Уважаемые коллеги! Отметьте, каких теоретических знаний вам не хватает.
Позиция | Отметка молодого специалиста |
Типы уроков, методика их подготовки. | |
Подготовка и проведение проблемных уроков. | |
Подготовка и проведение личностно ориентированных уроков. | |
Подготовка и проведение уроков открытых задач. | |
Подготовка и проведение интегрированных уроков. | |
Подготовка и проведение нестандартных уроков. | |
Подготовка и проведение других уроков. | |
Методы обучения и их эффективное использование в образовательном процессе. | |
Современные педагогические технологии. | |
Психологические особенности младших школьников. | |
Приемы активизации учебно-познавательной деятельности уч-ся | |
Учет и оценка знаний учеников. Новый подход к системе оценивания младших школьников. | |
Формы работы с родителями. | |
Формы и методы педагогического сотрудничества с учениками. | |
Применение информационных технологий. | |
Организация работы с слабоуспевающими учащимися. | |
Организация работы с одаренными учащимися. | |
Диагностика результатов обученности учащихся. | |
Инклюзивное обучение. | |
Другое |
Анкета для молодых специалистов «Диагностика профессиональных затруднений»
Уважаемые коллеги! Отметьте с какими трудностями сталкивается молодой специалист в своей профессиональной деятельности.
Позиция | Отметка МС
| Отметка наставника
|
Составление календарно – тематического планирования. | ||
Подготовка конспектов уроков. | ||
Определение цели и задач урока. | ||
Выделение главного при изучении той или иной темы. | ||
Применение «деятельностного метода обучения» на уроке. | ||
Использование различных форм организации деятельности учащихся. | ||
Обращение к субъектному опыту школьников. | ||
Применение на уроке разнообразного дидактического материала. | ||
Активизация способов учебной работы. | ||
Подбор оптимального объема материала для достижения цели урока. | ||
Четкая логика построения урока, обоснования соотношения частей. | ||
Чередование видов работы для активизации и снижения утомляемости. | ||
Формирование навыков самоконтроля и самоанализа у учащихся. | ||
Использование технологических карт, схем, алгоритмов, инструкций. | ||
Организация атмосферы включенности каждого ученика в работу. | ||
Проведение внеклассных мероприятий. | ||
Общение с коллегами, администрацией. | ||
Владение аудиторией. | ||
Мотивация учащихся. | ||
Создание проблемно – поисковых ситуаций на уроке. | ||
Дифференцированный и индивидуальный подход к обучению. | ||
Активизация познавательной деятельности учащихся. | ||
Организация контроля и самоконтроля. | ||
Объективность оценивания деятельности педагога. |
«Анализ работы с молодым специалистом»
Уважаемые коллеги! Ответьте на вопросы. Возможные ответы:
очень хорошо – 4; да – 3; недостаточно хорошо – 2; нет – 1.
Вопросы | Отметка МС
| Отметка наставника
|
Умеет ли молодой специалист планировать свою деятельность? | ||
Может ли самостоятельно подготовить конспект урока, учитывая технологические требования и методические рекомендации? | ||
Умеет ли прогнозировать результат деятельности учащихся? | ||
Применяет ли дифференцированный подход к обучению учащихся? | ||
Применяет ли в работе деятельностный метод обучения? | ||
Использует ли разные формы организации деятельности учеников на уроке? | ||
Объективно ли оценивает результат деятельности учащихся? | ||
Видит ли в ученике субъекта образовательного процесса? | ||
Чередует ли виды работ на уроке? | ||
Стремится ли оптимизировать процесс обучения? | ||
Способствует ли развитию у учащихся навыков самоконтроля? | ||
Использует ли инструкции, технологические карты, схемы на уроке? | ||
Может ли проанализировать уроки коллег по заданной схеме? | ||
Владеет ли самоанализом урока? | ||
Умеет ли фиксировать причины собственных затруднений? | ||
Прислушивается ли к мнению более опытных коллег? | ||
Проявляет ли творческую инициативу? | ||
Совершенствует ли свой теоретический уровень? | ||
Пополняет ли «методическую копилку»? | ||
Принят ли в коллективе коллегами? | ||
Имеет ли собственные авторские разработки? | ||
Оценка деятельности в качестве классного руководителя. |
Анкета для молодых специалистов «Диагностика профессиональных затруднений»
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |



