ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ
Федеральное государственное образовательное учреждение
высшего, профессионального образования
Мурманский Государственный Технический Университет
Методические указания к организации и проведению
экономической и практики менеджмента
Направление подготовки (специальность) «Менеджмент организации»
наименование направления подготовки
____________________________ 080507.65 _____________________________
код и наименование специальности
Мурманск
2010
Составитель _к. э. н., доцент кафедры МКМиР _
Рецензент_к. т.н., доцент
Методические указания обсуждены и утверждены кафедрой-разработчиком______«Менеджмента, коммерции, маркетинга и рекламы»
название кафедры
_______ протокол № ___13______.
дата
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ
Основными целями прохождения экономической практики являются соотнесение характера обучения студентов с требованиями современной жизни, сокращение послевузовской адаптации выпускника, систематизация специальных знаний, полученных в институте, выработка практических навыков, способностей и умений.
На практике студент должен научиться решать конкретные задачи в области экономической деятельности предприятия, а также зарекомендовать себя с позиции будущего работника данного предприятия и, в конечном итоге, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда после окончания вуза.
Главными задачами экономической практики являются изучение особенностей производства предприятия, сбор и обработка информации, полученной в экономических и финансовых службах предприятия, необходимой для подготовки дипломного проекта по выбранной теме.
Завершается экономическая практика составлением отчета, который содержит:
1) задание на практику, дневник прохождения практики;
2) перечень собранных материалов;
3) статистические данные и их анализ;
4) данные об организационной структуре предприятия;
5) анализ функционирования предприятия;
6) доклад для студенческой экономической конференции;
7) источники получения данных, другие необходимые сведения.
По результатам прохождения практики студент защищает свой отчет перед комиссией и получает оценку.
2. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ И ПРОХОЖДЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ
Порядок подготовки экономической практики
В общем виде порядок подготовки экономической практики может быть представлен как ряд этапов (более подробно об отдельных этапах говорится в других подразделах учебного пособия; перечень этапов и их последовательность могут быть значительно модифицированы в связи со спецификой конкретного вуза и определенной специальности). Примерная последовательность этапов подготовки экономической практики такова:
1) своевременное обеспечение студентов-практикантов и их руководителей необходимым учебно-методическим материалом по организации и проведению практики;
2) разработка и утверждение Программы и Плана непрерывного взаимодействия выпускающей кафедры и отдела практик высшего учебного заведения;
3) формирование и обновление перечня базовых мест практики
на основе заключения с предприятиями договоров о содружестве,
постоянный учет рекомендаций самих работодателей;
4) подготовка Представления и Программы работы Студенческого учебно-научно-производственного отряда (СУНПО) «Менеджер» на период Производственных практик.
Прохождение экономической практики студентами
Базовыми местами прохождения экономической практики являются различные экономические службы (плановые, сметно-договорные, отделы труда и заработной платы, финансовые, бухгалтерия и другие отделы) предприятий и организаций. Возможно прохождение практики в коммерческих организациях, которые дают на это письменное согласие.
Организация и учебно-методическое руководство экономической практикой студентов осуществляются выпускающей кафедрой.
Ответственность за организацию практики на предприятии возлагается на специалистов в области управления производством, назначенных руководством предприятия. Руководитель практики от вуза должен:
- вместе с руководителем практики, назначенным от предприятия, распределить студентов по рабочим местам;
- в соответствии с программой практики утвердить индивидуальный план работы каждого студента;
- консультировать студентов по возникающим вопросам составления отчетов о проделанной работе;
- проверять качество работы студентов и контролировать выполнение ими задания;
- по окончании практики проверить и оценить отчет студента об экономической практике.
Непосредственное, руководство работой студентов осуществляет руководитель практики от предприятия, который обеспечивает условия для выполнения студентами индивидуального задания, консультирует их по возникающим вопросам. По окончании практики он проверяет дневник и отчет о практике и оценивает работу студента.
Более подробно обязанности руководителя практики от производства и руководителя экономической практики от института отражены в Приложениях 8 —9.
