Министерство культуры РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

Красноярский государственный художественный институт

«УТВЕРЖДАЮ»:

Проректор

по учебной – методической и воспитательной работе

_____________________//

____ _____________20__г.



РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ

В СФЕРЕ  НАРОДНОЙ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ КУЛЬТУРЕ

Направление подготовки

51.03.02 – Народная художественная культура

Профиль подготовки

Декоративно-прикладное творчество,

Кино - фото - видеотворчество

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

Форма обучения

Очная, заочная

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО


Составители рабочей программы

Ст. преподаватель кафедры НХК   

(должность, ученое звание, степень)  (подпись)

«_______»__________2014г.

Рабочая программа утверждена на заседании кафедры НХК

_«_______»__________2014г. №_________

(дата и номер протокола)

Зав. кафедрой____________//

Красноярск 2014

Цели освоения дисциплины

В условиях развития рыночной модели российской экономики произошло становление сферы культуры и искусств как самостоятельной отрасли национальной экономики, функционирование которой направлено на удовлетворение культурных и духовных запросов граждан России.

Менеджмент и маркетинг в сфере народной художественнолй культуры  - это комплексная целенаправленная интеллектуальная и хозяйственная деятельность отдельной высоко интеллектуальной личности или организационной         системы, созданной вокруг одной или нескольких таких личностей, в целях эффективного использования факторов производства (интеллектуального или иного труда, капитала, земли и финансов), деятельность, основанная на системе принципов, функций, методов и организационной структуре управления организацией, вполне соответствующей условиям её внешней среды.

«Менеджмент и маркетинг в сфере народной художественнолй культуры  » - курс лекций и практических занятий, дающий представления о таких важных аспектах менеджмента и маркетинга, как культура менеджмента и организационная культура менеджмента, государственная и негосударственная поддержка сферы культуры, социокультурное программирование в структуре управленческих технологий планирование деятельности учреждений социокультурного профиля, типовые процедуры и решения по управлению кадрами, а также элементы психологии управления.

Цель курса  – обучение теоретическим основам управления в сфере  народной художественной культуры, общим принципам системы менеджмента и  маркетинга в сфере народной художественной культуры, а также практическим навыкам управленческой деятельности в учреждениях социально-культурной сферы.

В процессе изучения курса «Менеджмент и маркетинг в сфере народной художественной культуры» необходимо решить следующие задачи:

1. Овладеть понятийным аппаратом, категориями и принципами социокультурного менеджмента и маркетинга;

2. Рассмотреть формы и методы управления культурными процессами;

3. Изучить механизмы менеджмента и маркетинга в сфере народной художественной культуры;

4. Получить знания о системе планирования и программирования деятельности учреждений социокультурного профиля.

5. Освоить типовые  процедуры и решения по управлению кадрами.

6. Овладеть умениями и навыками применения управленческих технологий, маркетинговых технологий в деятельности социокультурных учреждений.

2. Место дисциплины в структуре основной образовательной программы (ООП) бакалавриата

Дисциплина «Менеджмент и маркетинг народной художественной культуры» относится к базовой части Этнокультурного, этнохудожественного и этнопедагогического цикла Б-2.

Преподавание дисциплины осуществляется в 3-4 семестре. Общая трудоемкость дисциплины составляет 108 часов.

Изучение дисциплины базируется на компетенциях, приобретенных при изучении дисциплин гуманитарного, социального и экономического циклов.

Изучение данной дисциплины опирается на знание таких дисциплин, как управление человеческими ресурсами, психология, социология, экономика.

Для изучения данной дисциплины студент должен знать и владеть:

    статистическими методами анализа данных, существующими философскими концепциями и взглядами на устройство мира и место в нем человека, школы и научные направления менеджмента. маркетинга.

