МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральная служба по труду и занятости

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

в Костромской области

ПРИКАЗ

от «  30  »  декабря  2011 года 

г. Кострома

О проведении конкурса на замещение вакантных

должностей государственной гражданской службы

в Государственной инспекции труда в Костромской области

  В соответствии с требованиями Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 000 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» приказываю:

– главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Костромской области;

- главный государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Костромской области;

- государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Костромской области.

Руководитель Государственной инспекции

труда – главный государственный инспектор

труда в Костромской области 

Приложение 1

к приказу Государственной инспекции

труда в Костромской области

от 01.01.01 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

1. Государственная инспекция труда в Костромской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей – главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Костромской области, главный государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Костромской области.

2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей и уровню профессионального образования: 

Знание Конституции Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, законодательства об административных правонарушениях, других правовых актов, регламентирующих деятельность Инспекции и её должностных лиц, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Навыки: ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими организациями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени;  недопущения личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

Способность осуществлять государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Знание приказов, указаний, поручений Федеральной службы по труду и занятости по вопросам надзорно-контрольной деятельности.

  Наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: юриспруденция, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на Государственную инспекцию труда в Костромской области.

К должности главный государственный инспектор труда - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

3. Денежное содержание главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Костромской области состоит из:

- должностного оклада – 4510 руб.;

- оклада за классный чин (после присвоения) – 1429 руб.;

- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

- ежемесячные надбавки к должностному окладу за:

- выслугу лет на государственной гражданской службе (до 30 процентов должностного оклада);

- за особые условия государственной гражданской службы 90-120 процентов должностного оклада.

4. Денежное содержание государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Костромской области состоит из:

- должностного оклада – 3608 руб.;

- оклада за классный чин (после присвоения) – 1053 руб.;

- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

- ежемесячные надбавки к должностному окладу за:

- выслугу лет на государственной гражданской службе (до 30 процентов должностного оклада);

- за особые условия государственной гражданской службы 60-90 процентов должностного оклада.

5.  Прием документов осуществляется по адресу: 0 (вход с торца здания, 5 этаж, каб. 520). Контактное лицо – – старший специалист 1 разряда по кадрам и делопроизводству, , 35-40-71.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 27 февраля 2012 г.

7. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет в Государственную инспекцию труда в Костромской области следующие документы:

а) личное заявление;

  б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. N 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

к) копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан.

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом (по месту работы, нотариально или Государственной инспекцией труда в Костромской области при представлении подлинников документов).

  Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.