Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)
«Центр охраны труда «УНИКС»
ОБУЧЕНИЕ ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
Обучение и инструктирование работников
по охране труда
Челябинск, 2011
Частное образовательное учреждение дополнительного
профессионального образования
«Центр охраны труда «УНИКС»
- обучение по охране труда руководителей и специалистов предприятий и организаций
Группы формируются постоянно по мере поступления заявок на обучение. При наличии группы на предприятии организуется выездное обучение.
Наши контакты: цотуникс. рф
e-mail *****@***ru
Общество с ограниченной ответственностью
«Центр охраны труда «Универсальные консультационные системы»
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- сертификация работ по охране труда в организации
- абонентское обслуживание предприятия, организация по выполнению функций службы охраны труда;
- разработка пакета документов по охране труда
- оказание помощи или участие в расследовании несчастных случаев на производстве
- консультации по вопросам охраны труда, составление коллективного и трудового договора
- выполнение работ по планированию мероприятий по охране труда в соответствии с действующими нормативными документами
Наши координаты:
454048, 4Б, оф. 21
Тел. 755-51-01
e-mail
цотуникс. рф
|
|
Содержание
Введение 4
Обучение работников по охране труда 5
Виды и порядок проведения инструктажей 6
Рекомендуемый перечень основных вопросов
вводного инструктажа 10
Рекомендуемый перечень основных вопросов
первичного инструктажа на рабочем месте 11
Обучение и виды инструктажа
Форма журнала регистрации вводного инструктажа 12
Форма журнала регистрации инструктажа
на рабочем месте 13
Разработка инструкций по охране труда 14
Содержание инструкций по охране труда 16
Ответственность за несоблюдение требований 17
охраны труда
Перечень документации по обучению и инструктированию
работников по охране труда 18
Введение
Порядок проведения обучения и инструктажей по охране труда в организациях и на предприятиях подробно изложен в ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда», Приложении к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29. Он разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей. Порядок обязателен для исполнения работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями - физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.
Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Данные справочные материалы, составленные в доступной графической форме, помогут руководителям предприятий и организаций, специалистам служб охраны труда, руководителям структурных подразделений предприятий организовать, контролировать и правильно оформить процесс обучения работников требованиям охраны труда.
Проверка знаний требований охраны труда
|
|
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим работников рабочих профессий
|
|
Обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей
|
|
Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом
|
|
Приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее 3-х человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда
|
|
Не реже 1 раза в 3 года, если не определено другими нормативными
документами
|
|
Первичное, при поступлении на работу
|
|
Обучение работников по охране труда
Приведении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда; При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников; При назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей); По требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов гос. надзора и контроля, органов местного самоуправления, а также работодателя при установлении нарушений требований охраны труда; После происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда; При перерыве в работе в данной должности более 1 года.
|
|
Виды и порядок проведения инструктажей
Проводят стажировку от 2 до 14 смен под наблюдением руководителя подразделения (мастера) или опытного работника
|
|
Проводит непосредственный руководитель работ
(мастер, инструктор произв. обучения, преподаватель)
обучения, преподаватель
|
|
Проводится со всеми поступающими на работу в подразделение, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до 2-х мес. или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет,
с работниками организации, переведенными из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы, с командированными работниками сторонних организаций, учащимися образ. Учреждений, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации
|
|
Проводит инженер по ОТ или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности
|
|
Проводят:
- при введение в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по ОТ;
- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента и т. д.;
- при нарушении работниками требований охраны труда;
- по требованию должностных лиц органов гос. надзора и контроля;
- при перерывах в работе: для работ с вредными и (или) опасными условиями – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более 2-х месяцев;
- по решению работодателя (или уполномоченного им лица)
|
|
Проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и др. документы, проведении экскурсий на предприятии
|
|
Не реже 1 раза в 6 месяцев.
С рабочими, обслуживающими оборудование повышенной опасности, - не реже 1 раза в 3 месяца
|
|
Проходят все рабочие, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы
|
|
Проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику
|
|
Все виды инструктажей следует считать элементами учебы. При инструктаже особое внимание надо уделять рабочим со стажем до 1 года, а также опытным рабочим с большим стажем. Эти категории рабочих наиболее подвержены травматизму. В первом случае - из-за неопытности, во втором - из-за чрезмерной самоуверенности. Разбор несчастных случаев, проработка приказов есть также своеобразная форма обучения. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3
|
