Министерство культуры РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего образования
Красноярский государственный художественный институт
«УТВЕРЖДАЮ»:
Проректорпо учебной – методической и воспитательной работе
_____________________//
____ _____________20__г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
В СФЕРЕ НАРОДНОЙ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ КУЛЬТУРЕ
Направление подготовки
51.03.02 – Народная художественная культура
Профиль подготовки
Декоративно-прикладное творчество,
Кино - фото - видеотворчество
Квалификация (степень) выпускника
Бакалавр
Форма обучения
Очная, заочная
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО
Составители рабочей программы
Ст. преподаватель кафедры НХК
(должность, ученое звание, степень) (подпись)
«_______»__________2014г.
Рабочая программа утверждена на заседании кафедры НХК_«_______»__________2014г. №_________
(дата и номер протокола)
Зав. кафедрой____________//
Красноярск 2014
Цели освоения дисциплиныВ условиях развития рыночной модели российской экономики произошло становление сферы культуры и искусств как самостоятельной отрасли национальной экономики, функционирование которой направлено на удовлетворение культурных и духовных запросов граждан России.
Менеджмент и маркетинг в сфере народной художественнолй культуры - это комплексная целенаправленная интеллектуальная и хозяйственная деятельность отдельной высоко интеллектуальной личности или организационной системы, созданной вокруг одной или нескольких таких личностей, в целях эффективного использования факторов производства (интеллектуального или иного труда, капитала, земли и финансов), деятельность, основанная на системе принципов, функций, методов и организационной структуре управления организацией, вполне соответствующей условиям её внешней среды.
«Менеджмент и маркетинг в сфере народной художественнолй культуры » - курс лекций и практических занятий, дающий представления о таких важных аспектах менеджмента и маркетинга, как культура менеджмента и организационная культура менеджмента, государственная и негосударственная поддержка сферы культуры, социокультурное программирование в структуре управленческих технологий планирование деятельности учреждений социокультурного профиля, типовые процедуры и решения по управлению кадрами, а также элементы психологии управления.
Цель курса – обучение теоретическим основам управления в сфере народной художественной культуры, общим принципам системы менеджмента и маркетинга в сфере народной художественной культуры, а также практическим навыкам управленческой деятельности в учреждениях социально-культурной сферы.
В процессе изучения курса «Менеджмент и маркетинг в сфере народной художественной культуры» необходимо решить следующие задачи:
1. Овладеть понятийным аппаратом, категориями и принципами социокультурного менеджмента и маркетинга;
2. Рассмотреть формы и методы управления культурными процессами;
3. Изучить механизмы менеджмента и маркетинга в сфере народной художественной культуры;
4. Получить знания о системе планирования и программирования деятельности учреждений социокультурного профиля.
5. Освоить типовые процедуры и решения по управлению кадрами.
6. Овладеть умениями и навыками применения управленческих технологий, маркетинговых технологий в деятельности социокультурных учреждений.
2. Место дисциплины в структуре основной образовательной программы (ООП) бакалавриата
Дисциплина «Менеджмент и маркетинг народной художественной культуры» относится к базовой части Этнокультурного, этнохудожественного и этнопедагогического цикла Б-2.
Преподавание дисциплины осуществляется в 3-4 семестре. Общая трудоемкость дисциплины составляет 108 часов.
Изучение дисциплины базируется на компетенциях, приобретенных при изучении дисциплин гуманитарного, социального и экономического циклов.
Изучение данной дисциплины опирается на знание таких дисциплин, как управление человеческими ресурсами, психология, социология, экономика.
Для изучения данной дисциплины студент должен знать и владеть:
- статистическими методами анализа данных, существующими философскими концепциями и взглядами на устройство мира и место в нем человека, школы и научные направления менеджмента. маркетинга.