В период экономической практики студент должен ознакомиться с работой экономической службы, в которую он направлен, и по возможности выбрать тему будущего дипломного проекта. Для составления отчета он должен собрать по данной теме достоверную информацию, сделать необходимые расчеты, собрать и проанализировать статистический материал.
На практике следует изучить экономические нормативные документы, инструкции, указания, постановления, законы, регламентирующие работу всего подразделения в целом.
При прохождении практики студенты имеют право:
- получать необходимую информацию для выполнения задания
на практику, а также для выполнения дипломного проекта;
- пользоваться библиотекой предприятия и (с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений) информационными фондами и техническими архивами предприятия;
- получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику и дипломный проект;
- с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике и дипломному проекту;
- пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т. п.).
В период практики студенты обязаны:
- самостоятельно выполнять задание по практике, предусмотренное программой и календарным планом практики (см. Приложение З);
- осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации по заданию;
- регулярно вести дневник практики с указанием характера выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики (см. Приложение 4);
- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
- представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его (см. Приложение 5).
К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются меры как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. За студентами, зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия он по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.
3. ПОДГОТОВКА И ПРОВЕДЕНИЕ СОБРАНИЯ
СО СТУДЕНТАМИ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКЕ
Ответственный на кафедре за организацию и проведение практики готовит и проводит совместно с деканатом организационное собрание студентов перед началом экономической практики (см. Приложение 6).
Работа по подготовке собрания начинается с определения его цели, затем намечается повестка дня, определяются состав участников, день, время и место проведения собрания.
Организация и планирование собрания. Для того чтобы максимально эффективно провести собрание, нужно продумать его организацию. Собрание лучше проводить в определенные дни недели, что позволяет студентам заранее планировать свое время и не нарушать обычный режим и ритм своей деятельности.
Собрание лучше проводить после окончания занятий.
Состав участников собрания. Лучше сократить количество присутствующих до минимума, оставив только тех, кто действительно необходим (декан, ответственный за организацию и проведение практики на кафедре, руководитель практики от кафедры).
Повестка дня. Повестка дня представляет собой письменный документ, включающий в себя тему, цель собрания, пункты, подлежащие рассмотрению, и время, отведенное на их рассмотрение, сроки и место собрания, фамилии выступающих.
Повестка дня служит надежным ориентиром, ее необходимо строго соблюдать и придерживаться.
Подготовка выступления. Работа над выступлением складывается из нескольких этапов:
1) разработка целей и задач выступления;
2) определение содержания выступления, которое зависит от места выступления, времени, отведенного на выступление, состава слушателей и т. д.;
3) работа над формой речи, ее языком, стилем, подбором цитат, примеров и т. д.;
4) работа над техникой произнесения речи; здесь имеют значение также и внешность оратора, его голос, жесты и т. д.
Подготовка помещения. В помещении, где будет проведено собрание, должны быть хорошая звукоизоляция, нормальная температура воздуха, вентиляция и т. п.
Проведение собрания. Начинать собрание следует точно в назначенное время, независимо от количества присутствующих. Оптимальная продолжительность собрания не более 1 ч.
Регламент выступления. Следует добиваться того, чтобы соблюдение регламента работы стало обязательным. Нарушение регламента, так же как и опоздания на собрание, вызывающие его задержку, являются значительно более серьезными служебными проступками, чем опоздание на работу.
Подведение итогов. В заключительной части собрания необходимо четко сформулировать решения, назвать ответственных исполнителей, установить сроки исполнения и проконтролировать выполнение этих решений. По возможности следует определить повестку и сроки последующего собрания.
Порядок проведения собрания по экономической практике отражен в Приложениях 6— 7.
3. ЗАДАНИЕ НА ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ПРАКТИКУ
Для прохождения экономической практики в установленные сроки студент подготавливает ряд определенных документов. На предварительном этапе он подает заявление на имя декана факультета, с просьбой о направлении на практику с указанием организации и подразделения (Приложение 2)
На направляющей кафедре студенту назначается руководитель практики от вуза, который выдает студенту задание на практику (Приложение З).
Примерный состав задания для экономической практики приведен в Приложении 10.
5. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ С ПРЕДПРИЯТИЯМИ
Практика на предприятии независимо от его организационно-правовой формы и формы собственности осуществляется на основе договора, в соответствии с которым указанное предприятие обязано предоставить места для прохождения практики студентами вузов.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Договор может быть заключен в любой форме, если законом для договоров данного вида не установлена определенная форма.
Договор должен включать следующие разделы:
1) общие положения: кто и с кем заключают договор, срок его
действия, условия предоставления мест практики;
2) обязанности сторон: стороны в своих взаимоотношениях и
обязанностях по организации и проведению практики студентов
руководствуются Основами законодательства о труде РФ, Положением о производственной практике студентов высших учебных заведений РФ и действующими Правилами по технике безопасности;
3) ответственность сторон за неисполнение обязанностей подоговору: материальная ответственность работника (практиканта) за ущерб, причиненный предприятию, имущественная ответственность предприятия за ущерб, причиненный здоровью работника (практиканта);
4) основания и порядок расторжения и продления договора;
5) порядок рассмотрения споров, возникающих между сторонами.
В договоре вуз и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики.
Студенты могут зачисляться на вакантные должности, если работа соответствует требованиям программы практики.
Сроки проведения практики устанавливаются высшим учебным заведением в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком, с учетом теоретической подготовленности студентов и возможностей учебно-производственной базы учебного заведения.
С момента зачисления студентов в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда, техники безопасности и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.
6. ПОДГОТОВКА СТУДЕНТАМИ ОТЧЕТОВ ПО ПРАКТИКЕ
Содержание отчета
После завершения прохождения практики студенты в последний день практики должны предоставить отчеты научному руководителю от вуза. Отчет составляется студентом индивидуально и должен отражать его производственную и научную деятельность. Он должен состоять из следующих разделов:
1. Титульный лист отчета (Приложение 5).
2. Задание на практику (Приложение З).
3. Дневник прохождения практики (Приложение 4).
4. Документация, необходимая для прохождения практики.
5. Введение.
6. Основная часть.
7. Выводы и предложения.
8. Заключение.
9. Приложения.
10. Список использованной литературы.
С места прохождения практики студент должен предоставить и приложить к отчету:
- выписку из приказа о своем зачислении на практику на предприятие;
- характеристику на студента с предприятия.
Основным отчетным документом, характеризующим и подтверждающим деятельность студента в рамках управленческой практики, является дневник прохождения практики. В нем отражается практическая деятельность студента на предприятии во время прохождения практики. Эта информация включает в себя:
- название выполняемого задания;
- сведения об объемах проделанной работы;
- название материалов, использованных для выполнения заданий.
После заполнения дневника прохождения практики он должен быть завизирован руководителем практики от предприятия.
Введение должно охватывать и обобщать материалы всех разделов, собранные и проанализированные студентом во время прохождения практики, и раскрыть суть тех направлений деятельности студента во время прохождения практики.
Материалы, предназначенные для анализа, должны быть достаточно полными, чтобы с их помощью можно было проанализировать положение дел, выявить резервы или недостатки в работе данного отдела. Исходные данные должны быть достоверными, чтобы их можно было сравнить с аналогичными материалами других организаций.
Основная часть отчета должна состоять из следующих пунктов:
1. Общие сведения об организации:
- полное название организации;
- форма собственности;
- год создания, история развития;
- юридический адрес, реквизиты.
2. Характеристика организации:
- отрасль, профиль выпускаемой продукции;
- численность работающих;
- внешнеэкономическая деятельность;
- география сбыта продукции;
- деловые партнеры.
3. Организационная структура предприятия:
- структура предприятия;
- структура управления (схема, описание звеньев, полномочия);
- структура отдела прохождения практики;
- основные задачи отдела;
- функции подразделений отдела.
4. Анализ и диагностика финансово-производственной деятельности.