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Менеджмент и маркетинг в сфере народной художественной культуры»

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование элементов компетенций в соответствии с ФГОС ВПО и ООП ВПО по данному направлению подготовки:

а) общекультурных (ОК):

б) профессиональных (ПК):

    владеть основными формами и методами этнокультурного образования, этнопедагогики, музейной педагогики, педагогического руководства любительским хореографическим коллективом, любительским театром, студией декоративно-прикладного творчества, студией кино-, фото - и видеотворчества (ПК-2); быть способным осуществлять программное и методическое обеспечение учебного процесса (ПК-4); быть способным планировать и организовывать учебно-воспитательный процесс на основе системного подхода (ПК-5); владеть способами формирования системы контроля качества образования в соответствии с требованиями образовательного процесса (ПК-6); быть способным содействовать активному распространению в обществе информации о народной художественной культуре для повышения культурного уровня различных групп населения, формирования у них духовно-нравственных ценностей и идеалов, повышения культуры межнационального общения, развития межкультурных коммуникаций, сохранения этнокультурной идентичности разных народов и культурного многообразия России (ПК-22); быть способным принимать участие в деятельности российских и зарубежных этнокультурных центров, музеев, других учреждений культуры, издательств, учебных заведений, общественных организаций и движений по пропаганде культурного наследия народов России, достижений народного художественного творчества (ПК-24); быть способным содействовать повышению уровня этнокультурной компетентности научного, педагогического и руководящего кадрового потенциала России, стран ближнего и дальнего зарубежья (ПК-25); участвовать в реализации научных, учебных, творческих программ в сфере народной художественной культуры, с активным использованием современных социальных, психолого-педагогических и информационных технологий, средств массовой информации (ПК-26); принимать участие в формировании общего мирового научного, образовательного и культурно-информационного пространства, трансляции и сохранения в нем культурного наследия народов России, достижений в различных видах народного художественного творчества (любительского хореографического, театрального, декоративно-прикладного, кино, фото - и видеотворчества) (ПК-27).

Требования к уровню освоения курса

В ходе изучения курса студенты должны:

а) знать:

    понятие, сущность и специфику менеджмента в сфере  народной художественной культуры, их функции и принципы; теоретические и практические проблемы социокультурного менеджмента и маркетинга; культурную политику в России и перспективные направления её развития; типовые процедуры и решения по управлению кадрами; подходы к реализации альтернативных моделей управления; способы привлечения и аккумулирования внебюджетных средств; систему учёта, отчётности и контроля применяемых в учреждениях социально-культурного профиля; организацию управленческого труда руководителя; технологию стратегического и тактического планирования маркетинговой деятельности; особенности сегментирования и позиционирования на рынке услуг в сфере культуры; понятия продукт, цена, распределительная политика, продвижение товаров и услуг, конкурентная среда; этапы разработки и проведения маркетинговых исследований; виды, источники и методы сбора маркетинговой информации; достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в области совершенствования потребительских свойств; методы исследований, проектирования и проведения экспериментальных работ; процедуру формирования выборки и определение ее объемов, а также особенности методов применяемых при решении исследовательских задач и оптимальность их использования.

б) уметь:

    анализировать соотношение воплощенных тенденций в управленческие технологии и наметившиеся направления их развития; разрабатывать проекты социально-культурного развития муниципальных образований, регионов; разрабатывать устав, положение, должностные инструкции и другую организационную документацию в учреждениях культуры; применять систему стимулирования и мотивации творческих работников; владеть навыками принятия решений в возможных нестандартных ситуациях в управленческой деятельности учреждений культуры; определять эффективность системы управления в конкретных учреждениях культуры; рассчитывать эффективность маркетинговых мероприятий в сфере культуры; разработать набор факторов конкурентоспособности для конкретной фирмы (организации) в сфере культуры; дать характеристику мотиваций потребительского поведения в сфере культуры по стадиям развития семьи; составить рекламное письмо; свободно владеть методиками изучения рынков и потребителей, основами анализа и прогнозирования потребительского поведения и развития бизнес-среды; провести анализ эффективности предложенной рекламы; подготовить план проведения маркетинговой ревизии; поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, уметь использовать для их решения методы изученных им наук; в условиях развития науки и изменяющейся социальной практики к переоценке накопленного опыта, анализу своих возможностей, умеет приобретать новые знания, исполь­зуя современные информационные образовательные технологии.

