Вопросы DevOps-инженеру для оценки задач и культуры компании

1. Какие основные цели и приоритеты стоят перед командой DevOps в вашей компании?

2. Какие инструменты и технологии используются для CI/CD и управления инфраструктурой?

3. Как организован процесс деплоя — есть ли автоматизация и насколько она покрывает весь цикл?

4. Как происходит мониторинг и логирование сервисов? Какие системы используются?

5. Какие стандарты безопасности и практики применяются в процессе разработки и эксплуатации?

6. Как часто происходят релизы и как организован процесс отката в случае проблем?

7. Какие методологии разработки (Agile, Scrum, Kanban и т.п.) применяются в команде?

8. Как устроено взаимодействие между разработчиками, операторами и другими командами?

9. Есть ли практика проведения постмортемов или анализа инцидентов, и как она организована?

10. Какие основные вызовы и сложности испытывает команда DevOps на текущий момент?

11. Насколько компания поддерживает инициативы по обучению и повышению квалификации сотрудников?

12. Есть ли культура автоматизации рутинных процессов и насколько она развита?

13. Какова политика по работе с инцидентами и аварийными ситуациями — есть ли круглосуточная поддержка?

14. Какие ожидания по уровню вовлеченности и самостоятельности от инженеров DevOps?

15. Как оценивается эффективность работы команды и отдельных специалистов?

16. Какие инструменты и процессы используются для управления конфигурациями и инфраструктурой как кодом?

17. Есть ли практика использования контейнеризации и оркестрации (например, Kubernetes)?

18. Какие планы развития инфраструктуры и DevOps-практик на ближайший год?

19. Какова структура команды DevOps и как распределены роли и обязанности?

20. Как компания поддерживает баланс между скоростью разработки и стабильностью сервисов?

Структура профессионального портфолио DevOps-инженера

1. Введение

   • Краткая информация о себе: профессиональный опыт, ключевые навыки и специализация (например, управление инфраструктурой, CI/CD, автоматизация процессов и т.д.).

   • Основные технологии и инструменты, с которыми работает специалист (Docker, Kubernetes, Jenkins, Terraform, AWS, GitLab, Ansible и др.).

2. Цели и философия работы

   • Описание подхода к решению проблем и задач: например, акцент на стабильности системы, непрерывной интеграции и развертывании, автоматизации рутинных процессов и оптимизации расходов на инфраструктуру.

3. Ключевые навыки

   • Инфраструктура как код: Terraform, CloudFormation, Ansible.

   • Управление контейнерами и оркестрация: Docker, Kubernetes.

   • Автоматизация CI/CD: Jenkins, GitLab CI, CircleCI.

   • Облачные технологии: AWS, Google Cloud, Microsoft Azure.

   • Мониторинг и логирование: Prometheus, Grafana, ELK Stack, Zabbix.

   • Сетевые технологии: VPN, HTTP/S, прокси, балансировка нагрузки.

   • Обеспечение безопасности: работа с секретами, безопасность облачных сервисов, защита данных.

4. Проектный опыт (кейсы)

   • Примеры успешных проектов, в которых был реализован DevOps-подход.

   • Для каждого кейса:

     • Задача: описание проблемы или потребности, которая была решена.

     • Решение: описание того, какие инструменты и подходы использовались для реализации решения.

     • Результат: метрики успеха (например, сокращение времени развертывания на 40%, повышение стабильности приложения на 30%, снижение стоимости облачной инфраструктуры на 25%).

5. Отзывы клиентов и коллег

   • Ссылки или скриншоты положительных отзывов от коллег, менеджеров, заказчиков.

   • Примеры того, как инженер решал сложные задачи и взаимодействовал с командой для достижения общих целей.

6. Сертификаты и курсы

   • Список актуальных сертификатов (например, AWS Certified Solutions Architect, Docker Certified Associate, Kubernetes Administrator).

   • Участие в профильных курсах и тренингах, подтверждающих знания и навыки.

7. Публикации и открытия

   • Личные публикации на технических платформах (например, Medium, Dev.to, блоги на GitHub).

   • Описание открытых решений или скриптов, которые помогли сообществу (например, GitHub репозитории с инструментами для автоматизации).

8. Контакты и связи

   • Линк на профиль в LinkedIn.

   • Ссылка на GitHub или портфолио с проектами.

   • Контактная информация (электронная почта, Telegram и др.).

Предложение кандидатуры DevOps-инженера для фриланс-проектов

Здравствуйте,

Меня зовут [Ваше имя], я DevOps-инженер с опытом работы в автоматизации инфраструктуры, настройке CI/CD, управлении облачными сервисами и мониторинге приложений. Готов взять на себя задачи по оптимизации процессов разработки и деплоя, обеспечению надежности и масштабируемости систем.

Мое портфолио доступно по ссылке: [Ваша ссылка на портфолио]

Буду рад сотрудничеству.

С уважением,
[Ваше имя]
[Контактная информация]