Приложение 1
К Положению о Фонде социальной
Защиты работников информатизации
и связи Республики Татарстан
Утверждено
Постановлением IVЗаседания Комитета
Татарстанской региональной организации
ОО Профсоюз работников связи России
от 01.01.2001г.
Председатель ТРО Профсоюза
________________
ПОРЯДОК
частичного возмещения расходов на санаторно-курортное лечение работникам информатизации и связи Республики Татарстан
на 2017 год
1. Основные положения
1.1 Настоящий Порядок разработан для реализации Положения о Фонде социальной защиты работников информатизации и связи РТ об оказании материальной помощи на частичное возмещение стоимости путевки на санаторно-курортное лечение работников информатизации и связи Республики Татарстан;
1.2. Материальная помощь на частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение выделяется участникам Фонда и их детям в возрасте от 3-х до 14 лет, и детям в возрасте от 14 лет и старше, находящихся на иждивении, приобретающим путевки (курсовки) за наличный расчет за счет собственных средств в санатории (санатории-профилактории, пансионаты с лечением), находящиеся на территории Российской Федерации, в том числе Крыма.
1.3. Не выделяется материальная помощь из Фонда для приобретения путевок в учреждения отдыха (пансионаты без лечения, дома и базы отдыха).
1.4. Материальная помощь на частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение выделяется за лечение в санатории (санатории-профилактории, пансионате с лечением) по санаторно-курортной путевке со сроками заезда с 1 января 2017 года, исчисляется из фиксированной суммы за одни сутки лечения, но не более 10 дней (пункт 3.3.).
1.5. В исключительных случаях по рекомендации участкового врача о необходимости санаторного лечения по медицинским показаниям (справка формы ) Президиум ТРО профсоюза может принять решение о возмещении расходов на санаторно-курортное лечение работнику (ребенку) с периодичностью в один год;
1.6. В случае приобретения курсовки с целью лечения размер материальной помощи на частичное возмещение расходов по приобретению курсовки определяется пропорционально к стоимости путевки в данный санаторий.
2. Оформление документов для получения материальной помощи
2.1. Работник, нуждающийся в материальной помощи на санаторно-курортное лечение, перед приобретением путевки должен обратиться в профком или цехком профсоюзной организации для получения консультации о представлении требуемых документов на получение материальной помощи;
2.2. По приезду из санатория работник должен обратиться в профком или цехком профсоюзной организации для оформления заявления об оказании материальной помощи на частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение, к которому прилагаются документы, отражающие факт прошедшего санаторно-курортного лечения:
1) Заявление работника и согласие на предоставление персональных данных работника на обработку его персональных данных по установленной форме (форма №1 прилагается);
2) Справка от участкового врача о необходимости санаторного лечения по медицинским показаниям (только в исключительных случаях по пункту 1.6.).
3) Кассовый чек об оплате за путевку (курсовку) или корешок кассового приходного ордера;
4) Обратный талон к путевке (курсовке) с указанием фамилии, сроков заезда, стоимости путевки (курсовки);
5) Справка об участии в Фонде (с указанием, с какой даты и в каком размере работник вносит добровольные пожертвования);
6) Копия профсоюзного билета со штампом об уплате профсоюзных взносов за прошлый год;
7) копия ИНН заявителя;
8) копия паспорта заявителя (страницы 2,3,5);
9) банковские реквизиты.
2.3. В случае приобретения санаторно-курортной путевки «Мать и дитя» (дети от 3-х до 14 лет) или отдельной путевки (курсовки) на ребенка (детей) в возрасте старше 14 лет, находящихся на иждивении работника (пункт 1.2.), дополнительно представляются следующие документы:
1. Копия свидетельства о рождении ребенка;
2. Справка из очного отделения учебного заведения для детей старше 16 лет;
3. Справка от участкового врача о необходимости санаторного лечения по медицинским показаниям (только в исключительных случаях по пункту 1.6.).
В случае приобретения путевки на взрослого с ребенком («Мать и дитя») на всех документах должно быть указано, что путевка (курсовка) «Мать и дитя».
2.4. Профком организации подготавливает ходатайство администрации и профкома на имя председателя ТРО Профсоюза.
Ходатайство организации об оказании помощи из средств Фонда работнику на возмещение расходов на санаторно-курортное лечение должно быть за подписью руководителя предприятия (филиала, обособленного структурного подразделения, имеющего право подписи) и председателя профкома (заместителя председателя профкома) с печатью предприятия (филиала, обособленного структурного подразделения) на бланке предприятия (филиала, обособленного структурного подразделения).
В ходатайстве указывается: с какого времени работник вносит добровольные пожертвования в Фонд и их ежемесячный размер (по справке бухгалтерии);
Вышеперечисленные документы направляются профкомом в комитет ТРО профсоюза , комн. 313. ТРО профсоюза работников связи России.
Справки по телефонам: (843)236-85-21, 238-82-73,
3. Размер материальной помощи на санаторно-курортное лечение
3.1. Президиум ТРО профсоюза на своем заседании рассматривает заявление работника с прилагаемыми документами и принимает постановление о предоставлении (отказе) материальной помощи на возмещение расходов на санаторно-курортное лечение работника и (или) его ребенка. Постановление Президиума ТРО профсоюза направляется в организацию.
3.2. Материальная помощь на частичное возмещение расходов на санаторное лечение выделяется из Фонда только после пребывания в санатории и при предъявлении всех документов, перечисленных в разделе 2.
3.3. Размер материальной помощи на частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение участникам Фонда социальной защиты работников информатизации и связи РТ, являющихся членами профсоюза, приобретающим путевки (курсовки) со сроками заезда с 1 января 2017 года, исчисляется из фиксированной суммы за одни сутки лечения, но не более 10 дней:
1) в санатории – в размере не более:
- 1600=00 (Одна тысяча шестьсот) рублей в сутки на одного работника;
- 1600=00 (Одна тысяча шестьсот) рублей в сутки на детей от 3 до 14 лет, детей старше 14 лет, находящихся на иждивении работников;
2) в пансионаты с лечением, санатории - профилактории - в размере не более:
- 1500=00(Одна тысяча пятьсот) рублей в сутки на одного работника;
- 1500=00(Одна тысяча пятьсот) рублей в сутки на детей от 3 до 14 лет, детей старше 14 лет, находящихся на иждивении работников;
С указанных сумм удерживается налог на доходы с физических лиц.
4. Заключительные положения
4.1. В зависимости от финансовых возможностей Фонда размер материальной помощи на частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение может быть изменен решением Президиума ТРО профсоюза.
4.2. В случае принятия решения об уменьшении выплат, организации связи должны быть извещены не менее чем за 2 месяца до вступления изменений в силу. В течение данного периода ранее принятые решения Президиума ТРО профсоюза о размерах выделяемой материальной помощи (в случае уменьшения выплат) сохраняют свою силу.
4.3. Настоящий Порядок вступает в силу с 1 января 2017 года, распространяется на путевки со сроками заезда с 1 января 2017 года.