Для решения задач учебного курса предусмотрены лекционные, семинарские, практические занятия, мультимидийные средства обучения, самостоятельная работа студентов,  экзамен,  компьютерное тестирование, основной целью которых является закрепление у студентов определённых навыков социокультурного менеджмента и маркетинга.

Основной акцент в данном курсе делается на технологическое содержание менеджмента и маркетинга в сфере народной художественной культуры культуры (конкретные механизмы, процедуры, методики, порядок действий).

Курс рассчитан на два семестра. Учебным планом предусмотрен: экзамен.

Виды учебной подготовки в 3-4  семестре – лекции, семинары, экзамен.

В лекционном курсе изучается социокультурный менеджмент и маркетинг как компонент культурной политики, технология организационного и финансового обеспечения социально-культурной деятельности, а также управление кадрами в социокультурном учреждении. Для решения задач курса предусмотрены семинарские занятия, основной целью которых является формирование у студентов определённых навыков планирования деятельности учреждений социокультурного профиля, а также изучение технологий управления персоналом в социокультурном учреждении. Предусмотрены также и такие формы учебной работы, как реферирование литературы, студенческие научные дискуссии, доклады и сообщения, «круглые столы»,  посещение учреждений культуры с целью изучения их творческо-производственной деятельности, работа со специальными периодическими изданиями.

4.        Структура дисциплины «Менеджмент и маркетинг в сфере народной художественной культуры»

Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы (108 часов)

(очное обучение)


п/п

Раздел

Дисциплины

Семестр

Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)

Формы текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации

Всего

Лек-ции

Прак-тич

Сам.

Раб.

Введение. Предмет и задачи курса. Основные понятия курса.

3

5

2

3

1

РАЗДЕЛ 1. Сфера культуры и технология менеджмента

1.1

Система механизмов менеджмента

5

2

3

Доклады

1.2

Особенности менеджмента в сфере культуры. Система механизмов менеджмента

3

4

2

2

3

1.3

Эволюция технологии менеджмента

4

2

2

2

РАЗДЕЛ 2. Технология органиационного и финансового обеспечения социально-культурной деятельности

3

2.1

Привлечение и аккумулирование финансовых средств из различных источников

3

6

4

2

Доклады

2.2

Разработка организационных документов

3

4

2

2

Кейс

3.

РАЗДЕЛ 3. Технология  и планирование

3.1

Виды планов в сфере культуры

3

2

1

1

Кейс

3.2

Организация плановой деятельности (этапы планирования)

3

2

1

1

Кейс

3.3

Методы планирования

3

4

2

2

Кейс

4.

РАЗДЕЛ 4. Учет, отчетность и контроль

4.1

Виды учета и отчетности, требования к их организации

4

4

2

2

4.2

Технология контроля

4

4

2

2

Тестирование

РАЗДЕЛ 5. Маркетинг в сфере народной художественной культуры

5.1

Маркетинг и культурно-исторический опыт

4

6

2

4

Доклады

5.2

Маркетинг и массовая культура

4

8

2

2

4

5.3

Коммерческая сфера культуры и маркетинг

4

8

2

2

4

Доклады

5.4

Типы и виды маркетинговой стратегии в сфере народной художественной культуры

4

10

2

2

6

5.5

Маркетинг в сфере народной художественной культуры и социальное партнерство

4

8

2

2

4

5.6

Организация и управление маркетингом в сфере народной художественной культуры

Жизненный цикл товара и стратегии маркетинга

4

8

2

2

4

Кейс

5.7

Ценообразование и ценовая стратегия услуг в сфере народной художественной культуры

4

8

2

2

4

Кейс

5.8

Коммуникация и реклама в продвижении услуг учреждений народной художественной культуры, искусства и художественного образования

4

8

2

2

4

Кейс

Итого

108

38

30

40

Экзамен



Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы (108 часов)

(заочное обучение)

п/п

Раздел

Дисциплины

Семестр

Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)

Формы теку-щего контроля успеваемости и промежуточной аттестации

Всего

Лек-ции

Прак-тич

Сам.

Раб.

1.

Привлечение и аккумулирование финансовых средств из различных источников

5

2

2

Доклады

2.

