Программа содействия занятости населения Костромской области (стр. 4 )

ОГУ ЦЗН

1191,9

522,0

669,9

-

-

-

-

-

-

Повышение качества рабочей силы и повышение конкуренто-способности,

2009г – 300 человек;

2010г. – 350 человек

2. Содействие трудоустройству населения.

2.1. Текущие мероприятия.

1.

Проводить мониторинг рынка труда и прогноз потребности рабочих мест для содействия занятости населения

2009–2010гг.

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Выявление причин дисбаланса на рынке труда и выработка предложений по его устранению

2.

Принять участие в работе Координационных комитетов содействия занятости населения, проведение тематических совещаний, семинаров, «круглых столов» и других мероприятий по взаимодействию с работодателями и вопросам занятости населения

2009–2010гг.

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Повышение эффективности

работы службы занятости с социальными партнерами, работодателями и возможности трудоустройства населения

3.

Осуществлять контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

2009-

2010 гг.

Департамент ГСЗН Костромской области

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Расширение возможности трудоустройства инвалидов

4.

Содействовать трудоустройству различным категориям граждан, в т. ч. на квотированные рабочие места для инвалидов

2009–2010 гг.

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Оказание содействия в трудоустройстве инвалидов

5.

Проводить плановые, тематические, внеплановые проверки соблюдения действующего законодательства о занятости населения, выдавать обязательные для устранения предписания об устранении нарушений, составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42 и 19.7 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях

2009-

2010 гг.

Департамент ГСЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Предотвращение и устранение нарушений действующего законодательства о занятости населения

6.

Осуществлять текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственных услуг, принятием решений работниками центров занятости населения и исполнением Административных регламентов.

2009-

2010 гг.

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Повышение качества предоставления государственных услуг

7.

Принимать участие в работе общественных комиссий при главах сельских администраций по содействию занятости сельского населения

2009–2010 гг.

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Снижение периода безработицы и содействие в трудоустройстве граждан, состоящих на учете в качестве безработных, проживающих в сельской местности

2.2. Специальные мероприятия по содействию трудоустройству населения

2.2.1. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

1.

Организовать и проводить ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, в т. ч. для отдельных категорий граждан

2009–2010 гг.

ОГУ ЦЗН

200,0

100,0

100,0

-

-

-

-

-

-

Трудоустроить не менее 1100 чел.

2.

Содействие трудоустройству выпускников учреждений начального профессионального образования

2009-

2010 гг. (июнь-октябрь)

Департамент ГСЗН, ОГУ ЦЗН,

департамент образования и науки администрации области

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Содействие трудоустройству

выпускников учреждений начального профессионального образования

3.

Планирование трудоустройства учащихся, студентов выпускных курсов профессиональных учебных заведений

2009-

2010 гг. (май - июнь)

Департамент ГСЗН, ОГУ ЦЗН,

департамент образования и науки администрации области

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Оказание содействия в трудоустройстве

2.2.2. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда

1.

Организовать работу по информированию граждан и работодателей:

- о состоянии рынка труда;

- об услугах службы занятости;

- о проводимых мероприятиях;

- о вакансиях на предприятиях

2009-

2010 гг.

ОГУ ЦЗН

860,0

430,0

430,0

-

-

-

-

-

-

Оказание информационных услуг гражданам и работодателям по вопросам занятости

2.2.3. Организация общественных работ

1.

Организовать работу по информированию через СМИ работодателей и населения об организации общественных работ

2009-

2010 гг.

ОГУ ЦЗН

88,1

43,1

45,0

-

-

-

-

-

-

Увеличение количества работодателей и участников общественных работ

2.

Инициировать расширение видов и объемов общественных работ, в первую очередь на благоустройстве и в дорожном строительстве

2009-

2010 гг.

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Увеличение количества участников общественных работ

3.

Организовать общественные работы для ищущих работу и безработных граждан, в т. ч. для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы

2009-

2010 гг.

