Объявление
о приеме документов на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области и включение в кадровый резерв Министерства информационных технологий и связи Московской области
Министерство информационных технологий и связи Московской области объявляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области и включение в кадровый резерв Министерства на должности:
1. Заместитель заведующего отделом организационной работы организационного управления.
Категория должности: «руководители».
Группа должностей: «ведущая».
Должность заместителя заведующего отделом требует наличия высшего профессионального образования, стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
Для исполнения своих должностных обязанностей заместитель заведующего отделом должен обладать профессиональными знаниями по следующим законодательным и нормативным правовым актам:
1) Конституция Российской Федерации;
2) Федеральные конституционные законы;
3) Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации;
4) Федеральные законы «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указы Президента Российской Федерации;
5) Закон Московской области «О государственной гражданской службе Московской области», Устав Московской области;
6) Положение о Министерстве информационных технологий и связи Московской области;
7) Иные законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области в части вопросов, относящихся к компетенции отдела.
Должность заместителя заведующего отделом предполагает наличие следующих деловых и личностных качеств:
- хорошие коммуникативные способности, ответственность, исполни-тельность, инициативность;
- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения поставленной задачи;
- умение находить способы решения поставленных задач, координировать и контролировать ход их выполнения;
- готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- умение рационально организовывать свое рабочее время, планировать свою работу;
- способность и умение вести деловые переговоры, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов;
- лидерские качества;
- способность к стратегическому и текущему планированию;
- обладать навыками разработки проектов нормативных правовых документов, составления отчетной документации, планирования, организации и контроля работы отдела.
Для исполнения своих должностных обязанностей заместитель заведующего отделом должен иметь навыки:
1) проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;
2) планирования, организации и контроля работы отдела;
3) публичного выступления;
4) управления персоналом, организации и контроля деятельности подчиненных;
5) аналитической работы;
6) владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, в том числе персональным компьютером (программы «Word», «Excel», информационно-поисковые системы «Консультант», «Гарант», программы автоматизации делопроизводства).
2. Заместитель заведующего отделом кадров и делопроизводства организационного управления.
Категория должности: «руководители».
Группа должностей: «ведущая».
Должность заместитель заведующего отделом предполагает наличия высшего профессионального образования (желательно по специальности «Документоведение» или «Информационные технологии») и стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.
Для исполнения своих должностных обязанностей заместитель заведующего отделом должен обладать профессиональными знаниями:
Конституции Российской Федерации;
Устава Московской области;
Законодательства Российской Федерации и Московской области по работе с обращениями граждан;
Регламента Правительства Московской области и Министерства;
инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Московской области и Министерстве;
законодательства Российской Федерации, регулирующего вопросы государственной гражданской службы в Российской Федерации и Московской области.
Для исполнения должностных обязанностей заместитель заведующего отделом должен обладать навыками:
- управления персоналом;
- подготовки проектов нормативных правовых актов, управленческих и иных документов;
- планирования организации работы;
- анализа, обобщения информации на стадии принятия и реализации решения, комплексной оценки достигнутых результатов;
- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, в том числе персональным компьютером (программы «Word», «Excel», информационно-поисковые системы «Консультант», «Гарант», программы автоматизации делопроизводства).
Заместитель заведующего отделом должен обладать следующими личностными качествами:
- организованность и собранность в работе. Умение рационально организовать свое рабочее время, планировать свою работу;
- исполнительность, своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;
- инициативность;
- умение действовать самостоятельно, исполнять обязанности без внешнего контроля;
- способность к перспективному и текущему планированию;
- коммуникативные способности;
- умение коллегиально решать задачи;
- высокая работоспособность;
- способность к накоплению и обновлению профессиональных навыков и знаний.
3. Главный специалист правового отдела.
Категория должности: «специалисты».
Группа должностей: «старшая».
Должность главного специалиста требует наличия высшего юридического образования по специальности «Правоведение» либо «Юриспруденция».
К стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности требования не предъявляются.
Главный специалист обязан знать:
- законы, нормативные акты, составляющие правовую основу деятельности Министерства.
- структуру и основные направления деятельности Правительства Московской области, иных органов государственной власти.
- основные положения действующего законодательства в области прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации и Московской области, государственного и муниципального устройства Московской области, Трудового кодекса Российской Федерации.
- Конституцию Российской Федерации от 01.01.2001;
- Федеральный закон от 01.01.2001 «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 01.01.2001 «О связи»
- Федеральный закон от 27 .07.2010 N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
- Федеральный закон от 01.01.2001 «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 01.01.2001 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 01.01.2001 «Об информации, информационных технологиях и защите информации».
- Устав Московской области;
- Закон Московской области /2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской области»;
- постановление Губернатора Московской области от 01.01.2001 «О регламенте Правительства Московской области»
- распоряжение Губернатора Московской области от 01.01.2001 № 314-РГ «Об утверждении инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области»;
Для исполнения должностных обязанностей консультант должен:
- уметь четко и грамотно излагать мысли в устной и письменной формах, планировать свою деятельность;
- уметь творчески работать в команде, выстраивать конструктивные взаимоотношения с коллегами по службе, осуществлять взаимодействие с сотрудниками других управлений, структур, ведомств, представителями правозащитного сообщества;
- иметь навыки по сбору информации;
- уметь делать обобщения и анализ информации по направлениям своей деятельности;
- повышать уровень своих профессиональных знаний;
- работать с информационно-правовыми базами, нормативными актами;
- владеть всеми видами оргтехники, имеющейся в Министерстве.