Организация плановой деятельности (этапы планирования)

5

4

2

2

Тест

3.

Организация и управление маркетингом в сфере народной художественной культуры

Жизненный цикл товара и стратегии маркетинга

6

3

2

1

Кейс

4.

Коммуникация и реклама в продвижении услуг учреждений народной художественной культуры, искусства и художественного образования

6

3

2

1

Кейс



5.        Содержание курса

Тема 1. Сфера культуры и технология менеджмента

Культура, сфера культуры и менеджмент. Система механизмов менеджмента. Необходимость технологического представления менеджмента.

Административно-организационный механизм. Экономический механизм. Работа с персоналом. Информационный механизм. Особенности менеджмента в сфере культуры. Свера культуры как сфера услуг. Проблемма единства механизмов в сфере культуры. Эволюция технологии менеджмента. Компетентность современного менеджера и гуманитарная культура.

Тема 2. Технология органиационного и финансового обеспечения социально-культурной деятельности

Привлечение и аккумулирование финансовых средств из различных источников (фандрейзинг). Организационное и техническое обеспечение фандрейзинга. Планирование фандрейзинговой кампании. Информационное обеспечение фандрейзинга. Виды и размеры возможных субсидий. Контакты с потенциальными донорами. Специальные мероприятия. Фандрейзинг по посче и по телефону. Анализ эффективности фандрейзинговой компании.

Разработка обганизационных документов (уставов, положений, должностных инструкций и т. д.)

Тема 3. Технология и планирование

Виды планов в сфере культуры. Организация плановой деятельности (этапы планирования). Методы планирования. Аналитическое планирование. Планирование организационного обеспечения.

Тема 4. Учет,  отчетность и контроль

Роль и значение учета, отчетности и онтроля. Виды учета и отчетности, требования к их организации. Текущий (оперативный) учет.  Статистический учет и отчетность. Творческие отчеты. Технология контроля. Виды и типы контроля. Средства  формы контроля.  Организация (этапы) проведения ревизии.


Тема 5. Маркетинг и культурно-исторический опыт

Эволюция маркетинга и культура современного общества. Этапы эволюции бизнеса и менеджмента. Классификация услуг в сфере культуры. Классификация продуктов в сфере культуры.

Тема 6. Маркетинг и массовая культура

Массовая культура – реализованный проект гуманизма просвещения. Маркетизация гуманизма: духовные ценности как сегменты рынка. Рынок социальных мифов. Российская специфика.  Культура культур. Маркетинговая среда организаций культуры.

Тема 7. Коммерческая сфера культуры и маркетинга

Спрос – как важнейшее понятие маркетинга. Гуппы услуг оказываемые учреждениями культуры. Массовая литература в современном обществе. социальный маркетинг. Маркетинг некоммерческих огранизаций.

Тема 8. Типы и виды маркетинговой стратегии в сфере народной художественной культуры

Стратегия и планирование в условиях рынка. Типы и виды стратегии маркетинга. Маркетинговый комплекс и бизнес-план. Характеристика факторов макросреды в сфере культуры.

Тема 9. Маркетинг в сфере народной художественной культуры и социальное партнерство

Понятие маркетинга социальных инвестиций. Российская благотворительность: конфликт интересов. Благотворительная деятельность компаний северо-западного региона. Федеральные налоговые льготы для физических лиц. Федеральные налоговые льготы для юридических лиц на уровне субъектов федерации. Социальные инвестиции и социальное партнерство. Коммуникативные технологии социальных инвестиций и партнерства.

Тема 10. Организация и управление маркетингом в сфере народной художественной культуры. Жизненный цикл товара и стратегии маркетинга

Основные направления деятельности маркетинговой службы. Оценка  предпренимательской деятельности организации культуры.

Основные этапы жизненногшо цикла товара. Лицензионная стратегия. Сертификация.

Тема 11. Ценообразование и ценовая стратегия услуг в сфере народной художественной культуры

Соотношение цены, спроса и предложения. Определение емкости рынка. Структура рынка. Определение ценовой ситуации. Определение метода ценообразования. Методики ценообразования. Ценовая политика фирмы.