ОГУ ЦЗН,

работодатели

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Организация общественных работ не менее чем для 5750 чел.

4.

Осуществлять материальную поддержку безработных граждан – участников общественных работ

2009-

2010 гг.

ОГУ ЦЗН

2875,0

1420,0

1455,0

18500,0

9000,0

9500,0

23500,0

11500

12000,0

Оказание материальной поддержки не менее 4000 гражданам

5.

Привлекать безработных граждан к выполнению социально значимых работ на безвозмездной основе

2009-

2010 гг.

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Выполнение социально значимых работ

2.2.4. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

1.

Организовать работу по информированию через СМИ работодателей и населения об организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

г. г.

ОГУ ЦЗН

31,0

15,0

16,0

-

-

-

-

-

-

Увеличение количества работодателей и участников временных работ

2.

Организовать временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

2009-

2010 гг.

ОГУ ЦЗН, работодатели

864,0

430,0

434,0

-

-

-

-

-

-

Организация временного трудоустройства и оказание материальной поддержки не менее 400 безработным гражданам

2.2.5. Содействие трудоустройству и профессиональной реабилитации инвалидов

1.

Оказывать профориентационные услуги инвалидам, обратившимся в органы службы занятости

2009-

2010 гг.

ОГУ ЦЗН

38,0

18,0

20,0

-

-

-

-

-

-

Содействие выбору сферы деятельности, профессии (специальности),

2.

Оказывать безработным инвалидам услуги по профессиональному обучению с учетом медицинских рекомендаций, указанных в индивидуальной программе реабилитации инвалидов, потребностей рынка труда

2009-

2010 гг.

ОГУ ЦЗН

205,0

100,0

105,0

-

-

-

-

-

-

Повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда

3.

Стимулировать создание работодателями дополнительных специальных рабочих мест для инвалидов в части полной или частичной компенсации затрат работодателей при трудоустройстве инвалидов на созданные работодателями дополнительные специальные рабочие места и оплате труда инвалидов

2009-

2010 гг.

Департамент ГСЗН

Костромской области

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Создание или дооснащение 170 рабочих мест для трудоустройства инвалидов и полная или частичная компенсация затрат работодателей на оплату труда

4.

Содействовать трудоустройству безработных инвалидов, ищущих работу, с учетом медицинских рекомендаций, указанных в индивидуальной программе реабилитации инвалида, в соответствии с потребностями работодателей

2009-

2010 гг.

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Трудоустройство не менее 35% инвалидов от общего числа обратившихся в органы службы занятости

5.

Организовать мероприятия по содействию занятости инвалидов с выплатой материальной поддержки безработным инвалидам, в т. ч.:

- временное трудоустройство безработных инвалидов, относящихся к категории испытывающих трудности в поиске работы;

- направление инвалидов на общественные работы

- временное трудоустройство подростков-инвалидов в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

2009-

2010 гг.

ОГУ ЦЗН

595,0

420,0

147,0

28,0

290,0

205,0

72,0

13,0

305,0

215,0

75,0

15,0

-

-

-

-

-

-

Трудоустройство не менее 255 инвалидов, в том числе в 2009 году – 125 человек, в 2010 году – 130 человек

Трудоустройство не менее 195 инвалидов, в том числе в 2009 году – 95 человек, в 2010 году – 100 человек

Трудоустройство не менее 55 подростков-инвалидов, в том числе в 2009 году – 25 человек, в 2010 году – 30 человек

6.

Направлять инвалидов для трудоустройства на созданные предприятиями квотируемые рабочие места

2009-

2010 гг.

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Содействие трудоустройству инвалидов на квотируемые рабочие места

7.

Осуществлять контроль за исполнением предприятиями и организациями Закона Костромской области «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов на территории Костромской области»

2009-

2010 гг.

Департамент ГСЗН

Костромской области

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Расширение возможностей для трудоустройства инвалидов

8.

