2.6.31. Исходя из существующих финансовых возможностей предусматривают в коллективных договорах, отраслевых и территориальных соглашениях мероприятия, направленные на создание условий для отдыха и оздоровления работников (в том числе молодежи) и членов их семей (санаторно-курортное лечение, детский отдых, культурно-массовая и физкультурно-спортивная работа) с выделением на эти цели необходимых средств.

2.6.32. Проводят совместно с профсоюзами торжественные мероприятия «Посвящение в рабочий класс» (для выпускников базовых училищ, учебных комбинатов и центров подготовки кадров), а также торжественные проводы молодых работников в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации.

2.6.33. Совместно с профсоюзами содействуют проведению тематических молодежных вечеров (КВН, фестивалей авторской и исполнительской песни, Новый год, Молодая семья, рабочая династия, творческие вечера молодых специалистов), выделяют денежные средства на их проведение.

2.6.34. Совместно с профсоюзами способствуют организации различных спортивных мероприятий среди молодежи, соревнований, спортивных праздников, выделяют средства на поощрение победителей.

2.6.35. Организуют шефскую работу с учащимися в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального профессионального образования. Обеспечивают детям и молодёжи на бесплатной основе доступность занятий спортом, самодеятельным художественным и техническим творчеством.

Профсоюзы

2.6.36.  Участвуют в разработке и реализации программ по поддержке молодежи, их занятости и профессиональному обучению, ликвидации диспропорций между потребностями рынка труда и специальностей, по которым ведется подготовка в системе профессионального образования.

2.6.37.  Вносят предложения по включению специальных разделов по вопросам защиты социально-трудовых прав молодежи в отраслевые, территориальные соглашения и коллективные договоры организаций.

2.6.38.  Участвуют в организации трудового соперничества среди молодежи, создании молодежных трудовых коллективов, в организации конкурсов профессионального мастерства среди молодежи.

2.6.39.  Создают в отраслевых областных и первичных профсоюзных организациях молодежные комиссии (советы, комитеты) по работе с молодежью, содействуют созданию молодежных организаций и объединений в организациях.

2.6.40.  Вовлекают молодежь в ряды членов профсоюзов. Содействуют созданию условий для реализации профессиональных потребностей молодежи.

2.6.41.  Присуждают ежегодно премии профсоюзов для поощрения членов профсоюзов из числа молодежи, добившихся высоких показателей в труде и в учебе, принимающих активное участие в работе профсоюзов.

2.6.42.  Содействуют и оказывают помощь в организации массовых культурных, спортивных мероприятий для молодежи, а также их досуга и отдыха.

2.6.43.  Организуют молодежную рубрику в газете Федерации профсоюзов «Труд и время на Южном Урале», а также в многотиражных газетах организаций области.

2.6.44.  Участвуют в создании и развитии в организациях института наставничества.

2.6.45.  Содействуют возрождению шефства организаций над учебными заведениями.

2.6.46.  Организуют и проводят обучение молодёжного профактива, проведение слётов и конференций.

включению в коллективные договоры доплат за счет работодателя одному из родителей, осуществляющих уход за детьми до достижения ими трехлетнего возраста.

2.7.2.  Содействуют улучшению положения женщин на рынке труда, принимают меры по повышению их профессионального статуса. Создают условия по социальной адаптации на рынке труда безработных женщин, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва, связанного с уходом за малолетними детьми, обеспечивают повышение их квалификации, обучение и переобучение по профессиям и специальностям, востребованным на региональном рынке труда.

2.7.3.  Обеспечивают права женщин на охрану труда и сохранение здоровья.

2.7.4.  Рассматривают на заседаниях областной трехсторонней комиссии вопросы защиты трудовых прав и социально-экономических интересов женщин и лиц с семейными обязанностями.

2.7.5.  Принимают меры по сохранению на территории области объектов социальной сферы: санаториев-профилакториев и других учреждений здравоохранения, детских оздоровительных лагерей, детских дошкольных учреждений, спортивных сооружений и учреждений культуры, учреждений социального обслуживания семьи и детей, граждан пожилого возраста и инвалидов.

2.7.6.  Обеспечивают через СМИ пропаганду ценностей семьи, как основного института общества, роли женщины–матери, здорового образа жизни.