Тема 12. Коммуникация и реклама в продвижении услуг учреждений народной художественной культуры, искусства и художественного образования

Понятие коммуникации. Задачи коммуникативной стратегии. Понятие рекламмы. Социальная реклама. Стимулирование продаж.

6.        Образовательные технологии

Комплексное изучение учебной дисциплины «Менеджмен и маркетинг в сфере народной хдожественной культуры» предполагает овладение лекционным материалом, учебной литературы, творческую работу студентов в ходе проведения практических занятий, а также систематическое выполнение заданий для самостоятельной работы студентов.

В ходе лекционных занятий раскрываются основные вопросы в рамках рассматриваемой темы, делаются акценты на наиболее сложные и интересные положения изучаемого материала, которые должны быть приняты студентами во внимание. Материалы лекций являются основой для подготовки студента к практическим занятиям.

Основной целью практических занятий является контроль степени усвоения пройденного материала, закрепление материала и развитие навыка самостоятельного решения задач.

При проведении занятий в аудитории используется интерактивное оборудование (компьютер, мультимедийный проектор, экран), что позволяет значительно активизировать процесс обучения.

7.        Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины

7.1. Виды самостоятельной работы и формы контроля

раздела

Вопросы, выносимые на самостоятельное изучение

1

Государственное регулирование в сфере культуры. Негосударственная поддержка социально-культурной сферы. Ресурсное обеспечение деятельности в сфере культуры.

Источники финансирования деятельности в сфере культуры.


2

Бренд и брендинг.

Имидж и репутация в брендинге.

Брединг, реклама и PR.

Сущность, цели и задачи PR.

Маргетинг и мотивация работников творческого труда


7.2. тематика семинарских занятий


раздела

Тема

1

Вклад сферы культуры в социально-экономическое развитие региона 

Поисковый семинар

2

Особенности технологии современного менеджмента и маркетинга в сфере народной художественной культуры.

Семинар

3

Органы государственного управления в сфере народной художественной культуры.

Семинар

4

Интересы спонсорства, патронажа и благотворительности в сфере народной художественной культуры.

Семинар

5

Организация разработки культурных проектов и программ.  Семинар-игра.


6

Информационное обеспечение фандрейзенга

Практикум.

Задание: написание письма-предложения к потенциальному донору.

7

Бюджеты проектов и программ.

Практикум

Задание: составление бюджетов проектов.



8

Разработка должностных инструкций.

Практикум.

Задание: разработка должностной инструкции.


9

Расстановка кадров.

Практикум.

Задание: аналих конкретных ситуаций.




7.2.        Оценочные средства для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации

Образцы тестов для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины, а также для контроля самостоятельной работы обучающегося по отдельным разделам дисциплины представлены в  Приложении №1 Фонд оценочных средств.


7.4. Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену
Особенности менеджмента в сфере культуры. Система механизмов менеджмента. Механизмы передачи информации в учреждениях культуры. Признаки информационной системы менеджмента. Понятие, сущность и основные компоненты организационной культуры. Корпоративная культура. Фирменный стиль учреждений СКС. Система разработки организационных документов «Устав», «Положение», «Договор», «Должностная инструкция» в учреждениях культуры. Планирование социокультурной деятельности в современных условиях. Виды и содержание планов в сфере культуры. Разработка этапов планирования в учреждениях СКС. Организация деятельности по управлению кадрами. Содержание и методы подбора компетентного персонала. Требования к работникам сферы культуры. Применение санкций, как определённой меры воздействия на подчиненных. Особенности деятельности менеджера социально-культурной сферы. Переподготовка и повышение квалификации персона учреждений СКС Учёт и отчётность в сфере культуры. Система контроля в учреждениях культуры. Организация и проведения ревизии в учреждениях клубного типа. Организационные отношения в коллективе. Виды и методы стимулирования творческого персонала. Содержание мотивации и виды мотивов. Лидерство и социально-психологическое содержания руководства. Виды стилей руководства. Основные менеджерские характеристики. Управленческие способности. Преодоление конфликтов в трудовом коллективе.
7.5.Уровень требований к итоговому контролю

Итоговый контроль проводится в форме экзамена (устно или письменно в виде ответов на вопросы билета). Количество билетов – 20. Для сдачи экзамена необходимо знать подробные ответы на 40 вопросов.

