Правительство Российской Федерации

Санкт-Петербургский государственный университет

Юридический факультет

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

«Социальное страхование в сфере здравоохранения»

«Social Insurance in Health Care»

Язык обучения – русский

Трудоемкость – 4 зачетные единицы

Регистрационный номер

рабочей программы:

Санкт-Петербург

2012

Раздел 1. Характеристики, структура и содержание учебной дисциплины

1.1. Цели и результаты изучения дисциплины

Цели изучения дисциплины: исследование действующей системы правового регулирования социального страхования с учетом специфики ее функционирования в сфере здравоохранения, включая федеральные законы, постановления Правительства РФ, акты Министерства здравоохранения и социального развития РФ; уяснение места и роли судебных актов (Конституционного суда РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ и Верховного Суда РФ) в системе правового регулирования социального страхования; изучение российской и зарубежной доктрины; анализ сложившейся судебной и арбитражной практики и выявления тенденций ее изменения.

Результаты изучения дисциплины: формирование у студентов целостной картины правового регулирования социального страхования с учетом специфики ее функционирования в сфере здравоохранения ; обучение навыкам составления письменных документов юридического содержания; развитие умений по применению правовых норм к конкретным ситуациям на примере судебных споров; развитие навыков аргументации в процессе принятия решений, в том числе, с учетом возможных последствий; анализа нестандартных ситуаций и выработке различных вариантов решений; квалифицированному толкованию правовые акты в их взаимосвязи.

1.2. Требования к подготовленности обучающегося к освоению содержания учебной дисциплины (пререквизиты)

Требуется освоение учебной дисциплины «Право социального обеспечения», «Трудовое право», «Гражданское право», «Налоговое право». «Финансовое право»

1.3. Перечень компетенций, формируемых при изучении дисциплины:

ПК-1 знает состав, структуру и тенденции развития правового регулирования отношений в соответствующей сфере;

ПК-2 знает цели, задачи и направления реформирования правового регулирования общественных отношений на современном этапе;

ПК-3 знает закономерности развития юридической практики, в том числе судебной, и ее значение в механизме (системе) правового регулирования;

ПК-5 знает соответствующее отраслевое законодательство и (или) механизмы функционирования межотраслевых институтов;

ПК-8 умеет применять нормы права в ситуациях наличия пробелов, коллизий норм, сложных взаимодействий, решать сложные задачи правоприменительной практики;

ПК-9 умеет аргументировать принятые решения, в том числе, с учетом возможных последствий, предвидеть последствия принятых им решений;

ПК-10 умеет анализировать нестандартные ситуации правоприменительной практики и вырабатывать различные варианты решений;

ПК-11 - умеет квалифицированно толковать правовые акты в их взаимодействии; проводить экспертизу правовых актов, в том числе, в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции; объяснить действие норм права их адресатам;

ПК-12 умеет проводить научные исследования по отдельным правовым проблемам и свободно излагать результаты научных исследований в устной и письменной форме с использованием современны технических средств сообщения информации;

ПК-15 владеет навыками устных выступлений по правовым вопросам, в том числе, в состязательных процедурах, аргументирования и отстаивания своей точки зрения в устной полемике; ведения дискуссии, деловых переговоров, осуществления посредничества с целью достижения компромисса участниками юридического конфликта, управления коллективом.

1.4. Знания, умения, навыки, осваиваемые обучающимися

В процессе изучения настоящей дисциплины студенты осваивают основные понятия и правовые явления, изучаемые в данном курсе, учатся их анализировать с учетом решаемых задач; у студентов формируется целостное представление о механизме правового регулирования социального страхования и его специфическом проявлении в сфере здравоохранения; формируются навыки толкования и применения различных источников права в сфере социального страхования, составления письменных документов юридического содержания; развиваются умения по применению соответствующих правовых норм к конкретным ситуациям, по аргументации в процессе принятия решений, в том числе, с учетом возможных последствий, вырабатываются умения анализировать нестандартные правовые ситуации и находить различные варианты решений; формируются умения ориентироваться в правоприменительной практике органов, участвующих в выработке и реализации условий социального страхования, в том числе в судебной практике.

1.5. Перечень и объем активных и интерактивных форм учебных занятий

Для повышения качества освоения дисциплины используются следующие формы учебной работы. Во-первых, классические лекционные методы - 6 часов; во-вторых, активная форма аудиторной учебной работы в виде семинарских занятий – 16 часов; в-третьих, объем интерактивных занятий – 10 часов; в четвертых, всего аудиторных часов – 32 часа; в-пятых, – самостоятельная учебная работа студентов под руководством преподавачаса.

1.6. Организация учебных занятий

1.8 Структура и содержание учебной дисциплины

Тема 1. Социальное страхование как форма социальной защиты работающих граждан.

Социальная защита как функция социального государства. Понятие и формы социальной защиты в российской и зарубежной юридической доктрине. Зарождение понятия «социальная защита» и его трансформация. Право на социальную защиту в системе прав человека и гражданина. Закрепление права на социальную защиту в Конституции РФ и международно-правовых актах о правах человека и его развитие в российской и зарубежной правовой доктрине и законодательстве.

Социальное обеспечение как форма социальной защиты. Проблема организационно-правовых форм социального обеспечения: критерии разграничения и общая характеристика.

Социальное страхование в системе социальной защиты. Место социального страхования в системе форм социальной защиты. Отношения по социальному страхованию как предмет права социального обеспечения. Развитие учения о предмете и методе права социального обеспечения в российской и зарубежной. юридической доктрине.

Классическая лекция – 2 часа

Самостоятельная работа студентов – подготовка сообщения и его презентации по теме «Сравнительный анализ коммерческого и социального страхования» – 8 часов

Тема 2. Организация социального страхования в современной России

Организационная система российского социального страхования: понятие и общая характеристика. Разграничение полномочий Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в сфере социального обеспечения в целом и его отдельных организационно-правовых форм и видов. Субъекты отношений по социальному страхованию. Общая характеристика правового статуса страховщика, страхователя и застрахованного в отношениях по социальному страхованию. Сравнительно-правовой анализ российской и зарубежной организационной системы социального страхования.

Финансовая система социального страхования. Понятие страховых взносов, тарифов страховых взносов. Плательщик страховых взносов и страхователь – соотношение понятий. Использование средств работодателей, иных юридических и физических лиц на цели социального страхования.

