Рабочая программа практики Производственная практика по менеджменту - 2

Правительство Российской Федерации

Санкт-Петербургский государственный университет

Р А Б О Ч А Я  П Р О Г Р А М М А

ПРАКТИКИ

Производственная практика по менеджменту - 2

Internship in Management -  2

Язык(и) обучения

русский

Трудоемкость в зачетных единицах: 3

Регистрационный номер рабочей программы: 000051

Санкт-Петербург

2013

Раздел 1.        Характеристики учебных занятий

1.1.        Цели и задачи учебных занятий

Производственная практика-2 – вид учебной работы студентов, направленной на формирование навыков и закрепление знаний, полученных при изучении дисциплин 1-6 семестров учебного плана, а также развитие общекультурных и профессиональных компетенций.
В соответствии с требованиями к уровню подготовки студентов, предусмотренными в образовательном стандарте и компетентностно-ориентированном учебном плане, подготовка менеджеров по программе бакалавриата для аппарата управления российских и международных компаний предполагает формирование необходимых общекультурных и профессиональных навыков.

По итогам прохождения практики студенты должны:
- Ознакомиться с практической реализацией компетенций в рамках профиля обучения;
- Получить представление о работе корпоративных информационных систем.

1.2.        Требования подготовленности обучающегося к освоению содержания учебных занятий (пререквизиты)

Дисциплины учебного плана 1-6 семестров: Менеджмент, Управление человеческими ресурсами, Маркетинг, Информационные  технологии в менеджменте-1, 2, Микроэкономика, Макроэкономика, Бизнес-планирование, Финансовый менеджмент, Организационное поведение, Операционный менеджмент, Производственная практика по менеджменту - 1.

1.3.        Перечень результатов обучения (learning outcomes)

• Умение взаимодействовать с коллегами,  работать в коллективе, адаптироваться к различным ситуациям, проявлять творческий подход;
• Способность к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций;
• Способность эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды;
• Владение культурой мышления, способность к восприятию, обобщению, анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения;
• Способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний;
• Готовность участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента;
• Способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений;
• Понимание основных мотивов и механизмов принятия решений;
• Умение использовать основные методы, способы и средства получения, хранения, переработки информации, работать с компьютером как средством управления информацией;
• Умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности, соблюдать основные требования информационной безопасности;
• Способность проводить экономический анализ деятельности организаций, анализ конкурентной среды;
• Умение учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации.

1.4.        Перечень и объём активных и интерактивных форм учебных занятий

Решение задач в конкретных компаниях.

Раздел 2.        Организация, структура и содержание учебных занятий

2.1.        Организация учебных занятий

2.1.1 Основная практика

2.2.  Структура и содержание учебных занятий

Производственная практика по менеджменту - 2 соответствует профилю подготовки бакалавра и проводится в подразделениях международных и российских компаний, с которыми заключен договор об организации и проведении практики в установленном в СПбГУ порядке.

Раздел 3.        Обеспечение учебных занятий

3.1.        Методическое обеспечение

3.1.1        Методические указания по освоению дисциплины

Методическое обеспечение аудиторной работы отсутствует

3.1.2        Методическое обеспечение самостоятельной работы

Положение об организации и порядке проведения практик студентов Санкт-Петербургского государственного университета (утвержденное приказом  1449/1 от 01.01.2001)

3.1.3        Методика проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации и критерии оценивания

Текущий контроль выставляется студенту по факту издания Приказа о направлении на производственную практику в указанные сроки (44-52 недели учебного года).

3.1.4        Методические материалы для проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации (контрольно-измерительные материалы, оценочные средства)

Зачет по практике выставляется на основе следующих документов:

- Отчет о прохождении производственной практики

- Официальный отзыв принимающей организации, содержащий характеристику выполненной работы

В срок до 30 сентября научный руководитель проводит общую консультацию по подготовке отчета о производственной практике. Научный руководитель имеет право проводить собеседование со студентом по результатам рассмотрения отчета.

Срок предоставления документов для студентов, не находящихся на включенном обучении в осеннем семестре – 01 октября. Студенты, находящиеся на включенном обучении в осеннем семестре, предоставляют отчет о прохождении практики и официальный отзыв принимающей организации не позднее, чем в течение семи рабочих дней после возвращения с включенного обучения.