Осуществлять взаимодействие с органами медико-социальной экспертизы в вопросах профессиональной реабилитации инвалидов на основе утвержденного Порядка

2009-

2010 гг.

Департамент ГСЗН

Костромской области,

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Расширение возможностей подбора вариантов занятости для инвалидов

9.

Проводить специализированные ярмарки вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов

2009-

2010 гг.

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Информирование инвалидов о рынке труда и расширение возможностей их трудоустройства

2.2.6. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

1.

Организовать работу по информированию через СМИ работодателей, заинтересованные структуры и подростков об организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

2009-

2010 гг.

ОГУ ЦЗН

350,0

170,0

180,0

-

-

-

-

-

-

Увеличение количества работодателей и возможности трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

2.

Организовать временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

2009-

2010 гг.

ОГУ ЦЗН, работодатели,

органы по делам молодежи

10620,0

5300,0

5320,0

19310,0

8810,0

9500,0

9500

5500,0

4000,0

Организация временного трудоустройства и оказание материальной поддержки не менее 13,9 тысяч несовершеннолетним гражданам

2.2.7. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

1.

Организовать работу по информированию через СМИ работодателей и выпускников учебных учреждений об организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

гг.

ОГУ ЦЗН

9,0

4,0

5,0

-

-

-

Увеличение количества работодателей и возможности трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

2.

Организовать временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

гг.

ОГУ ЦЗН

206,0

101,0

105,0

-

-

-

-

-

-

Организация временного трудоустройства и оказание материальной поддержки не менее 95 безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущим работу впервые

2.2.8. Социальная адаптация безработных граждан

1.

Повышение качества и увеличение объема оказываемых услуг по социальной адаптации безработных граждан

г. г.

ОГУ ЦЗН

255,0

120,0

135,0

-

-

-

-

-

-

Повышение уровня трудоустройства безработных граждан

2.

Выпуск методического пособия по дополнительным курсам занятий по социальной адаптации «Как стать предпринимателем», «Комментарии к законодательству», «Секреты общения»

2009 г.

Департамент ГСЗН Костромской области,

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Повышение качества оказываемых услуг по социальной адаптации

2.2.9. Оказание содействия самозанятости населения

1.

Организовать работу по подготовке и изданию справочно-информационных материалов для информирования о возможностях организации самозанятости безработных граждан, изготовлению наглядной информации, приобретению учебных пособий

гг.

ОГУ ЦЗН

11,0

5,0

6,0

-

-

-

-

-

-

Информирование безработных граждан по вопросам самозанятости населения

2.

Организовать работу по предоставлению организационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации самозанятости безработных граждан (проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы, предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники)

гг.

ОГУ ЦЗН

19,0

9,0

10,0

-

-

-

-

-

-

Предоставление организационно-консультационных услуг 300 безработным гражданам

3.

Организовать работу по оказанию финансовой помощи безработным гражданам на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов

гг.

ОГУ ЦЗН

104,0

50,0

54,0

-

-

-

-

-

-

Оказание финансовой помощи на организацию самозанятости не менее 75 безработных граждан

3. Регулирование трудовой миграции

1.

Оказывать содействие в поисках работы гражданам, ищущим работу вне района проживания

2009–2010 гг.

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Оказание содействия трудоустройству не менее 1000 гражданам

2.

Осуществлять работу по формированию, сопровождению и использованию федерального и регионального банка вакансий.

2009–2010 гг.

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Оказание содействия трудоустройству гражданам, ищущим работу

3.

Принимать участие в работе межведомственной комиссии по формированию квоты по Костромской области на выдачу приглашений иностранным гражданам на въезд в РФ, с целью осуществления трудовой деятельности

2009–2010 гг.

Департамент ГСЗН Костромской области

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Создание условий для привлечения к работе не менее 1000 иностранных граждан

4.

Выдавать работодателям заключения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы

гг.