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Менеджмент и маркетинг в сфере народной художественной культуры»
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование элементов компетенций в соответствии с ФГОС ВПО и ООП ВПО по данному направлению подготовки:
а) общекультурных (ОК):
- уметь использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-5); стремиться к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-6); обладать высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-8);
б) профессиональных (ПК):
- владеть основными формами и методами этнокультурного образования, этнопедагогики, музейной педагогики, педагогического руководства любительским хореографическим коллективом, любительским театром, студией декоративно-прикладного творчества, студией кино-, фото - и видеотворчества (ПК-2); быть способным осуществлять программное и методическое обеспечение учебного процесса (ПК-4); быть способным планировать и организовывать учебно-воспитательный процесс на основе системного подхода (ПК-5); владеть способами формирования системы контроля качества образования в соответствии с требованиями образовательного процесса (ПК-6); быть способным содействовать активному распространению в обществе информации о народной художественной культуре для повышения культурного уровня различных групп населения, формирования у них духовно-нравственных ценностей и идеалов, повышения культуры межнационального общения, развития межкультурных коммуникаций, сохранения этнокультурной идентичности разных народов и культурного многообразия России (ПК-22); быть способным принимать участие в деятельности российских и зарубежных этнокультурных центров, музеев, других учреждений культуры, издательств, учебных заведений, общественных организаций и движений по пропаганде культурного наследия народов России, достижений народного художественного творчества (ПК-24); быть способным содействовать повышению уровня этнокультурной компетентности научного, педагогического и руководящего кадрового потенциала России, стран ближнего и дальнего зарубежья (ПК-25); участвовать в реализации научных, учебных, творческих программ в сфере народной художественной культуры, с активным использованием современных социальных, психолого-педагогических и информационных технологий, средств массовой информации (ПК-26); принимать участие в формировании общего мирового научного, образовательного и культурно-информационного пространства, трансляции и сохранения в нем культурного наследия народов России, достижений в различных видах народного художественного творчества (любительского хореографического, театрального, декоративно-прикладного, кино, фото - и видеотворчества) (ПК-27).
Требования к уровню освоения курса
В ходе изучения курса студенты должны:
а) знать:
- понятие, сущность и специфику менеджмента в сфере народной художественной культуры, их функции и принципы; теоретические и практические проблемы социокультурного менеджмента и маркетинга; культурную политику в России и перспективные направления её развития; типовые процедуры и решения по управлению кадрами; подходы к реализации альтернативных моделей управления; способы привлечения и аккумулирования внебюджетных средств; систему учёта, отчётности и контроля применяемых в учреждениях социально-культурного профиля; организацию управленческого труда руководителя; технологию стратегического и тактического планирования маркетинговой деятельности; особенности сегментирования и позиционирования на рынке услуг в сфере культуры; понятия продукт, цена, распределительная политика, продвижение товаров и услуг, конкурентная среда; этапы разработки и проведения маркетинговых исследований; виды, источники и методы сбора маркетинговой информации; достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в области совершенствования потребительских свойств; методы исследований, проектирования и проведения экспериментальных работ; процедуру формирования выборки и определение ее объемов, а также особенности методов применяемых при решении исследовательских задач и оптимальность их использования.
б) уметь:
- анализировать соотношение воплощенных тенденций в управленческие технологии и наметившиеся направления их развития; разрабатывать проекты социально-культурного развития муниципальных образований, регионов; разрабатывать устав, положение, должностные инструкции и другую организационную документацию в учреждениях культуры; применять систему стимулирования и мотивации творческих работников; владеть навыками принятия решений в возможных нестандартных ситуациях в управленческой деятельности учреждений культуры; определять эффективность системы управления в конкретных учреждениях культуры; рассчитывать эффективность маркетинговых мероприятий в сфере культуры; разработать набор факторов конкурентоспособности для конкретной фирмы (организации) в сфере культуры; дать характеристику мотиваций потребительского поведения в сфере культуры по стадиям развития семьи; составить рекламное письмо; свободно владеть методиками изучения рынков и потребителей, основами анализа и прогнозирования потребительского поведения и развития бизнес-среды; провести анализ эффективности предложенной рекламы; подготовить план проведения маркетинговой ревизии; поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, уметь использовать для их решения методы изученных им наук; в условиях развития науки и изменяющейся социальной практики к переоценке накопленного опыта, анализу своих возможностей, умеет приобретать новые знания, используя современные информационные образовательные технологии.
Для решения задач учебного курса предусмотрены лекционные, семинарские, практические занятия, мультимидийные средства обучения, самостоятельная работа студентов, экзамен, компьютерное тестирование, основной целью которых является закрепление у студентов определённых навыков социокультурного менеджмента и маркетинга.
