Протокол №

Совещания при заведующей МДОУ «Детский сад №1 п. Красный Текстильщик»

От 27 августа 2013 года

Присутствовало – 11 человек

Председатель – заведующая ДОУ

Секретарь – заместитель заведующей

Повестка дня

1.  О рассмотрении и утверждении структуры публичного доклада о деятельности образовательного учреждения по итогам учебного года.

2.  Формирование состава временной рабочей группы по разработке проекта публичного доклада.

1.  Слушали:

, заведующую ДОУ с предложением структуры публичного доклада МДОУ «Детский сад №1 п. Красный Текстильщик»

2.  , заместителя заведующей с предложением сформировать рабочую группу по разработке проекта публичного доклада.

Постановили:

1.  Принять за основу структуру публичного доклада о деятельности образовательного учреждения по итогам учебного года.

2.  Сформировать временную рабочую группу по разработке проекта публичного доклада в следующем составе:

заместитель заведующей

председатель профсоюза

медицинская сестра

воспитатель

Председатель _________________

Секретарь __________________

МДОУ «Детский сад №1 п. Красный Текстильщик»

Приказ №58 А

От 27 августа2013 года

« О формировании временной рабочей группы

по подготовке публичного

доклада детского сада»

На основании решения принятого на совещании при заведующей МДОУ 27.08.2013 года

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.  Сформировать временную рабочую группу (далее группа) по подготовке публичного доклада в составе

- заместителя заведующей

- председателя профсоюза ДОУ

- медицинской сестры

- воспитателя 1-ой категории

2. В соответствии со структурой публичного доклада назначить ответственных за подготовку

информации:

- общая характеристика образовательного учреждения заведующая

- качество и условия осуществления воспитательно-образовательного процесса – заместитель

заведующей

- укрепление здоровья и психологического развития детей медицинская сестра

- развитие образовательных услуг в соответствии с социальным заказом

- общая координация группы заведующая

3. подготовить проект публичного доклада до 20.09.2013 года..

4. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

Заведующая МДОУ «Детский сад №1 п. Красный Текстильщик»

Утверждён на заседании

Педагогического Совета

протокол № от

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ

МДОУ «Детский сад №1 п. Красный Текстильщик»

по итогам 2012/2013 учебного года

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №1 поселка Красный Текстильщик Саратовского района Саратовской области» является первой ступенью системы общего и дополнительного образования и предоставляет возможность всем детям, достигшим полтора годовалого возраста, реализовать гарантированное государством право на получение бесплатного дошкольного образования в пределах государственных образовательных стандартов.

Дошкольная образовательная организация в своей деятельности руководствуется Законом РФ «Об образовании», постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, решениями местных органов управления образования, Уставом и локальными актами.

Настоящий доклад является отчетом МДОУ "Детский сад №1 поселка Красный Текстильщик Саратовского района Саратовской области" о деятельности в рамках Программы развития организации в соответствии с которой в 2012/2013 учебном году была организована работа на основе образовательной программы, плана воспитательно-образовательной работы.

1.  Общая характеристика организации и условий его функционирования

Краткое наименование:

МДОУ "Детский сад №1 п. Красный Текстильщик "

Учредитель:

Управление образования администрация Саратовского

муниципального района Саратовской области

Нормативный правовой акт о создании:

Постановление администрации Саратовского района

Юридический адрес:

410515 Саратовская область, Саратовский район, р. п. Красный Текстильщик, ул. Школьная, 14.

Почтовый адрес:

410515 Саратовская область, Саратовский район, р. п. Красный Текстильщик, ул. Школьная, 14.

Телефон (факс):

8(8452)978070

Адрес сайта:

http://*****

Адрес электронной почты:

Kr. *****@***ru

Заведующая:

.

Основные документы:

Устав (с изменениями и дополнениями). Дата регистрации в последней редакции 28.02.2012 года.

Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 01.01.2001 года серия РО № 000 регистрационный № 000

Свидетельство о государственной аккредитации от 01.01.2001 года серия 64 ДП № 000 регистрационный № 000.

Свидетельство о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации от 01.01.2001 года серия 64 № .

Здание детского сада введено в эксплуатацию с 1963 года, проектная мощность 130 человек, здание кирпичное, имеет два этажа. Территория огорожена, озеленена, имеются декоративные и плодовые деревья.

