Положение о факультете радиотехнических и телекоммуникационных систем

- удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего и (или) послевузовского профессионального образования в избранной области профессиональной деятельности;

- формирование у обучающихся активной гражданской позиции;

- организация и проведение фундаментальных и прикладных научных исследований и иных научно-технических, опытно-конструкторских работ, в том числе инновационной деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, а также использование полученных результатов в образовательном процессе;

- подготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов и руководящих работников;

- накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества;

- распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня.

1.6 Воспитательные задачи Факультета, вытекающие из гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих и нравственных ценностей, реализуются в совместной образовательной, научной, производственной, общественной и иной деятельности обучающихся и работников.

1.7 Факультет на основе учебно-научной базы структурных подразделений Университета, а также научно-производственной и проектно-технологической инфраструктуры базовых предприятий и других партнеров по научно-образовательной деятельности ведет подготовку бакалавров, специалистов, магистров и аспирантов по ряду закрепленных за Факультетом направлений и специальностей, указанным в Приложении к настоящему Положению, реализует дополнительные образовательные услуги, переподготовку и повышение квалификации руководящих и инженерно-технических работников, а также научно-исследовательскую и опытно-конструкторскую работу.

1.8 Факультет осуществляет подготовку кадров по очной, очно-заочной и заочной формам обучения на бюджетной и договорной (с полным возмещением затрат на обучение) основе.

1.9 Организация учебного процесса на Факультете регламентируется утвержденными ректором расписанием учебных занятий, рабочими учебными планами и основными образовательными программами по направлениям подготовки и специальностям высшего профессионального образования, которые разрабатываются на основе Федеральных государственных образовательных стандартов.

1.10 Факультет путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования дистанционных технологий обучения, развития СМКО создает необходимые условия обучающимся для освоения профессиональных образовательных программ определенного уровня и направленности. Запрещается использование антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

1.11 За Факультетом приказами ректора закрепляются помещения и материальные ценности.

1.12 Коллектив Факультета включает: административно-хозяйственный, научно-педагогический и учебно-вспомогательный персонал, а также студентов, аспирантов, докторантов.

1.13 Права и обязанности членов коллектива Факультета определяются Уставом Университета, Правилами внутреннего распорядка и внутренними локальными актами Университета, а также должностными инструкциями сотрудников и индивидуальными планами работы профессорско-преподавательского состава.

Соблюдение настоящего Положения обязательно для всех категорий работников и обучающихся Факультета.

1.14 На Факультете действует конкурсная система избрания на педагогические и научные должности. Избрание по конкурсу (за исключением должности профессора) проводится путем тайного голосования на Ученом совете Факультета.

1.15 Непосредственный контроль исполнения Факультетом законодательства Российской Федерации, Устава, лицензионных и аккредитационных требований, а также его образовательной, научно-исследовательской и финансово-хозяйственной деятельности осуществляют ректор и проректоры Университета в соответствии со своими полномочиями.

II Структура и управление факультетОМ

2.1 В состав Факультета входят деканат, кафедры, лаборатории, учебно-научные, а также другие структурные подразделения в соответствии с приказом ректора об организационной структуре Университета, издаваемым на основании решения Ученого совета Университета.

Статус и функции структурных подразделений Университета, входящих в состав Факультета, определяются положениями, принятыми Ученым советом Университета и утвержденными ректором.

2.2 Высшим органом управления, осуществляющим общее руководство Факультетом, является Ученый совет Факультета. Ученый совет Факультета формируется как выборный представительный орган из ведущих преподавателей, научных работников и обучающихся Факультета сроком на 5 лет. В его состав входят: декан Факультета, в качестве председателя, заместители декана (по представлению декана, но не более пяти человек), а также председатель профсоюзного бюро сотрудников Факультета и секретарь отделения Студенческого союза на факультете РТС. Выборными членами Ученого совета Факультета являются представители внутренних и базовых кафедр.