2.7.7.  Принимают меры по содействию семьям, имеющим детей-инвалидов в адаптации в обществе, в реализации прав на оздоровление и отдых детей, в трудоустройстве детей, достигших совершеннолетия.

Правительство

2.7.8.  Обеспечивает реализацию ОЦП, направленных на поддержку материнства, отцовства и детства.

2.7.9.  Практикует проведение областных конкурсов среди женщин по различным номинациям.

2.7.10.  Не допускает закрытия, перепрофилирования и передачи под другие цели медицинских, дошкольных и школьных учреждений.

2.7.11.  Реализует областную целевую программу «Поддержка и развитие дошкольного образования в Челябинской области на годы».

2.7.12.  В рамках реализации областной целевой программы развития малого и среднего предпринимательства в Челябинской области на годы предоставляет субсидии субъектам женского и семейного предпринимательства на возмещение затрат по реализации предпринимательских проектов, содействует в продвижении товаров (работ, услуг) на областной рынок, привлекает на условиях софинансирования средства федерального бюджета на предоставление субсидий субъектам женского и семейного предпринимательства на реализацию перспективных проектов по модернизации производства.

Работодатели

2.7.13.  Предусматривают в коллективных договорах мероприятия, направленные на оздоровление трудящихся, женщин, детей, улучшение медицинского обслуживания работников.

2.7.14.  По согласованию сторон предоставляют отпуск без сохранения заработной платы беременным женщинам по их желанию сроком до двух месяцев перед отпуском по беременности и родам.

2.7.15.  Предусматривают оказание семьям материальной помощи при рождении ребенка в размерах, установленных в коллективных договорах.

2.7.16.  Сохраняют место работы (должность) для женщин до выхода из отпуска по беременности и родам. Не допускают расторжение трудового договора по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет, ребенка-инвалида до 18 лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте до 14 лет, другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери.

2.7.17.  Предусматривают в коллективных договорах предоставление одного дня с сохранением средней заработной платы одному из родителей или опекуну, имеющих детей – первоклассников (1 сентября) и выпускников школы (в день выпуска).

2.7.18.  Предусматривают в коллективных договорах установление женщинам, работающим в сельской местности, сокращенную рабочую неделю с сохранением прежней заработной платы.

2.7.19.  Оборудуют и обеспечивают работу помещений (кабин) личной гигиены женщин в соответствии с санитарными требованиями и исходя из финансовых возможностей.

2.7.20.  Содействуют созданию в организациях комиссий по охране материнства и детства, оказывают необходимую помощь.

2.7.21.  Исходя из финансовых возможностей, предусматривают в коллективном договоре ежемесячную компенсационную выплату женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-летнего возраста.

2.7.22.  Предоставляют работницам, имеющим статус матерей-одиночек, многодетных матерей, путевки в лечебно-оздоровительные учреждения в порядке, предусмотренном коллективным договором. Порядок предоставления и размеры льгот определяются коллективным договором.

2.7.23.  Предусматривают в коллективных договорах проведение регулярных медицинских осмотров женщин с целью раннего выявления заболеваний.

Профсоюзы

2.7.24.  Обеспечивают реализацию Концепции гендерной политики ФНПР (Постановление Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России от 01.01.2001 г. № 14-6).

2.7.25.  Содействуют реализации областной целевой программы «Поддержка и развитие дошкольного образования Челябинской области на годы».

2.7.26.  Участвуют в разработке и реализации областных мероприятий по решению проблем женщин, а также по вопросам укрепления семьи, заботы о материнстве и детстве.

2.7.27.  Обеспечивают реализацию заключенного соглашения между Федерацией профсоюзов и Советом общественного движения женщин Челябинской области по вопросам гендерной политики.

2.7.28.  Предлагают для включения в коллективные договоры и соглашения обязательства по вопросам защиты социально-трудовых прав работающих женщин и лиц с семейными обязанностями, поддержки семьи, материнства и заботы о детях.

2.7.29.  Осуществляют контроль совместно с Государственной инспекцией труда в Челябинской области за соблюдением законодательства о правах и гарантиях работающих женщин.

2.7.30.  Оказывают юридическую помощь женщинам – членам профсоюзов - в защите их прав, проводят работу по разъяснению трудового законодательства.