Материально-техническая база ДДО в удовлетворительном состоянии: хозяйственные постройки: овощехранилище. В детском саду имеется музыкально-спортивный зал, изолированные групповые ячейки, изостудия, музей «Русская изба».

Режим работы: пятидневная рабочая неделя.

Дошкольная образовательная организация работает по программе «От рождения до школы» с учётом региональных компонентов и реализации ФГОС.

1 – я младшая группа

2-я младшая группа

Средняя группа

старшая итого

группа

Количество групп по возрастам

1

1

1

1 4

Количество воспитанников общее

15

20

20

22 77

В учебном году наблюдается стабилизация численности воспитанников по

сравнению с учебным годом.

1.2.Сведения по руководящему составу

№ п/п

Должность

ФИО

Дата рожде

ния

Катего

-рия

Стаж работы

Год прохож

дения КПК

Год прохож-дения КПК по новым информ. техноло-гиям

Награды

общий

педагогический

руководящий

1

Заведующая

20.03.

1956

высшая

39

39

33

2009

2012 г.

Отличник народного просвещения

2

Заместитель заведующей по ВОР

03.08.1974

1-я

2013 г.

2013

Почётная

Грамота Министерства

образования РФ

1.3.  Педагогические кадры

Всего педагогических работников – 10, из них:

1 работник - в отпуске по уходу за ребёнком -

Имеют высшую квалификационную категорию – 1 чел. (10%)

I квалификационную категорию – 7 чел. (70%)

II квалификационную категорию – 1 чел. (10%)

без категории – 1 чел. (10 %)

Имеют высшее профессиональное образование – 2 человек (20%)

Среднее специальное – 8 чел.(80%)

п/п

Педагогический

состав

До 30 лет

30 лет - 40 лет

40 – 55

лет

Свыше 55 лет

Итого

1

Без

категории

.

1

2

Вторая

категория

1

3

Первая

категория

7

Высшая

категория

1

Итого

1

4

3

2

10

1.4.Награды

№ п/п

ФИО

должность

Награда

Год

награждения.

1

заведующая

Отличник народного просвещения

Благодарность Президента РФ

1997 г.

2011 г.

2

Заместитель

Заведующей по ВОР

Почетная грамота Министерства Саратовской области

Почетная грамота Министерства образования РФ

2009 г.

2013 г.

3

воспитатель

Почетная грамота Министерства Саратовской области

Почетная грамота Министерства образования РФ

2007 г.

2012 г.

4

воспитатель

Почетная грамота Министерства Саратовской области

2011 г.

5

воспитатель

Почетная грамота главы администрации Саратовского муниципального района

2013 г.

6

Музыкальный руководитель

Почетная грамота Управления образования администрации Саратовского района

2007 г.

7

воспитатель

Почетная грамота Управления образования администрации Саратовского района

2010 г.

8

воспитатель

Почетная грамота Управления образования администрации Саратовского района

2012 г.

9

воспитатель

Почетная грамота Управления образования администрации Саратовского района

2013 г.

10

воспитатель

Почетная грамота Управления образования администрации Саратовского района

2011 г.

ИТОГО: 10 чел. (100%)

Управление и образовательная политика организации.

Перечень органов самоуправления учреждения:

Родительский комитет ДОО (председатель )

Профсоюзный комитет ( председатель ПК )

Основные результаты деятельности комитета и ПК в текущем учебном году:

Согласование локальных актов. Согласование стимулирующих выплат работникам детского сада, премий.

Цель дошкольной организации:

1.  Создать благоприятные условия для полноценного проживания ребенком дошкольного возраста, формировать основы базовой культуры личности, всестороннее развитие психических и физических качеств в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями, подготовить к жизни в современном обществе, к дальнейшему обучению в школе и обеспечить безопасность жизнедеятельности дошкольников.

2. Быстро адаптировать систему работы ДОО к изменениям в области социальной политики, повысить эффективность управления на основе работы единой командой для совместного решения проблем.

В соответствии с лицензией ДОО реализовывала следующие образовательные программы:
- программа воспитания и обучения в детском саду «От рождения до школы» по редакцией , ,
- с целью осуществления приоритетного направления развития воспитанников реализовывались

парциальные программы :

Программа «Основы здорового образа жизни» под редакцией ;

Программа «Юный эколог»;

Программа «Безопасность» под редакцией , , .

