Межотраслевое соглашение
между Министерством образования и науки Самарской области, Министерством культуры Самарской области,
министерством здравоохранения и социального развития Самарской области, Самарской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Самарского регионального общественного отделения Российского профессионального союза работников культуры, Самарской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ
Договаривающиеся стороны: Министерство образования и науки Самарской области, Министерство культуры Самарской области, министерство здравоохранения и социального развития Самарской области, (далее – Министерства), Самарская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, Самарское региональное общественное отделение Российского профессионального союза работников культуры, Самарская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ (далее – Профсоюзы), именуемые в дальнейшем Сторонами, заключили на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации -1 «Об образовании» настоящее Соглашение, определяющее согласованные позиции Сторон по вопросам предоставления социальных гарантий и льгот при проведении аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений Самарской области.
I. Общие положения
1.1. Действие Соглашения распространяется:
на работников и работодателей, уполномочивших соответствующих представителей сторон разработать и заключить его от их имени;
на органы государственной власти, в пределах взятых ими на себя обязательств;
на работников и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения;
на всех работодателей, заключивших Соглашение.
1.3. Коллективные и трудовые договоры, заключаемые в организациях, работники и работодатели которых предоставили соответствующие полномочия сторонам Соглашения, не могут ограничивать или снижать уровень прав, гарантий и компенсаций работников, установленных Трудовым законодательством и настоящим Соглашением.
П. Предоставление льгот.
2.1. В соответствии с пп.16 п.1 ст.29 Закона РФ «Об образовании» проведение аттестации педагогических работников образовательных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений возложена на министерство образования и науки Самарской области.
2.2. В соответствии с Регламентом проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом министерства образования и науки Самарской области от 01.01.2001 «О проведении аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений» (далее – Регламент), аттестация педагогических работников в целях установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), проводится аттестационной комиссией министерства образования и науки Самарской области (далее – аттестационная комиссия).
Присвоенные педагогическим работникам по результатам аттестации в 2010 году и ранее квалификационные категории (вторая, первая и высшая) сохраняются в течение срока, на который они присвоены.
В соответствии с письмом Департамента общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации -52/46 о разъяснениях по применению положений, предусмотренных вновь принятым порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», установленная аттестационной комиссией квалификационная категория учитывается:
при работе в должности в образовательных учреждениях независимо от их типов или видов;
по должностям учителя, преподавателя, независимо от преподаваемого предмета (дисциплины, курса);
по должностям работников, по которым применяется наименование «старший» (воспитатель - старший воспитатель, педагог дополнительного образования - старший педагог дополнительного образования, методист - старший методист, инструктор-методист - старший инструктор-методист, тренер-преподаватель - старший тренер-преподаватель), независимо от того, по какой конкретно должности присвоена квалификационная категория.
При переходе педагогического работника на другую должность квалификационная категория не сохраняется.
Квалификационные категории, присвоенные педагогическим работникам в соответствии с Регламентом, учитываются в течение срока их действия в том числе:
при возобновлении работы в должности, по которой присвоена квалификационная категория, независимо от перерывов в работе;
при переходе из негосударственного образовательного учреждения, а также учреждений и организаций, не являющихся образовательными, на работу в государственные и муниципальные образовательные учреждения, при условии, если аттестация этих работников осуществлялась в соответствии с Регламентом;
при выполнении педагогической работы на разных должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы, в следующих случаях:
|
Должность, по которой присвоена квалификационная категория |
Должность, по которой может учитываться квалификационная категория, присвоенная по должности указанной в графе 1 |
|
1 |
2 |
|
Учитель, преподаватель |
Воспитатель (независимо от места работы); социальный педагог, педагог-организатор; педагог дополнительного образования (при совпадении профиля кружка, направления дополнительной работы профилю работы по основной должности); учитель, преподаватель, ведущий занятия по отдельным профильным темам из курса «Основы безопасности жизнедеятельности» (ОБЖ) |
|
Старший воспитатель |
Воспитатель |
|
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки |
Учитель, преподаватель, ведущий занятия с обучающимися по курсу «Основы безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки (ОБЖ) сверх учебной нагрузки, входящей в основные должностные обязанности; учитель, преподаватель физкультуры (физвоспитания) |
|
Руководитель физвоспитания |
Учитель, преподаватель физкультуры (физвоспитания), инструктор по физкультуре; учитель, преподаватель, ведущий занятия из курса «Основы безопасности жизнедеятельности» (ОБЖ) |
|
Мастер производственного обучения |
Учитель труда, преподаватель, ведущий преподавательскую работу по аналогичной специальности, инструктор по труду, педагог дополнительного образования (по аналогичному профилю) |
|
Учитель трудового обучения (технологии) |
Мастер производственного обучения, инструктор по труду |
|
Учитель-дефектолог, учитель-логопед |
Учитель-логопед, учитель-дефектолог, учитель (независимо от преподаваемого предмета либо в начальных классах) в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для детей с отклонениями в развитии, воспитатель, педагог дополнительного образования (при совпадении профиля кружка, направления дополнительной работы профилю работы по основной должности) |
|
Учитель музыки общеобразовательного учреждения, преподаватель учреждения среднего профессионального образования |
Преподаватель детской музыкальной школы (школы искусств, культуры), музыкальный руководитель, концертмейстер |
|
Преподаватель детской музыкальной, художественной школы, школы искусств, культуры, музыкальный руководитель, концертмейстер |
Учитель музыки общеобразовательного учреждения, преподаватель учреждения среднего профессионального образования |
|
Старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, в т. ч. ДЮСШ, СДЮСШОР, ДЮКФП |
Учитель, преподаватель физкультуры (физвоспитания), инструктор по физкультуре |
|
Преподаватель учреждения начального или среднего профессионального образования |
Учитель того же предмета в общеобразовательном учреждении |
|
Учитель общеобразовательного учреждения |
Преподаватель того же предмета в учреждении начального и среднего профессионального образования |
Другие случаи учета квалификационной категории при работе на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы, рассматриваются министерством образования и науки Самарской области, к чьей компетенции относится присвоение квалификационной категории, на основании письменного заявления работника.
