работника)

2. _____________________________ ______________________ _______________________________.

(Ф. И.О. работника) (указать наименование профессии, должности, специальности

работника)

3. _____________________________ ______________________ _______________________________.

(Ф. И.О. работника) (указать наименование профессии, должности, специальности

работника)

Поскольку _____________________________________________ являются членами

(указать фамилию и инициалы работников,

являющихся членами профсоюза)

профсоюза, то просим представить в письменной форме в семидневный срок со дня вручения настоящего уведомления свое мотивированное мнение по вопросу расторжения трудовых договоров с данными работниками. Мнение профсоюза, не представленное в указанный срок, в соответствии с ч. 2 ст. 373 Трудового кодекса РФ учитываться не будет.

Приложение:

1. Закон Тамбовской области -З «О преобразовании некоторых муниципальных образований Тамбовской области»;

2. Копия распоряжения о сокращении численности (штата) работников организации от «_____» ______________ 20___г. № ______.

3. Проект распоряжения об утверждении штатного расписания администрации ________________сельсовета ________________________.

Глава _______________ сельсовета

______________________________ Иванов

Уведомление о сокращении численности (штата) организации мне вручено.

«_____» ____________ 20___г.

Профсоюзная организация:

____________________ _______________________ ________________________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)

Приложение

Уведомление

о предстоящем сокращении

Настоящим уведомляем о сокращении численности персонала на 4 единицы с 00.00.2000:

1. Специалист - 3 ед. (должностной оклад 0000 руб.). Требования: среднее специальное образование, без требований к стажу работы и специальной подготовке.

2. Главный бухгалтер - 1 ед. (оклад 0000 руб.). Требования: высшее профессиональное образование (экономическое), без требований к стажу работы.

Основание: Распоряжение «Об утверждении штатного расписания от 01.01.2001» №___.

Глава ________________

сельсовета ____________ Иванов

(подпись) (инициалы, фамилия)

Дата 00.00.0000

Приложение

Уведомление о предстоящем увольнении

!

Настоящим сообщаем, что на основании Распоряжения об утверждении штатного расписания от __________ № ___ Ваша должность - специалист - подлежит сокращению. Новое штатное расписание вступит в силу ___________. В связи с этим предлагаем Вам рассмотреть имеющуюся в учреждении вакансию администратора (рабочее место располагается по адресу: д. Кариан д. ___ с должностным окладом 0000 рублей.

Если данная вакансия Вам не подходит, то трудовой договор с Вами будет, расторгнут в связи с сокращением штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации) с выплатой среднего месячного заработка и сохранением такового на период трудоустройства, но не более чем на 2 месяца.

Глава __________________ сельсовета

_______________________________ Иванов

Дата _____________ (подпись) (инициалы, фамилия)

Ознакомлен(а): ___________________ ____________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

_______________

(дата)

Администрация _________________ сельсовета

___________________________________________________

Акт

об отказе работника от подписания уведомления

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт в том, что в связи с осуществлением мероприятий по высвобождению работников, связанных с сокращением численности работников администрации ___________________ сельсовета _____________________________, на основании Распоряжения «Об утверждении штатного расписания» от 01.01.2001 № __ и в соответствии с действующим законодательством специалист по кадрам И персонально предупредила о предстоящем увольнении 00.00.0000 специалиста Райкину Раису Тимофеевну за 2 месяца, предъявив ей под расписку уведомление об этом.

Подписать уведомление и получить его на руки отказалась.

Подписи составивших акт:

Специалист: Иванова

Заместитель

главы администрации Калентьев

Уборщик производственных

и служебных помещений Червякова

Приложение

Главе _______________________

сельсовета ___________________

заявление.

Настоящим сообщаю, что ни одна из предложенных 00.00.0000 вакансий в администрации ______________________сельсовета ____________________

_____________________ мне не подходит.

Специалист Петрова

00.00.2000 (подпись) (инициалы, фамилия)

Приложение

Администрация ______________________ сельсовета

______________________________________________________

РАСПОРЯЖЕНИЕ

«___»___________ 2000 года с. Энское № ___

О расторжении трудового договора (увольнении)

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Расторгнуть трудовой договор, уволить:

специалиста Иванову Марию Ивановну;

главного бухгалтера Петрову Нину Петровну;

заместителя главы администрации Сидорову Людмилу Ивановну.

2. Главному бухгалтеру произвести окончательный расчет увольняемых.

3 Специалисту внести записи в трудовые книжки увольняемых следующего содержания: «Администрация _______________________ сельсовета ______________________ переименована в администрацию _______________________ сельсовета ___________________________ «____» __________ 2000 года», «Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

Глава __________________ сельсовета

______________________________ Иванов

(подпись) (инициалы, фамилия)

_______________

(дата)

Ознакомлен(а): ___________________ ____________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

_______________

(дата)

Приложение

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5