирования - совместного формирования пенсионного капитала для будущей пенсии - гражданином, работодателем, государством. На каждую 1000 рублей, уплаченную дополнительно гражданином, государство софинансирует ту же сумму, но не более 12000 рублей в год.

НАПРИМЕР: Вы не достигли пенсионного возраста и работаете. Решили вступить в добровольные правоотношения по дополнительному формированию накопительной части своей трудовой пенсии.

1. Каков минимальный размер дополнительных страховых взносов?

Ответ: не менее 2000 рублей в год или 167 руб. в месяц.

2. Если уплатить 5000 рублей в год. Сколько государство перечислит на мой индивидуальный лицевой счет денег?

Ответ: 5000 рублей, а в итоге получится 5000+5000=10000 рублей.

3. Если уплатить 15000 рублей в год. Сколько государство добавит на мой лицевой счет денег?

Ответ: 12000 рублей. В итоге - 15000+12000=27000рублей.

Размер государственного взноса на софинансирование пенсионных накоплений застрахованных лиц, достигших пенсионного возраста (мужчины - 60 лет и женщины - 55 лет) и не обратившихся за назначением трудовой пенсии, определяется исходя из увеличенной в четыре раза суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплаченной застрахованным лицом за истекший календарный год, но не может составлять более 48000 рублей в год.

Закон определяет порядок добровольного вступления застрахованного лица в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, устанавливает порядок и условия уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, предоставления государственной поддержки формирования пенсионных накоплений.

Правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты

дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии возникают на основании поданного застрахованным лицом заявления о добровольном вступлении в правоотношения.

- Когда и куда можно подать заявление?

Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии подается в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации начиная с 1 октября 2008 года:

- лично гражданином по месту его жительства;

- через своего работодателя;

- через организацию, с которой у Пенсионного фонда РФ имеется соглашение о взаимном удостоверении подписей!

Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления направляет гражданину уведомление о результатах его рассмотрения.

Начиная с 1 января 2009 года уплата дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии осуществляется:

- через своего работодателя;

- самостоятельно застрахованным лицом через учреждения Сбербанка или любую кредитную организацию.

Следует обратить внимание, что застрахованное лицо имеет право в любое время прекращать либо возобновлять уплату указанных взносов, а также определять их размер.

- В чем же основные изменения?

- До вступления в силу данного федерального закона накопительная часть трудовой пенсии формировалась за счет перечислений работодателей или фиксированного платежа предпринимателя:

- у мужчин 1953 года рождения до 1966

- у женщин 1957 года рождения до 1966 с 01.01.2002 по 31.12.2004;

- у лиц 1967 года рождения и моложе.

Получается, что так называемое "среднее поколение" не успело в значимой сумме сформировать накопительную часть своей трудовой пенсии.

Теперь лица, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования, независимо от возраста, статуса (наемный работник, индивидуальный предприниматель, неработающий гражданин), могут принять участие в добровольном дополнительном формировании своей накопительной части трудовой пенсии. Это касается и тех, кому еще не назначили пенсию и кто ее не получал.

Работодатель вправе принять решение об уплате за счет собственных средств дополнительных страховых взносов работодателя в пользу своих работников, вступивших в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Указанное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор. Размер взносов работодателем определяется ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица, в пользу которого уплачиваются эти взносы.

- Будут ли софинансироваться государством дополнительные страховые взносы на накопительную часть, перечисленные работодателем за счет собственных средств за наемного работника?

- Средства работодателя софинансироваться государством не будут.

В тоже время в целях заинтересованности работодателей в уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии - в отношении работающих - Федеральным законом №55-ФЗ от 01.01.01 года внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", предусмотрены налоговые льготы и социальные налоговые вычеты.

- В течение какого срока государство будет поддерживать данную программу?

- В Законе говорится, что вступить в программу можно в любой момент в течение 5 лет, начиная с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года. Срок государственной поддержки определен в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты работником дополнительных взносов.