Интерактивная лекция с обсуждением проблем организации социального страхования в Российской Федерации – 2 часа.

Вопросы для обсуждения:

1.  Каковы различия в организации коммерческого и социального, обязательного и социального страхования? Чем обусловлены и в чем выражаются эти различия?

2.  Насколько существующая в Российской Федерации система социального соответствует принципам, закрепленным в ст. 4 федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»?

3.  Обеспечивает ли существующая система социального страхования эффективную социальную защиту работающих граждан?

Материал для обсуждения:

1.  Соколова организация как субъект обязательного
социального страхования//Российский ежегодник трудового права, 2009. № 5. С.

2.  Соколова организация как субъект процедурных
правоотношений по обязательному социальному
страхованию//Российский ежегодник трудового права, 2010. № 6. С. 467 – 476

3.  Об основных тенденциях реформирования системы
государственных внебюджетных социальных фондов как
финансовой основы новой системы социального
страхования//Бюджетное право. СПб. 2002. С. 81 – 92

4.  Роик основы формирования рыночной
финансовой модели социального страхования для России//Финансы. 2005. № 7. С. 40-46

Тема 3. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Развитие законодательства о материальном обеспечении лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Гражданско-правовая форма возмещения вреда, причиненного работнику несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. Становление и развитие современной российской системы социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Основные принципы социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Формирование средств на осуществление социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Понятие страхового тарифа. Порядок установления страховых тарифов. Дифференциация страховых тарифов. Понятие класса профессионального риска. Порядок отнесения отраслей к классам профессионального риска. Скидки и надбавки к страховым тарифам. Порядок уплаты страховых взносов.

Общая характеристика субъектов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Застрахованный (классификация; права и обязанности). Страхователь (порядок регистрации; права и обязанности, ответственность). Страховщик (права, обязанности и ответственность). Взаимодействие субъектов социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний между собой, с субъектами иных видов социального страхования, с иными субъектами.

Страховой случай по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Понятие несчастного случая на производстве. Расследование несчастных случаев на производстве. Понятие профессионального заболевания. Понятие профессиональной трудоспособности и утраты профессиональной трудоспособности. Экспертиза страхового случая. Установление степени утраты профессиональной трудоспособности.

Виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Цели обеспечения, условия обеспечения, определение размеров обеспечения, порядок предоставления обеспечения.

Лица, имеющие право на обеспечение по страхованию в случае смерти застрахованного.

Возмещение застрахованному морального вреда.

Практическое занятие с рассмотрением ситуаций, связанных с квалификацией страхового случая - 2 часа

Задача 1. М. является индивидуальным предпринимателем. Он зарегистрирован в Фонде социального страхования как страхователь, поскольку использует труд наемных работников. При этом он сам принимает непосредственное участие в трудовой деятельности наравне с наемными работниками. Во время выполнения такой работы произошел несчастный случай, в результате которого пострадал сам М., а также его наемный работник. Определите, имеет ли право на страховое обеспечение М. и его наемный работник.

Задача 2. 25 февраля 2011 г. по устному распоряжению ведущего инженера Банка Лаврова электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6-го разряда Князев в рабочее время поехал с ним и слесарем-сантехником Коробко на личной автомашине последнего в хозяйственный магазин для оказания квалифицированной помощи в приобретении электротоваров для производственных нужд.

При возвращении к месту работы произошло дорожно-транспортное происшествие, в котором Князев получил травму. Бригада скорой помощи, прибывшая на место происшествия, доставила Князева в городскую клиническую больницу N 54, где после проведенного обследования ему предложили госпитализацию, но он от нее отказался.

Через два дня Князев был госпитализирован в Медицинский центр Банка, где проходил лечение по 6 марта 2011 г. включительно, и ему был выдан листок нетрудоспособности с указанием причины нетрудоспособности - несчастный случай на производстве.

По этому факту на основании заявления Князева от 26 марта 2011 г. в Банке приказом от 30 марта 2011 г. была создана комиссия для проведения расследования происшедшего случая, по результатам которого 10 апреля 2011 г. составлен акт о несчастном случае на производстве.

Акт о несчастном случае на производстве и приложенные к нему документы были своевременно направлены в адрес филиала Фонда социального страхования Российской Федерации.

Рассмотрев представленные Банком документы, Фонд сообщил заявителю о том, что данный несчастный случай квалифицируется как нестраховой, не приняв, таким образом, к зачету в счет страхового тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве расходы банка по оплате листка нетрудоспособности.

Является ли данный несчастный случай страховым? Правомерен ли отказ Фонда в зачете произведенных Банком расходов на оплату листка временной нетрудоспособности в счет страхового тарифа по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Задача 3. Солнцев обратился в суд с иском к Государственному учреждению - региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о возмещении вреда, причиненного здоровью.

Несчастный случай с ним произошел в 1991 году, когда он, будучи студентом, был привлечен к уборке полуподвального помещения общежития института; в результате этого несчастного случая он получил травму глаза. Полученная травма не помешала ему завершить обучение и приступить к работе по специальности в качестве юрисконсульта. Эта работа требовала значительных зрительных усилий, что со временем привело к снижению остроты зрения. В 2011 г. в связи с полученной в 1991 г. травмой ему была установлена утрата профессиональной трудоспособности 30%.

Получив такое заключение МСЭ, Солнцев обратился в региональное отделение Фонда социального страхования с заявлением о назначении ему страхового обеспечения, однако получил отказ, который и обжаловал в судебном порядке.

Какое решение должен вынести суд?

Задача 4. Доцент медицинского факультета Орлова пришла в выходной день (по её графику) на кафедру, где она работала, для того, чтобы взять литературу, необходимую ей для подготовки к чтению лекции. Когда она выходила из здания факультета во внутренний двор, на неё обрушился карниз. В результате Орлова получила многочисленные травмы (сотрясение головного мозга, перелом лицевых костей и правого предплечья) и находилась в больнице 85 дней.

Является ли данный несчастный случай несчастным случаем на производстве?

Задача 5. Между ОАО "Балт-трейд" и Кармановым, находившимся по своей основной работе (НИИ Геологии Севера) в отпуске без сохранения заработной платы, был заключён договор подряда на один год (с 1 апреля 1999 года по 31 марта 2000 года), в соответствии с которым последнему было поручено выполнять перевозные работы со штамповочного участка на участок покраски без указания их конкретного объёма. При этом, Карманов был проинструктирован по технике безопасности специалистом по охране труда с росписью в журнале.