Перед прохождением экономической практики желательно определить направление дипломного проекта и курсовых работ. Затем проводится сбор данных для расчета следующих показателей.
1. Анализ трудовых ресурсов, занятых на предприятии.
1.1 Состав работающих:
численный состав:
- общий численный состав работающих;
- численность рабочих, занятых на выполнении основных работ
НОП, ИТР и служащих, рабочих, занятых на вспомогательных производствах;
структура персонала:
- рабочие;
- служащие;
- специалисты и руководители;
- персонал промышленных организаций структура персонала по рабочему стажу;
- структура персонала по полу;
- структура персонала по профессиональным характеристикам;
уровень профессиональной подготовленности и приспособленности к видам данной работы:
- соответствие квалификации рабочих сложности выполняемых работ.
1.2 Динамика численного состава работников:
- индекс стабильности персонала:
Ис = Чпост/ Чобщ, (1)
Чпост — постоянный состав работников; Чобщ — общая численность работников;
- коэффициент динамики числа занятых, %:
Кд = [(Чп-Чув)/ΔЧ] х 100, (2)
где Чп — количество поступивших работников; Чув — количество уволившихся работников; ΔЧ — начальное сальдо;
- коэффициент динамики численного состава:
Кдчс = ΔЧ / Чср, (3)
где ΔЧ — колебания среднесписочного состава; Чср — среднесписочный состав;
- движение рабочей силы:
коэффициент оборота по приему рабочих:
Кпр = Чприн / Чобщ, (4)
где Чприн — количество принятого на работу персонала; Чобщ — среднесписочная численность персонала;
коэффициент оборота по выбытию:
Кв = Чув / Чср (5)
где Чув — количество уволившихся работников;
коэффициент текучести кадров:
Кт = Чув. сж / Чср (6)
где Чув. сж — количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины;
коэффициент постоянства персонала предприятия:
Кпс = Чг / Чср (7)
где Чг — количество работников, проработавших весь год.
1.3 Использование рабочего времени:
- анализ длительности технологического цикла;
- чистое производительное время работы или время производства.
1.4 Уровень образования работников:
- анализ затрат на повышение образования, повышение квалификации;
- приращение доходов после обучения.
1.5 Производительность труда:
- среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим в натуральном выражении; среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении;
- затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции);
- показатель выполнения установленных норм, %:
Bн = (Bн. вр / Bф. вр) x l00, (8)
где Вн. вр — нормативное время на выполнение работы; Вф. вр — время, фактически затраченное на выполнение работы;
- напряженность плановых и фактически достигнутых показателей роста производительности труда.
1.6. Трудоемкость:
трудоемкость единицы продукции:
- в условно-натуральном измерении:
ТЕф = ФРВ / Кпрод, (9)
где ФРВ — затраченный фонд рабочего времени; Кпрод — количество изготовленной продукции;
- в стоимостном выражении:
ТЕс = ФРВ / Спрод, (10)
где С прод — стоимость изготовленной продукции.
1.7. Интенсивность труда:
- коэффициент занятости рабочего:
Кз = Впроизв / Вн, (11)
где Впроизв — фактические производительные затраты времени; Вн — нормативная продолжительность выполнения работ;
- коэффициент интенсивности труда во времени:
Кин = Вн / Вф (12)
где Вн — нормативное время труда; Вф — фактически затраченное время.
1.8. Выработка рабочих:
- анализ общей выработки организации;
- анализ выполнения планового задания по росту выработки;
- анализ выработки рабочих.
1.9. Фонд оплаты труда:
анализ фонда заработной платы:
- абсолютная величина заработной платы;
- среднечасовая заработная плата;
- прирост фонда заработной платы в связи с темпами прироста выпуска продукции;
- расчет фонда заработной платы:
по категориям персонала;
по видам трудоемкости;
- оценка соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы;
анализ оплаты труда:
- темпы роста уровня оплаты труда;
- использование фонда заработной платы.
2. Анализ использования материальных ресурсов.