- Как узнать, увеличило государство дополнительно перечисленные гражданином страховые взносы или нет?

- Пенсионный фонд России по итогам отчетного года обрабатывает все данные о перечисленных страховых взносах и до 20 апреля года, следующего за отчетным, направляет заявку о переводе необходимой суммы из федерального бюджета. В течение 10 дней после такой заявки средства из бюджета переводятся в Пенсионный фонд России, а причитающаяся каждому гражданину сумма зачисляется в специальную часть его индивидуального лицевого счета. Ежегодно каждое застрахованное лицо получает извещение о состоянии своего индивидуального лицевого счета, где и увидит отражение сумма, перечисленная государством.

- Что делать со средствами пенсионных накоплений, сформированными за счет дополнительных страховых взносов застрахованных лиц, работодателя и государства?

- Пенсионные накопления можно инвестировать с целью получения дополнительного дохода путем передачи под управление частных управляющих компаний или негосударственных пенсионных фондов, подав соответствующее заявление. Если такое заявление не подано застрахованным лицом, то пенсионные накопления будут отданы под управление государственной управляющей компании "Внешэкономбанк".

- Что будет с добровольными взносами, учтенными на индивидуальном лицевом счете в случае смерти застрахованного лица?

- Если гражданин не дожил до назначения трудовой пенсии, данная сумма будет подлежать выплате его правопреемникам.

.

[в содержание]

Городские вести

Снять напряжение!

Светлана Волжанская // Городские вести. Царицын - Сталинград - Волгоград (Волгоград 089.- C.5

Без помощи психолога не обойдется никто

Вы можете в день выслушать сто человек, которые хотят поделиться своими проблемами? А хотя бы пятьдесят, обратившихся к вам за помощью? Между тем специалисты Отделения ПФ по Волгоградской области зачастую испытывают именно такую психоэмоциональную нагрузку. Не случайно в их штате психолог появился три года назад — именно тогда было принято решение о начале эксперимента по внедрению в работу отделений ПФ современной психологической службы.

А сегодня Пенсионный фонд России свой первый центр по изучению проблем, связанных с психологическими нагрузками работников этой системы, намеревается открыть именно у нас в Волгограде. Прежде всего, он будет рассчитан на подразделения этого государственного учреждения, находящиеся в ЮФО.

Об этом было заявлено на Всероссийском семинаре психологов кадровых служб ОПФР страны, который проходил в нашем городе. К слову, итогом его работы стала разработка единой тренинговой программы для психологических служб ОПФР. — В подразделениях нашего Отделения Пенсионного фонда трудятся почти 2,2 тысячи человек. При этом они работают практически с каждым из 2,2 миллиона волгоградцев. Из них 713 тысяч — пенсионеры. И хотя сегодня средняя пенсия, выплачиваемая в регионе, составляет 3875 рублей и является самой высокой в ЮФО, главной задачей по-прежнему остается помочь каждому человеку на основании законодательства максимально увеличить пенсионные выплаты, — поясняет управляющий Отделением ПФР по Волгоградской области Владимир Сальный.

— Вы сами знаете: насколько быстро будет найден оптимальный выход из ситуации, зависит от беседующих друг с другом людей. Общаться же каждый день со сложными в психологическом плане клиентами — неимоверный труд и ответственность. И потому наличие в штате наших кадровых служб психолога — насущная необходимость. Именно он должен научить наших специалистов выходить из стрессовых и других сложных ситуаций, возникающих при общении с людьми.

Есть у нас на базе центрального управления и комната психологической разгрузки. Возможно, через некоторое время мы начнем ставить перед правительством вопрос и о том, чтобы среди работников Пенсионного фонда выделить категорию, которая могла бы уходить на пенсию раньше положенного по закону возраста. То есть женщины до 55 лет, а мужчины — до 60.

А еще отметим, что Отделение ПФ по Волгоградской области — одно из тех учреждений, где руководитель не принимает на работу специалиста без оценки психолога. И такой подход, разумеется, тоже влияет на улучшение качества обслуживания населения.