Основной акцент в данном курсе делается на технологическое содержание менеджмента и маркетинга в сфере народной художественной культуры культуры (конкретные механизмы, процедуры, методики, порядок действий).
Курс рассчитан на два семестра. Учебным планом предусмотрен: экзамен.
Виды учебной подготовки в 3-4 семестре – лекции, семинары, экзамен.
В лекционном курсе изучается социокультурный менеджмент и маркетинг как компонент культурной политики, технология организационного и финансового обеспечения социально-культурной деятельности, а также управление кадрами в социокультурном учреждении. Для решения задач курса предусмотрены семинарские занятия, основной целью которых является формирование у студентов определённых навыков планирования деятельности учреждений социокультурного профиля, а также изучение технологий управления персоналом в социокультурном учреждении. Предусмотрены также и такие формы учебной работы, как реферирование литературы, студенческие научные дискуссии, доклады и сообщения, «круглые столы», посещение учреждений культуры с целью изучения их творческо-производственной деятельности, работа со специальными периодическими изданиями.
4. Структура дисциплины «Менеджмент и маркетинг в сфере народной художественной культуры»
Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы (108 часов)
(очное обучение)
№ п/п | Раздел Дисциплины | Семестр | Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации | |||
Всего | Лек-ции | Прак-тич | Сам. Раб. | ||||
Введение. Предмет и задачи курса. Основные понятия курса. | 3 | 5 | 2 | 3 | |||
1 | РАЗДЕЛ 1. Сфера культуры и технология менеджмента | ||||||
1.1 | Система механизмов менеджмента | 5 | 2 | 3 | Доклады | ||
1.2 | Особенности менеджмента в сфере культуры. Система механизмов менеджмента | 3 | 4 | 2 | 2 | 3 | |
1.3 | Эволюция технологии менеджмента | 4 | 2 | 2 | |||
2 | РАЗДЕЛ 2. Технология органиационного и финансового обеспечения социально-культурной деятельности | 3 | |||||
2.1 | Привлечение и аккумулирование финансовых средств из различных источников | 3 | 6 | 4 | 2 | Доклады | |
2.2 | Разработка организационных документов | 3 | 4 | 2 | 2 | Кейс | |
3. | РАЗДЕЛ 3. Технология и планирование | ||||||
3.1 | Виды планов в сфере культуры | 3 | 2 | 1 | 1 | Кейс | |
3.2 | Организация плановой деятельности (этапы планирования) | 3 | 2 | 1 | 1 | Кейс | |
3.3 | Методы планирования | 3 | 4 | 2 | 2 | Кейс | |
4. | РАЗДЕЛ 4. Учет, отчетность и контроль | ||||||
4.1 | Виды учета и отчетности, требования к их организации | 4 | 4 | 2 | 2 | ||
4.2 | Технология контроля | 4 | 4 | 2 | 2 | Тестирование | |
РАЗДЕЛ 5. Маркетинг в сфере народной художественной культуры | |||||||
5.1 | Маркетинг и культурно-исторический опыт | 4 | 6 | 2 | 4 | Доклады | |
5.2 | Маркетинг и массовая культура | 4 | 8 | 2 | 2 | 4 | |
5.3 | Коммерческая сфера культуры и маркетинг | 4 | 8 | 2 | 2 | 4 | Доклады |
5.4 | Типы и виды маркетинговой стратегии в сфере народной художественной культуры | 4 | 10 | 2 | 2 | 6 | |
5.5 | Маркетинг в сфере народной художественной культуры и социальное партнерство | 4 | 8 | 2 | 2 | 4 | |
5.6 | Организация и управление маркетингом в сфере народной художественной культуры Жизненный цикл товара и стратегии маркетинга | 4 | 8 | 2 | 2 | 4 | Кейс |
5.7 | Ценообразование и ценовая стратегия услуг в сфере народной художественной культуры | 4 | 8 | 2 | 2 | 4 | Кейс |
5.8 | Коммуникация и реклама в продвижении услуг учреждений народной художественной культуры, искусства и художественного образования | 4 | 8 | 2 | 2 | 4 | Кейс |
Итого | 108 | 38 | 30 | 40 | Экзамен |
Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы (108 часов)
(заочное обучение)
№ п/п | Раздел Дисциплины | Семестр | Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Формы теку-щего контроля успеваемости и промежуточной аттестации | ||
Всего | Лек-ции | Прак-тич | Сам. Раб. | |||
1. | Привлечение и аккумулирование финансовых средств из различных источников | 5 | 2 | 2 | Доклады | |
2. | Организация плановой деятельности (этапы планирования) | 5 | 4 | 2 | 2 | Тест |
3. | Организация и управление маркетингом в сфере народной художественной культуры Жизненный цикл товара и стратегии маркетинга | 6 | 3 | 2 | 1 | Кейс |
4. | Коммуникация и реклама в продвижении услуг учреждений народной художественной культуры, искусства и художественного образования | 6 | 3 | 2 | 1 | Кейс |
5. Содержание курса
Тема 1. Сфера культуры и технология менеджментаКультура, сфера культуры и менеджмент. Система механизмов менеджмента. Необходимость технологического представления менеджмента.