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Выдать около 1000 заключений на привлечение иностранной рабочей силы

5.

Проводить работу по учёту иностранных работников и работодателей, привлекающих и использующих иностранную рабочую силу

гг.

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Своевременное и качественный учёт и контроль з

6.

Организовать работу телефонной «горячей линии» по информированию граждан (в т. ч. иностранных) и работодателей о возможностях трудоустройства в соответствующем регионе.

гг.

Департамент ГСЗН Костромской области,

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Оказание содействия трудоустройству граждан

на территории Костромской области и в других регионах Российской Федерации

4. Содействие сельской занятости

1.

Разрабатывать структуру профессионального обучения безработных граждан в соответствии с прогнозом потребности в рабочей силе в муниципальных районах с экономико-территориальными признаками «сельcкое хозяйство», «лесозаготовительные с сельским хозяйством», «смешанные»

Декабрь 2009г., Декабрь

2010 г.

Департамент ГСЗН Костромской области,

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Приведение в соответствие объёмов и профилей профессиональной подготовки безработных граждан с потребностями рынка труда в муниципальных районах с экономико-территориальными признаками «сельcкое хозяйство», «лесозаготовительные с сельским хозяйством», «смешанные»

2.

Осуществлять направление на профессиональное обучение безработных граждан, проживающих в муниципальных районах с экономико-территориальными признаками «сельcкое хозяйство», «лесозаготовительные с сельским хозяйством», «смешанные»

по профессиям и специальностям, ориентированным на занятость в сельском и лесном хозяйствах, деревообрабатывающем производстве

гг.

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Повышение конкурентоспособности населения, проживающего в муниципальных районах с экономико-территориальными признаками «сельcкое хозяйство», «лесозаготовительные с сельским хозяйством», «смешанные»

3.

Организовать направление на профессиональное обучение безработных граждан из числа жителей, проживающих в муниципальных районах, по профессиям, способствующим открытию собственного дела.

гг.

ОГУ ЦЗН

1 200

500

700

-

-

-

-

-

-

Оказание содействия занятости населению, проживающему в муниципальных районах области.

4.

Содействовать внедрению в учебные заведения начального профессионального образования, расположенные в районах области, программы модульного обучения для использования их в процессе обучения безработных граждан.

гг.

Департамент ГСЗН Костромской области,

ОГУ ЦЗН

100

-

100

-

-

-

-

-

-

Повышение качества и эффективности, сокращения сроков профессионального обучения.

5.

Оказывать услуги по психологической поддержке, профессиональной ориентации различным категориям населения, в том числе с выездом в удаленные от районных центров населенные пункты

гг.

Департамент ГСЗН Костромской области,

ОГУ ЦЗН

200,0

100,0

100,0

-

-

-

-

-

-

Содействие выбора сферы деятельности и профессии (специальности) с учетом потребности рынка труда, повышение мотивации к труду, снижение психологических проблем, препятствующих трудоустройству

6.

Оказывать безработным гражданам государственную услугу по социальной адаптации, в том числе с выездом в удаленные от районных центров населенные пункты

гг.

ОГУ ЦЗН

250,0

125,0

125,0

-

-

-

-

-

-

формирование у безработных граждан навыков самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации.

7.

Оказание методической и практической помощи специалистам областных и муниципальных образовательных учреждений при организации и оказании услуг по профориентации, психологической поддержке, социальной адаптации

гг.

Департамент ГСЗН Костромской области,

ОГУ ЦЗН,

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Повышение качества оказания услуг

5.Осуществление деятельности по организации направления граждан на альтернативную гражданскую службу (АГС)

1.

Оказывать содействие в подготовке перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие АГС, а также организаций, где предлагается предусмотреть прохождение АГС

гг.

Департамент ГСЗН Костромской области

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Улучшение деятельности по организации АГС

2.

Осуществлять мониторинг свободных рабочих мест и вакантных должностей в организациях, включённых в перечни

гг.