2.7.31.  Обучают профсоюзные кадры основам гендерного подхода в социально-трудовых отношениях, коллективно-договорного процесса.

II - 8. Организация здорового образа жизни

В области организации здорового образа жизни населения стороны определили приоритетными следующие направления:

формирование благоприятного социального климата для деятельности и здорового образа жизни населения;

создание благоприятного инвестиционного климата в строительстве спортивно-оздоровительных сооружений, туристических центров и зон отдыха с круглогодичной их работой;

организация физкультурно-оздоровительной и культурно просветительской работы среди трудящихся и членов их семей;

формирование знаний и пропаганды здорового образа жизни;

разработка и внедрение научно обоснованных программ профилактики и лечения наркомании и алкоголизма;

развития детского и молодежного массового спорта.

Для реализации данных направлений стороны принимают на себя следующие обязательства:

Стороны совместно

2.8.1.  Разрабатывают программы строительства и реконструкции объектов культурного, спортивно-оздоровительного назначения, туризма и зон массового отдыха.

2.8.2.  Добиваются искоренения алкоголизма, наркомании и связанных с ними преступлений и правонарушений.

2.8.3.  Совершенствуют систему профилактики наркомании и злоупотребления алкогольными напитками среди различных категорий населения, прежде всего, среди молодежи и несовершеннолетних детей.

2.8.4.  Изучают, обобщают и распространяют положительный опыт работы организаций и муниципальных образований Челябинской области по организации здорового образа жизни населения.

2.8.5.  Через средства массовой информации осуществляют широкую пропаганду здорового образа жизни на территории Челябинской области.

Правительство

2.8.6.  Способствует развитию физической культуры и спорта, в том числе ежегодному проведению массовых зимних и летних спартакиад.

2.8.7.  Обеспечивает в годах поддержку спортивных команд и физкультурно-спортивных организаций Челябинской области.

2.8.8.  Организует оздоровление, отдых и временное трудоустройство детей, подростков и студенческой молодежи в каникулярный период не ниже уровня 2010 года.

2.8.9.  Обеспечивает принятие ОЦП о противодействии злоупотреблению наркотическими средствами и их незаконному обороту в 2011 и последующие годы.

Работодатели

2.8.10.  При наличии финансовых возможностей содержат здания, помещения, сооружения, базы отдыха, оздоровительные лагеря и другие объекты, необходимые для организации отдыха, ведения культурной и оздоровительной работы с работниками и членами их семей.

2.8.11.  Передают профсоюзному комитету в бесплатное пользование находящиеся на балансе организации объекты культурного, спортивного назначения исходя из финансовых возможностей.

2.8.12.  Отчисляют профсоюзному комитету денежные средства в порядке и сумме, установленной коллективным договором на проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.

2.8.13.  Выделяют средства для оплаты труда работников, занимающихся культурно-массовой и спортивной работой в соответствии с условиями коллективного договора.

2.8.14.  Совместно с профсоюзами разрабатывают и реализуют мероприятия по обеспечению здорового образа жизни работников, корпоративные социальные программы, направленные на поддержание здоровья на рабочем месте, включая профилактику социально значимых заболеваний, в том числе, вызванных вирусом иммунодефицита человека ВИЧ/СПИД, вирусными гепатитами В и С, проводят вакцинацию работников в целях снижения заболеваемости.

Профсоюзы

2.8.15.  Участвуют в разработке и реализации мероприятий областных и территориальных программ или мероприятий по формированию здорового образа жизни на территории Челябинской области, муниципальных образованиях, а также в организациях области.

2.8.16.  Совместно с работодателями разрабатывают мероприятия по реализации программы здорового образа жизни.

2.8.17.  Предлагают для включения в коллективные договоры и соглашения обязательства по вопросам организации здорового образа жизни, в том числе профилактики социально-значимых заболеваний, заболеваний, вызванных вирусом иммунодефицита человека ВИЧ/СПИД, вирусными гепатитами В и С.

2.8.18.  Организуют обучение профсоюзного актива, работодателей по вопросам организации здорового образа жизни среди трудящихся и членов их семей.