Административно-организационный механизм. Экономический механизм. Работа с персоналом. Информационный механизм. Особенности менеджмента в сфере культуры. Свера культуры как сфера услуг. Проблемма единства механизмов в сфере культуры. Эволюция технологии менеджмента. Компетентность современного менеджера и гуманитарная культура.
Тема 2. Технология органиационного и финансового обеспечения социально-культурной деятельностиПривлечение и аккумулирование финансовых средств из различных источников (фандрейзинг). Организационное и техническое обеспечение фандрейзинга. Планирование фандрейзинговой кампании. Информационное обеспечение фандрейзинга. Виды и размеры возможных субсидий. Контакты с потенциальными донорами. Специальные мероприятия. Фандрейзинг по посче и по телефону. Анализ эффективности фандрейзинговой компании.
Разработка обганизационных документов (уставов, положений, должностных инструкций и т. д.)
Тема 3. Технология и планированиеВиды планов в сфере культуры. Организация плановой деятельности (этапы планирования). Методы планирования. Аналитическое планирование. Планирование организационного обеспечения.
Тема 4. Учет, отчетность и контрольРоль и значение учета, отчетности и онтроля. Виды учета и отчетности, требования к их организации. Текущий (оперативный) учет. Статистический учет и отчетность. Творческие отчеты. Технология контроля. Виды и типы контроля. Средства формы контроля. Организация (этапы) проведения ревизии.
Тема 5. Маркетинг и культурно-исторический опыт
Эволюция маркетинга и культура современного общества. Этапы эволюции бизнеса и менеджмента. Классификация услуг в сфере культуры. Классификация продуктов в сфере культуры.
Тема 6. Маркетинг и массовая культураМассовая культура – реализованный проект гуманизма просвещения. Маркетизация гуманизма: духовные ценности как сегменты рынка. Рынок социальных мифов. Российская специфика. Культура культур. Маркетинговая среда организаций культуры.
Тема 7. Коммерческая сфера культуры и маркетингаСпрос – как важнейшее понятие маркетинга. Гуппы услуг оказываемые учреждениями культуры. Массовая литература в современном обществе. социальный маркетинг. Маркетинг некоммерческих огранизаций.
Тема 8. Типы и виды маркетинговой стратегии в сфере народной художественной культурыСтратегия и планирование в условиях рынка. Типы и виды стратегии маркетинга. Маркетинговый комплекс и бизнес-план. Характеристика факторов макросреды в сфере культуры.
Понятие маркетинга социальных инвестиций. Российская благотворительность: конфликт интересов. Благотворительная деятельность компаний северо-западного региона. Федеральные налоговые льготы для физических лиц. Федеральные налоговые льготы для юридических лиц на уровне субъектов федерации. Социальные инвестиции и социальное партнерство. Коммуникативные технологии социальных инвестиций и партнерства.
Тема 10. Организация и управление маркетингом в сфере народной художественной культуры. Жизненный цикл товара и стратегии маркетинга
Основные направления деятельности маркетинговой службы. Оценка предпренимательской деятельности организации культуры.
Основные этапы жизненногшо цикла товара. Лицензионная стратегия. Сертификация.