4. Консультант отдела стратегического развития Управления по организации и развитию информационного общества
Категория должности: «специалисты».
Группа должностей: «ведущая».
Должность консультанта требует наличия высшего профессионального образования по одной из следующих специальностей:
- Информатика и вычислительная техника;
- Электронная техника, радиотехника и связь,
- Экономика и управление;
и квалификации в соответствии с указанными специальностями:
- инженер;
- инженер-математик;
- экономист
а также стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.
Консультант обязан знать и применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
- Устав Московской области;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Закон «О государственной гражданской службе Московской области»;
- Нормативные правовые акты Московской области, регламентирующие полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти Московской области;
- Методы организации и функционирования аппарата Правительства Московской области;
- Регламент Правительства Московской области;
- положение о Министерстве, Управлении, Отделе, должностной регламент;
- Инструкцию по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области;
- Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Стратегию развития информационного общества в Российской Федерации;
- Государственную программу Российской Федерации "Информационное общество (2годы)";
- действующее законодательство, регулирующее деятельность в сфере информационных технологий, защиты электронной информации и персональных данных;
- действующее законодательство, регулирующее деятельность в сфере государственного заказа;
- действующее законодательство, регулирующее обеспечение доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;
- государственную систему стандартизации, руководящие материалы по разработке и оформлению научно-технической документации;
- методики применения современных информационных технологий для целей реализации полномочий органов государственной власти регионального уровня и местного самоуправления;
- принципы построения и порядок создания информационных систем и баз данных, организацию подготовки и сопровождения исполнения государственных контрактов на их создание, порядок приемки выполненных работ и оформления приемо–сдаточных документов;
- основы организации труда, производства, управления и экономики применительно к сфере информационных технологий;
- порядок работы со служебной, в том числе конфиденциальной, информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила ведения служебной переписки, основы делопроизводства, правила делового этикета.
Консультант должен уметь:
- работать в команде;
- планировать свою работу;
- взаимодействовать с другими отделами Управления, а при необходимости с другими подразделениями Министерства;
- работать с информационно-справочными и поисковыми системами с целью сбора, обобщения и анализа информации в сфере информационных технологий;
- анализировать, описывать и формализовывать административные процессы в органах государственной власти и органах местного самоуправления с использованием различных методологий;
- формулировать рекомендации по оптимизации и улучшению административных процессов для достижения максимального эффекта;
- разрабатывать технические требования и технические задания на создание информационных систем;
- осуществлять деятельность по сопровождению исполнения государственных контрактов на создание информационных систем, включая приемку выполненных работ и оформление приемо-сдаточных документов.
- грамотно излагать мысли, составлять служебные документы и вести деловую переписку.
5. Главный специалист отдела стратегического развития Управления по организации и развитию информационного общества
Категория должности: «специалисты».
Группа должностей: «старшая».
Должность главного специалиста требует наличия высшего профессионального образования по одной из следующих специальностей:
- Экономика и управление;
- Информатика и вычислительная техника;
- Электронная техника, радиотехника и связь,
и квалификации в соответствии с указанными специальностями:
- экономист;
- инженер;
- инженер-математик.
Главный специалист обязан знать и применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
- Устав Московской области;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Закон «О государственной гражданской службе Московской области»;
- Нормативные правовые акты Московской области, регламентирующие полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти Московской области;
- Регламент Правительства Московской области;
- положение о Министерстве;
- Инструкцию по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области;
- Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Стратегию развития информационного общества в Российской Федерации;
- Государственную программу Российской Федерации "Информационное общество (2годы)";
- действующее законодательство, регулирующее деятельность в сфере информационных технологий, защиты электронной информации и персональных данных;
- действующее законодательство, регулирующее обеспечение доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;
- основы организации труда, производства, управления и экономики применительно к сфере информационных технологий;
- порядок работы со служебной, в том числе конфиденциальной информацией;
- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
- правила ведения служебной переписки, основы делопроизводства, правила делового этикета.
Главный специалист должен уметь:
- анализировать и обобщать информацию;
- определять приоритеты в процессе выполнения стоящих задач;
- грамотно излагать мысли, составлять служебные документы и вести деловую переписку;
- планировать свою работу;
- организовывать взаимодействие с другими отделами Управления, а при необходимости с другими подразделениями Министерства;
- осуществлять поиск, сбор, обобщение и анализ информации в сфере информационных технологий;
- поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Московской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 с приложением 4-х цветных матовых фотографии, размером 3 х 4 см без уголка;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ (заключение) о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Медицинская документация Учетная форма /у. Утверждена приказом Минздравсоцразвития России 14 декабря 2009 г. № 000н);
копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации, классного чина государственной гражданской службы Московской области (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 30 января 2012 по 20 февраля 2012 года (включительно).
Время приема документов: с 10 часов 00 минут до 17 часов 00 минут ежедневно в рабочие дни.
Адрес приема документов: Красногорск-7, б-р Строителей, Министерство информационных технологий и связи Московской области (отдел правовой и кадровой работы), комн. 238.
Контактные телефоны: (4, .
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными и Московской области законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам на знание законодательства о государственной гражданской службе, а также связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается распоряжение Министерства информационных технологий и связи Московской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Министерства информационных технологий и связи Московской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению, или хранятся в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Министр информационных технологий и связи
Правительства Московской области –
председатель конкурсной комиссии
