│ │перерывом в работе свыше двух часов) │ │
│(п. 25 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 │
│N 254)│ │ │
└──────┴────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
Примечание:
<*> В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, с задержкой психического развития, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих ограниченные возможности здоровья либо нуждающихся в длительном лечении, должностные оклады, оклады (ставки заработной платы, тарифные ставки) одновременно повышаются по двум основаниям:
(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 254)
на 20 процентов (позиция 7 Перечня) и соответственно на 15, 20 процентов (позиции 2 или 3 Перечня);
соответственно на 15, 20, 30 процентов (позиция 4 Перечня) и соответственно на 15, 20 процентов (позиции 2 или 3 Перечня).
2. Работникам, имеющим почетное звание и ученую степень, повышение должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) производится только по одному основанию, указанному в позицияхПеречня, на основании письменного заявления работника.
(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 254)
3. Учителям-логопедам, логопедам, работающим в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, повышение ставки заработной платы по основанию, указанному в позиции 11 таблицы пункта 1, не производится.
(п. 3 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 231)
4. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) по двум и более основаниям, то абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) без учета повышения по другим основаниям.
(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 254)
5. Повышенные должностные оклады, оклады (ставки заработной платы, тарифные ставки) по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок).
(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 254)
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 01.01.01 г. N 241
(приложение N 3)
ВЫПЛАТЫ
КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 254,
от 01.01.2001 N 231, от 01.01.2001 N 228,
от 01.01.2001 N 356, от 01.01.2001 N 339)
1. Выплатами компенсационного характера являются:
1) доплаты работникам государственных учреждений образования Республики Коми (далее - учреждений образования) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
2) доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
(пп. 2 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 231)
3) доплаты за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей работника;
4) доплаты молодым специалистам учреждений образования.
2. Доплаты работникам государственных учреждений образования Республики Коми за работу в ночное время устанавливаются за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов утра) в размере не менее 35 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке).
Другие доплаты работникам государственных учреждений образования Республики Коми за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 231)
3. Доплаты работникам государственных учреждений образования Республики Коми, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест в размерах и на условиях, определенных в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 3 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 231)
4. Доплаты работникам учреждений образования за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей работников, устанавливаются к должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) в следующих размерах <*>:
(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 254)
┌─────┬─────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ N │ Наименование работ │Размер доплат, в│
│п/п │ │ процентах к │
│ │ │ должностному │
│ │ │ окладу, окладу │
│ │ │ (ставке │
│ │ │заработной платы,│
│ │ │тарифной ставке) │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 1. │Учителям, преподавателям образовательных│ до 25 │
│ │учреждений за классное руководство│ │
│ │(руководство группой) при условии│ │
│ │отсутствия в штатном расписании должности│ │
│ │классного воспитателя │ │
│(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 254) │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 2. │Педагогическим работникам за проведение│ до 50 │
│ │внеклассной работы (за исключением│ │
│ │внеклассной работы по физическому│ │
│ │воспитанию) в учреждениях образования (в│ │
│ │целом на учреждение не более 100% к│ │
│ │должностным окладам, окладам (ставкам│ │
│ │заработной платы) тарифным ставкам) │ │
│(п. 2 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 356) │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│2(1).│Педагогическим работникам за проведение│ до 50 │
│ │внеклассной работы по физическому│ │
│ │воспитанию в учреждениях образования (в│ │
│ │целом на учреждение не более 100% к│ │
│ │должностным окладам, окладам (ставкам│ │
│ │заработной платы) тарифным ставкам) │ │
│(п. 2(1) введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001│
│N 356) │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 3. │Учителям 1 - 4 классов за проверку│ до 15 │
│ │тетрадей │ │
│(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 254) │
│ │(доплата устанавливается пропорционально│ │