Выборы членов Ученого совета Факультета осуществляются путем тайного голосования на конференции трудового коллектива Факультета совместно с представителями общественных организаций. Представительство на конференции от подразделений пропорционально числу сотрудников подразделений, от общественных организаций – по одному представителю. Нормы представительства на конференции определяются действующим Ученым советом Факультета.

Представители структурных подразделений считаются избранными в состав Ученого совета Факультета или отозванными из него, если за это проголосовали более 50 процентов делегатов, присутствующих на конференции трудового коллектива Факультета (при наличии не менее двух третей списочного состава делегатов).

В случае увольнения (отчисления) из Университета члена Ученого совета Факультета он автоматически выбывает из состава этого Ученого совета.

Срок полномочий Ученого совета Факультета не может превышать 5 лет. Досрочные выборы членов Ученого совета Факультета проводятся по требованию не менее половины его членов, а также в случаях, предусмотренных Уставом Университета. При выбытии более 1/3 членов Ученого совета проводятся перевыборы Ученого совета Факультета.

Количественный состав Ученого совета Факультета не должен превышать 30 человек.

Состав Ученого совета Факультета утверждается приказом ректора.

При выбытии членов Ученого совета Факультета проводится его пополнение либо путем назначения по должности, либо путем выборов в соответствии с настоящим Положением.

Заседание Ученого совета Факультета считается правомочным, если в нем принимают участие не менее 2/3 состава Ученого совета.

Решения Ученого совета Факультета принимаются открытым или тайным голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовали более 2/3 членов Ученого совета Факультета, присутствующих на заседании, при голосовании по кадровым вопросам, и более половины членов Ученого совета Факультета, присутствующих на заседании, – в случаях, не требующих квалифицированного большинства.

2.3 Ученый совет Факультета:

-  рассматривает Положение о факультете и изменения к нему;

-  решает важнейшие вопросы деятельности Факультета в соответствии с планом работы;

-  ежегодно с целью актуализации пересматривает рабочие учебные планы по направлениям подготовки и специальностям;

-  утверждает политику и цели Факультета в области СМКО;

-  периодически, но не реже одного раза в год анализирует и оценивает:

-  результативность СМКО на Факультете;

-  учебную и учебно-методическую работу на Факультете;

-  научно-исследовательскую работу на Факультете;

-  воспитательную работу со студентами на Факультете;

-  соответствие рейтинговых показателей работы кафедр и Факультета в целом нормативным требованиям;

-  работу кафедр по подготовке специалистов высшей квалификации;

-  периодически, но не реже одного раза в пять лет, анализирует и оценивает деятельность каждой кафедры Факультета;

-  в начале каждого семестра рассматривает и оценивает готовность кафедр Факультета к реализации учебного процесса;

-  рассматривает и оценивает результаты промежуточной и итоговой аттестации студентов, принимает рекомендации по улучшению образовательного процесса;

-  рассматривает и оценивает выполнение итоговых квалификационных работ студентов и магистрантов, а также результаты их аттестации, принимает рекомендации по улучшению работы с выпускниками;

-  периодически, но не реже одного раза за семестр анализирует данные мониторинга качества обучения;

-  рассматривает и дает рекомендации для поступления в аспирантуру и докторантуру;

-  утверждает темы диссертационных работ аспирантов;

-  представляет Ученому совету Университета кандидатуру на должность декана Факультета;

-  избирает на должности ассистента, старшего преподавателя и доцента, за исключением случаев, когда избираемый на должность доцента не имеет ученой степени;

-  вносит предложения в Ученый совет Университета о конкурсном избрании на должности доцента (без ученой степени) и профессора (без ученой степени доктора наук), а также об избрании заведующих кафедрами;

-  утверждает планы работы по всем направлениям деятельности Факультета, в том числе планы экономического и социального развития;

-  определяет принципы расходования финансовых средств, имеющихся в распоряжении Факультета;

-  вносит предложения в Ученый совет Университета о представлении к присвоению ученого звания доцента и профессора сотрудникам Факультета;

-  вносит предложения в Ученый совет Университета о награждении сотрудников Факультета за успешную работу;

-  заслушивает ежегодные отчеты декана Факультета и дает оценку деятельности деканата.