2.8.19.  Организуют в газете Федерации профсоюзов «Труд и время на Южном Урале», а также в других профсоюзных и многотиражных газетах организаций постоянную рубрику «Профсоюзы за здоровый образ жизни».

II - 9. Участие в мероприятиях по реализации

национальных проектов «Здоровье», «Образование», областных целевых программ «Развитие сельского хозяйства», «Доступное и комфортное жилье - гражданам России» и послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации (далее именуется - Послание)

Работодатели

2.9.6. Способствуют внедрению инвестиционных и инновационных проектов в организациях сельскохозяйственного производства.

2.9.7. Содействуют формированию территориальных объединений работодателей в сельских муниципальных районах Челябинской области.

2.9.8. Создают и организуют деятельность отраслевых комиссий в составе объединений работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», «ПРОМАСС» по:

содействию занятости населения;

профессиональному образованию и науке.

2.9.9. Содействуют созданию Фонда профессиональной ориентации студентов и содействия занятости выпускников высших учебных заведений «Карьера».

2.9.10. Способствуют развитию программ по повышению квалификации и подготовке - переподготовке кадров.

2.9.11. Поддерживают включение в коллективные договоры и территориальные трехсторонние соглашения обязательств по:

улучшению жилищных условий работников;

развитию и внедрению корпоративных ипотечных программ, программ собственного жилищного строительства;

внедрению передовых строительных технологий в жилищном строительстве.

2.9.12. Участвуют в разработке и реализации региональных, отраслевых областных и территориальных мероприятий по созданию новых рабочих мест на предприятиях и в организациях области.

Профсоюзы

2.9.13. Принимают участие в работе регионального, областных отраслевых и территориальных комиссий и рабочих органах по организации контроля за ходом реализации национальных проектов, программ и Послания Президента Российской Федерации.

2.9.14. Способствуют реализации национальных проектов «Здоровье», «Образование», ОЦП «Доступное и комфортное жилье – гражданам России», «Развитие сельского хозяйства». Проводят с заинтересованными сторонами информационное сотрудничество и пропаганду идей национальных проектов, программ.

2.9.15. Через коллективные договоры и соглашения обеспечивают реализацию основных положений национальных проектов, программ и Послания Президента Российской Федерации.

2.9.16. Участвуют в разработке и реализации областной целевой программы «Улучшение демографической ситуации в Челябинской области».

2.9.17. Через газету Федерации профсоюзов «Труд и время на Южном Урале» и другие средства массовой информации регулярно освещают ход реализации национальных проектов, программ и Послания Президента Российской Федерации.

III. Развитие социального партнерства и
взаимодействие участников Соглашения

В вопросах развития социального партнерства и координации действий стороны определяют стратегическими следующие направления:

обеспечение дальнейшего расширения регулирования социально-трудовых отношений на основе разработки, заключения и выполнения коллективных договоров, отраслевых и территориальных соглашений;

содействие дальнейшему развитию социального партнерства в области в соответствии с действующим законодательством;

продолжение работы по совершенствованию законодательной базы, обеспечивающей функционирование и развитие социального партнерства;

развитие информационного и организационно-методического обеспечения системы социального партнерства;

информирование через средства массовой информации о деятельности областной, территориальных и отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

Для обеспечения данных стратегических направлений стороны обязуются:

Стороны совместно

3.1.  В пределах предоставленных полномочий принимают на себя обязательства по выполнению мероприятий определенных Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.

3.2.  Реализуют меры, направленные на повышение роли областной трёхсторонней комиссии в формировании и реализации государственной политики в сфере труда, в том числе:

- проведение в рамках областной трёхсторонней комиссии консультаций по вопросам формирования и проведения социально-экономической политики в регионе;

- участие областной трёхсторонней комиссии в разработке и (или) обсуждении проектов законов и иных нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых и связанных с ними отношений, проектов программ социально-экономического развития.

3.3.  Способствуют предупреждению коллективных трудовых споров и принимают все зависящие от них меры по их регулированию в порядке, установленном законодательством.

3.4.  Развивают социальное партнерство на отраслевом и территориальном уровнях, способствуют заключению коллективных договоров, а также отраслевых и территориальных соглашений и осуществляют контроль за их выполнением.

