Таблица 4.1 Собственные доходы учреждения (доходы, расходы, источники финансирования дефицита средств)

Таблица 4.2 О финансовых результатах деятельности учреждения

5 Анализ правовых основ мотивации и стимулирования студентов

Основные направления расходования средств, выделяемых на оказание материальной поддержки.

Право на получение материальной поддержки один раз в учебный семестр имеют все нуждающиеся студенты очной бюджетной формы обучения. Размер материальной поддержки устанавливается стипендиальной комиссией факультета (института на правах факультета) в зависимости от представленных документов и наличия финансовых средств по согласованию с ректором. В оказании данного вида материальной поддержки студентам может быть отказано по причинам наличия на момент рассмотрения заявления систематических пропусков занятий без уважительных причин, низкого рейтинга (ниже 60% по результатам текущего контроля знаний студента), при наличии задолженностей по результатам промежуточной аттестации, дисциплинарного взыскания за нарушение Правил внутреннего распорядка обучающихся, Устава университета, Правил проживания в студенческом общежитии.

При установлении размеров оказываемой материальной поддержки стипендиальная комиссия учитывает принадлежность студента к одной из следующих категорий:

– дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей;

– инвалиды;

– из многодетной семьи;

– из неполной семьи;

– имеющие одного из родителей (либо обоих родителей) пенсионеров, инвалидов;

– пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;

– ветераны боевых действий;

– чей доход на члена семьи ниже установленного в регионе прожиточного минимума;

– студенты, находящиеся в браке;

– студенты, имеющие детей;

– иногородние студенты, снимающие жилье по договору найма, аренды;

– проживающие отдельно от законных представителей (в общежитии);

– находящиеся в затруднительном материальном положении по различным обстоятельствам (смерть, либо серьезные заболевания кого-то из близких родственников, пострадавшие от чрезвычайных ситуаций (наводнение, пожар и др.), пострадавшие в результате противоправных действий (ограбление, кража имущества) и др.).

Материальная поддержка оказывается:

– студентам, дети которых посещают дошкольные учреждения, для частичной оплаты стоимости (при наличии оплаченной квитанции);

– студентам, имеющим серьезные заболевания и нуждающимся в лечении, для частичной оплаты стоимости лекарств, на диспансеризацию и частичную оплату стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, в оздоровительные лагеря и профилактории на основании личного заявления студента и документов, подтверждающих расходы;

– студентам, занимающимся в спортивных секциях, на усиленное питание, приобретение витаминов в период выезда на соревнования и подготовки к ним. Данный вид материальной поддержки предоставляется по ходатайству кафедры физического воспитания и спорта;

– студентам – участникам иногородних выездных научно-практических, общественных, учебных конференций, семинаров, олимпиад, форумов; смотров-конкурсов художественной самодеятельности, фестивалей; спортивных, туристических слетов, сборов и соревнований и других аналогичных мероприятий для компенсации затрат, понесенных участниками в виде расходов на питание и проезд в городском транспорте;

– студентам, участвующим в научных конференциях, обучающимся, выполняющим дипломные проекты и проходящим практику за рубежом по приглашениям вузов-партнеров в виде разовых выплат (выплаты для частичной компенсации проезда на железнодорожном, авиационном, речном и автомобильном транспорте от Омска к месту назначения и обратно) и расходов на проживание и питание, на основании заявления студента и документов, подтверждающих расходы.

Внебюджетные средства для материальной поддержки обучающихся могут расходоваться на ежеквартальную материальную поддержку: участников культурно-массовых кружков и коллективов, спортивных секций, бойцов студенческого отряда охраны правопорядка (СООП) ОмГУПСа, членов студенческих советов общежитий, членов учебно-воспитательных комиссий факультетов (институтов на правах факультетов, профсоюзных организаторов групп, членов Совета обучающихся, старост академических групп, активно участвующих в общественной жизни, в научно-исследовательской работе университета, находящихся в затруднительном материальном.

Внебюджетные средства для материальной поддержки обучающихся по согласованию с администрацией университета, профсоюзной организацией студентов и Советом обучающихся расходуются на поощрение студентов в виде премий, ценных подарков, призов:

– за активную общественную работу в университете;

– победителей научных конференций и олимпиад;

– победителей смотров-конкурсов в общежитиях;

– других категорий обучающихся по согласованию с профсоюзной организацией, Советом обучающихся и администрацией вуза.

Средства в размере месячного стипендиального фонда по образовательным программам среднего профессионального образования и двукратного месячного стипендиального фонда по образовательным программам высшего образования (далее – Средства) расходуются на участие студентов в семинарах, конференциях, конкурсах, сборах членов сборных команд по видам спорта, во всероссийских, региональных, зональных соревнованиях, спартакиадах; организацию оздоровительных мероприятий; проведение выездных студенческих семинаров, фестивалей и слетов; спортивную и культурно-массовую работу со студентами.

Порядок стимулирования талантливых первокурсников.

Порядок стимулирования талантливых первокурсников разработан с целью реализации дорожной карты Федерального агентства железнодорожного

транспорта и выполнения показателей мониторинга эффективности российских

вузов по значению среднего балла ЕГЭ абитуриентов, поступающих для обучения в Омский государственный университет путей сообщения по очной форме за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета.

Порядок учета индивидуальных достижений поступающих.

Поступающие на обучение вправе представить сведения о своих индивидуальных достижениях, результаты которых учитываются при приеме на обучение: наличие статуса чемпиона и призера Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр, чемпиона мира, чемпиона Европы, лица, занявшего первое место на первенстве мира, первенстве Европы по видам спорта, включенным в программы Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр, наличие золотого знака отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) и удостоверения к нему установленного; наличие аттестата о среднем общем образовании с отличием или аттестата о среднем общем образовании, содержащего сведения о награждении золотой или серебряной медалью или наличие диплома о среднем профессиональном образовании с отличием; за участие, наличие диплома победителя или призера внутривузовской физико-математической олимпиады, проводимой в университете.

6  Организация работы структурных подразделений (на примере кафедры ЭТЛиУК)

Общие положения.

Кафедра «Экономика транспорта, логистика и управление качеством» (далее – кафедра) является структурным подразделением университета, входящим в состав Института менеджмента и экономики. Кафедра участвует в реализации образовательных программ, связанных с изучением экономики отраслевых хозяйств железнодорожного транспорта, логистики, управления качеством, экономики организации и пр.

Кафедра ведет:

– подготовку научных кадров (кандидатов экономических наук) по специальности аспирантуры 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами»;

– подготовку и повышение квалификации персонала по управлению качеством эксплуатации, обслуживания и ремонта технических средств железнодорожного транспорта; бережливому производству; созданию, внедрению и сертификации систем менеджмента качества; сертификации производств и продукции, проблемам ресурсо - и энергосбережения, а также переподготовку по экономике и управлению предприятием.

Кафедра выполняет госбюджетную и хоздоговорную научно-исследовательскую работу согласно плану, утверждаемому проректором по научной работе университета, а также по договорам с внешними организациями. Кафедра создается, организуется, переименовывается или ликвидируется по решению ученого совета университета.

Управление кафедрой.

Кафедру возглавляет заведующий, избираемый на срок до пяти лет ученым советом университета путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов университета соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или звание. Избранным считается кандидат, набравший более 50 процентов голосов членов ученого совета университета, присутствовавших на заседании, при наличии не менее двух третей списочного состава членов ученого совета. С избранным кандидатом заключается трудовой договор на срок до пяти лет. Заведующий кафедрой может быть освобожден от должности до окончания срока трудового договора решением ученого совета университета по представлению ректора или директора института менеджмента и экономики.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4