А. Д. РЫСИНА
Научный руководитель – Р. В. АЛФИМОВ, к. т.н., доцент
Московский инженерно-физический институт (государственный университет)
Разработка программного комплекса поддержки системы показателей эффективности обязательного пенсионного страхования негосударственного пенсионного фонда
С учетом нормативной базы обязательного пенсионного страхования и деятельности негосударственного пенсионного фонда как агента по обязательному пенсионному страхованию сформулированы требования к ключевым показателям эффективности деятельности организации. Предложено семь показателей для оценки эффективности деятельности по обязательному пенсионному страхованию негосударственного пенсионного фонда, сформулированы требования к функциям программного комплекса поддержки системы ключевых показателей эффективности. Представлено описание реализации программного комплекса, состоящего из модуля сбора информации, модуля боты с панелями индикаторов ключевых показателей эффективности, подсистемы безопасности. Приведено описание методики отладки и тестирования программного комплекса.
Система обязательного пенсионного страхования негосударственными пенсионными фондами за последние несколько лет выросла с явления корпоративного уровня до масштабного и социально значимого элемента экономики. Ситуация в сфере ОПС указывает на то, что главный ресурс роста негосударственных пенсионных фондов – корпоративные пенсионные программы – практически исчерпан и для дальнейшего развития необходимо привлекать розничных клиентов. Работа на розничном рынке обходится фондам дороже, пенсионным фондам необходимо перестраивать свою инфраструктуру, ориентированную на работу с корпоративными клиентами. В этих условиях очень большое значение приобретает оценка и управление эффективностью деятельности пенсионного фонда, что невозможно в отсутствие автоматизированной системы сбора и хранения информации об основных показателях эффективности деятельности фонда.
Необходимость разработки такой системы обусловлена отсутствием как самой системы показателей, так и отсутствием какой-либо автоматизации сбора, представления и анализа данных.
Задачу построение системы ключевых показателей эффективности можно решить при помощи такого инструмента как панель индикаторов. Панель индикаторов – многослойное приложение на базе инфраструктуры бизнес - анализа и интеграции данных, которое позволяет организации осуществлять измерение, мониторинг и управление бизнесом более эффективно, иными словами - это визуальное отображение самых важных данных, нужных для достижения одной или нескольких целей, объединенных и размещенных на одном и том же экране так, что можно контролировать всю информацию [1].
С учетом вышеизложенного была предложена система из 7ми показателей: «Производительность труда сотрудников», «Число расторгнутых договоров по ОПС», «Изменение количества застрахованных лиц по ОПС», «Изменение размера выплат накопительной части трудовой пенсии за период», «Рентабельность инвестированного капитала», «Положение в ежегодном рейтинге надежности НПФ», «Доля фонда на рынке ОПС по показателю объема пенсионных накоплений».
Для реализации программного комплекса были выбраны следующие технологии: для написания интернет-приложения, С# для написания исполняемого кода, Oracle 10g в качестве СУБД, Crystal Reports XI – генератор отчетов для визуализации ключевых показателей эффективности.
Пример интерфейса панели индикаторов представлен на рисунке.
В дальнейшем планируется усовершенствовать систему показателей эффективности с целью сделать её более репрезентативной, расширить функционал программного комплекса для поддержки не только сферы обязательного пенсионного страхования, но и негосударственного пенсионного обеспечения.
Список литературы
1. Эккерсон, У. Панели индикаторов как инструмент управления. – М.: Альбина Бизнес Букс, 2007. С 57-65с.