10 октября в результате наезда автокара он получил увечье, приведшее к его инвалидности с утратой профессиональной трудоспособности 60%.

13 февраля Карманов обратился в филиал регионального отделения Фонда социального страхования с заявлением о назначении пособия по временной нетрудоспособности, единовременной и ежемесячной страховых выплат как пострадавшему от несчастного случая на производстве. Однако там ему отказали, пояснив, что с ним был заключён не трудовой, а гражданско-правовой договор подряда, в котором отсутствовало условие об уплате страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, а потому прав на получение единовременной и ежемесячной страховых выплат он не имеет. Что же касается пособия по временной нетрудоспособности, то ему предлагалось обратиться с соответствующим заявлением по месту своей основной работы - НИИ Геологии Севера. Несогласный с решением страховщика, Карманов обратился с иском в суд.

Какое решение должно быть вынесено судом по иску Карманова?

Практическое занятие с рассмотрением ситуаций, связанных с размером страхового обеспечения – 2 часа.

Задача 1. Кузьмина работала стропальщиком в СМУ и получила 25 ноября 2010 года трудовое увечье. После трудового увечья находилась на лечении и получала пособие по временной нетрудоспособности. По заключению учреждения МСЭ от 20 апреля 2011 года ей установлена утрата профессиональной трудоспособности 65%. Процент вины предприятия - 70 %, а Кузьминой - 30 %. В 2009 году заработок средний составлял 25 000 руб. в месяц, в период с 1 января 2010 года – 28 000 рублей в месяц.

Определите размер всех страховых выплат, которые причитаются Кузьминой.

Задача 2. 24 апреля 2011 года с Ивановым произошел несчастный случай на производстве. 25 июня 2011 года МСЭ признала утрату Ивановым профессиональной трудоспособности на 70 процентов. В данной организации Иванов работал с 20 февраля 2010 г. Его заработная плата в 2010 году составляла в среднем 50 тыс. руб. в месяц, в 2011 году – в среднем 60 000 руб. в месяц. В апреле 2010 года он находился в отпуске без сохранения заработной платы в течение двух недель.

Определите размер ежемесячной страховой выплаты, на которую имеет право Иванов

Задача 3. Коллективным договором ОАО "Воронежэлектроприбор", предуматривалось обеспечение единовременными страховыми выплатами пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 100 МРОТ и индексация ежемесячных страховых выплат в связи с ростом индекса потребительских цен. В мае 2009 года с рабочим этого предприятия Шаповаловым произошёл несчастный случай на производстве, в результате чего ему была установлена утрата профессиональной трудоспособности на 60%. Исполнительный орган Фонда социального страхования РФ, которому было передано его дело, несмотря на нормы коллективного договора ОАО "Воронежэлектроприбор", произвёл назначение единовременной страховой выплаты исходя из базовой суммы, установленной в 2009 году, а впоследствии производил индексацию пострадавшему ежемесячных страховых выплат не в связи с ростом индекса потребительских цен, а только в связи с повышением МРОТ. Не согласный с решением Фонда Шаповалов, обратился с иском в суд о взыскании со страховщика разницы между 100 МРОТ и суммой назначенной ему единовременной стразовой выплаты, а также невыплаченных ему сумм индексации ежемесячной стразовой выплаты.

Имеют ли преюдициальное значение для страховщика нормы коллективных договоров и соглашений? В каком порядке производится индексация ежемесячных страховых выплат в настоящее время? Подлежит ли иск Шаповалова удовлетворению?

Задача 4. Работник отработал в организации 2 дня и получил трудовое увечье. Сумма заработка за эти два дня составила 1700 рублей. МСЭ установлена утрата профессиональной трудоспособности в 20%.

Определите размер ежемесячной страховой выплаты.

Задача 5. В. умер от профессионального заболевания 15 марта 2012 года. С заявлением о назначении страхового обеспечения обратились его родственники - жена 35 лет и сын 12 лет. Кроме того, В. имеет дочь от первого брака, которой 20 лет; она является студенткой дневного отделения вуза и отец два раза в год перед началом каждого семестра перечислял ей значительную сумму. У В. есть также 62-летняя мать и 37-летняя сестра, которая не работает, потому что ухаживает за своим 10-летним сыном- инвалидом. Матери и сестре В. также оказывал значительную материальную поддержку. Кроме того, у В. есть отец 65 лет, с которым мать развелась, когда В. было 4 года, в содержании сына он участия не принимал, но в последнее время В. восстановил с ним контакты и время от времени также оказывал ему материальную помощь.

В. был занят работой, на которой он получил профессиональное заболевание, более 10 лет, однако в связи с заболеванием 6 июня 2011 года вынужден был перейти в той же организации на другую работу. Его среднемесячный заработок в 2010 году составлял 70 000 рублей, а после перехода на другую работу – 40 000 рублей. до 1 марта 2012 года, когда в связи с болезнью был госпитализирован.

Определите круг лиц, имеющих право на страховое обеспечение, и размеры страхового обеспечения каждому из них.

Самостоятельная работа студентов – обзор судебной практики по делам об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности – 8 часов

Тема 4. Социальное страхование на случай болезни (временной нетрудоспособности).

Становление и развитие современной российской системы социального страхования на случай болезни.

Основные принципы социального страхования на случай болезни.

Формирование средств на осуществление социального страхования на случай болезни.

Общая характеристика субъектов обязательного социального страхования на случай болезни. Застрахованный (классификация; права и обязанности). Страхователь (порядок регистрации; права и обязанности, ответственность). Страховщик (права, обязанности и ответственность). Взаимодействие субъектов социального страхования на случай болезни между собой, с субъектами иных видов социального страхования, с иными субъектами.

Страховой случай по социальному страхованию на случай болезни. Экспертиза страхового случая. Субъекты, проводящие экспертизу страхового случая. Порядок выдачи документов, подтверждающих страховой случай.

Виды обеспечения по страхованию на случай болезни. Цели обеспечения, условия обеспечения, определение размеров обеспечения, порядок предоставления обеспечения.

Интерактивное занятие с анализом арбитражной практики по делам о возмещении страховщиком расходов страхователя на выплату страхового обеспечения – 2 часа

В ходе занятия анализируются решения судов, предварительно изученные студентами самостоятельно, и выявляются основания для отказа в зачете страхователям израсходованных ими средств в качестве средств социального страхования.