Дополнительное образование (в соответствии с приложением к лицензии):

спортивно-оздоровительное направление, художественно-эстетическое направление,

экологическое, краеведческое, техническое направление, интеллектуальное направление.

Ведущими направлениями работы ДОО по реализации Программы развития в

учебном году являлись:

1.Определение основ единой совместной деятельности детей и

взрослых.
2. Создание развивающей среды для удовлетворения и реализации индивидуальных о

бразовательных потребностей воспитанников.

3.Изучение уровня профессионализма, творческого потенциала педагогов и создание условий

для его реализации.

4.Поиск путей и средств оптимизации обучения, создание личностно-ориентированной среды для

детей с различными индивидуальными возможностями.

5. Совершенствование работы методического объединения педагогов. 

1.  Образовательная деятельность организации

Статус учреждения в региональной и муниципальной системах образования:

Базовая образовательная организация

Тип и направленность реализуемых учебных программ по ступеням образования:

Дошкольная образованная организация

Основные результаты образовательной деятельности в текущем учебном году:

Повышение компетентности педагогов в методике совершенствования и внедрения в учебно-воспитательный процесс технологий, методов и форм развивающего обучения, исследовательской и проектной деятельности помогли решить одну из самых главных задач – повысить познавательный интерес детей к процессу познания .

1. план воспитательно-образовательной работы выполнен. Программа пройдена. Наблюдается положительная динамика в решении вопроса качества знаний.

2. Анализ качественного состава педагогического коллектива показал положительную динамику профессионального уровня педагогов, уровень компетентности и методической подготовленности педагогического коллектива достаточен для обеспечения квалифицированного решения вопросов УВП.

3.Тематика заседаний методического объединения и педсоветов отражала основные проблемные вопросы, которые стремился решать педагогический коллектив. Задачи методической работы на 2012/2013 учебный год выполнены.

4. Формы и методы контроля соответствовали задачам, которые ставил педагогический коллектив ДОО на учебный год.

5.Улучшена материально-техническая база детского сада:

6.Информатизация ОО (локальная сеть, сайт обновляется)

7..Внедрены новые формы оценивания достижений.

Учебно – воспитательный процесс

Сегодня развитие образования – долгосрочный приоритет социальной политики, поскольку именно образование призвано вносить решающий вклад в обеспечение социальной мобильности и равных стартовых возможностей для всех слоев населения.

Неслучайно в последние годы значительно возросло внимание федеральной и региональной власти к проблемам и перспективам развития образования.

В условиях постоянной модернизации системы образования, возрастает потребность в грамотном педагоге, который умеет обогащать, модернизировать свои знания, содержание своего предмета, модернизировать педагогические ситуации, подбирать наиболее рациональные и эффективные формы и методы организации, обеспечивая качество образовательного процесса.

Рассмотрим те начальные условия, в которых функционировало ОО в прошедшем учебном году:

Муниципальное дошкольное общеобразовательное учреждение «Детский сад №1 п. Красный Текстильщик» функционирует с 1963 года. Детский сад имеет свою печать, штамп. Учредителем ДОО является управление образования администрации Саратовского муниципального района. Обучение и воспитание ведется на русском языке.

Образовательная организация осуществляет свою деятельность на основе следующих документов:

§ Закон «Об образовании» и Конвенция о правах ребенка

§ Указы Президента и правительства

§ Нормативные акты федерального, регионального, муниципального уровней

§ Устав ОО

§ Должностные инструкции

§ Приказы, Положения

Деятельность педагогического коллектива нацелена на обеспечение соблюдения Закона РФ «Об образовании» по выполнению государственного образовательного стандарта, прав детей на доступность, адаптивность образования через личностно ориентированный подход на основе дифференциации учебно-воспитательного процесса; повышение качества образования на основе применения педагогического мониторинга, современных педагогических и информационных технологий.