При этом оценка знаний студентов может осуществлятся как по 5-балльной системе, так и в баллах в комплексной форме с учетом:

    оценки за работу в семестре; выполнение индивидуальных заданий; оценки итоговых знаний в ходе текущей аттестации.

Ориентировочное распределение максимальных баллов по видам отчетности представлено в таблице.

N п/п Виды отчетности

Баллы

1

Оценка работы в семестре

30

2

выполнение индивидуальных заданий

40

3

Результаты экзамена

30

ИТОГО

100


Оценка знаний по 100-балльной шкале в соответствии с установленными критериями реализуется следующим образом:

менее 51 балла – «неудовлетворительно»;

от 51 до 69 баллов – «удовлетворительно»;

от 70 до 85 баллов – «хорошо»;

свыше 86 баллов – «отлично».

8.        Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

8.1.        Основная литература:

1. Котлер, Ф. Маркетинг от А до Я: 80 концепций, который должен знать каждый менеджер: пер. с англ.- М.: Альпина Паблишер, 2012

2. Пигулевский, и культура.- Харьков: Гуманитарный центр, 2014

3. Ульяновский, в сфере культуры: учеб. пособие.- СПб.: Лань, 2012

4. Годин, : учебник для бакалавров.- М.: Дашков и К, 2013

5. Тимофеева, клуб: с чего начать, как преуспеть: практ. рук. по организации детского развивающего центра: советы владельцам и управляющим.- СПб.: Питер, 2013

6. Экономика и менеджмент культуры: учеб. пособие для вузов.- М.: МГУКИ, 2007

7. Шекова, учреждениями культуры в современных условиях: учеб. пособие.- СПб.: Лань: Планета музыки, 2014

8. Игнатьева, культуры: учеб. пособие.- М.: ГИТИС, 2013

9. Менеджмент в сфере культуры: Практикум: учеб. пособие.- СПб.: Лань: Планета музыки, 2012

10. Переверзев, в сфере культуры и искусства: учеб. пособие.- М.: Инфра-М, 2012

11. Тульчинский, специальных событий в сфере культуры: учеб. пособие.- СПб.: Лань: Планета музыки, 2010