Тема 11. Ценообразование и ценовая стратегия услуг в сфере народной художественной культурыСоотношение цены, спроса и предложения. Определение емкости рынка. Структура рынка. Определение ценовой ситуации. Определение метода ценообразования. Методики ценообразования. Ценовая политика фирмы.
Тема 12. Коммуникация и реклама в продвижении услуг учреждений народной художественной культуры, искусства и художественного образованияПонятие коммуникации. Задачи коммуникативной стратегии. Понятие рекламмы. Социальная реклама. Стимулирование продаж.
6. Образовательные технологии
Комплексное изучение учебной дисциплины «Менеджмен и маркетинг в сфере народной хдожественной культуры» предполагает овладение лекционным материалом, учебной литературы, творческую работу студентов в ходе проведения практических занятий, а также систематическое выполнение заданий для самостоятельной работы студентов.
В ходе лекционных занятий раскрываются основные вопросы в рамках рассматриваемой темы, делаются акценты на наиболее сложные и интересные положения изучаемого материала, которые должны быть приняты студентами во внимание. Материалы лекций являются основой для подготовки студента к практическим занятиям.
Основной целью практических занятий является контроль степени усвоения пройденного материала, закрепление материала и развитие навыка самостоятельного решения задач.
При проведении занятий в аудитории используется интерактивное оборудование (компьютер, мультимедийный проектор, экран), что позволяет значительно активизировать процесс обучения.
7. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
7.1. Виды самостоятельной работы и формы контроля№ раздела | Вопросы, выносимые на самостоятельное изучение |
1 | Государственное регулирование в сфере культуры. Негосударственная поддержка социально-культурной сферы. Ресурсное обеспечение деятельности в сфере культуры. Источники финансирования деятельности в сфере культуры. |
2 | Бренд и брендинг. Имидж и репутация в брендинге. Брединг, реклама и PR. Сущность, цели и задачи PR. Маргетинг и мотивация работников творческого труда |
7.2. тематика семинарских занятий
№ раздела | Тема |
1 | Вклад сферы культуры в социально-экономическое развитие региона Поисковый семинар |
2 | Особенности технологии современного менеджмента и маркетинга в сфере народной художественной культуры. Семинар |
3 | Органы государственного управления в сфере народной художественной культуры. Семинар |
4 | Интересы спонсорства, патронажа и благотворительности в сфере народной художественной культуры. Семинар |
5 | Организация разработки культурных проектов и программ. Семинар-игра. |
6 | Информационное обеспечение фандрейзенга Практикум. Задание: написание письма-предложения к потенциальному донору. |
7 | Бюджеты проектов и программ. Практикум Задание: составление бюджетов проектов. |
8 | Разработка должностных инструкций. Практикум. Задание: разработка должностной инструкции. |
9 | Расстановка кадров. Практикум. Задание: аналих конкретных ситуаций. |
7.2. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации
Образцы тестов для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины, а также для контроля самостоятельной работы обучающегося по отдельным разделам дисциплины представлены в Приложении №1 Фонд оценочных средств.
7.4. Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену
Особенности менеджмента в сфере культуры. Система механизмов менеджмента. Механизмы передачи информации в учреждениях культуры. Признаки информационной системы менеджмента. Понятие, сущность и основные компоненты организационной культуры. Корпоративная культура. Фирменный стиль учреждений СКС. Система разработки организационных документов «Устав», «Положение», «Договор», «Должностная инструкция» в учреждениях культуры. Планирование социокультурной деятельности в современных условиях. Виды и содержание планов в сфере культуры. Разработка этапов планирования в учреждениях СКС. Организация деятельности по управлению кадрами. Содержание и методы подбора компетентного персонала. Требования к работникам сферы культуры. Применение санкций, как определённой меры воздействия на подчиненных. Особенности деятельности менеджера социально-культурной сферы. Переподготовка и повышение квалификации персона учреждений СКС Учёт и отчётность в сфере культуры. Система контроля в учреждениях культуры. Организация и проведения ревизии в учреждениях клубного типа. Организационные отношения в коллективе. Виды и методы стимулирования творческого персонала. Содержание мотивации и виды мотивов. Лидерство и социально-психологическое содержания руководства. Виды стилей руководства. Основные менеджерские характеристики. Управленческие способности. Преодоление конфликтов в трудовом коллективе.
