СОГЛАШЕНИЕ

О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2017 ГОД

(Южно-Сахалинск, 22 декабря 2016 года)

Правительство Сахалинской области , действующего на основании Устава Сахалинской области, Сахалинский областной союз организаций профсоюзов , действующего на основании Устава, и РОР "Союз промышленников и предпринимателей Сахалинской области" , действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем Сторонами, с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Сахалинской области и в целях создания условий, обеспечивающих достойный труд человека, повышения доходов и качества жизни населения заключили настоящее Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2017 год (далее - Соглашение).

Соглашение основано на конвенциях Международной организации труда (МОТ), ратифицированных Российской Федерацией, Трудовом кодексе Российской Федерации, других нормативных правовых актах Российской Федерации и Сахалинской области и выражает согласованную позицию Сторон Соглашения.

1. Предмет Соглашения

Настоящее Соглашение устанавливает размер минимальной заработной платы для работников, работающих в Сахалинской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

2. Размер минимальной заработной платы

Минимальная заработная плата в Сахалинской области не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Начисленная работнику, работающему на территории Сахалинской области и состоящему в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение, месячная заработная плата не может быть ниже установленного Соглашением размера минимальной заработной платы, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Установленная минимальная заработная плата включает в себя тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), а также компенсационные выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

Установить для работников, работающих на территории Сахалинской области, минимальную заработную плату (до удержания налога на доходы физических лиц) в следующих размерах:

для лиц, работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск – 15 150 руб.;

для лиц, работающих в Ногликском, Охинском районах – 18 757 руб.;

для лиц, работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – 20 200 руб.

Размер минимальной заработной платы, установленной настоящим Соглашением, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

3. Действие Соглашения

Соглашение действует в отношении:

- всех работодателей, являющихся членами РОР "Союз промышленников и предпринимателей Сахалинской области" (далее - Союз промышленников и предпринимателей), а также работодателей, не являющихся его членами, которые уполномочили названный Союз от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключать Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения;

- работодателей, прекративших членство в Союзе промышленников и предпринимателей после заключения Соглашения;

- работодателей, вступивших в Союз промышленников и предпринимателей Сахалинской области в период действия Соглашения;

- органов государственной власти Сахалинской области и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств;

- работодателей, осуществляющих деятельность на территории Сахалинской области, которые в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представят в уполномоченный областной орган исполнительной власти - агентство по труду и занятости населения Сахалинской области - мотивированный письменный отказ от присоединения к нему с протоколом консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, либо иными представителями работников и предложением по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением в соответствующий период времени.

4. Порядок присоединения к Соглашению

После заключения Соглашения руководитель уполномоченного областного органа исполнительной власти - агентства по труду и занятости населения Сахалинской области предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Сахалинской области и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.

Присоединение работодателей к Соглашению либо отказ от присоединения к нему осуществляются в порядке, установленном частями восьмой, девятой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Опубликование Соглашения

и предложения о присоединении к нему

Текст Соглашения и предложение руководителя уполномоченного областного органа исполнительной власти - агентства по труду и занятости населения Сахалинской области - работодателям о присоединении к Соглашению публикуются в газете "Губернские ведомости" и размещаются на официальном сайте агентства по труду и занятости населения Сахалинской области.

Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти - агентства по труду и занятости населения Сахалинской области - уведомляет об опубликовании Соглашения и предложения о присоединении к нему федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

6. Обеспечение реализации Соглашения

Для обеспечения реализации Соглашения Стороны совместно:

- принимают меры по обеспечению присоединения к Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Сахалинской области и не участвовавших в заключении Соглашения, в том числе принимают участие в консультациях с представителями работодателя, отказавшегося присоединиться к Соглашению, и представителями выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, либо иными представителями работников;

- принимают меры по установлению систем оплаты труда в локальных нормативных актах на уровне, обеспечивающем величину месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением в соответствующий период времени;

- принимают меры по недопущению необоснованного снижения уровня заработной платы;

- осуществляют контроль за выполнением Соглашения.

7. Заключительные положения

Соглашение вступает в силу с 1 января 2017 года и действует до 31 декабря 2017 года.

Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2015 год, подписанное Сторонами 22 декабря 2014 года в редакции Соглашения о продлении срока действия соглашения о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2015 год, подписанного Сторонами 28 декабря 2015, признать утратившим силу со дня вступления в силу настоящего Соглашения.

В случае превышения величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Сахалинской области над установленным Соглашением размером минимальной заработной платы любая из Сторон вправе выступить с предложением о внесении изменений и дополнений в Соглашение. Переговоры Сторон о внесении изменений в Соглашение должны быть проведены в течение одного месяца с момента внесения предложений. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по решению областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Текст Соглашения направляется:

- Правительством Сахалинской области - исполнительным органам государственной власти Сахалинской области, администрациям муниципальных образований Сахалинской области, редакции газеты "Губернские ведомости" для опубликования;

- Союзом промышленников и предпринимателей Сахалинской области - работодателям, входящим в Союз;

- Сахалинским областным союзом организаций профсоюзов - членам союза.

Соглашение подписано в трех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу.

--------------------------------

<*> По согласованию с органами местного самоуправления Сахалинской области.

Губернатор

Сахалинской области

Председатель

Сахалинского областного союза

организаций профсоюзов

Председатель

РОР "Союз промышленников

и предпринимателей

Сахалинской области"

Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области

ПРЕДЛОЖЕНИЕ О ПРИСОЕДИНЕНИИ

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Сахалинской области и не участвующим в заключении Соглашения о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2017 год (далее - Соглашение), присоединиться к нему.

Соглашение подписано 22 декабря 2016 года, прошло уведомительную регистрацию в агентстве по труду и занятости населения Сахалинской области (от 01.01.01 года N 421).

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Сахалинской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в агентство по труду и занятости населения Сахалинской области письменный мотивированный отказ от присоединения к нему, то данное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, либо иными представителями работников и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к Соглашению руководитель агентства по труду и занятости населения Сахалинской области имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников Данного работодателя, либо иных представителей работников для проведения консультаций с участием представителей сторон Соглашения. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации, либо иные представители работников и представители сторон Соглашения обязаны принимать участие в этих консультациях.

Руководитель агентства

по труду и занятости населения

Сахалинской области