Самостоятельная работа студентов – обзор арбитражной практики по делам о возмещении страховщиком расходов страхователя на выплату страхового обеспечения – 8 часов

Задание для самостоятельной работы – изучение судебных актов (определения ВАС РФ от 29 декабря 2911 г. № ВАС-17101\11, от 22 ноября 2011 г. № ВАС-16170\11, от 9 декабря 2011 г. № ВАС-14379\11, от 10 ноября 2011 № ВАС-15047\11, от 28 июня 2010 г. N ВАС-6081/10, от 24 ноября 2010 г. N ВАС-15667/10, от 22 ноября 2010 г. N ВАС-7037/10, от 17 сентября 2010 г. N ВАС-12192/10, от 31 августа 2010 г. N ВАС-11792/10)

Практическое занятие по определению размера страхового обеспечения – 2 часа

Задача 1. С. впервые поступила на работу 1 сентября 2010 года и была уволена 30 ноября 2010 года в связи с необходимостью ухода за ребенком. Средний заработок на этот период составилрублей в месяц. 1 января 2011 года она вновь поступила на работу на период инвентаризации. 20 февраля 2011 года у С. заболела дочь, и до 10 марта 2011 года она находилась на больничном. 31 марта 2011 года С. была уволена в связи с истечением срока трудового договора. Средний заработок за этот период составилрублей в месяц. 5 апреля 2011 года С. заболела и болела до 13 апреля 2011 года. К этому времени ее муж - военнослужащий был переведен к новому месту службы, и она уехала к нему. За пособием по временной нетрудоспособности С. обратилась 20 октября 2011 года.
Имеет ли С. право на пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью? Имеет ли С. право на пособие по уходу за заболевшим ребенком? Если да - то кем и в каком размере оно должно быть выплачено?
Задача 2. В марте 2012 года П. представил в для оплаты листок нетрудоспособности, в соответствии с которым период временной нетрудоспособности длился с 20 ноября 2011 года по 29 февраля 2012 года. При расчете размера пособия по временной нетрудоспособности было установлено, что П. заключил трудовой с 15 августа 2009 года. Его среднемесячный заработок в 2009 году составлял 25 000 рублей, в 2010 году – 30 000 рублей, в 2011 году – 35 000 рублей, в 2012 году – 40 000 рублей. 1 декабря 2011 года он поступил на работу по совместительству в АО «Эрудит» и получал там заработную плату в размере 20 000 рублей в месяц.

Определите размер пособия по временной нетрудоспособности.

Задача 3. Работница написала заявление с просьбой предоставить ей отпуск с последующим увольнением. Данную просьбу организация удовлетворила. В последний рабочий день 30 ноября 2011 г. работнице выплатили заработную плату и средний заработок за отпуск. В трудовую книжку внесли запись об увольнении последним днем отпуска 28 декабря 2011 г. и выдали ее на руки 30 ноября 2011 г. В январе 2012 г. работница представила в организацию листок временной нетрудоспособности с 21 декабря 2011 г. по 06 января 2012 г.

Как следует исчислить размер пособия по временной нетрудоспособности, если часть времени нетрудоспособности пересекается с отпуском с последующим увольнением? Каким будет его размер?

Тема 5. Социальное страхование в связи с материнством.

Становление и развитие современной российской системы социального страхования в связи с материнством.

Основные принципы социального страхования в связи с материнством.

Формирование средств на осуществление социального страхования в связи с материнством.

Общая характеристика субъектов обязательного социального страхования в связи с материнством. Застрахованный (классификация; права и обязанности). Страхователь (порядок регистрации; права и обязанности, ответственность). Страховщик (права, обязанности и ответственность). Взаимодействие субъектов социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний между собой, с субъектами иных видов социального страхования, с иными субъектами.

Страховой случай по социальному страхованию в связи с материнством.

Виды обеспечения по страхованию в связи с материнством. Цели обеспечения, условия обеспечения, определение размеров обеспечения, порядок предоставления обеспечения.

Практическое занятие с рассмотрением ситуаций, связанных с определением права на обеспечение и его размера – 2 часа

Задача 1. С 1 февраля 2010 года Ермолова находилась в отпуске по уходу за ребенком, который родился 22 ноября 2009 года. 20 ноября 2010 года она заболела и была госпитализирована. Ее муж Ермолов обратился к педиатру детской поликлиники, который наблюдал их ребенка, с просьбой дать ему больничный лист по уходу за ребенком. Выданный больничный лист Ермолов предъявил к оплате по месту работы, в +», однако в выплате пособия по временной нетрудоспособности ему было отказано. Ермолов обратился в суд с иском о взыскании пособия по временной нетрудоспособности. Свое требование он мотивировал тем, что ребенок в возрасте одного года с очевидностью нуждается в постоянном постороннем уходе, который кроме отца в период болезни матери оказать никто не может. Тот факт, что Ермолов вынужден заниматься уходом за ребенком, лишает его возможности работать, следовательно, он теряет заработок, т. е. имеет место страховой случай по обязательному социальному страхованию в связи с материнством.

Оцените доводы Ермолова, дайте правовую оценку описанной ситуации и составьте отзыв на исковое заявление Ермолова.

Задача 2. В районный суд поступило исковое заявление Савиной к о выплате ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В ходе судебного разбирательства было установлено следующее

Савина работает в и в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Со дня предоставления отпуска ей выплачивается соответствующее пособие по уходу за ребенком своевременно и в полном объеме. Кроме того, она работает по совместительству в , которое также предоставило ей отпуск по беременности и родам, а затем – по уходу за ребенком до полутора лет. Пособие по беременности и родам выплатило своевременно и в полном объеме, а в выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет ей было отказано.

Савина полагает, что такой отказ незаконен по следующим основаниям. Пребывание в отпуске по уходу за ребенком лишает ее возможности работать и получать заработную плату, что привело к изменению ее имущественного положения, т. е. наступил страховой случай, предусмотренный законодательством об обязательном социальном страховании в связи с материнством. Поскольку отношения по обязательному социальному страхованию возникают с момента заключения трудового договора, и при этом в законодательстве не сделано исключений в отношении трудового договора о работе по совместительству, она считает себя застрахованной и по основному месту работы, и по месту работы по совместительству. Следовательно, и пособие по уходу за ребенком должны выплачивать ей оба работодателя – страхователя.