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Улучшение деятельности по организации АГС

3.

Принимать участие в работе призывных комиссий по рассмотрению заявлений граждан и принятию решений о их направлению на АГС

гг.

Департамент ГСЗН Костромской области,

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Улучшение деятельности по организации АГС

4.

Разработать механизм привлечения к ответственности граждан, уклоняющихся от прохождения АГС

гг.

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Улучшение деятельности по организации АГС

5.

Организовать контроль за прохождением гражданами АГС на территории Костромской области

гг.

Департамент ГСЗН Костромской области,

ОГУ ЦЗН

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Улучшение деятельности по организации АГС

6. Осуществление социальных выплат безработным гражданам

1.

Выплата стипендий гражданам в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости

гг.

ОГУ ЦЗН

7200,0

3700,0

3500,0

-

-

-

-

-

-

Социальная поддержка

не менее 2950 безработных граждан

2.

Выплата пособий по безработице и материальной помощи безработным гражданам

гг.

ОГУ ЦЗН

0

70620,0

66273,0

-

-

-

-

-

-

Социальная поддержка не менее 35000 безработных граждан

3.

Возмещение затрат пенсионного фонда за выплаты гражданам, отправленным на пенсию досрочно

гг.

ОГУ ЦЗН

7200,0

3700,0

3500,0

-

-

-

-

-

-

Социальная поддержка безработных граждан

* Источники финансирования: субвенции из федерального бюджета и бюджетов муниципальных образований, внебюджетные источники.

Объёмы финансирования подлежат корректировке после утверждения лимитов бюджетных обязательств

4. Реализации совместно с областным военкоматом, областным Советом РОСТО, Костромской объединенной технической школой РОСТО, Комитетом по делам молодежи Костромской области областной программы организации военно-технического лагеря «Автомобилист» для безработной молодежи, не имеющей профессии и испытывающей трудности в поиске работы, с целью приобретения молодежью профессии «водитель транспортных средств категории В, С», социальной поддержки молодежи из неблагополучных и малообеспеченных семей;

5. Содействие в организации целевой контрактной подготовки взрослого населения (граждан, не имеющих начального профобразования, граждан, подлежащих высвобождению, уволенных с военной службы по призыву, женщин, имеющих малолетних детей) по образовательным программам начального профессионального образования в соответствии с законом Костромской области за счет средств областного бюджета.

6.  Проведение профориентационных мероприятий с безработными гражданами с целью определения необходимости направления их на профессиональное обучение;

7.  Организации переподготовки безработных граждан для получения дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, получения новой квалификации;

8.  Организации повышения квалификации специалистов с целью приобретения более высокого уровня квалификации, освоения новых способов решения профессиональных задач;

9.  Использования при организации профессионального обучения безработных граждан технологии модульного открытого обучения;

10.  Организации профессионального обучения безработных граждан в целях последующей организации предпринимательской деятельности и самозанятости;

11.  Организации отбора образовательных учреждений, организаций на право оказания образовательных услуг безработным гражданам в целях оптимизации сроков и стоимости обучения, повышения его качества и эффективности;

12.  Проведения мониторинга трудоустройства граждан, закончивших обучение, и их закрепляемости на рабочих местах с целью определения качества и эффективности обучения;

13.  Предоставления преимущественного права пройти профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации безработным инвалидам, безработным гражданам по истечении шестимесячного периода безработицы, гражданам, уволенным с военной службы, женам (мужьям) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, выпускникам общеобразовательных учреждений, а также гражданам, впервые ищущим работу и при этом не имеющим профессии (специальности).

2.  ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В РЕСУРСАХ

Наименование ресурсов

Потребность для организации профессионального обучения безработных граждан

- федеральный бюджет

тыс. руб.

25350,0

- внебюджетные источники (средства работодателей - расчетно)

тыс. руб.