Все документы предоставляются в твердой и электронной копиях. Распечатанный текст отчета о производственной практике с подписью студента и официальный отзыв принимающей организации в печатном виде на бланке организации с подписью руководителя организации, либо руководителя отдела по управлению персоналом, либо непосредственного руководителя подразделения, в котором проходила практика, предоставляются в Центр карьер.  Идентичный твердой копии текст отчета о производственной практике с отсканированным официальным отзывом принимающей организации загружаются в систему Blackboard.  Зачет по производственной практике проходит в  соответствии с расписанием зачетов и экзаменов зимней промежуточной аттестации.  Зачет выставляется научным руководителем на основании представленного отчета и отзыва принимающей организации.

Итоговая оценка выставляется в соответствии с приказом первого проректора по научной и учебной работе № 000/1 от 01.01.2001 по двум системам оценивания:

Официальный отзыв принимающей организации должен содержать характеристику работы, выполненной студентом в ходе прохождения практики. В отзыве должны быть указаны сроки прохождения практики, подразделение компании, в котором студент проходил практику, а также перечень выполняемых обязанностей и оценка качества их выполнения.

Структура отчета о производственной практике:

Титульный лист

Заявление о самостоятельном характере отчета

Оглавление

Часть 1. Общая характеристика организации и отрасли (около 30% от общего объема отчета)

1. Общая характеристика организации (название, организационно-правовая форма, направления и виды деятельности, основные финансовые показатели)

2. Характеристика отрасли, в которой функционирует организация, анализ внешней среды и конкурентное положение компании

3. Организационная структура компании, общая характеристика органов управления

4. Краткая характеристика стратегии компании.

Часть 2. Содержание производственной практики (около 70% от общего объема отчета)

1. Описание подразделения компании, в котором проходила практика

2. Основные задачи практики, поставленные руководителем практики в компании

3. Круг обязанностей во время прохождения практики (конкретная деятельность с указанием частоты выполнения тех или иных обязанностей, форм отчетности, критерием оценки работы)

4. Анализ деятельности подразделения, выявление основных проблем и предложение путей их решения.

5. Результаты прохождения практики, их анализ на основе применения компетенций, полученных в результате изучения учебных дисциплин и прохождения производственной практики-1; приобретенные в процессе практики знания, умения, навыки.

Объем отчета должен составлять не менее 12 печатных страниц (30000 знаков, включая пробелы). Отчет должен быть оформлен в соответствии с требованиями, предъявляемыми в ВШМ СПбГУ, содержать список использованных источников информации. Обнаружение в отчете студента элементов плагиата (контекстуальное или прямое заимствование текста из печатных и электронных оригинальных источников без соответствующих ссылок) является основанием для выставления научным руководителем оценки «незачтено» (F).                                                                                                                                                        

3.1.5        Методические материалы для оценки обучающимися содержания и качества учебного процесса

3.2.        Кадровое обеспечение

3.2.1        Образование и (или) квалификация штатных преподавателей и иных лиц, допущенных к проведению учебных занятий

К руководству Производственной практикой по менеджменту - 2 привлекаются преподаватели, обладающие экспертными знаниями в соответствующей предметной области

3.2.2  Обеспечение учебно-вспомогательным и (или) иным персоналом

Учебно-вспомогательный и  инженерно-технический персонал должен иметь соответствующее высшее образование и обладать навыками работы с пакетом MS Office 2007.

3.3.        Материально-техническое обеспечение

3.3.1        Характеристики аудиторий (помещений, мест) для проведения занятий

Стандартно оборудованные лекционные аудитории.

3.3.2        Характеристики аудиторного оборудования, в том числе неспециализированного компьютерного оборудования и программного обеспечения общего пользования

Рабочие места преподавателя и студентов должны быть оснащены оборудованием не ниже: Pentium IV

3.3.3        Характеристики специализированного оборудования

Требования к специализированному оборудованию отсутствуют

3.3.4        Характеристики специализированного программного обеспечения

Требования к специализированному программному обеспечению отсутствуют

3.3.5        Перечень и объёмы требуемых расходных материалов

Требования к расходным материалам отсутствуют

3.4.        Информационное обеспечение

3.4.1        Список обязательной литературы

Отсутствует

3.4.2        Список дополнительной литературы

Отсутствует

3.4.3        Перечень иных информационных источников

Отсутствуют

Раздел 4. Разработчики программы

Жукова Киран Витальевна, к. т.н., доцент, кафедра информационных технологий в менеджменте, k. *****@***ru
, к. э.н., ассистент, кафедра информационных технологий в менеджменте, e. *****@***ru