Представитель с доводами истицы не согласился и сослался при этом на ст. 13 Федерального закона от 01.01.01 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", в соответствии с которой в случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. Поскольку Савина уже получает пособие в , у нет оснований для его выплаты.

Оцените доводы сторон и сформулируйте решение суда. Оцените также положения ст. 13 Федерального закона от 01.01.01 N 255-ФЗ с точки зрения их соответствия принципам обязательного социального страхования и сформулируйте соответствующее экспертное заключение.

Задача 3. Работница организации, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, родила второго ребенка. Перед отпуском по беременности и родам она решила, что будет получать пособие по беременности и родам, поскольку это пособие больше, чем пособие по уходу за первым ребенком. После родов, получив пособие по беременности и родам, она написала заявление о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком. Руководство организации не возражает, чтобы после родов работница работала на дому.

Может ли организация заменить работнице послеродовой отпуск на отпуск по уходу за ребенком? Если может, то как будет решаться вопрос с предоставлением ежемесячного пособия по уходу за детьми в случае работы на дому?

Задача 4. С 6 июля 2011 года С. предоставлен отпуск по беременности и родам с продолжительностью дородовой части 84 календарных дня (многоплодная беременность). 30 сентября у С. родилась двойня. Это ее первые роды.

Среднедневной заработок С. за последние 36 месяцев перед отпуском по беременности и родам – 328,95 руб. (она была занята на условиях неполного рабочего времени).

Определите, на какие виды обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством С. имеет право, в какие сроки и в каком размере будет предоставляться ей это обеспечение.

Самостоятельная работа студентов – составление плана консультации по вопросам страхового обеспечения в связи с материнством – 8 часов

Задание для самостоятельной работы. При ликвидации организации среди уволенных оказалась Иванова, находящаяся в этот момент в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (ребенку 1 год и 3 месяца). Кроме того, она ждет второго ребенка, и через две недели после ликвидации организации она приобретет право на отпуск по беременности и родам. После увольнения она планировала обратиться в органы службы занятости для того, чтобы быть зарегистрированной в качестве безработной. В связи с этим у нее возникли вопросы о том, какие виды социального обеспечения она сможет получить, в каком порядке следует за ними обращаться и при каких условиях размер обеспечения будет максимальным.

Составьте план консультации Ивановой по поставленным вопросам, отразив в нем, в частности, следующее:

1. Сохранится ли у Ивановой право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет после увольнения, если при увольнении она перестанет находиться в отпуске по уходу за ребенком? Если сохранится, то где и в каком порядке она сможет его получать?

2. Возникнет ли у Ивановой право на пособие по беременности и родам, если возможности находиться в отпуске по беременности и родам в связи с увольнением у нее не будет? Если возникнет, то где и в каком размере она сможет его получать?

3. Сможет ли Иванова получать одновременно и пособие по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет, и пособие по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка, если эти два отпуска частично совпадают во времени??

4. Возникнет ли у Ивановой право на единовременное пособие при рождении ребенка, где и в каком порядке она сможет его реализовать?

5. Возникнет ли у Ивановой право на пособие по безработице, и если да, то при каких условиях?

6. Имеет ли значение для ответа на все эти вопросы то, в каком субъекте Российской Федерации зарегистрирована и фактически проживает Иванова и ее дети?

Тема 6. Обязательное пенсионное страхование.

Общая характеристика и становление российской пенсионной системы. Структура российской пенсионной системы. Обязательное пенсионное страхование: организация и правовое регулирование. Создание и функционирование Пенсионного фонда РФ. Государственное пенсионное обеспечение и обязательное пенсионное страхование как формы пенсионного обеспечения. Правовые проблемы реформы пенсионной системы. Обеспечение прав граждан при изменении принципов пенсионного обеспечения. Проблема сохранения и преобразования (конвертации) пенсионных прав граждан. Единство и дифференциация пенсионного обеспечения. Законодательство о пенсионном обеспечении в РФ: общая характеристика нормативных правовых актов.

Общая характеристика субъектов обязательного пенсионного страхования. Застрахованный (классификация; права и обязанности). Страхователь (порядок регистрации; права и обязанности, ответственность). Страховщик (права, обязанности и ответственность). Взаимодействие субъектов обязательного пенсионного страхования между собой, с субъектами иных видов социального страхования, с иными субъектами.

Страховой случай по обязательному пенсионному страхованию.

Виды обеспечения по обязательному пенсионному страхованию. Цели обеспечения, условия обеспечения, определение размеров обеспечения, порядок предоставления обеспечения.

Классическая лекция – 2 часа

Практическое занятие с разбором ситуаций, связанных с определением права на пенсию медицинским работникам – 2 часа

Задача 1. Вахненко обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда (далее – Управление ПФР) о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности. В обоснование требований она ссылалась на то, что с января 1985 года по февраль 2011 года она осуществляла лечебную деятельность, в том числе, в сельской местности. 28 марта 2011 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии досрочно, но ей было отказано, так как в специальный стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии не были включены периоды ее работы с 1 ноября 1993 года по 31 августа 2004 года, с 1 января 2005 года по 21 октября 2009 года в Муниципальном лечебно-профилактическом учреждении «Центральная районная больница» в качестве фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам. Вахненко полагала, что указанные периоды должны быть учтены при подсчете специального стажа, так как ею фактически выполнялась работа фельдшера скорой помощи и медсестры приемного покоя.

Следует ли зачесть спорные периоды в стаж, если да – то при каких условиях? Какое решение должен вынести суд?

Задача 2. 8 декабря 2009 г. Кайсарова подала необходимые документы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, от 24 февраля 2010 г. ей было отказано в назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. При этом в специальный стаж для назначения трудовой пенсии не были зачтены периоды ее работы в должности заведующей фельдшерским пунктом центральной районной больницы с 11 марта 1977 г. по 29 мая 1979 г., в должности медицинской сестры детского комбината с 1 декабря 1982 г. по 31 января 1984 г., а также периоды работы с 20 ноября 1987 г. по 21 сентября 1998 г. в должности медицинской сестры в детском доме, с 22 сентября 1998 г. по 5 февраля 2001 г. в должности медицинской сестры в МУ «Специальный (коррекционный) детский дом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии», с 6 февраля 2001 г. по 12 марта 2006 г. в должности медицинской сестры МОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии, с 13 марта 2006 г. по 8 декабря 2009 г. в должности медицинской сестры в ГОУ СО для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Полагая отказ в назначении пенсионного обеспечения незаконным, истец просила суд обязать ответчика включить указанные периоды в стаж работы по специальности и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права.