2.1. Показатели эффективности материальных ресурсов:
материалоемкость продукции:
- абсолютная материалоемкость;
- удельная материалоемкость;
- удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции;
- коэффициент использования материальных ресурсов;
- коэффициент соотношения темпов роста, объема производства и материальных затрат.
2.2. Нормирование расхода материальных ресурсов:
- перспективные нормы;
- годовые нормы;
- текущие нормы;
- состав затрат материальных ресурсов:
- чистый расход материала на единицу продукции или производственные работы (полезные расходы);
- технологические отходы;
- потери (технико-организационные потери), возникающие при поставке немерных материалов (естественное убытие материала).
2.3.. Анализ запасов материальных ресурсов в процессе производства:
- технологические запасы;
- транспортные;
- страховые.
3. Анализ использования основных производственных фондов.
3.1. Показатели оценки основных производственных фондов:
- первоначальная стоимость;
- восстановительная стоимость;
- остаточная стоимость;
- моральный износ;
- амортизация;
- производственная мощность.
Анализ движения и изменения технического состояния основных фондов:
- среднегодовая производственная мощность;
- показатели движения основных средств:
коэффициент поступления (ввода):
Квв = ОСпост / ОСкг,
где ОСпост — стоимость вновь поступивших основных средств;
ОСкг — стоимость основных средств на конец года;
коэффициент обновления:
Коб = ОС3года пост / ОСкг,
где ОС3года пост — стоимость новых основных средств;
коэффициент выбытия основных средств:
Квыб = ОСвыб / ОСнг,
где ОСвыб — стоимость выбывших основных средств; ОСнг стоимость основных средств на начало периода;
коэффициент ликвидации:
Кл = ОСл / ОСнг,
где ОСликв — стоимость ликвидированных основных средств;
ОСнг — стоимость основных средств на начало периода;
коэффициент замены:
Кзам = ОСизм / ОСпост,
где ОСизм — стоимость выбывших в результате износа основных
средств; ОСпост — стоимость вновь поступивших основных средств;
коэффициент расширения парка машин и оборудования:
Красш = 1 - Кзам,
коэффициент годности:
Кгодн =ОСост / ОСперв,
где ОСост — остаточная стоимость основных фондов; ОСперв — первоначальная стоимость основных фондов;
коэффициент износа:
Кизн = ОСизн / ОСперв,
где Сизн — сумма начисленного износа основных фондов.
3.2. Эффективность использования основных фондов:
- фондоотдача (отношение стоимости товарной продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов);
- фондоемкость (обратная фондоотдаче);
- фондорентабельность (отношение прибыли к среднегодовой стоимости основных средств);
- удельные капитальные вложения на 1 руб. прироста продукции.
3.3. Оценка степени использования машин и оборудования:
технологический уровень оборудования:
- уровень механизации:
Ум = С мех /Смаш,
где Смех — суммарная стоимость машин без ручного управления;
Смаш — суммарная стоимость всех машин;
- уровень механизации труда:
Умт = Чмаш / Ч общ,
где Чмаш — количество работников, работающих на механизированных машинах; Чобщ — общее количество рабочих;
- уровень автоматизации труда:
Уавт = Чавт / Ч общ,
где Чавт — количество работников, занятых на автоматизированных машинах;
- доля оборудования, сданного в эксплуатацию:
ОБэкспл = ОБдеист / ОБнал,
где ОБдеист — установленное оборудование; ОБнал — наличное оборудование;
- доля фактически работающего оборудования:
ОБэкспл = ОБдеист / ОБуст,
где ОБдейст — действующее оборудование;
- степень использования наличного оборудования:
ОБисп = ОБдеист / ОБнал,
- коэффициент загрузки оборудования:
ОБзагр = Вфакт / Фвр,
где Вфакт — время фактической работы в часах; Фвр — эффективный фонд времени.
3.4. Технико-организационный уровень производства:
- коэффициент использования средств труда (оборудования, здания и сооружения);
- степень их использования по мощности (интенсивное использование) и по количеству орудий;
- коэффициент уровня организации, движения предметов труда:
Кодп = Дф / Др,
где Дф — фактическая длительность цикла процесса; Др — расчетная длительность цикла процесса;
- коэффициент уровня организации труда (определяется степенью использования рабочего времени, квалификации работника и напряженности труда).