3.5.  Способствуют продолжению создания территориальных полномочных представительных органов работодателей и работников, территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

3.6.  Проводят работу по реализации Положения «О единой переговорной кампании в Челябинской области», утвержденного на заседании областной трехсторонней комиссии 30 ноября 2005 года, осуществляют контроль за ходом проведения коллективно-договорной кампании.

3.7.  Организуют и ежегодно подводят итоги:

- областного конкурса «Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников»;

- развития социального партнёрства в Челябинской области на основании паспортов социального партнёрства, утвержденных решением областной трехсторонней комиссии от 01.01.01 года.

3.8.  Обеспечивают представителям сторон возможность принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов по проблемам, не включенным в Соглашение, но представляющим взаимный интерес.

3.9.  Обеспечивают реализацию Соглашения путем разработки и реализации собственных планов мероприятий, разработка которых осуществляется в течение 3-х месяцев после его заключения. Каждая сторона направляет свой план мероприятий другим сторонам.

3.10.  Стороны считают необходимым развивать отношения социального партнерства на основе совместной объективной оценки реальных финансовых возможностей работодателя и приоритетности использования ресурсов для сохранения и развития производственных мощностей, а также на основе обеспечения прав и интересов сторон в соответствии с требованиями законодательства.

3.11.  Организуют обучение представителей сторон Соглашения по вопросам правового регулирования социально-трудовых отношений, содействуют обучению представителей сторон переговорного процесса по вопросам заключения и уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.

3.12.  Рассматривают итоги выполнения коллективных договоров на конференциях трудового коллектива.

Правительство

3.13.  Обеспечивает участие представителей профсоюзов и работодателей в работе комиссий и рабочих групп, формируемых органами исполнительной власти Челябинской области, рассматривающих социально-трудовые и связанные с ними экономические вопросы, в том числе вопросы приватизации, банкротства организаций, обеспечения занятости, улучшения жилищных условий.

3.14.  Оказывает профсоюзам содействие по созданию надлежащих условий для уставной деятельности профсоюзных организаций и их органов.

3.15.  Обеспечивает своевременную уведомительную регистрацию соглашений, коллективных договоров и коллективных трудовых споров, оказывает консультативно-методическую помощь муниципальным образованиям в проведении уведомительной регистрации коллективных договоров на территории области.

3.16.  Принимает участие в проведении обучения представителей сторон социального партнерства формам и методам договорного регулирования социально-трудовых отношений на условиях софинансирования расходов в части обучения представителей органов исполнительной власти Челябинской области.

3.17.  Осуществляет организационно-методическое обеспечение деятельности областной трехсторонней комиссии.

3.18.  Обеспечивает профсоюзы нормативными правовыми и иными актами, регулирующими социально-трудовые отношения, принимаемые органами исполнительной власти и органами местного самоуправления.

Работодатели

3.19.  Реализуют Рекомендации Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по взаимодействию социальных партнёров в организации.

3.20.  Не препятствуют и содействуют созданию и функционированию первичных профсоюзных организаций, соблюдают права и гарантии деятельности профсоюзов. Для организации уставной деятельности предоставляют профсоюзам бесплатно: помещения, транспорт, оргтехнику, средства связи, необходимые нормативные правовые акты, локальные документы в соответствии с законодательством и коллективным договором.

3.21.  Обеспечивают по письменным заявлениям работников ежемесячное бесплатное и безналичное удержание из заработной платы членских профсоюзных взносов и денежных средств работников, не являющихся членами профсоюза, и их перечисление на счета профсоюзных организаций одновременно с выдачей банками средств на заработную плату.

3.22.  Ликвидируют в период действия настоящего Соглашения задолженность по перечислению профсоюзных взносов на счета профсоюзных организаций, образовавшуюся после выдачи заработной платы работникам, являющимся членами профсоюзов.

3.23.  Содействуют развитию практики коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в организациях малого бизнеса.

3.24.  Предоставляют соглашения в Министерство экономического развития Челябинской области и коллективные договоры в органы местного самоуправления для уведомительной регистрации в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

3.25.  Распространяют на освобождённых профсоюзных работников установленные в организации социальные гарантии и льготы. Применение поощрительных систем для освобождённых профсоюзных работников устанавливается коллективным договором и соглашением.