[в содержание]

Деловой Вторник

ФЕЙС-КОНТРОЛЬ ПРОШЛИ НЕ ВСЕ....

Рубен КАЗАРЯН. НЕВИННОМЫССК // Деловой Вторник (Москва 023.- C.5

КАК ИНСПЕКТОРЫ ГАИ СОВМЕСТНО С СУДЕБНЫМИ ПРИСТАВАМИ ДОЛЖНИКОВ "ДОИЛИ"

Свидетелями, а точнее - жертвами этой акции стали водители, проезжающие в первой половине дня в районе ДК Химиков. Инспекторы ДПС ОГАИ УВД г. Невинномысска вместе с судебными приставами останавливали транспорт и предлагали водителям пройти... контроль на вшивость.

Проще говоря, существует "черный список" должников, и если фамилия там обнаруживалась, то обладатель этой фамилии из свидетеля акции превращался в участника. Сверившись с базой данных, приставы озвучивали должнику сумму задолженности и наименование платежа. Затем предлагали погасить долги "не отходя от кассы".

Водитель зеленой "Нивы" , отправляясь утром по своим делам, ни сном ни духом не мог предположить, что попадет в такой переплет. Оказалось же, что он задолжал пенсионному фонду 1538 рублей. Денег с собой не оказалось, и последовал вопрос пристава, имеются ли у него с собой какие-либо ценности? Пока незадачливый должник лихорадочно искал ответ, "ценности подали голос": в кармане предательски зазвонил мобильник. Телефон был немедленно арестован и подвергнут описи ареста...

Кто-то в этот день расстался с автомагнитолой, кто-то поехал домой, чтобы вернуться с деньгами или с квитанциями об уплате долга и т. д. В общем, "процесс пошел". Всего в этот день "проверке на дорогах" подверглись 60 водителей, 30 (!) из них на момент проверки числились должниками, 15 погасили долг.

Вот как прокомментировала ситуацию начальник Невинномысского городского отдела судебных приставов УФССП по СК, старший судебный пристав г. : "В связи с тем, что не все граждане г. Невинномысска оплачивают имеющиеся у них задолженности по различным видам платежей, судебными приставами совместно с сотрудниками ГАИ и Управления пенсионного фонда проводится проверка водителей автотранспорта на улицах. Данная практика уже применялась на территории Ставропольского края, но в Невинномысске проводится впервые. Наличие задолженности проверяется как по базе данных Управления пенсионного фонда, так и судебных приставов. В случае выявления долга к должнику будут применяться меры принудительного характера, предусмотренные законодательством: запрет на отчуждение автотранспорта и прохождение техосмотра, опись и арест автомобиля и выявленного в ходе исполнительных действий иного имущества и денежных средств, принадлежащих должнику. В дальнейшем, во избежание задержек при прохождении техосмотра, а также неприятной процедуры описи и ареста своего имущества граждане могут обратиться в службу судебных приставов и погасить задолженность, либо предоставить документы, подтверждающие оплату долга".

Когда рейд подходил к концу, приставы (то ли в шутку, то ли всерьез) предложили "провериться на благонадежность" и автору этих строк. Не чувствуя за собой никаких долгов, я был спокоен, тем не менее предательский холодок начал зарождаться где-то внутри. Когда моей фамилии не обнаружилось в "черном списке" - отлегло. Но я продолжал думать о бедолагах, которым устроили откровенный гоп-стоп, и мне опять стало холодно.

[в содержание]

Деловой Петербург

О вашем надежном завтра мы заботимся уже сегодня

// Деловой Петербург (Санкт-Петербург 122.- C.13

На молодом рынке страхования жизни в России все сильнее проявляются тенденции, присущие странам с высокими темпами экономического роста. Ожидаемые темпы роста рынка страхования жизни в России оцениваются на уровне 30-40% в год. О программах страхования жизни, предлагаемых ЗАО "УРАЛСИБ Жизнь" на российском рынке, рассказывает заместитель генерального директора НАТАЛИЯ ЗОЗУЛЯ.