Оплата труда педагогическому работнику, выполняющему педагогическую работу на разных должностях и имеющему квалификационную категорию по одной из них, устанавливается с учетом присвоенной квалификационной категории и вышеуказанных случаев взаимозачета.
3.3. При прохождении педагогическими работниками аттестации с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, предусматриваются особые формы аттестации (без проведения экспертной оценки уровня квалификации) педагогических работников, повторно аттестующихся на высшую квалификационную категорию, которые в течение последних пяти лет, то есть со времени предыдущей аттестации:
- награждены государственными наградами Российской Федерации (орден, медаль, Почетное звание) по профилю педагогической деятельности;
- стали победителями конкурса лучших учителей Российской Федерации в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование»;
- стали лауреатами Общероссийского конкурса «Лучший преподаватель детской школы искусств»;
- стали финалистами, победителями (призерами) Всероссийских конкурсов профессионального мастерства и региональных этапов Всероссийских конкурсов профессионального мастерства по профилю деятельности («Учитель года», «Воспитатель года» и др.);
- стали победителями региональных конкурсов профессионального мастерства – обладателями званий «Учитель искусств года», «Работник культуры года» в категории «Работники образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры», лауреатами или преподавателями, подготовившими лауреатов, Областной общественной акции «Народное признание» по профилю деятельности;
- подготовили учащихся (воспитанников), победителей и призеров (1-3 места) международных, всероссийских предметных олимпиад, конкурсов, первенств чемпионатов Европы, мира, Олимпийских игр, официальных чемпионатов и первенств России по видам спорта;
- являются руководителями творческих коллективов, получивших или подтвердивших звание «Образцовый художественный коллектив»;
- получили учёную степень кандидата или доктора наук по профилю деятельности.
При прохождении педагогическими работниками аттестации с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории, предусматриваются особые формы аттестации (без проведения экспертной оценки уровня квалификации) педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию или повторно аттестующихся на первую квалификационную категорию, которые в течение последних пяти лет, то есть, со времени предыдущей аттестации:
- награждены ведомственными наградами (медаль, почетное звание, нагрудный знак, Почетная грамота, Благодарность) по профилю деятельности;
- стали финалистами, победителями (призёрами) этапов Всероссийских конкурсов профессионального мастерства по профилю деятельности, проводимых территориальными управлениями министерства образования и науки Самарской области и управлениями образования городов Самары и Тольятти;
- стали победителями межрегионального конкурса профессионального мастерства «Волжский проспект» по профилю деятельности (сертификат);
- подготовили учащихся, победителей и призеров (1-3 места) регионального этапа предметных олимпиад;
- подготовили учащихся, победителей и призеров (1-3 места) региональных конкурсов по видам искусств, проводимых ГУК «Агенство социокультурных технологий».
Заявление на аттестацию с приложением копий документов, свидетельствующих о возможности прохождения аттестации в особой форме, подаются педагогическим работником в аттестационную комиссию для рассмотрения заявления и принятия соответствующего решения не позднее, чем за месяц до окончания срока действия имеющейся категории.
3. Заключительные положения
3.1. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения Соглашения, заключенного в период его членства.
3.2. Действующее Соглашение открыто для присоединения к нему работников и работодателей, изъявивших на то свое согласие.
3.3. В случае отсутствия в организации, интересы которой представлены сторонами Соглашения, коллективного договора Соглашение имеет прямое действие.
3.4. Соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до 31.12.2012 года.
Министр образования и науки Председатель
Самарской области Самарской областной организации
Профсоюза работников народного
образования и науки РФ
_______________ _______________________
Министр культуры Председатель Самарского регионального
Самарской области общественного отделения Российского
профессионального союза работников
культуры
________________ ________________
Министр здравоохранения и Председатель Самарской
социального развития областной организации профсоюза
Самарской области работников здравоохранения РФ
_________________ __________________