2.4 Факультет возглавляет декан, избираемый из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников Университета, имеющих ученую степень и звание. Декан по представлению Ученого совета Факультета избирается Ученым советом Университета и утверждается в этой должности приказом ректора на срок до 5 лет. Процедура выборов декана определяется Инструкцией о порядке замещения должностей деканов факультетов Университета, утвержденной ректором.

2.5 Декан Факультета подчиняется непосредственно ректору или лицу, его замещающему, и руководствуется в своей деятельности указаниями и распоряжениями ректора и проректоров университета.

2.6 Декан имеет заместителей, число которых определяется ректором Университета в зависимости от структуры Факультета и объема работы. Заместители декана назначаются и освобождаются приказом ректора по представлению декана.

2.7 При отсутствии декана Факультета, его замещает один из заместителей, назначенный в установленном порядке приказом ректора. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2.8 Целью деятельности декана является организация учебного, научного, воспитательного процессов на Факультете, обеспечение их эффективного функционирования в рамках задач Факультета и университета в целом.

2.9 Декан Факультета должен знать:

2.9.1 Конституцию Российской Федерации;

2.9.2 Указы Президента Российской Федерации, законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования;

2.9.3 Устав Университета;

2.9.4 теорию и методы управления образовательными системами;

2.9.5 постановления, распоряжения, приказы по учебной, научной и воспитательной работе;

2.9.6 порядок составления рабочих учебных планов;

2.9.7 правила ведения документации;

2.9.8 педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения;

2.9.9 современные формы и методы организации научной работы;

2.9.10 современные формы и методы обучения и воспитания студентов.

2.10 Основными задачами декана Факультета являются:

-  непосредственное руководство деканатом и общее руководство структурными подразделениями Факультета по организации и совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и воспитательной работы, подготовке и повышению квалификации научно-педагогических кадров;

-  осуществление контроля хозяйственных, коммерческих и других видов работ, осуществляемых Факультетом;

-  обеспечение эффективного функционирования СМК на Факультете;

-  осуществление контроля исполнения приказов и распоряжений администрации Университета.

2.11 Декан Факультета в своих действиях руководствуется:

-  законодательными и нормативными актами РФ;

-  Уставом Университета;

-  Коллективным договором Университета;

-  Правилами внутреннего распорядка Университета;

-  приказами, распоряжениями, инструкциями Минобразования России и ректора Университета;

-  нормативными документами по организации учебного и воспитательного процесса;

-  решениями Ученого совета Университета и Факультета;

-  действующими в Университете документами СМКО;

-  Положением о факультете.

2.12 Декан не менее одного раза в срок своих полномочий проходит обучение:

-  на курсах по технике безопасности, предотвращению и организации действий при возникновении чрезвычайных обстоятельств и гражданской обороне;

-  по СМКО, другим, соответствующим его профессиональным функциям сферам деятельности;

-  по организационно-нормативной деятельности в образовании (в т. ч. с отрывом от производства).

2.13 Декан Факультета руководит учебной, воспитательной и научной работой на факультете, координирует деятельность зам. деканов и структурных подразделений Факультета. К непосредственной компетенции декана относятся следующие виды деятельности:

2.13.1 Организационная:

-  представляет Ученому совету Факультета перспективный и годовой план работы и развития Факультета, отчет о состоянии и достижениях коллектива Факультета;

-  руководит работой Ученого совета Факультета;

-  формирует и внедряет систему морального и материального стимулирования ППС и сотрудников Факультета в соответствии с Положением об оплате труда работников МИРЭА (СМКО МИРЭА 6.2.2/02.П.02-08);