400,0

3.ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ И

ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ

Обстановка, сложившаяся на регистрируемом рынке труда Костромской области в 2008 году, характеризуется следующими данными.

В течение года органами службы занятости области были признаны безработными 10,5 тыс. чел., из них 5,6 тыс. чел. (53,5%) - уволенных по собствен­ному желанию и сокращению численности или штата (в 2007 г. – 11,3 тыс. чел., из них 6,7 тыс. чел. (59,5%) - уволенных по собственному желанию и сокраще­нию).

Численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, на начало 2008 года составляла 4,3 тыс. чел., уровень официально регистрируемой безработицы - 1,15 процентов. На начало сентября прошедшего года эти показатели составляли 4,0 тыс. чел. и 1,08%, на начало октября – 3,6 тыс. чел. и 0,98%, на начало ноября – 3,3 тыс. чел. и 0,90%, на начало декабря – 3,4 тыс. чел. и 0,91%.

На конец декабря 2008 года численность зарегистрированных безработных граждан составила 4,3 тыс. чел., уровень официально регистрируемой безработицы - 1,17%. Таким образом, численность зарегистрированных безра­ботных за декабрь прошедшего года увеличилась на 968 человек, или на 28,9%.

В связи с кризисными явлениями в экономике, начиная с ноября, стала возрастать численность граждан, уволившихся из организаций области по различным основаниям (сокращение численности или штата, собственное жела­ние, соглашение сторон) и обращающихся в органы службы занятости за со­действием в трудоустройстве. Наибольший удельный вес (46%) среди граждан, признанных безработными, составили работники промышленных предприятий, 13% - работники предприятий оптовой и розничной торговли.

В 2,6 раза сократилось количество вакансий, заявляемых работодателями в органы службы занятости области. Так, на конец сентября про­шедшего года их число составляло 6,5 тыс. единиц, а на конец декабря - 2,5 тыс. единиц. В ноябре-декабре 2008 года около трех тысяч работников организаций области находились в простое по вине работодателя.

Прогнозная оценка состояния рынка труда Костромской области на предстоящий период основывается на том, что кризисные явления в экономике бу­дут оказывать отрицательное влияние на объемы производства, инвестицион­ную активность и динамику занятости. В 2009 году ожидается постепенное снижение численности занятых в организациях большинства видов экономиче­ской деятельности. Значительные увольнения работников ожидаются в г. Костроме ( завод «Мотордеталь», , ), г. Мантурово ( фанерный комбинат»), г. Нерехте ( льняная мануфактура», НПП «Нерехтский механический завод» филиал ФГУП «»ГНПП «Базальт). Сохранится тенденция увеличения среди без­работных граждан лиц предпенсионного возраста, женщин, молодежи.

Ожидается, что в 2009 году численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости области, в среднемесячном исчисле­нии может составить 5,8 тыс. чел. Уровень официально регистрируемой безработицы на конец 2009 года – 1,6%. Численность граждан, находящихся под риском увольнения в 2009 году, может составить около 5 тысяч человек. Кроме того, в июле-сентябре 2009 года на рынок труда области выйдут свыше 9 тысяч выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального обра­зования и, по предварительной оценке, около 4 тысяч человек из них будут нуждаться в трудоустройстве.

Профессиональное обучение безработных граждан стало одним из важнейших реальных факторов активной политики содействия занятости населения. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан направлены на удовлетворение их потребностей в постоянном росте профессиональной квалификации и мастерства, повышении конкурентоспособности на рынке труда, профессиональной мобильности и социальной защищенности.

В соответствии с особенностями рынка труда, в настоящее время и в перспективе существенно возрастают требования к качеству рабочей силы, ее конкурентоспособности и профессиональной мобильности.

В целях предотвращения критической ситуации на рынке труда, сохранения квалифицированного кадрового потенциала на предприятиях области и содействия занятости безработных граждан возникла необходимость разработки и принятия дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, таких, как организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации граждан, признанных в установленном порядке безработными.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7