справка о результатах профессиональной деятельности в межаттестационный период с учетом выполнения показателей в соответствии с приложением № 1 с приложением подтверждающих документов (для тренеров и инструкторов-методистов);
возможные отзывы о профессиональной деятельности сторонних лиц;
аттестационный лист в 2-х экземплярах (приложение № 5).
3.4. Указанный в п. 3.3 настоящего Положения пакет документов (аттестационные материалы) формируются в файловую папку с титульным листом на каждого аттестуемого и сдаются ответственному секретарю аттестационной комиссии за две недели до дня заседания аттестационной комиссии на проверку наличия, правильности заполнения и качества оформления документов.
Все копии документов и справки заверяются подписью руководителя и печатью организации.
3.5. Ответственный секретарь аттестационной комиссии не позднее, чем за 10 дней до аттестации, знакомит аттестуемого с результатами проверки пакета документов на предмет наличия, правильности и качества оформления. В случае необходимости аттестуемый имеет право представить в комиссию недостающие документы и/или внести необходимые исправления.
3.6. Ответственный секретарь аттестационной комиссии, не позднее, чем за одну неделю до даты проведения аттестации, представляет в комиссию аттестационные материалы на каждого аттестуемого работника и знакомит с ними членов аттестационной комиссии.
3.7. Аттестационная комиссия рассматривает представление, заслушивает аттестуемого и руководителя подразделения, в котором он работает. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности, объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма.
3.8. Аттестационная комиссия тайным (открытым) голосованием принимает решение о соответствии или о несоответствии работника занимаемой должности. Решение по процедуре голосования принимает аттестационная комиссия.
3.9. При неявке аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.
3.10. Голосование считается действительным, если в работе аттестационной комиссии приняло участие не менее 2/3 числа ее членов.
Результаты голосования определяются простым большинством голосов и заносятся в протокол заседания комиссии. При равенстве голосов аттестуемый работник признается соответствующим занимаемой им должности или присваемой категории.
Голосование по результатам обсуждения проводится в отсутствие аттестуемого.
Оценка деятельности работника, прошедшего аттестацию, и рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист (приложения 3, 5), который подписывается председателем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании.
Заседания аттестационной комиссии оформляются протоколами.
Аттестационные листы и представления на работника, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
Решение аттестационной комиссии доводится до сведения аттестуемого непосредственно после подведения итогов голосования, о чем он ставит роспись в аттестационном листе.
4. Реализация решений аттестационных комиссий
4.1. По результатам проведенной аттестации комиссия выносит решение:
работник соответствует занимаемой должности;
работник не соответствует занимаемой должности;
работник соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии;
работник соответствует занимаемой должности и рекомендован для перевода на другую вышестоящую или выше оплачиваемую должность;
работник соответствует определенной квалификационной категории (второй, первой, высшей).
4.2. Результаты аттестации на присвоение работнику первой или высшей квалификационных категорий, не позднее, чем в десятидневный срок утверждаются приказом комитета физической культуры и спорта Волгоградской области.
Выписка из приказа и копия аттестационного листа передаются в организацию работника, проходившего аттестацию.
4.3. Результаты аттестации, проводимой в организации (на соответствие занимаемой должности, а также на присвоение второй квалификационной категории) предоставляются руководителю организации. Руководитель организации с учетом рекомендаций аттестационной комиссии, не позднее, чем в десятидневный срок принимает решение об утверждении итогов аттестации соответствующим приказом.
4.4. В соответствии с приказами комитета физической культуры и спорта Волгоградской области или организации по результатам аттестации в трудовой книжке работника делается соответствующая запись.
4.5. Работники, прошедшие аттестацию в комиссиях при организациях, осуществляющих спортивную подготовку, и признанные по результатам аттестации не соответствующими занимаемой должности, освобождаются от работы или переводятся с их письменного согласия на другую работу руководителем организации, осуществляющей спортивную подготовку в срок не позднее двух месяцев со дня аттестации.
При несогласии с переводом, оформленным в письменном виде, работники могут быть в тот же срок освобождены от занимаемой должности с соблюдением требований статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
При истечении указанного срока освобождение работника по результатам данной аттестации не допускается.
4.6. Работнику, увольняемому по результатам аттестации, выплачивается выходное пособие в соответствии с действующим законодательством.
В трудовую книжку работника вносится запись в соответствии с действующим законодательством. Расторжение трудового договора производится по основаниям, предусмотренным частью 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.7. Трудовые споры по вопросам увольнения и восстановления в должности руководящих работников или специалистов, признанных по результатам аттестации не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в предусмотренном действующим законодательством порядке рассмотрения трудовых споров.