8.2.        Дополнительная литература

Конституция Российской Федерации. Официальный текст по состоянию на 1 января 1997 г. С историко-правовым комментарием. – М.: Инфра, 1997. Законодательство Российской Федерации о культуре. – М.: Аксалит – Информ, 1999. Алексеева, О. Благотворительное движение: регионы России. / О. Алексеева - Москва, 1995.- 105 с. Ансофф, И. Стратегическое управление. / И. Ансофф - Москва, 2003 -  684 с. Атхутдинов, менеджмент. / – Москва : Интер-Синтез, 2000. Веснин, в вопросах и ответах. / – Москва : Проспект, 2003. – 176 с. Врадемас, Д. Управление и искусство / Д. Врадемас // Культура и власть. – Санкт - Петербург, 2005. – С. 23 - 28. Витевская, в практике менеджмента в сфере культуры  / // Культура: управление, экономика, право. — 2004. — № 1. — С. 29 - 32. Герчикова, . / – Москва : Банки и биржи, 2000. – 602 с. Гордин, политика и социальный маркетинг. / – Санкт - Петербург :  СПбУЭиФ, 1993. – 102 с. Дафт, . / – Санкт - Петербург :  Питер, 2000. Джевникер, Д. Искусство и бизнес: разными путями — к одной цели. / Д. Джевникер // Культура и власть. – Санкт - Петербург, 2004. – С. 78 - 84. Джеффри,  Дж. Независимое искусство. / Дж. Джеффри // Культура и власть. – Санкт - Петербург, 1994. – С. 56 - 61. Жарков, культурно-досуговой деятельности. / – Москва : Профиздат, 2002 – 288 с. Зайцева, в социально-культурном сервисе и туризме. / – Москва : Академия, 2003. – 224 с. Зарубина, -культурные основы хозяйства и предпринимательства. / – Москва : Магистр, 1998. – 360 с. Зеленина, -целевое планирование деятельности учреждений культуры. / , . – Москва, 2007. – 66 с. Инновационный менеджмент. – Москва : ЮНИТИ, 2009 Казначевская, в экзаменационных вопросах и ответах. /   – Ростов на Дону : Феникс, 2002. – 320 с. Кеннеди, менеджмент в бесприбыльной сфере. / – Санкт - Петербург, 2004. – 175 с. Киселёва, -культурная деятельность: история, теоретические основы, сферы реализации, субъекты, ресурсы, технологии. / – Москва : МГУКИ, 2001. Лопушинская, в условиях рынка. / , . – Москва : Дашков и Кє, 2003. – 252 с. Михеева, в социально-культурной сфере. / , Л. Н.  Галенская. – Санкт - Петербург :  Изд-во , 2000. – 170 с. Нъюстром, поведение. Поведение человека на рабочем месте. / , К.  Дэвис. – Санкт - Петербург, 2000. – 448 с. Организационное поведение: Учебник для вузов под ред. и . – Тюмень: Вектор Бук, 2001. – 340 с. Питере, Т. В поисках эффективного управления. / Т. Питере, . – Москва : Прогресс, 2008. – 424 с. Поляков, успеха в бизнесе: Практическое руководство для российского менеджера. / – Новосибирск: Дкор, 2007. – 127 с. Рудич, социально-культурной сферы. Основы технологии. / – Кемерово : Кузбассвузиздат, 2008. – 268 с. Румянцева, управление организацией. Теория и практика. / – Москва : ИНФРА, 2003. – 304 с. Санкина, по кадровому делопроизводству. / – Москва : МЦФЭР, 2002. Соколов, планирование в сфере культуры. / – Москва : ВИПКРК, 1987. – 118 с. Соляник, менеджмента в организации. / , . – Санкт - Петербург :  Политехника, 2005. Социально-культурная деятельность: история, теоретические основы, сфера реализации, субъекты, ресурсы, технология. – Москва : МГУКИ, 2001. Столяров, культурой. / – Москва, 1989. Толочек, совместной деятельности. /   – М., 2000. Томилов, предпринимательства. / – Санкт - Петербург, 2000. Травин, кадрового менеджмента. / , – Москва, 1995. Тулъчинский, деятельности культурно-досуговых учреждений. / – Ленинград : ЛГИК, 1983.- 84 с. Тульчинский в сфере культуры. / – Санкт - Петербург :  СПбГАК, 1995. - 90с. Public relations: репутация, влияние, связи с прессой и общественностью, спонсорство. / – Санкт - Петербург : СПбГАК, 1994. – 80 с. Тульчинский, эффективности в сфере культуры / // Экономика культуры. Проблемы теории и практики. – Москва: НИИК, 1986. – С.15 – 24. Тульчинский, менеджмента в сфере культуры. / – Санкт - Петербург :  СПбГАК, 1996. – 192 с. : Менеджмент в сфере культуры. / , . – Санкт - Петербург :  Лань, 2003. – 528 с.  Тульчинский, и аккумулирование финансовых средств. Фандрейзинг в сфере культуры. – Санкт - Петербург : ГУКИ, 2005. – 108 с. Управление социальной сферой. – – Санкт - Петербург :  СПбГУЭиФ, 2008. – 290 с. Уткин, менеджмент. / – Москва, 2009. Фомичёв, менеджмент. / – Москва : Дашков и Кє, 2003. – 228 с. Чижиков, в социокультурный менеджмент. / , . – Москва : МГУКИ, 2003. – 382 с. Шустер, Д. Искусство выбора в культурной политике / Д. Шустер // Культура и власть. – Санкт - Петербург, 1994, – С. 29-38. Юрьева, организации. Экономика и управление. / - Москва, 2008. Янчевский, , маркетинг, бизнес: Деловым людям о предпринимательстве. / – Минск : Полымя, 2007. Ярошенко, -культурная деятельность: парадигмы, методология, теория: монография. / – Москва : МГУКИ, 2000. – 204 с.