Определите, включаются ли данные периоды в специальный стаж.

Задача 3. Бекетова обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волжском о признании незаконным решения об отказе в установлении ей досрочной трудовой пенсии по старости, указав на то, что ответчик необоснованно отказал ей во включении в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год и 6 месяцев в специальный стаж периодов работы с 3 января 1984 г. по 9 мая 1994 г. в военном госпитале в должности медсестры хирургического отделения, медсестры операционного блока операционного отделения; с 14 сентября 1995 г. по 28 ноября 1995 г. в войсковой части в должности операционной медсестры операционного блока операционного отделения (в указанный период времени истец находилась в командировке в г. Грозном в период военных действий, стаж составляет 3 месяца 24 дня); с 10 октября 1996 г. по 31 октября 1999 г. в войсковой части в должности старшей операционной сестры операционно-перевязочного взвода в госпитале (стаж составляет 4 года 7 месяцев 3 дня); с 1 ноября 1999 г. по 22 сентября 2003 г. в войсковой части в должности старшей операционной сестры операционно-перевязочного взвода в госпитале (стаж составляет 5 лет 10 месяцев 3 дня). По ее подсчетам, спорный специальный стаж составляет 12 лет 7 месяцев 26 дней, а суммарный стаж, с учетом тех периодов, которые засчитаны ответчиком - 31 год 8 месяцев 26 дней, что дает ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Определите, имеет ли Бекетова право на досрочную пенсию по старости. Какое решение должен вынести суд?

Самостоятельная работа студентов – подготовка обзора судебной практики по делам об исчислении специального стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения – 8 часов

Интерактивная лекция с обсуждением судебной практики по делам об исчислении стажа – 2 часа

Решения Верховного Суда РФ по делам об исчислении стажа (решения и определения Верховного Суда РФ от 20 января 2012 г. 11-124, от 01.01.01 г. 11-9, от 9 декабря 2011 г. 11-8, от 2 декабря 2011 г. 11-11, от 26 марта 2010 г. N 25-В09-25, от 4 марта 2010 г. N 13-В10-3, от 25 февраля 2010 г. N 16-В09-23, от 14 января 2010 г. N 48-В09-15, от 10 декабря 2010 г. N 46-В10-18, от 3 декабря 2010 г. N 71-В10-5; 24 апреля 2009 г. N 48-В09-3, 29 января 2009 г. N 41-В08-101, от 01.01.01 года, 9 декабря 2005 года)

Практическое занятие с разбором ситуаций, связанных с определением размера трудовой пенсии – 2 часа

Задача 1. Определите, когда возникнет право на пенсию по старости и каким будет ее размер при следующих условиях. М. 11 мая 1959 года рождения. В период с 1 сентября 1976 года по 30 июня 1981 года обучалась в вузе. До 1 сентября 1982 года осуществляла уход за ребенком 3 июля 1981 года рождения. 1 сентября 1982 года поступила на работу и работала до 1 июня 1986 года. 1 июня 1986 года была зачислена в аспирантуру, отчислена 30 июня 1988 года. С 1 сентября по настоящее время работает преподавателем в вузе. В период с 1 января 2000 года по 31 декабря 2001 имеет среднемесячный заработок 10 000 рублей. По данным персонифицированного учета на 1 января 2012 года имеет на общей части лицевого счета пенсионные накопления по обязательному пенсионному страхованию в сумме 198 000 руб.

Предложите все возможные варианты расчета, укажите, какие документы должны быть представлены М., в каком порядке они могут быть получены.

Самостоятельная работа студентов - подготовка обзора судебной практики по делам об исчислении размеров трудовых пенсий – 8 часов

Практическое занятие с разбором ситуаций, связанных с определением права на пенсию по инвалидности и по случаю потери кормильца – 2 часа

Задача 1. В юридическую фирму обратился за консультацией Максимов со следующим вопросом: может ли устанавливаться при наступлении инвалидности до достижения общеустановленного пенсионного возраста накопительная часть трудовой пенсии. Сформулируйте письменный ответ на этот вопрос.

Задача 2. 15 июля 2011 г. водитель ООО "Еврогарант" Сомов, управлявший в состоянии алкогольного опьянения автомобилем нарушив Правила дорожного движения Российской Федерации, совершил наезд на - Круглова, двигавшегося в попутном направлении на велосипеде. В результате дорожно-транспортного происшествия Круглову были причинены телесные повреждения, повлекшие его смерть.

Гражданская ответственность Сомова как владельца транспортного средства на момент дорожно-транспортного происшествия была застрахована в ОСАО "РЕСО-Гарантия".

Вдова погибшего А. Круглова обратилась с заявлением о назначении ей пенсии по случаю потери кормильца. В решении об отказе в назначении пенсии было указано, что, во-первых, А. Круглова является получателем пенсии по старости, а потому вторая пенсия назначена ей быть не может о тех пор, пока она не откажется от пенсии по старости; во-вторых, ее погибший муж также был получателем пенсии по старости, а потому он не мога быть единственным кормильцем своей жены; в-третьих, она уже получила страховое возмещение от ОСАО "РЕСО-Гарантия", где была застрахована гражданская ответственность причинителя вреда.

Укажите, какие из этих обстоятельств имеют значение для решения вопроса о праве А. Кругловой на пенсию по случаю потери кормильца. Решите дело по существу.

Задача 3. Л. была установлена 3 группа инвалидности. Он имеет на иждивении двух несовершеннолетних детей. Укажите, какие обстоятельства имеют значения для признания за ним права на трудовую пенсию по инвалидности и определения ее размера, какими документами могут быть подтверждены имеющие юридическое значение факты, в каком порядке ему следует обращаться за назначением пенсии по инвалидности.

Тема 7. Обязательное медицинское страхование.

Организация обязательного медицинского страхования. Обязательное медицинское страхование как гарантия права граждан на бесплатную медицинскую помощь. Федеральная и региональные программы обязательного медицинского страхования: проблемы соотношения. Договор в сфере обязательного медицинского страхования. Субъекты обязательного медицинского страхования. Права застрахованных в сфере обязательного медицинского страхования. Проблемы реформирования обязательного медицинского страхования.