ЗАО "УРАЛСИБ Жизнь" - специализированная компания по страхованию жизни, член Всероссийского Союзе Страховщиков, Лауреат Российской общественной премии в области страхования "Золотая Саламандра" в номинации "Компания 2007 года по страхованию жизни". Уставный капитал компании - 150 млн рублей. Финансовая устойчивость и надежность обеспечиваются высоколиквидными активами и взвешенной инвестиционной политикой. Компания имеет 34 специализированных агентства.

Какие программы предлагает компания?

: Лицензия ФССН С N 3от 01.01.2001 года позволяет формировать розничные продукты страхования жизни для физических лиц и программы страхования для юридических лиц, с учетом международных стандартов и социально-экономических особенностей отечественного рынка.

Наши продукты для физических лиц защищают и поддерживают родителей, пенсионеров, детей в разные периоды их жизни, обеспечивают финансовую поддержку семьи в случае потери кормильца или постоянной утраты его трудоспособности, предоставляют надежную страховую защиту жизни и здоровья заемщика кредитных средств на весь срок кредитного договора. Договор страхования жизни является современным финансовым инструментом, который позволяет без давления на текущий бюджет семьи сформировать целевые финансовые резервы в долгосрочной перспективе на фиксированных на дату заключения договора условиях. При этом договор страхования жизни дает гарантии, что эти целевые финансовые резервы будут сформированы при любых, даже самых непредвиденных обстоятельствах, возникающих в жизни человека.

Наиболее востребованными полисами среди физических лиц являются "Гарант" и "Забота", которые дают возможность создания собственного резервного фонда и одновременно предоставляют страховую защиту жизни и здоровья взрослого человека. Так, например, при ежегодном страховом взносе 30 тыс. рублей единовременная выплата по договору с 40-летним мужчиной через 20 лет составит рублей.

Полис "Детский" обеспечивает страховой защитой одновременно ребенка и родителя и накопление денежных средств к определенному сроку. За 15 лет, откладывая ежемесячно по 1 362 рубля и оплачивая дополнительно - всего 33 рубля в месяц за страховку родителя, можно создать первоначальный капитал к 18 годам в размере 300000 рублей, купив полис для 3-летнего ребенка.

Полис "Абитуриент" специально предназначен для накопления средств на образование и предусматривает выплаты равными частями в течение пяти лет.

Обеспечение дополнительной финансовой поддержки в период пенсионного возраста решает договор пенсионного страхования: длительный срок накопления позволяет незначительными взносами создать собственный пенсионный фонд. Чтобы получать с 60-ти лет дополнительно ежемесячную пожизненную пенсию в размере 12000 рублей мужчина 40 лет, раз в полгода будет вносить 28069 рубля.

Каковы перспективы развития сегмента страхования жизни за счет средств юридических лиц?

: Сегодня инновационные векторы в развитии предприятий, укрепление позиций предприятий малого и среднего бизнеса требуют решений, направленных на повышение качества жизни и обеспечение защищенности "человеческих ресурсов". В этих условиях страхование жизни является современным и эффективным финансовым инструментом. Осознание руководителями предприятий этих тенденций создает предпосылки для развития страхования жизни за счет средств юридических лиц.

Развитию сегмента способствуют внесенные в 2008 году изменения в Налоговый кодекс в части страхования жизни. Так, например, удержание НДФЛ теперь производится при осуществлении страховой выплаты, а не от страховых взносов (как это было ранее). При этом страховщик несет функции налогового агента, что существенно упрощает работу бухгалтерии работодателя по ведению учета. Введена льгота по налогу на прибыль в части расширения страхового покрытия по рисковому страхованию жизни до 24 часов в сутки.

Программы страхования жизни за счет средств юридических лиц ЗАО "УРАЛСИБ Жизнь" ориентированы на создание социальных пакетов для работников, повышение лояльности персонала, снижение текучести кадров и решают задачи: создания долгосрочной системы мотивации сотрудников организации; дополнительной компенсации непредвиденных расходов при наступлении страховых событий; защиты бизнеса от рисков, связанных с жизнью и трудоспособностью "ключевых фигур".