7.5.Уровень требований к итоговому контролю
Итоговый контроль проводится в форме экзамена (устно или письменно в виде ответов на вопросы билета). Количество билетов – 20. Для сдачи экзамена необходимо знать подробные ответы на 40 вопросов.
При этом оценка знаний студентов может осуществлятся как по 5-балльной системе, так и в баллах в комплексной форме с учетом:
- оценки за работу в семестре; выполнение индивидуальных заданий; оценки итоговых знаний в ходе текущей аттестации.
Ориентировочное распределение максимальных баллов по видам отчетности представлено в таблице.
| N п/п | Виды отчетности | Баллы |
1 | Оценка работы в семестре | 30 |
2 | выполнение индивидуальных заданий | 40 |
3 | Результаты экзамена | 30 |
ИТОГО | 100 |
Оценка знаний по 100-балльной шкале в соответствии с установленными критериями реализуется следующим образом:
менее 51 балла – «неудовлетворительно»;
от 51 до 69 баллов – «удовлетворительно»;
от 70 до 85 баллов – «хорошо»;
свыше 86 баллов – «отлично».
8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
8.1. Основная литература:
1. Котлер, Ф. Маркетинг от А до Я: 80 концепций, который должен знать каждый менеджер: пер. с англ.- М.: Альпина Паблишер, 2012
2. Пигулевский, и культура.- Харьков: Гуманитарный центр, 2014
3. Ульяновский, в сфере культуры: учеб. пособие.- СПб.: Лань, 2012
4. Годин, : учебник для бакалавров.- М.: Дашков и К, 2013
5. Тимофеева, клуб: с чего начать, как преуспеть: практ. рук. по организации детского развивающего центра: советы владельцам и управляющим.- СПб.: Питер, 2013
6. Экономика и менеджмент культуры: учеб. пособие для вузов.- М.: МГУКИ, 2007
7. Шекова, учреждениями культуры в современных условиях: учеб. пособие.- СПб.: Лань: Планета музыки, 2014
8. Игнатьева, культуры: учеб. пособие.- М.: ГИТИС, 2013
9. Менеджмент в сфере культуры: Практикум: учеб. пособие.- СПб.: Лань: Планета музыки, 2012
10. Переверзев, в сфере культуры и искусства: учеб. пособие.- М.: Инфра-М, 2012
11. Тульчинский, специальных событий в сфере культуры: учеб. пособие.- СПб.: Лань: Планета музыки, 2010
8.2. Дополнительная литература
Конституция Российской Федерации. Официальный текст по состоянию на 1 января 1997 г. С историко-правовым комментарием. – М.: Инфра, 1997. Законодательство Российской Федерации о культуре. – М.: Аксалит – Информ, 1999. Алексеева, О. Благотворительное движение: регионы России. / О. Алексеева - Москва, 1995.- 105 с. Ансофф, И. Стратегическое управление. / И. Ансофф - Москва, 2003 - 684 с. Атхутдинов, менеджмент. / – Москва : Интер-Синтез, 2000. Веснин, в вопросах и ответах. / – Москва : Проспект, 2003. – 176 с. Врадемас, Д. Управление и искусство / Д. Врадемас // Культура и власть. – Санкт - Петербург, 2005. – С. 23 - 28. Витевская, в практике менеджмента в сфере культуры / // Культура: управление, экономика, право. — 2004. — № 1. — С. 29 - 32. Герчикова, . / – Москва : Банки и биржи, 2000. – 602 с. Гордин, политика и социальный маркетинг. / – Санкт - Петербург : СПбУЭиФ, 1993. – 102 с. Дафт, . / – Санкт - Петербург : Питер, 2000. Джевникер, Д. Искусство и бизнес: разными путями — к одной цели. / Д. Джевникер // Культура и власть. – Санкт - Петербург, 2004. – С. 78 - 84. Джеффри, Дж. Независимое искусство. / Дж. Джеффри // Культура и власть. – Санкт - Петербург, 1994. – С. 56 - 61. Жарков, культурно-досуговой деятельности. / – Москва : Профиздат, 2002 – 288 с. Зайцева, в