Классическая лекция – 2 часа

Интерактивная лекция с обсуждением проблем организации обязательного медицинского страхования – 2 часа

Материалы для обсуждения:

Антонова эксклюзия в системе обязательного
медицинского страхования //Социум и власть. 2011. № 3. С.
Кирилловых регулирование обязательного медицинского
страхования//Законодательство и экономика. 2011. № 6. С. 62 – 76

О некоторых аспектах организации обязательного
медицинского страхования за рубежом //Финансы. 2010. № 6. С. 47 – 52

Номоконова механизм регулирования
обязательного медицинского страхования в России (на
примере территориального фонда ОМС в Забайкальском
крае) //Государственная власть и местное самоуправление. 2010. № 8. С. 30 – 34

Соколова, организация как субъект обязательного
социального страхования //Российский ежегодник трудового права, 2009. № 5. С.

Соколова неработающего населения в системе
обязательного медицинского страхования: особенности правового статуса //Вестник Омского Университета. 2010. № 4. С. 162 – 167

Старченко М. Ю, Рыкова противоречий в системе обязательного медицинского страхования в связи с вступлением в силу Закона "Об обязательном медицинском страховании
граждан в Российской Федерации" с 1 января 2011 года //Страховое право. 2011. № 3. С

Тукаева аспекты системы обязательного
медицинского страхования //Вопросы государственного и муниципального
управления. 2010. № 4. С. 50 – 67

Фролова основы системы обязательного
медицинского страхования в России //Бизнес в законе. 2011. № 4. С. 289 – 292

Интерактивная лекция с обсуждением проблем защиты прав застрахованных в системе обязательного медицинского страхования – 2 часа

Материалы для обсуждения:

Долинская пациентов как потребителей в сфере
здравоохранения//Законы России. 2010. № 5. С. 39 – 48

Козьминых защита прав пациентов: Методическое пособие. Пермь,2004

Ларина способов защиты прав пациентов
в российском законодательстве//Пробелы в российском законодательстве. 2010. № 3. С. 44 – 47

Соколова реализации отдельных прав пациента в
современных условиях//Медицинское право. 2010. № 3. С. 35 – 38

Самостоятельная работа студентов – подготовка реферата по теме «Судебная практика по делам об оспаривании отдельных положений Территориальных программ государственных гарантий оказания населению бесплатно медицинской помощи» – 14 часов

Раздел 2. Обеспечение учебной дисциплины

2.1. Методическое обеспечение учебной дисциплины

2.1.1. Методическое обеспечение аудиторной работы

Методическое обеспечение аудиторной работы включает Рабочую программу учебной дисциплины.

2.1.2. Методическое обеспечение самостоятельной работы:

Методическое обеспечение самостоятельной работы включает Рабочую программу учебной дисциплины и осуществляется посредством контроля за самостоятельной работой студентов в форме проверки подготовленных презентаций; подобранных материалов практики Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ; подготовленных рефератов и обзоров судебной практики.

2.1.3. Методика проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации и критерии оценивания (с образцом задания)

Методика письменного экзамена (с образцом задания)

Экзаменационное задание по магистерской дисциплине «Социальное страхование в сфере здравоохранения» состоит из двух разделов.

Первый раздел - выполнение задания, предполагающего решение задачи, имеющее целью выявление навыков применения теоретических знаний и знаний действующего законодательства применительно к разрешению предложенной конкретной ситуации. Решение должно содержать:

- описание проблемы и спорных вопросов, вытекающих из условий задачи, на основании норм действующего законодательства правовых позиций судебной практики;

- предложение одного или нескольких аргументированных решений задачи;

- составление необходимых юридических документов.

При выполнении экзаменационного задания необходимо использовать нормативные правовые акты.

Правила оценивания первого раздела:

правильный и полный ответ –баллов;

точный, но неполный ответ либо полный, но неточный ответ –баллов;

неточный и неполный ответ – баллов;

неправильный ответ – 0 - 8 баллов.

Максимальная оценка за первый раздел – 60 баллов

Второй раздел представляет собой сумму баллов, набранных студентами при выполнении заданий самостоятельной работы:

- по теме 1 – 5 баллов;

- по теме 3 – 5 баллов;

- по теме 4 – 5 баллов;

- по теме 5 – 5 баллов;

- по теме 6 – 5 баллов за каждое задание для самостоятельной работы по данной теме;

- по теме 7 – 10 баллов.

Указанные баллы выставляются в случае, если выполненная самостоятельная работа принята преподавателем.

Максимальная оценка за второй раздел – 40 баллов

Правила выставления оценки:

до 50% от 100 баллов 50 баллов и менее - неудовлетворительно

51% - 65 % - от 51 до 65 баллов - удовлетворительно

66% - 80 % - от 66 до 80 баллов - хорошо

81% - 100% - от 81 до 100 баллов - отлично

Образец задания для первого раздела зачета

Измаилова работала на должности медрегистратора в негосударственной образовательном медицинской организации. После ухода в декретный отпуск работодатель выплатил ей пособие по беременности и родам. Но ФСС РФ отказал работодателю в возмещении уплаченных сумм ввиду того, что указанная работница, инженер по образованию, не имела необходимой квалификации для работы на должности медрегистратора и не имела права занимать эту должность.

Правомерен ли отказ ФСС РФ? Составьте заявление медицинской организации к региональному управлению Фонда социального страхования о признании незаконным решения об отказе в возмещении расходов на выплату пособия по беременности и родам Измаиловой и отзыв регионального управления Фонда социального страхования на это заявление.

2.1.4. Методические материалы для проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации (контрольно-измерительные материалы)

1.  Михайлова по окончании медицинского училища в 1991 году была направлена на работу в сельскую больницу в качестве хирургической медицинской сестры, где проработала 7 лет. Затем она переехала к родителям в город и 5 лет работала хирургической сестрой в стационаре медицинского института. В 2003 году она перешла на работу в частную клинику, где и работает медицинской сестрой терапевтического отделения по настоящее время.

Составьте заключение с определением момента приобретения Михайловой права на пенсионное обеспечение. В заключении укажите документы, которые ей надо будет представить для назначения трудовой пенсии по старости, а также порядок обращения за пенсией.