Все наши коллективные программы для юридических лиц настраиваются под конкретные потребности предприятия с учетом отраслевой специфики, структуры персонала, возможностей бюджета. Тем не менее, мы выделяем основные типы программ.

Программы накопительного страхования жизни являются своеобразным инструментом отсроченного премирования, повышают лояльность квалифицированных кадров. Эти программы предусматривают возможность накопления денежных средств к окончанию срока страхования и одновременно защиту финансовых интересов работников, при наступлении различных непредвиденных жизненных событий.

Программа страхования дополнительной пенсии (ренты) разработана для защиты финансовых интересов работников в пенсионном возрасте, предусматривают возможность наследования и ориентированы в первую очередь на повышение мотивации ключевых работников и ТОП-менеджеров.

Рисковая программа страхования жизни предоставляет страховую защиту работникам без накопительной составляющей, что делает её недорогой и востребованной для. работодателей, заинтересованных в защищенности персонала. При этом набор рисков в программе может формироваться индивидуально по различным категориям персонала.

Получить дополнительную информацию о программах можно по телефонам:

Центральный офис ЗАО "УРАЛСИБ Жизнь" 8 (4

Санкт-Петербург, пр. Бакунина, офис 313-67

[в содержание]

Ежедневные новости-Подмосковье

Пенсионный десант.

Татьяна СОЛОВЬЕВА. // Ежедневные новости-Подмосковье (Москва 140.- C.1

Такие мероприятия не случайно называют пенсионными десантами. Два с лишним года назад в областном отделении Пенсионного фонда РФ была принята информационная программа, в рамках которой руководители и специалисты выезжают в отдаленные районы нашего региона. Они рассказывают, как работает пенсионная система, отвечают на вопросы жителей.

В этот раз на прием записались более 50 человек - из Шатуры, Рошаля и других поселений Шатурского района. Всем им были даны подробные разъяснения по размеру пенсии, по применению законодательства.

В рамках программы обязательно проходит встреча с руководителями местного самоуправления, предприятий, общественных организаций и СМИ. Так было и в Шатуре. Управляющий отделением рассказал, каких результатов добилась пенсионная служба региона. Остановился он и на такой проблеме, как несвоевременная отчетность по уплаченным страховым взносам, отметив, что на территории Шатурского муниципального района не разнесены по лицевым счетам 409 тысяч рублей, 14 организаций, уплатившие страховые взносы, так и не представили отчеты на своих сотрудников. В результате без части пенсии за 2007 год остались 115 человек.

Еще одна тема встречи - новый федеральный закон, который позволяет россиянам с 1 января 2009 года направлять дополнительные добровольные взносы на будущую пенсию. Уже с 1 октября можно подавать соответствующие заявления в Пенсионный фонд, и удобнее всего это сделать через работодателя. Однако предприятие с численностью работников более 100 человек обязано общаться с ПФР по электронным каналам связи, а значит - заключить договор с отделением ПФР об электронном документообороте. Как это сделать, рассказал заместитель управляющего отделением Анатолий Миклашевич.

Приятную новость услышали и люди старшего поколения, которых, безусловно, волнует размер пенсии. Как рассказали руководители отделения, сегодня на федеральном уровне работает специальная комиссия. Она должна найти пути существенного повышения доходов тех пожилых людей, которые уже давно вышли на пенсию и не могут прирастить свои пенсионные накопления. А вот очередной индексации пенсий осталось ждать недолго - с 1 августа возрастет ее базовая часть. Это плановое повышение. Предполагается, что одновременно будет увеличена и страховая часть. Это, конечно, приятная новость, и не только для жителей Шатуры, но и для всех подмосковных пенсионеров.

[в содержание]

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ДОПЛАТ К ПЕНСИЯМ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН, ИМЕЮЩИХ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ.