│ │объему учебной нагрузки) │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 4. │Учителям, преподавателям за проверку│ │
│ │письменных работ и учителям,│ │
│ │осуществляющим дистанционное обучение│ │
│ │детей-инвалидов, за рецензирование│ │
│ │письменных работ в электронном виде по: │ │
│ │русскому языку, литературе │ до 25 │
│ │математике │ до 20 │
│ │иностранному языку, коми языку, черчению,│ до 15 │
│ │физике, химии │ │
│ │по остальным предметам │ до 10 │
│ │(доплата устанавливается пропорционально│ │
│ │объему учебной нагрузки) │ │
│(п. 4 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 228) │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│4(1).│Учителям, преподавателям учреждений│ до 15 │
│ │дополнительного образования за проверку│ │
│ │нотных тетрадей │ │
│ │(доплата устанавливается пропорционально│ │
│ │объему учебной нагрузки) │ │
│(п. 4(1) введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001│
│N 231) │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 5. │За обслуживание вычислительной техники│ до 5 │
│ │учителю, преподавателю, на которого│ │
│ │возложено заведование кабинетом│ │
│ │информатики и вычислительной техники, за│ │
│ │каждый работающий компьютер при условии│ │
│ │отсутствия в штатном расписании должности│ │
│ │техника, инженера (по вычислительной│ │
│ │технике) │ │
│(п. 5 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 254) │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 6. │Педагогическим работникам за заведование│ │
│ │учебными кабинетами (лабораториями,│ │
│ │мастерскими), учебно-консультативными│ │
│ │пунктами, интернатами при школе: │ │
│ │в образовательных учреждениях│ до 10 │
│ │дополнительного образования детей │ │
│ │в общеобразовательных учреждениях,│ до 15 │
│ │учреждениях начального профессионального│ │
│ │и среднего профессионального образования │ │
│ │(доплата за заведование производится при│ │
│ │условии отсутствия в штатном расписании│ │
│ │соответствующей должности руководителя│ │
│ │структурного подразделения, мастера│ │
│ │производственного обучения; доплата за│ │
│ │заведование учебными мастерскими│ │
│ │производится каждому работнику в│ │
│ │зависимости от количества мастерских) │ │
│(п. 6 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 254) │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 7. │Педагогическим работникам учреждений│ до 15 │
│ │образования за заведование│ │
│ │учебно-опытными участками, теплицами,│ │
│ │парниковыми хозяйствами, подсобными│ │
│ │хозяйствами, картодромами, автодромами,│ │
│ │трактодромами (доплата за заведование│ │
│ │учебно-опытными участками, теплицами,│ │
│ │парниковыми и подсобными хозяйствами│ │
│ │устанавливается на период проведения│ │
│ │сельскохозяйственных работ) │ │
│(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 254) │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 8. │За руководство методическими, цикловыми,│ │
│ │предметными комиссиями,│ │
│ │методическими объединениями; работникам│ │
│ │образовательных учреждений за работу в│ │
│ │аттестационных комиссиях, экспертных│ │
│ │комиссиях по определению профессиональной│ │
│ │компетентности педагогических,│ │
│ │руководящих работников при прохождении│ │
│ │аттестации на соответствующую│ │
│ │квалификационную категорию │ │
│ │(доплата за работу в аттестационных,│ до 15 │
│ │экспертных комиссиях устанавливается на│ │
│ │период работы аттестационной комиссии) │ │
│(п. 8 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001│
│N 254) │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 9. │Педагогическим работникам за заведование│ до 25 │
│ │вечерним, заочным отделениями │ │
│ │(доплата производится при условии│ │
│ │отсутствия в штатном расписании должности│ │
│ │руководителя структурного подразделения,│ │
│ │выполняющего функциональные обязанности│ │
│ │по руководству отделением) │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│10. │Педагогическим работникам за организацию│ │
│ │трудового обучения, общественно│ │
│ │полезного, производительного труда и│ │
│ │профориентацию в общеобразовательных│ │
│ │учреждениях, имеющих: │ │
│ │6 - 12 классов │ до 20 │
│ │1классов │ до 25 │
│ │30 и более классов │ до 30 │
│ │(доплата производится при условии│ │
│ │отсутствия в штатном расписании должности│ │
│ │инструктора по труду) │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│11. │За ведение делопроизводства, за работу с│ до 10 │
│ │архивом учреждения, за выполнение│ │
│ │обязанностей начальника штаба гражданской│ │
│ │обороны и чрезвычайных ситуаций и/или│ │
│ │уполномоченного по делам гражданской│ │
│ │обороны, за работу по противодействию│ │
│ │терроризму │ │
│ │(доплата производится при условии│ │
│ │отсутствия в штатном расписании│ │
│ │соответствующих должностей:│ │
│ │делопроизводителя, документоведа,│ │
│ │заведующего архивом, архивариуса,│ │
│ │секретаря, руководителя структурного│ │
│ │подразделения, преподавателя-организатора│ │
│ │(основы безопасности жизнедеятельности,│ │
│ │допризывной подготовки) │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│12. │За работу с библиотечным фондом в│ │
│ │зависимости от количества экземпляров: │ │
│ │от 200 до 800 экз. │ до 5 │
│ │от 801 до 2000 экз. │ до 10 │
│ │от 2001 до 3500 экз. │ до 15 │