-  представляет интересы Факультета на заседаниях Ученого совета Университета и иных мероприятиях Университета;

-  координирует деятельность Факультета с подразделениями университета, поддерживает творческие связи с родственными факультетами других вузов, развивает сотрудничество с предприятиями и организациями, в том числе с иностранными партнерами;

-  осуществляет контроль техники безопасности в учебно-научных помещениях, закрепленных за Факультетом; содействует администрации университета в поддержании порядка в помещениях, закрепленных за Факультетом;

-  руководит работой по укреплению и развитию материально-технической базы Факультета;

-  организует работу с выпускниками Факультета и работодателями, изучение компетенций и востребованности выпускников Факультета на рынке труда, разрабатывает мероприятия, направленные на улучшение подготовки специалистов, выпускаемых Факультетом;

-  способствует деятельности профсоюзной организации на Факультете и поддерживает участие в управлении Университетом работников Факультета,

-  ежегодно отчитывается о своей работе перед Ученым советом Факультета, а также по мере необходимости – перед Ученым советом Университета по основным вопросам учебной, учебно-методической, научно-исследовательской, воспитательной деятельности Факультета.

2.13.2 Учебная и учебно-методическая:

-  организует разработку и корректировку рабочих учебных планов и программ, графиков учебного процесса, основных образовательных программ по всем реализуемым на Факультете направлениям и специальностям и осуществляет контроль их исполнения;

-  допускает студентов к сдаче государственного экзамена и защите выпускной квалификационной работы, организует работу ГЭК и ГАК;

-  организует прием студентов на Факультет;

-  представляет студентов к переводу, отчислению, восстановлению, назначению на стипендии, предоставление академического отпуска, индивидуального графика обучения;

-  осуществляет распределение учебной нагрузки между кафедрами Факультета и кафедрами Университета, привлекаемыми для осуществления учебного процесса на Факультете;

-  утверждает индивидуальные планы ППС и заведующих кафедрами, контролирует качество их исполнения;

-  способствует внедрению новых информационных технологий, педагогических инноваций и прогрессивных форм обучения;

-  организует реализацию дополнительных образовательных программ.

2.13.3 Подготовка кадров и повышение квалификации:

-  контролирует профессиональный уровень ППС, своевременность и качество повышения их квалификации;

-  организует аттестацию ППС и УВП;

-  осуществляет подбор кандидатур на должности зав. кафедрами и совместно с ними ППС кафедр;

-  организует формирование контингента докторантов, аспирантов, стажеров, соискателей и качество их подготовки.

2.13.4 Научно-исследовательская:

-  контролирует своевременность и качество выполнения госбюджетных и хоздоговорных НИР, использование результатов НИР в учебном процессе;

-  содействует организации и проведению НИР студентами на Факультете;

-  осуществляет координацию деятельности учебных и научных структурных подразделений Факультета и взаимодействие их с ведущими научно-исследовательскими центрами РАН, вузами России и зарубежных стран;

-  содействует организации и проведению научных и научно-методических семинаров, совещаний и конференции, проводимых на Факультете и в Университете;

-  организует привлечение ведущих российских и иностранных ученых для чтения лекций и выполнения совместных научных работ.

2.13.5 Воспитательная:

-  формирует у обучающихся ответственное отношение к учебе;

-  развивает формы самоуправления среди студентов Факультета, поддерживает связи с общественными организациями;

-  участвует в общественно-значимых, профориентационных, культурных и спортивных массовых мероприятиях, проводимых на Факультете и в Университете;

-  проводит прием студентов, их родителей, сотрудников Факультета по личным вопросам;

-  организует и проводит встречи с коллективами студентов, сотрудников по актуальным вопросам жизнедеятельности Факультета, содействует организации таких встреч с руководством Университета.