// Ежедневные новости-Подмосковье (Москва 137.- C.13

Постановление Правительства Московской области от № 000/22 г. Москва

В целях реализации Закона Московской области "О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Московской области" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить Порядок назначения и выплаты доплат к пенсиям отдельным категориям граждан, имеющих место жительства в Московской области (прилагается).

2. Признать утратившими силу: постановление Правительства

Московской области от № 000/40 "О доплате к пенсиям гражданам, постоянно проживающим в Московской области";

постановление Правительства Московской области от № 49/8 "О повышении размера доплаты к пенсиям гражданам, постоянно проживающим в Московской области";

постановление Правительства Московской области от № 000/13 "О повышении размера доплаты к пенсиям граждан, постоянно проживающим в Московской области";

постановление Правительства Московской области от № 000/33 "О доплатах к пенсиям гражданам, постоянно проживающим в Московской области";

постановление Правительства Московской области от № 000/20 "Об утверждении порядка финансирования расходов, связанных с ежемесячными выплатами доплат к пенсиям гражданам, постоянно проживающим в Московской области";

постановление Правительства Московской области от № 51/51 "Об утверждении Порядка финансирования расходов, связанных с выплатой доплат к пенсиям отдельным категориям граждан, имеющих место жительства в Московской области";

постановление Правительства Московской области от № 000/31 "О внесении изменений в Порядок финансирования расходов, связанных с выплатой доплат к пенсиям отдельным категориям граждан, имеющих место жительства в Московской области";

постановление Правительства Московской области от № 000/25 "Об утверждении Порядка финансирования расходов бюджета 'Московской области, связанных с выплатой ежемесячных доплат к пенсиям отдельным категориям граждан, получающих пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы";

постановление Правительства Московской области от № 000/51 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от № 000/25 "Об утверждении Порядка финансирования расходов бюджета Московской области, связанных с выплатой ежемесячных доплат к пенсиям отдельным категориям граждан, получающих пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы";

постановление Правительства Московской области от № 000/31 "О внесении изменений ' в постановление Правительства Московской области от № 000/25 "Об утверждении Порядка финансирования расходов бюджета Московской области, связанных с выплатой ежемесячных доплат к пенсиям отдельным категориям граждан, получающих пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы";

пункт 11 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области, утвержденных постановлением Правительства Московской области от № 000/6 "О некоторых мерах по реализации Закона Московской области "О бюджете Московской области на 2008 год".

3. Министерству по делам печати и информации Московской области ( ) в десятидневный срок со дня подписания обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области

Губернатор Московской области Б. В. ГРОМОВ.

***

Утвержден постановлением Правительства Московской области от № 000/22

Порядок назначения и выплаты доплат к пенсиям отдельным категориям граждан, имеющих место жительства в Московской области 1. Настоящий Порядок определяет условия назначения и выплаты ежемесячных доплат к пенсиям, следующим категориям граждан, имеющих место жительства в Московской области (далее - получатели):

1. 1. Лицам, получающим пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением лиц, получающих пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

1. 2. Лицам, получающим пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

1. 3. Инвалидам Великой Отечественной войны и участникам Великой Отечественной войны, признанным инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий);

1. 4. Лицам, достигшим возраста 85 лет и старше;

1. 5. Ветеранам летно-испытательного состава - лицам, имеющим звания "Заслуженный летчик-испытатель СССР" или "Заслуженный штурман-испытатель СССР".

2. Выплата ежемесячных доплат к пенсиям (далее - доплата к пенсии) и оплата расходов, связанных с их доставкой (далее - Услуги), осуществляются территориальными структурными подразделениями Министерства социальной защиты населения Московской области (далее - территориальные подразделения Министерства) на основании распорядительного документа руководителя территориального подразделения Министерства об установлении получателям доплат к пенсии.

2. 1. Выплата получателям доплат к пенсиям, за исключением лиц, получающим пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, производится на основании сведений, представляемых Государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве и Московской области (далее - Отделение Пенсионного фонда).

Из за большого объема эта статья размещена на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8