4. Анализ себестоимости продукции и издержек обращения:
- себестоимость 1 руб. товарной продукции;
- затратоемкость (прямые и косвенные затраты на единицу продукции);
- структура себестоимости продукции;
- анализ прямых затрат;
- анализ косвенных затрат;
- анализ уровня издержек обращения;
- условно-переменные статьи издержек;
- условно-постоянные статьи издержек.
5. Анализ прибыльности работы предприятия
5.1. Анализ прибыли:
- чистая прибыль;
5.2. Анализ рентабельности:
- абсолютная сумма прибыли, тыс. руб.;
- уровень рентабельности, %:
плановая и фактическая рентабельность;
уровень общей (балансовой) рентабельности:
Ур(об) = Пб / Ссс. раб,
где Пб — балансовая прибыль; Ссс. раб — стоимость работ, выполненных собственными силами;
S уровень рентабельности предприятия:
Ур(п) = Пч / ОПФ,
где Пч — прибыль за вычетом платы за фонды, кредит; ОПФ - сумма производственных фондов предприятия;
уровень рентабельности по себестоимости:
Ур(с) = Пид / СЕБид,
где Пид — прибыль от изготовления отдельных изделий; СЕБид - себестоимость единицы продукции.
6. Оценка финансового состояния предприятия.
6.1. Оценка платежеспособности:
- коэффициент абсолютной ликвидности:
Кла = А1 / П1,
где А1 — денежные средства и их эквиваленты; П1 — краткосрочные пассивы;
- коэффициент промежуточного покрытия (быстрой ликвидности):
Клб = (А1 – А2) / П1,
где А2 — расчеты с дебиторами;
- общий коэффициент покрытия (текущая ликвидность):
Ктл = А / П1,
где А — итог второго раздела актива баланса;
- коэффициент ликвидности товарно-материальных ценностей:
Клтмс = З / П1,
где 3 — запасы.
6.2. Оценка кредитоспособности:
- отношение объема реализации к чистым текущим активам:
К1 = Ореал/ЧТА,
где Ореал — объем реализации; ЧТА — чистые текущие активы.
- отношение объема реализации к собственному капиталу:
К2 = Ореал / Ксоб,
где Ксоб — собственный капитал;
- отношение краткосрочной задолженности к собственному капиталу:
К3 = Зкратк / Ксоб,
где 3кратк — краткосрочная задолженность;
- отношение дебиторской задолженности к выручке от реализации:
К4 = Здеб / Ореал,
где Здеб — дебиторская задолженность;
- отношение ликвидных активов к краткосрочной задолженности предприятия:
К5 = Ал / 3кратк,
где Ал — ликвидные активы.
6.3. Оценка финансовой устойчивости:
- коэффициент концентрации собственного капитала (автономии, независимости):
Ккс = Ксоб / Б,
где Б — валюта баланса;
- коэффициент концентрации заемного капитала:
Кзк = Кз / Б,
где Кз — заемный капитал;
- коэффициент соотношения заемного и собственного капитала:
Кс = Кз / Ксоб,
- коэффициент маневренности собственных средств:
Км = ОбСсоб / Ксоб,
где ОбСсоб — собственные оборотные средства;
- коэффициент структуры долгосрочных вложений:
Ксв = Пдолг / ВНА,
где Пдолг — долгосрочные пассивы; ВНА — внеоборотные активы;
- коэффициент устойчивого финансирования:
Куф = (Ксоб – Пдолг) / (ВНА + Атек),
где Атек — текущие активы;
- коэффициент реальной стоимости имущества:
К1 = ОС + ОбС / Б,
где ОС + ОбС — стоимость основных средств, сырья, незавершенного производства;
- коэффициенты финансовой устойчивости:
абсолютная устойчивость финансового состояния;
нормальная устойчивость;
неустойчивое (кризисное) финансовое состояние;
кризисное финансовое состояние;
- анализ ликвидности баланса;
- анализ деловой активности.