3.26.  Отчитываются совместно с профсоюзными комитетами на общих собраниях (конференциях) работников об итогах реализации коллективных договоров не реже 1 раза в год.

Профсоюзы

3.27.  Регулярно организуют и проводят мероприятия по оценке уровня социального партнёрства в муниципальных образованиях с участием представителей сторон.

3.28.  Проводят мониторинг ситуации по регулированию социально-трудовых отношений на предприятиях и в организациях области и информируют стороны социального партнёрства.

3.29.  Осуществляют методическую и организационную поддержку Ассоциациям (Координационным советам) профсоюзных организаций муниципальных образований по заключению территориальных соглашений.

3.30.  Инициируют ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективных договоров и соглашений.

3.31.  Содействуют подготовке и проведению коллективных переговоров, организуют членов профсоюзов на выполнение коллективных договоров.

3.32.  Проводят обучение представителей работодателей, профсоюзов и органов исполнительной власти по вопросам социального партнерства по программам и в объемах, обеспечивающих финансирование согласно пункту 3.16. настоящего соглашения.

3.33.  Организуют обучение профсоюзного актива, руководителей профсоюзных организаций по вопросам правового регулирования трудовых отношений, практике заключения коллективных договоров и соглашений, оказывают практическую и консультативную помощь членам профсоюзов в защите социально-трудовых прав и гарантий работников.

3.34.  Включают в проекты коллективных договоров положения об участии профсоюзов в распределении прибыли, как части прибавочного продукта и формирования фонда стимулирования.

3.35.  Организуют деятельность юридических служб областных организаций профсоюзов по правовой оценке локальных нормативных актов, принимаемых в организации.

3.36.  Взаимодействуют с органами прокуратуры и Государственной инспекцией труда в Челябинской области с целью организации совместных проверок соблюдения трудового законодательства Российской Федерации.

IV. Информационное обеспечение Соглашения

Стороны совместно

4.1.  Регулярно информируют население Челябинской области о деятельности сторон социального партнёрства через областные и районные печатные СМИ, областное радио и телевидение.

Правительство

4.2.  Предусматривает средства в областном бюджете на предоставление в СМИ газетных полос, времени радио - и телеэфиров для информирования населения Челябинской области о деятельности сторон социального партнерства.

4.3.  Издает и распространяет сборник по социальному партнерству с включением текста Соглашения, законодательных и нормативных актов, методических материалов и рекомендаций.

4.4.  Публикует текст Соглашения в срок не позднее двух недель после его подписания в газете «Южноуральская панорама».

Работодатели

4.5.  Обеспечивают все организации, входящие в объединение работодателей, текстом Соглашения.

4.6.  Информируют членов объединения работодателей на ежегодном собрании о ходе реализации обязательств Соглашения.

4.7.  Информируют население области через средства массовой информации о работе объединений работодателей и организаций по реализации обязательств Соглашения.

Профсоюзы

4.8.  Регулярно публикуют материалы о ходе реализации Соглашения, развитии социального партнерства, практике заключения коллективных договоров и соглашений на сайте Федерации профсоюзов и в газете «Труд и время на Южном Урале», а также в городских, районных и многотиражных газетах области. Размещает данные материалы на сайте Федерации Независимых Профсоюзов России, в журнале «Вести ФНПР».

4.9.  Периодически публикуют для профсоюзного актива информационные материалы по реализации соглашений всех уровней и коллективных договоров.

4.10.  Обеспечивают текстом Соглашения профсоюзные организации всех отраслей, а также Ассоциации профсоюзных организаций муниципальных образований области.

V. Контроль за выполнением

Соглашения и ответственность сторон

5.1.  Стороны признают настоящее Соглашение региональным правовым актом социального партнерства, устанавливающим общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики в Челябинской области на годы, и принимают на себя обязательства соблюдать его условия.

5.2.  Стороны договорились, что при осуществлении экономической поддержки организаций учитывается их участие в социальном партнерстве.

5.3.  Контроль за реализацией положений Соглашения осуществляет областная трехсторонняя комиссия, рассматривающая ход выполнения Соглашения один раз в шесть месяцев. Между заседаниями областной трехсторонней комиссии текущие вопросы рассматривает секретариат областной трехсторонней комиссии.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3