Приложение
Критерии оценки результатов профессиональной деятельности
тренеров и инструкторов-методистов организации, осуществляющей спортивную подготовку, при прохождении работниками процедуры аттестации
Критерии оценки результатов профессиональной деятельности тренера*
Показатели | Наличие подтверждающих документов |
1.Наличие методической разработки | Наименование, справка, заверенная руководителем организации |
2. Наличие публикаций | Титульный лист печатного издания, страница "содержание", выходные данные |
3. Проведение мастер-классов, открытых занятий | Конспект, лист регистрации, отзыв (видеоматериал) |
4. Выступление на семинарах, конференциях | Конспект, лист регистрации, отзыв (видеоматериал) |
*Примечание: для положительного экспертного заключения необходимо выполнение одного из пунктов
Критерии оценки результативности работника
в межаттестационный период, учитываемые в количестве
подготовленных им спортсменов
Показатели | Квалификационная категория | ||
вторая | первая | высшая | |
1. Зачисление (передача) спортсменов | |||
1.1. На этап совершенствования спортивного мастерства | 1 | 6 | - |
1.2. На этап высшего спортивного мастерства | 1 | 4 | |
1.3. В профессиональную образовательную организацию (училище, колледж, техникум олимпийского резерва) | 2 | 6 | - |
1.4. В команды мастеров 1-2 лига | 1 | 6 | - |
1.5. В команды мастеров высшей лиги | 1 | 4 | |
1.6. В списки спортивных сборных команды Российской Федерации: | |||
1.6.1. юношеский | 1 | 4 | 8 |
1.6.2. основной, юниорский, молодежный | 1 | 2 | 4 |
2. Официальные региональные спортивные соревнования (непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет): | |||
2.1. юноши 1 место | 1 | - | - |
2.2. юниоры, молодежь 1-2 место | 1 | 8 | - |
2.3. взрослые 1-3 место | 1 | 4 | - |
3. Официальные межрегиональные спортивные соревнования (непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет): | |||
3.1. юноши 1-2 место | 1 | - | - |
3.2. юниоры, молодежь 2-4 место | 1 | - | - |
3.3.юниоры, молодежь 1 место | 1 | 8 | - |
3.4. взрослые 3-6 место | 1 | 8 | - |
3.5. взрослые 1-2 место | 1 | 4 | 8 |
4. Официальные всероссийские спортивные соревнования (непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет) | |||
4.1. Первенство России, юноши (Спартакиада учащихся спортивных школ): | |||
4-6 место | 2 | 4 | - |
1-3 место | 1 | 2 | 4 |
4.2. Первенство России, юниоры, молодежь (Спартакиада молодежи), Кубок России: | |||
5-8 место | 2 | - | - |
1-4 место | 1 | 2 | 4 |
4.3. Чемпионат России: | |||
7-12 место | 1 | 4 | - |
1-6 место | 1 | 2 | 4 |
5. Официальные международные спортивные соревнования (непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет) | |||
5.1. Международные спортивные соревнования, юноши: | |||
3-6 место | 1 | 2 | - |
1-2 место | - | 1 | 2 |
5.2. Международные спортивные соревнования, юниоры, молодежь: | |||
4-8 место | 1 | 2 | - |
1-3 место | - | 1 | - |
1-2 место | - | - | 1 |
5.3. Международные спортивные соревнования, взрослые: | |||
7-12 место | 1 | 2 | - |
1-6 место | - | 1 | 2 |
5.4. Чемпионат мира, Олимпийские игры: | |||
Участие | - | 1 | 2 |
6. Сохранность контингента, проходящего спортивную подготовку, работа по авторским программам спортивной подготовки | |||
6.1. Сохранность контингента спортсменов на этапе начальной подготовки и тренировочном этапе (ежегодно не менее 70% в течение всего межаттестационного периода) | Рассчитывает-ся на основании распорядительных актов организации (приказов руководителя) о переводе занимающихся | - | - |
6.2. Наличие утвержденных авторских программ, реализация которых приводит к стабильным высоким спортивным результатам | Указывается наименование разработанных программ и сведения, подтверждающие их авторство | - | |
6.3. Наличие документа Общероссийской спортивной федерации, подтверждающего присвоение квалификационного уровня (при условии наличия утвержденного в установленном порядке нормативного акта, устанавливающего порядок аттестации тренеров) | Подтверждается соответствующим документом, выданным документа Общероссийской спортивной федерации по соответствующему виду спорта | - |
Наличие почетного спортивного звания,
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