социально-культурном сервисе и туризме. / – Москва : Академия, 2003. – 224 с. Зарубина, -культурные основы хозяйства и предпринимательства. / – Москва : Магистр, 1998. – 360 с. Зеленина, -целевое планирование деятельности учреждений культуры. / , . – Москва, 2007. – 66 с. Инновационный менеджмент. – Москва : ЮНИТИ, 2009 Казначевская, в экзаменационных вопросах и ответах. / – Ростов на Дону : Феникс, 2002. – 320 с. Кеннеди, менеджмент в бесприбыльной сфере. / – Санкт - Петербург, 2004. – 175 с. Киселёва, -культурная деятельность: история, теоретические основы, сферы реализации, субъекты, ресурсы, технологии. / – Москва : МГУКИ, 2001. Лопушинская, в условиях рынка. / , . – Москва : Дашков и Кє, 2003. – 252 с. Михеева, в социально-культурной сфере. / , Л. Н. Галенская. – Санкт - Петербург : Изд-во , 2000. – 170 с. Нъюстром, поведение. Поведение человека на рабочем месте. / , К. Дэвис. – Санкт - Петербург, 2000. – 448 с. Организационное поведение: Учебник для вузов под ред. и . – Тюмень: Вектор Бук, 2001. – 340 с. Питере, Т. В поисках эффективного управления. / Т. Питере, . – Москва : Прогресс, 2008. – 424 с. Поляков, успеха в бизнесе: Практическое руководство для российского менеджера. / – Новосибирск: Дкор, 2007. – 127 с. Рудич, социально-культурной сферы. Основы технологии. / – Кемерово : Кузбассвузиздат, 2008. – 268 с. Румянцева, управление организацией. Теория и практика. / – Москва : ИНФРА, 2003. – 304 с. Санкина, по кадровому делопроизводству. / – Москва : МЦФЭР, 2002. Соколов, планирование в сфере культуры. / – Москва : ВИПКРК, 1987. – 118 с. Соляник, менеджмента в организации. / , . – Санкт - Петербург : Политехника, 2005. Социально-культурная деятельность: история, теоретические основы, сфера реализации, субъекты, ресурсы, технология. – Москва : МГУКИ, 2001. Столяров, культурой. / – Москва, 1989. Толочек, совместной деятельности. / – М., 2000. Томилов, предпринимательства. / – Санкт - Петербург, 2000. Травин, кадрового менеджмента. / , – Москва, 1995. Тулъчинский, деятельности культурно-досуговых учреждений. / – Ленинград : ЛГИК, 1983.- 84 с. Тульчинский в сфере культуры. / – Санкт - Петербург : СПбГАК, 1995. - 90с. Public relations: репутация, влияние, связи с прессой и общественностью, спонсорство. / – Санкт - Петербург : СПбГАК, 1994. – 80 с. Тульчинский, эффективности в сфере культуры / // Экономика культуры. Проблемы теории и практики. – Москва: НИИК, 1986. – С.15 – 24. Тульчинский, менеджмента в сфере культуры. / – Санкт - Петербург : СПбГАК, 1996. – 192 с. : Менеджмент в сфере культуры. / , . – Санкт - Петербург : Лань, 2003. – 528 с. Тульчинский, и аккумулирование финансовых средств. Фандрейзинг в сфере культуры. – Санкт - Петербург : ГУКИ, 2005. – 108 с. Управление социальной сферой. – – Санкт - Петербург : СПбГУЭиФ, 2008. – 290 с. Уткин, менеджмент. / – Москва, 2009. Фомичёв, менеджмент. / – Москва : Дашков и Кє, 2003. – 228 с. Чижиков, в социокультурный менеджмент. / , . – Москва : МГУКИ, 2003. – 382 с. Шустер, Д. Искусство выбора в культурной политике / Д. Шустер // Культура и власть. – Санкт - Петербург, 1994, – С. 29-38. Юрьева, организации. Экономика и управление. / - Москва, 2008. Янчевский, , маркетинг, бизнес: Деловым людям о предпринимательстве. / – Минск : Полымя, 2007. Ярошенко, -культурная деятельность: парадигмы, методология, теория: монография. / – Москва : МГУКИ, 2000. – 204 с.