2.  12 марта 2012 года Самойлова родила двух близнецов. После окончания отпуска по беременности и родам ей был предоставлен отпуск по уходу за детьми. К моменту ухода в отпуск по беременности и родам она имела среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам в 218 руб. Составьте заключение, в котором укажите, на какие пособия Самойлова имеет право, в каком порядке и в каком размере они будут ей назначены.

3.  Веселов до 20 февраля 2006 года работал в ОАО "Авиакомпания "Сибирь". После увольнения из ОАО "Авиакомпания "Сибирь" он поступил на работу на ту же должность, что и прежде, в ООО "ЭйрБриджКарго", где работал до 31 марта 2009 года. 1 июля 2009 годы у него впервые было выявлено профессиональное заболевание, установлена причинная связь профессионального заболевания с работой в ОАО "Авиакомпания "Сибирь" и установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30%.

Органом социального страхования Веселову были назначены и выплачены единовременная и ежемесячные страховые выплаты. При этом для расчета размера ежемесячной страховой выплаты была принята во внимание заработная плата Веселова в период работы в ОАО "Авиакомпания "Сибирь", повлекшей профессиональное заболевание, за 12 полных месяцев с апреля 2004 года по январь 2006 года.

Считая, что размер страхового обеспечения исчислен неправильно, поскольку его заработная плата в ООО "ЭйрБриджКарго" была существенно выше, Веселов оспорил в суде решение органа социального страхования.

Сформулируйте решение суда по этому спору. Укажите, какие обстоятельства будут иметь правовое значение при определении размера страхового обеспечения, полагающегося Веселову в этой ситуации.

2.2. Кадровое обеспечение учебной дисциплины

2.2.1. Требования к образованию и (или) квалификации штатных преподавателей и иных лиц, допущенных к преподаванию дисциплины

При определении преподавателей, допущенных к преподаванию учебной дисциплины «Социальное страхование в сфере здравоохранения», требуется наличие ученой степени\ученого звания, опыт преподавания в магистратуре, авторитет и признание в среде ученых; круг научных интересов должен включать социальное обеспечение в целом и социальное страхование в частности.

2.2.2. Требования к обеспеченности учебно-вспомогательным и (или) иным персоналом

Для преподавания настоящей учебной дисциплины не требуется вспомогательный персонал

2.2.3. Методические материалы для оценки обучающимися содержания и качества учебного процесса

Методические материалы для оценки обучающимися содержания и качества учебного процесса включают анкетирование студентов. Анкетирование проводится сотрудниками учебного управления по единообразной (общей для факультета) методике.

2.3. Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины

2.3.1. Требования к аудиториям (помещениям, местам) для проведения занятий

В целях подготовленности аудиторий к проведению занятий по настоящей учебной дисциплине требуются стандартно оборудованные лекционные аудитории (доска, фломастеры для доски), мультимедийное оборудование и компьютерные классы с выходом в Интернет

2.3.2. Требования к аудиторному оборудованию, в том числе к неспециализированному компьютерному оборудованию и программному обеспечению общего пользования

Мультимедийный софт для показа презентаций PowerPoint, а также ShаrePoint

2.3.3. Требования к специализированному оборудованию

Специализированное оборудование для аудиторных занятий по настоящей учебной дисциплине не требуется.

2.3.4. Требования к специализированному программному обеспечению

Не требуется.

2.3.5. Требования к перечню и объему расходных материалов

Стандартные требования к перечню и объему расходных материалов.

2.4. Информационное обеспечение учебной дисциплины

Общая справочная и учебно-методическая литература – перечень рекомендованной литературы, нормативных актов и судебных решений размещен на сайте юридического факультета.

2.4.1. Обязательная литература

1.  Галаганов социального обеспечения :учебник. М.,2010.

2.  , Лушников права социального обеспечения. М., 2009

3.  Мачульская, социального обеспечения :учебник М.,2010.

4.  Право социального обеспечения России :Учебник /М. О.
Буянова, , и др. ; Под ред. К. Н.
Гусова; М. :Проспект,2011.

5.  Право социального обеспечения: Учебник / Под ред. . М., 2006

6.  Сулейманова социального обеспечения :Учебник. М. 2010

2.4.2.Рекомендуемая литература

1.  Агашев, в праве социального обеспечения России: некоторые проблемы теории и практики // Российский ежегодник трудового права, 2010. № 6

2.  Андрющенко, тенденции эволюции систем социального
страхования//Бизнес в законе. 2011. № 3. С.

3.  Аракчеев право России. СПб, 2003

4.  , , Гречук социального обеспечения России. Часть 1: Учебное пособие. Томск, 2006

5.  Галаева юридических фактов и страховых
случаев при реализации социальных прав российских
граждан//Российский ежегодник трудового права, 2010. № 6. С.

6.  Галаева риски и страховые случаи как правовые
понятия//Трудовое право. 2009. № 7. С. 92 – 94

7.  Несчастный случай на производстве: всегда
ли он является страховым//Вопросы трудового права. 2010. № 2. С. 63
- 73

8.  Галаева, ответственность в обязательном
социальном страховании//Российский ежегодник трудового права. 2009. № 5
С.

9.  , Тучкова социального обеспечения: Учебник. М., 2005

10.  Правовые проблемы государственно-частных
партнерств на примере социального страхования//Страховое право. 2011. № 1. С.

11.  Лушников в сфере семьи, труда и социального обеспечения: учебное пособие М. , 2010

12.  , Лушникова, трудовое право и международное право социального обеспечения :введение в курс: учебное пособие. Ярославль, 2011

13.  Николаева социального обеспечения: Учебное пособие. М., 2011.

14.  Роик социального страхования: организация, экономика и право. М., 2007

15.  Серединин, конституционной обязанности государства по поддержке и защите семьи через механизм социального обеспечения//Мир юридической науки. 2011. № 3. С. 38 –44

16.  Фалин понятий «социальная защита», «социальное страхование», и «социальный риск» // Труд за рубежом. 1994. № 3

17.  Харин -правовые основания трудовой пенсии. СПб, 2007

Раздел 3. Процедура разработки и утверждение рабочей программы учебной дисциплины

Разработчики рабочей программы учебной дисциплины

В соответствии с порядком организации внутренней и внешней экспертизы образовательных программ, установленных приказом первого проректора по учебной работе /1, проведена двухуровневая экспертиза:

Иные документы об оценке качества рабочей программы учебной дисциплины

Утверждение рабочей программы учебной дисциплины

Внесение изменений в рабочую программу учебной дисциплины