│ │свыше 3500 экз. │ до 20 │
│ │(доплата производится при условии│ │
│ │отсутствия в штатном расписании должности│ │
│ │библиотекаря, заведующего библиотекой) │ │
│(п. 12 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001│
│N 254) │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│13. │За выполнение административно -│ до 15 │
│ │хозяйственных функций │ │
│ │(доплата производится при условии│ │
│ │отсутствия в штатном расписании должности│ │
│ │заместителя директора по│ │
│ │административно-хозяйственной работе,│ │
│ │заведующего хозяйством) │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│14. │Специалистам и работникам образовательных│ до 15 │
│ │учреждений за организацию питания│ │
│ │учащихся (воспитанников) │ │
│ │(доплата производится при условии│ │
│ │отсутствия в штатном расписании│ │
│ │должностей работников кухни) │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│15. │Работникам, ответственным за│ до 10 │
│ │сопровождение учащихся к образовательному│ │
│ │учреждению и обратно │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│16. │Водителям автотранспортных средств за│ до 50 │
│ │техническое обслуживание автотранспортных│ │
│ │средств │ │
│ │(доплата производится при условии│ │
│ │отсутствия в штате учреждения должности│ │
│ │механика) │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 17. │Педагогическим работникам учреждений│ до 20 │
│ │образования за заведование музеями,│ │
│ │тренажерными залами, за руководство│ │
│ │центром воспитательной работы по месту│ │
│ │жительства, за руководство клубами и│ │
│ │объединениями патриотической и спортивной│ │
│ │направленности │ │
│ │(доплата производится при условии│ │
│ │отсутствия в штатном расписании должности│ │
│ │руководителя структурного подразделения) │ │
│(п. 17 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 228)│
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│18. │Работникам оздоровительных лагерей всех│ до 15 │
│ │типов и наименований за систематическую│ │
│ │переработку сверх нормальной│ │
│ │продолжительности рабочего времени │ │
│ │(доплата за систематическую переработку│ │
│ │сверх нормальной продолжительности│ │
│ │рабочего времени устанавливается на время│ │
│ │проведения оздоровительной кампании│ │
│ │педагогическим и другим работникам,│ │
│ │направленным в период, не совпадающий с│ │
│ │их отпуском, в оздоровительные лагеря,│ │
│ │находящиеся за пределами места│ │
│ │постоянного проживания работников (в том│ │
│ │числе оздоровительные лагеря предприятий,│ │
│ │профсоюзов и других организаций), и│ │
│ │зачисленным на соответствующие должности.│ │
│ │Перечень категорий работников, которым│ │
│ │может быть установлена доплата к ставкам│ │
│ │и должностным окладам за систематическую│ │
│ │переработку сверх нормальной│ │
│ │продолжительности рабочего времени,│ │
│ │устанавливается приказом руководителя│ │
│ │учреждения) │ │
│(п. 18 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001│
│N 254) │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│19. │Помощникам воспитателей, младшим│ до 30 │
│ │воспитателям дошкольных образовательных│ │
│ │учреждений за непосредственное│ │
│ │осуществление воспитательных функций в│ │
│ │процессе проведения с детьми занятий,│ │
│ │оздоровительных мероприятий, приобщения│ │
│ │детей к труду, привития им культурных,│ │
│ │санитарных и гигиенических навыков │ │
│ │(конкретный перечень работников, которым│ │
│ │может быть установлена доплата, а также│ │
│ │размер доплат и срок их установления│ │
│ │устанавливаются приказом руководителя│ │
│ │учреждения образования) │ │
│(п. 19 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001│
│N 254) │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 20. │Учителям, выполняющим функции тьюторов│ до 25 │
│ │при дистанционном обучении│ │
│ │детей-инвалидов │ │
│(п. 20 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001│
│N 228) │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 21. │Педагогическим и руководящим работникам│ до 20 │
│ │за работу с несовершеннолетними,│ │
│ │находящимися в центрах временного│ │
│ │содержания для несовершеннолетних│ │
│ │правонарушителей органов внутренних дел │ │
│(п. 21 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001│
│N 228) │ │
└─────┴─────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
Примечания:
<*> Перечень должностей работников, конкретные размеры доплат и срок их установления устанавливаются руководителями учреждений образования в зависимости от объема работы и значимости учебного предмета по согласованию с представительным органом работников.
<**> Абзац исключен с 1 декабря 2008 года. - Постановление Правительства РК от 01.01.2001 N 254.
5. Молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, на работу в государственные учреждения образования Республики Коми, устанавливаются доплаты к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке) в следующих размерах:
(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 254)
┌─────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ Категории молодых специалистов │Размер доплат,│
│ │в процентах к │
│ │ должностному │
│ │окладу, окладу│
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 |
