4.1.9. На ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
4.1.10. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
4.1.11. На возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
4.1.12. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4.1.13. Самостоятельно определять формы, средства и методы своей педагогической деятельности в рамках воспитательной концепции МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 29».
4.1.14. Определять по своему усмотрению темпы прохождения того или иного разделов программы.
4.1.15. Проявлять творчество, инициативу.
4.1.16. На уважение и вежливое обращение со стороны администрации, детей и родителей.
4.1.17. Обращаться при необходимости к родителям для усиления контроля с их стороны за поведением и развитием детей.
4.1.18. На моральное и материальное поощрение по результатам своего труда.
4.1.19. На повышение разряда и категории по результатам своего труда.
4.1.20. На совмещение профессий (должностей).
4.2. Работники МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 29» обязаны:
4.2.1. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором.
4.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 29».
4.2.3. Соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения работодателя, не отвлекать других работников от выполнения их трудовых обязанностей.
4.2.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.2.5. Неукоснительно соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, обо всех случаях травматизма незамедлительно сообщать работодателю. Соблюдать правила противопожарной безопасности, производственной санитарии и гигиены.
4.2.6. Беречь имущество работодателя (в том числе имущество третьих лиц, находящееся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 29», соблюдать чистоту в закрепленных помещениях, экономно расходовать материалы, тепло, электроэнергию, воду, воспитывать у детей бережное отношение к государственному имуществу.
4.2.7. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
4.2.8. Систематически повышать свою квалификацию.
4.2.9. Проходить в установленные сроки медицинский осмотр, соблюдать санитарные нормы и правила, гигиену труда.
4.2.10. Проявлять заботу о воспитанниках МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 29», быть внимательными, учитывать индивидуальные особенности детей, их положение в семьях.
4.2.11. Соблюдать этические нормы поведения в коллективе, быть внимательными и доброжелательными в общении с родителями воспитанников.
4.2.12. Своевременно заполнять и аккуратно вести установленную документацию.
4.3. Педагогические работники МБДОУ имеют право:
4.3.1. На самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний воспитанников.
4.3.2. На внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса в МБДОУ.
4.3.3. На повышение квалификации с определенной периодичностью, для чего работодатель создает условия, необходимые для обучения работников в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, а также в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (системы переподготовки и повышения квалификации).
4.3.4. На аттестацию на соответствующую квалификационную категорию в добровольном порядке и получение ее в случае успешного прохождения аттестации.
4.3.5. На сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочное назначение трудовой пенсии по старости, устанавливаемые в зависимости от должности и условий работы.
4.3.6. На дополнительные льготы и гарантии, предоставляемые в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами.
4.3.7. Пользоваться другими правами в соответствии с уставом МБДОУ, трудовым договором (контрактом), коллективным договором, соглашениями, законодательством Российской Федерации.
4.4. Педагогические работники МБДОУ обязаны:
4.4.1. Соблюдать права и свободы воспитанников, поддерживать учебную дисциплину, режим посещения занятий, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию воспитанников.
4.4.2. Участвовать в деятельности педагогического и иных советов МБДОУ, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы.
4.4.3. Нести ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье ребенка, обеспечивать охрану жизни и здоровья детей, соблюдать санитарные правила, отвечать за воспитание и обучение детей; выполнять требования медицинского персонала, связанные с охраной и укреплением здоровья детей, проводить закаливающие мероприятия, четко следить за выполнением инструкций об охране жизни и здоровья детей в помещениях дошкольного учреждения и на детских прогулочных участках.
4.4.4. Осуществлять связь с родителями (законными представителями, или лицами, их заменяющими).
4.4.5. Следить за посещаемостью детей своей группы, своевременно сообщать об отсутствующих детях старшей медсестре, заведующей.
4.4.6. Неукоснительно выполнять режим дня, заранее тщательно готовиться к занятиям, изготовлять педагогические пособия, дидактические игры, в работе с детьми использовать ТСО, слайды, диапозитивы, различные виды театра.
4.4.7. Совместно с музыкальным руководителем готовить развлечения, праздники, принимать участие в праздничном оформлении МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 29».
4.4.8. В летний период организовывать оздоровительные мероприятия на участке МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 29» под непосредственным руководством врача, старшей медсестры, заместителя заведующего по учебно-методической работе.
4.4.9. Работать в тесном контакте со вторым педагогом и помощником воспитателя в своей группе.
4.4.10. Допускать на свои занятия администрацию и представителей общественности по предварительной договоренности.
4.4.11. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.
4.4.12. Выполнять другие обязанности, отнесенные уставом МБДОУ, трудовым договором (контрактом) и законодательством Российской Федерации к компетенции педагогического работника.
5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
На основании Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, педагогических и других работников образовательных учреждений» утвержденное МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 27 марта 2006 г. N 69 которое устанавливает порядок регулирования режима рабочего времени и времени отдыха работников с учетом особенностей деятельности образовательных учреждений различных типов и видов.
Режим рабочего времени и времени отдыха, педагогических и других работников образовательных учреждений, включающий предоставление выходных дней, определяется с учетом режима деятельности образовательного учреждения (круглосуточное пребывание обучающихся, воспитанников, пребывание их в течение определенного времени, сезона, сменности учебных занятий и других особенностей работы образовательного учреждения) и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, графиками работы, коллективным договором, разрабатываемыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Положением.
Режим работы руководителей образовательных учреждений, их заместителей, других руководящих работников определяется с учетом необходимости обеспечения руководства деятельностью образовательного учреждения.
Всем работникам учреждения, за исключением работающих по графикам сменности, предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 30 минут с 13.30 до 14.00, который в рабочее время не включается.
Перечень должностей (профессий) работников, на которых по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и приема пищи не возможно: воспитатель.
Рабочее время и его использование для каждого сотрудника закрепляется в трудовом договоре. Перерыв для отдыха и питания так же закрепляется в трудовом договоре и дополнительно в графике работы сотрудника.
5.1. МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 29» устанавливается 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
В дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при 5-дневной рабочей неделе, в которых на каждую группу воспитанников предусматривается по две должности воспитачаса работы), режим их рабочего времени определяется с учетом выполнения каждым воспитателем педагогической работы в течение 36 часов в неделю.
Продолжительность рабочего дня (смены) для воспитателей определяется из расчета 36 часов в неделю.
Продолжительность рабочего дня (смены) для музыкального руководителя определяется из расчета 24 часа в неделю.
Продолжительность рабочего дня инструктора по физической культуре определяется из расчета 30 часов в неделю.
Продолжительность рабочего дня педагога дополнительного образования определяется из расчета 18 часов в неделю.
5.2. МБДОУ «Детский комбинированного вида № 29» работает в двухсменном режиме:
I смена – с 7-00 до 14-00
II смена – 12-00 до 19-00
5.3. Воспитатели МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 29» должны приходить на работу за 10 минут до начала работы. Окончание рабочего дня воспитателей МБДОУ детский сад - в зависимости от смены. В конце дня воспитатели обязаны проводить детей в раздевалку и проследить за уходом детей домой в сопровождении родителей (родственников).
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |



