ARBEIDSMARKEDET I NOVGOROD OBLAST

Resymé: Artikkelen inneholder informasjon om strukturen til den økonomisk aktive befolkningen i Novgorod oblast og antallet utenlandske statsborgere som utfører sitt arbeid på dette området. Den viser også fordelingen av arbeidsledige etter utdanningsnivå og aldersgrupper.

Nøkkelord: arbeidsmarked, økonomisk aktiv befolkning, arbeidskraft, arbeidsledige.

Arbeidsmarkedet er en del av markedsøkonomien. Det representerer et sosialt og økonomisk system som inkluderer et sett med offentlige relasjoner knyttet til kjøp og salg av arbeidskraft. Dets viktigste rolle er å sikre sysselsetting for den økonomisk aktive befolkningen og inkludere dem i produksjon og tjenesteyting. Arbeidsmarkedet setter i gang andre markeder, fordi det er på dette markedet at arbeidskraft som ressurs blir dannet og fordelt. En viktig del av arbeidsmarkedet er arbeidsledighet, som er et sosialt og økonomisk fenomen hvor en del av den økonomisk aktive befolkningen ikke er sysselsatt i produksjonssfæren.

Fig. 1 – Strukturen til den økonomisk aktive befolkningen i Novgorod oblast, %. [3]

I henhold til figur 2, har personer med yrkesutdanning den største andelen av arbeidsledige (40,1%). Utdannede med høyere utdanning og videregående skole utgjør henholdsvis 24,9% og 24,2%. Den minste andelen er de som ikke har fullført grunnskolen (0,8%).

Fig. 2 – Fordeling av arbeidsledige etter utdanningsnivå i Novgorod oblast, %. [3]

Basert på dataene fra figur 3, kan vi si at etterspørselen etter arbeidskraft fra arbeidsgivere gradvis reduserte seg i løpet av den analyserte perioden. I 2016 var etterspørselen på 2800 personer, som er 4486 personer færre enn i 2014. Ifølge prognosene vil etterspørselen fra arbeidsgivere fortsatt synke i de kommende periodene. Dermed vil arbeidsledigheten blant den arbeidsføre befolkningen over tid medføre alvorlige politiske og sosiale endringer i landet. Derfor er statens myndighet å regulere sysselsetting og eliminere de negative konsekvensene av arbeidsledighet.

Fig. 3 – Etterspørselen etter arbeidskraft fra arbeidsgivere, rapportert til statlige arbeidsformidlingstjenester, personer. [3]

Den største sysselsettingen i begynnelsen av 2016 ble notert i bearbeidende industri – 66,6 tusen personer (22%), jordbruk – 31,3 tusen personer (10,3%), og matproduksjon – 10,7 tusen personer (3,5%). Ifølge figur 4 var det største antallet sysselsatte i privat sektor (62,7%) og kommunal sektor (28,1%). Andelen sysselsatte i religiøse, blandede og utenlandske organisasjoner er ganske liten, henholdsvis 0,3%, 3,9% og 5,0%.

Fig. 4 – Gjennomsnittlig årlig sysselsetting etter eiendomsform i økonomien i Novgorod oblast, %. [3]

Det er viktig å merke seg at antallet utenlandske statsborgere som utfører sitt arbeid i Novgorod oblast har blitt betydelig redusert. Ved begynnelsen av 2015 var det 2699 personer, mens det i 2016 var redusert til 384 personer. Dermed avhenger funksjonen til arbeidsmarkedet av de økonomiske forholdene, utformingen og implementeringen av arbeidsmarkedspolitikk, samt programmer for opplæring og omstilling av arbeidskraft. Staten regulerer arbeidsforhold ved å fastsette minimumslønn, arbeidstid og arbeidsledighetstrygd, og skaper dermed balanse mellom arbeidstakernes, arbeidsgivernes og statens interesser. Det er også viktig å merke seg at regionale forhold spiller en viktig rolle, da de tar hensyn til de spesifikke forholdene på arbeidsmarkedet i hver region.

Litteraturliste:

1. Suprunov A.K. Arbeidsmarkedet i moderne Russland / A.K. Suprunov // Vestnik of Leningrad State University A.S. Pushkin. – 2014. – No. 2. – P. 152–155. [Elektronisk ressurs] URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rynok-truda-v-sovremennoy-rossii (Sist besøkt: 26.02.17)

2. Khamidullina K.R. Arbeidsmarkedet / K.R. Khamidullina // Saratov State University – 2015. – No. 1. – P. 39–41. [Elektronisk ressurs] URL: http://elibrary.ru/download/elibrary_23574300_31870705.pdf (Sist besøkt: 26.02.17)

3. Statistiske data fra den føderale statlige statistikkbyrået. [Elektronisk ressurs] URL: www.gks.ru. (Sist besøkt: 26.02.17)