В основной части анализируются собранные статистические материалы, желательно за 2—5 лет. Затем производится обработка полученных материалов с целью установления тенденций и закономерностей. Например, сравнив полученные показатели с нормативными, значения которых приведены в предложенной литературе, с аналогичными показателями передовых организаций по отрасли и предприятий-конкурентов, можно выявить имеющиеся резервы. На основе выявленных резервов необходимо определить направления развития предприятия в целях повышения его конкурентоспособности.
Следующим разделом отчета являются выводы и предложения.
В заключении дается краткое описание проделанной работы, а также определяется возможность практического использования разработанных рекомендаций.
Отступления отданной структуры отчета могут быть лишь незначительными и связаны с особенностями деятельности того или иного предприятия (места прохождения практики) или особенностями задания.
Отчет о прохождении практики должен содержать текстовые, графические и табличные материалы, отражающие решение предусмотренных программой практики задач.
Совместно с руководителем практики от вуза студент намечает возможность включить в отчет элементы научных исследований. Тематика научно-исследовательских работ студентов (НИРС) определяется заранее и увязывается с общим направлением работ отдела прохождения практики.
По окончании практики отчет сдается на проверку руководителю практики от вуза.
Формирование приложений к отчету
На экономической практике студенты изучают обязанности руководителей экономических служб, знакомятся с деятельностью всего подразделения и принимают непосредственное участие в оформлении и заполнении документов экономического характера. Копии всех заполненных документов студент прикладывает к отчету по практике в виде приложений. К приложениям также можно отнести расчетные материалы, распечатки ЭВМ и другие материалы.
7. ЗАЩИТА ОТЧЕТА ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКЕ
Защита отчета по практике проводится перед специально созданной комиссией, в состав которой входят заведующий выпускающей кафедрой (председатель комиссии), ответственный от кафедры за организацию и проведение практики, руководители студентов по практике из числа ведущих доцентов.
В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, выводы и рекомендации, структуру и анализ материалов, включаемых в дипломный проект. Основные рекомендации к защите отчета приведены в памятке для студентов (см. Приложение 10).
Защита отчета предусматривает дифференцированную оценку, которая выставляется приемной комиссией в зачетную ведомость и отражает качество выполнения выданного задания и понимание реальных процессов экономической и производственной деятельности организации.
Защита отчета по практике осуществляется в сроки, установленные кафедрой.
П Р И Л О Ж Е Н И Я
Приложение 1
ЗАЯВЛЕНИЕ СТУДЕНТА ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ
Зав. выпускающей кафедрой__________________________
(название кафедры)
(ученая степень, ученое звание, ф., и., о.)
от студента (ки)
(ф., и., о. полностью)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу Вас направить меня для прохождения экономической практики
с______ по_______в________________________________________________
|
(наименование отдела)
|
____________________________ (должность)
Дата___________________________________
Подпись________________________________
Приложение 2
НАПРАВЛЕНИЕ НА ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ПРАКТИКУ
На фирменном бланке предприятия
Директору института
(декану факультета)_____________________________________
вуза_________________________________________
_____________________________________________
(ученая степень, ученое звание, ф., и., о.)
Прошу направить студента (ку) _____ курса________ группы
_________________________________________________________
(ф., и., о.)
Института (факультета)_____________________для прохождения экономи-
ческой практики в________________________________________________
(наименование предприятия)
в должности______________________________________________________
(наименование должности и отдела)
на срок с _____________________по_____________________________
Руководителем практики назначается________________________________
(ф., и., о.)
____________________________________________________________________________
(должность)
Руководитель предприятия
(подпись) (ф., и., о.)
м. п.
Почтовый адрес предприятия_________________________________________
__________________________________________________________________
Телефоны предприятия______________________________________________
Приложение З
ЗАДАНИЕ НА ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ПРАКТИКУ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
Федеральное агентство по образованию
Вуз_______________________________
Факультет_________________________
Кафедра__________________________
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
