** Если ребенок родился за границей, требуется представить переведенную на русский или белорусский язык копию свидетельства о рождении ребенка, заверенную нотариально (п. 6 Положения 569).
*** Если за пособием обращается по месту своей работы мать ребенка, копия трудовой книжки отца не требуется.
**** Если ребенок умер в первые недели жизни и не зарегистрирован по месту жительства, пособие в связи с рождением ребенка назначается на основании справки о рождении ребенка независимо от того, что в справке о составе семьи ребенок не значится.
Размер пособия в связи с рождением ребенка установлен в зависимости от наличия в семье других детей (в том числе усыновленных и находящихся под опекой). Размер данного пособия составляет: при рождении (установлении опеки, усыновлении (удочерении)) первого ребенка - 10 бюджетов прожиточного минимума;
при рождении (установлении опеки, усыновлении (удочерении)) второго и последующих детей - 14 бюджетов прожиточного минимума.
В случае рождения, усыновления (удочерения) двух и более детей, установления опеки над двумя и более детьми пособия назначаются и выплачиваются на каждого ребенка дифференцированно.
При определении размера пособия в связи с рождением ребенка учитываются все дети, в том числе достигшие совершеннолетия, а также умершие. Сведения о данных фактах подтверждаются свидетельством о рождении (смерти) детей.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет
Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (относится к семейным пособиям) рассчитывается исходя из величины среднемесячной заработной платы работников в республике за прошлый квартал по истечении месяца, следующего за ним. Таким образом, для исчисления пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период с 1 февраля по 30 апреля текущего года применяется среднемесячная заработная плата за IV квартал предшествующего года, за период с 1 мая по 31 июля – за I квартал текущего года, за период с 1 августа по 31 октября – за II квартал текущего года, за период с 1 ноября текущего года по 31 января следующего года – за III квартал текущего (предшествующего) года.
При этом размер пособия дифференцируется в зависимости от очередности рождения детей в семье, что направлено на повышение мотивации рождения в семьях вторых и последующих детей. На первого ребенка будет выплачиваться 35% среднемесячной заработной платы работников в республике, на второго и последующих — 40%.
В случае рождения двойни пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет на каждого ребенка назначается дифференцированно: 35% среднемесячной заработной платы, применяемой для исчисления пособия, - на одного ребенка и 40% среднемесячной заработной платы - на другого. В случае если в семье уже воспитываются старшие дети, пособие назначается в размере 40% среднемесячной заработной платы на каждого ребенка.
При определении размера указанного пособия учитываются дети в возрасте до 18 лет, воспитываемые в семье, в том числе усыновленные (удочеренные), пасынки и падчерицы.
Перечень документов для назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет приведен в таблице:
N° п/п | Наименование документов |
Документы, представляемые гражданином самостоятельно (п. 2.9, 2. Перечня Административных процедур ) | |
1 | Заявление по форме |
2 | Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность |
3 | свидетельства о рождении детей (при воспитании в семье двоих и более несовершеннолетних детей - не менее двух свидетельств о рождении) (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, - при наличии таких свидетельств) |
4 | копия решения суда об усыновлении – для семей, усыновивших детей |
5 | удостоверение инвалида либо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии – для ребенка-инвалида |
6 | свидетельство о заключении брака – в случае, если заявитель состоит в браке |
7 | Копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи (для неполных семей) |
8 | справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам |
9 | выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей, опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость, - в случае необходимости определения места назначения пособия |
10 | справка о том, что гражданин является обучающимся |
11 | справка о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия – при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи или родственником ребенка |
12 | справка о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия – при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи или родственником ребенка |
13 | справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты – в случае изменения места выплаты пособия |
Документы и (илu) сведения, запрашиваемые органами по труду, занятости и социальной защите, организациями из других государственных органов (организаций) п. 4 Положения № 000). Эти документы могут быть также представлены гражданином самостоятельно | |
8 | Справка о месте жительства и составе семьи или копия лицевого счета**** |
9 | Копия решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства) - для лиц, назначенных опекунами (попечителями) ребенка |
10 | справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, - при назначении пособия в органах по труду, занятости и социальной защите |
Назначение пособия в половинном размере по новому Закону обусловливается занятостью лица, осуществляющего уход за ребенком до трех лет, а вот оформление ребенка в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования значения не имеет (ст.13 Закона №7-3).
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от вышеприведенных размеров, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом;
осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;
проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.
Вопрос-ответ---------------------------------------------------------------------
Сохранится ли пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в полном размере, если женщина, не прерывая отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работает у одного нанимателя на условиях 0,5 месячной нормы рабочего времени, а у другого - на условиях 0,25 месячной нормы рабочего времени?
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет выплачивается в размере 50% от установленного, если лицо, осуществляющее уход, работает на условиях неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей[6]. Это означает, что если рабочее время в сумме составляет ровно половину месячной нормы, пособие полагается в полном размере, а если превышает ее — в размере 50%. В данной ситуации женщина работает у двух нанимателей и суммарно ее занятость составляет 0,75 месячной нормы рабочего времени, поэтому пособие назначается и выплачивается в размере 50%.
Вопрос-ответ---------------------------------------------------------------------
С работницей, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, организация заключила договор подряда на выполнение работ. В каком размере ей следует выплачивать пособие за время действия договора подряда?
Законом установлено, что лицам, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, предметом которого является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет выплачивается в размере 50%. Следовательно, в данном случае работнице пособие назначается в размере 50% на период действия такого договора.
Вопрос-ответ---------------------------------------------------------------------
Изменится ли размер пособия по уходу за вторым ребенком в возрасте до трех лет, если в период получения этого пособия старшему ребенку исполнится 18 лет?
При определении размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет учитываются дети в возрасте до 18лет, воспитываемые в семье, в том числе усыновленные (удочеренные), пасынки и падчерицы[7]. Таким образом, при исполнении старшему ребенку 18 лет размер пособия пересматривается (с даты, следующей за датой достижения старшим ребенком 18-летнего возраста).
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