2.14 Декан Факультета имеет право:

-  являться членом Ученого совета Университета, членом ГАК, членом приемной комиссии Университета и комиссии по трудоустройству выпускников;

-  отдавать обязательные для исполнения на Факультете указания и распоряжения;

-  запрашивать от руководителей структурных подразделений Факультета и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей;

-  распределять финансовые средства Факультета, согласно смете расходов и доходов (в рамках существующих положений Университета) и выделенных Факультету лимитов средств госбюджетного финансирования;

-  организовывать рациональное использование помещений, закрепленных за Факультетом;

-  требовать от сотрудников Факультета и обучаемых выполнения служебных обязанностей, соблюдения трудовой и учебной дисциплины;

-  выносить распоряжением по Факультету работникам Факультета благодарности, замечания и предупреждения, а обучаемым – выговоры в случае ненадлежащего исполнения ими своих обязанностей;

-  вносить в ректорат представления на поощрение и административное наказание работников Факультета и обучаемых;

-  требовать от администрации Университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих функциональных обязанностей и прав;

-  разрабатывать организационную структуру Факультета и выносит ее на последующее утверждение Ученым советом Университета и ректором;

-  вносить в ректорат предложения по штатному составу кафедр и иных структурных подразделений Факультета;

-  согласовывать служебные командировки и иные отвлечения сотрудников Факультета от учебного процесса;

-  распределять в соответствии с утвержденным учебным планом учебную нагрузку по кафедрам Факультета и Университета;

-  согласовывать и передавать на последующее подписание договоры на проведение научных исследований, издание методических материалов, прохождение практик, оказание образовательных услуг с другими организациями и частными лицами;

-  вступать от имени Факультета во взаимодействие со структурными подразделениями Университета и другими организациями;

-  в установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации Университета;

-  по желанию и возможности занимать на условиях совместительства выборные должности зав. кафедрой или иные должности ППС;

-  в случае несогласия с ректором по вопросам деятельности Факультета выносить соответствующие предложения на заседания Ученого совета Университета, за исключением вопросов, находящихся в прямой компетенции ректора.

2.15 Декан Факультета несёт ответственность за:

-  учебный процесс на Факультете и его соответствием требованиям ФГОС (ГОС) ВПО;

-  соответствие направлений и специальностей Факультета требованиям государственной аттестации и аккредитации;

-  своевременное и качественное прохождение процедуры аттестации, государственной аккредитации и лицензирования направлений и специальностей Факультета;

-  результаты итоговой аттестации выпускников Факультета;

-  деятельность деканата, состояние его делопроизводства и документооборота;

-  своевременность подготовки и предоставления факультетской плановой, отчетной и аттестационной документации;

-  внедрение и развитие СМКО в рамках Факультета, разработку системы корректирующих мероприятий на основе анализа рейтинговых показателей;

-  результативность СМКО;

-  соблюдение сотрудниками Факультета Устава Университета, правил внутреннего распорядка, коллективного договора, приказов ректора;

-  эффективность использования финансовых средств, выделяемых Факультету;

-  соблюдение прав и академических свобод студентов, преподавателей и сотрудников Факультета;

-  обеспечение соблюдения правил ТБ студентов и работников Факультета во время исполнения ими своих служебных обязанностей;

-  привлечение на Факультет дополнительных внебюджетных финансовых и материальных средств;

-  координацию научной деятельности структурных подразделений Факультета.

III ОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ФАКУЛЬТЕТА

Факультет организуется, преобразуется и ликвидируется приказом ректора Университета по решению Ученого совета Университета.

IV ПРОЧИЕ ВОПРОСЫ

4.1 Настоящее положение составлено в соответствии со следующими нормативно-правовыми документами:

-  Законом Российской Федерации «Об образовании»;

-  Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;

-  Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе»;

-  Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 71;

-  Типовым положением о факультете Университета и другими нормативными актами органов управления образованием, а также Уставом и локальными актами Университета.

4.2 Изменения в настоящее Положение вносятся решением Ученого совета Университета.

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