Организация учебно-воспитательного процесса реализовывалась учебными планами, включающим инвариантную и вариативную части, а также работой кружков по интересам воспитанников. Учебный план составлен в соответствии требованиями государственных образовательных стандартов с учётом:

- реализацию региональных компонентов (экологии, ОЗОЖ);

- преемственность между ступенями обучения ;

На основании анализа образовательных программ и календарно-тематического планирования можно сделать выводы:

    в своей работе коллектив использует государственные образовательные программы для общеобразовательных учреждений, рекомендованные Министерством образования РФ; каждый педагог работает в соответствии с утвержденным календарно-тематическим планом; федеральный компонент образовательного стандарта выполнен в полном объеме. преподавание ведется по методическим пособиям, значащимся в федеральном Перечне учебных изданий.

Расписание организованной совместной деятельности составлено с учетом целесообразности организации образовательного процесса, создания необходимых условий для обучающихся разных возрастных групп, недельной динамики работоспособности.

На протяжении 5-и лет ДОО работает по реализации задачи «Формирование здорового образа жизни как одного из условий успешной социализации детей дошкольного возраста».

Работа проводилась по следующим направлениям:

Ø  просветительская деятельность ( собрания, консультации для родителей,)

Ø  изучение особенностей своего организма (ОЗОЖ, « Разговор о правильном питании»)

Ø  изменение установки по отношению к себе и окружающей действительности (образовательный процесс)

Ø  формирование позиции признания ценности здоровья и чувства ответственности за него (образовательный процесс)

Ø  мониторинг состояния физического и психического здоровья дошкольников.

В течение года проводился мониторинг состояния здоровья детей, то есть создание системы учёта и контроля состояния здоровья на основе комплексных медицинских психологических и социальных обследований:

- медосмотр специалистов

-анкетирование психологом на наличие агрессивности, тревожности, адаптации

- составление социальных паспортов

В ДОО разработана комплексная стратегия, направленная на формирования здорового образа жизни; которая предполагает формирование потребности в здоровом образе жизни; рациональную организацию режима труда и отдыха, основанного на индивидуальных особенностях; стимулирование двигательной активности.

Проводилась работа:

- по созданию благоприятного психологического климата в группе;

- пропаганда здорового образа жизни велась не только среди детей, но и среди родителей, активное вовлечение родителей в активный досуг;

- по реализации задач по ОЗОЖ в совместной образовательной деятельности;

- проводились дни здоровья

Особое внимание акцентировано на оптимизацию двигательного режима дошкольников. В ДОО разработана система реализации двигательного режима. По проблеме увеличения двигательной активности в ходе образовательного процесса на базе детского сада проводилось районное методическое объединение по теме: «Современные поды к оздоровлению и физическому развитию детей дошкольного возраста.

В рамках реализации данного направления прошли спортивные праздники:

·  «Кто быстрей?»

·  «Проводы зимы»

·  «Дни здоровья»

·  «Веселые старты с мамой»

·  «Папа, мама, я - спортивная семья»

·  Девизом педагогического коллектива, реализующего программу ОЗОЖ, стали слова Геродота «Когда нет здоровья, молчит мудрость, не может расцвести искусство, не играют силы, бесполезно богатство и бессилен разум», научим детей здоровье сбережению, ведь за ними будущее страны».

Повышение квалификации педагогов по формированию здорового образа жизни проходило через знакомство со специальной литературой, циклы лекций, консультаций. Для решения этой задачи были проведены семинарские занятия «Организации совместной образовательной деятельности с детьми с применением здоровье сберегающих технологий». На заседаниях Педагогического совета рассматривались критерии рациональной организации образовательной деятельности, требования к качеству проведения воспитательно-образовательной работы в условиях здоровье сберегающей педагогики и охраны нервной системы дошкольников.

Диагностика результатов освоения программы «От рождения до школы»

образовательная область «Здоровье»

группа

высокий

средний

низкий

нг

кг

нг

кг

нг

кг

1

1-ая младшая

11%

27%

53%

67%

36%

6%

2

2-ая младшая

21%

42%

72%

58%

7%

0%

3

средняя

67%

89%

33%

11%

0

0

4

старшая

0

100%

100%

0

0

0

24,8%

64,5%

64,4%

34%

10,7%

1.5%

Рабочие образовательные программы и учебные планы педагогов предусматривали выполнение государственной функции: развитие ребёнка в процессе обучения; включение каждого ребёнка на каждом учебном занятии в деятельность, с учётом его возможностей и способностей. На это был направлен административный контроль учебно-воспитательного процесса, элементами которого были:

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2