Учебно-методический комплекс по дисциплине: Предпринимательство и малый бизнес (стр. 1 )

Автор-составитель:

, к. э.н., доцент

Учебно-методический комплекс по дисциплине Предпринимательство и малый бизнес составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и на основании примерной учебной программы данной дисциплины в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки инженеров по специальности 270204.65 Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство. Дисциплина входит в цикл общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин специальности и является дисциплиной по выбору студента. Данный учебно-методический комплекс рассмотрен и одобрен на заседании Учебно-методической комиссии РОАТ. Протокол №4 от 01.01.2001.

Содержание

Цели и задачи дисциплины

Целью изучения дисциплины является: ознакомление студентов с методами становления и развития предпринимательства, с его сущностью, функциями и значением для развития экономики страны в целом.

Задачами дисциплины является: изучение теоретических основ предпринимательской деятельности, особенностей налогообложения предприятий малого бизнеса, финансовых и экономических показателей, характеризующих развитие предпринимательства.

Изучив дисциплину студент должен знать существующие механизмы организации эффективного бизнеса, свободно ориентироваться в проблемах управленческой культуры, правовых нормах и основах, регламентирующих бизнес, основных бизнес-процессах.

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА

Раздел I. ИСТОРИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ И

СТРУКТУРА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Тема 1. Исторические развитие предпринимательства

Становление рыночного общества в XIX в. Трансформация традиционных структур организации производства. Исторические формы организации производств: ремесленная мастерская, малое предприятие, крупная корпорация, глобальная корпорация. Исторические формы управления бизнесом: научный менеджмент, доктрина человеческих отношений, управление организацией как социально-технической системой, инновационный менеджмент. Типы рыночных организаций: бюрократическая организация, менеджерская организация, открытая адаптивная организация.

История бизнеса как важнейший фактор, определяющий организационную культуру. Реакция организационной культуры на макроэкономические изменения.

Теория бизнеса как основа изменения рыночных структур. Взаимопроникновение теории и практики.

[1.1, 1.2, 1.4, 2.1, 2]

Тема 2. Современные тенденции развития предпринимательства

Тенденция к минимизации количества работников предприятия или структурного подразделения. Малое предприятие как идеал экономической организации. Причины угасания интереса к крупным корпорациям классического типа. Роль общинных связей в современном малом бизнесе. Зарождение и развитие тенденции к децентрализации производства.

Тенденция к участию персонала в прибылях организации. Становление гибких организационных структур.

[1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2]

Тема 3. Сущность предпринимательской деятельности

Содержание и мотивы предпринимательства. Стиль предпринимательства. Социально-экономические условия развития бизнеса. Степень экономической свободы и общественные ограничения предпринимательства. Бизнес в условиях рынка. Сущность и условия формирования благоприятной предпринимательской среды. Экономическая свобода – ведущий элемент предпринимательской среды. Подсистемы внешней предпринимательской среды и основные причины, тормозящие ее позитивное формирование. Внутренняя предпринимательская среда и ее особенности в современных компаниях Запада.

[1.1, 1.2, 1.4, 2.1, 2]

Тема 4. Индивидуальное предпринимательство.

Формы организации бизнеса

Формы организации бизнеса. Товарищество. Полное товарищество. Причины возникновения товариществ. Проблемы взаимоотношений партнеров. Условия успешной работы товариществ. Специфика управленческих отношений в товариществах. Товарищество на вере или коммандитное товарищество. Основные проблемы товариществ.

Общество с ограниченной ответственностью. Механизмы управления ООО.

Акционерное общество. ЗАО. Акционерный каптал. Особенности экономической и управленческой роли акционера. Акционерное управление. Совет директоров.

Кооператив как форма организации бизнеса. Историческое развитие кооперативов.

[1.1, 1.2, 1.3, 1.5, 2.1, 2]

Тема 5. Малые предприятия в условиях рынка

Сущность, критерии определения и задачи малого предприятия. Развитие малого предпринимательства в стране, его преимущества и недостатки. Характеристика экономической деятельности малого бизнеса.

Особенности налогообложения. Направления и формы государственной под­держки малого предпринимательства. Проблемы малого бизнеса в России и пути их преодоления.

[1.1, 1.2, 1.3, 1.5, 2.1, 2]

Тема 6. Инновационное предпринимательство

Сущность, роль инновационного предпринимательства и его этапы. Классификация инноваций. Зарубежный опыт в управлении нововведениями. Этапы инновационного процесса. Организационные формы и методы успешной деятельности организации в сфере нововведений.

Источники финансирования новых разработок. Инновационная политика предприятия.

[1.1, 1.2, 1.3, 1.5, 2.2, 2]

Тема 7. Бизнес-планирование в деятельности предпринимателей

Бизнес-план как основной документ для получения инвестиций. Структура бизнес-плана. Титульный лист; общая характеристика фирмы; описание товара или услуги, план маркетинга, организационный план, финансовый план. Оформление бизнес-плана.

[1.1, 1.2, 1.3, 1.5, 2.1, 2]

Тема 8. Управление качеством продукции и услуг

Понятие и показатели качества продукции и услуг и необходимость его неуклонного повышения. Э. Деминг, Д. Джуран и их подходы к менеджменту качества. «Звезды» качества и их характеристика. Сущность и основные характеристики тотального (всеобщего) менеджмента качества. Жизненный цикл продукции («Петля» ка­чества). Статистические методы управления качеством. Техническое регулирование в управлении качеством. Технические регламенты, стандарты. Международные стандарты ИСО 9000 .

Подтверждение соответствия в управлении качеством. Роль и место метро­логии в современных условиях, ее, правовые основы. Государственная метрологическая служба в Российской Федерации.

[1.1, 1.2, 1.4, 2.1, 2]

Раздел II. ВНЕШНЯЯ СРЕДА И ПРИНЦИПЫ

РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Тема 9. Предпринимательская среда

Сущность и условия формирования благоприятной предпринимательской среда. Экономическая свобода – ведущий элемент предпринимательской среды. Внешняя предпринимательская среда и ее элементы. Внутренняя предпринимательская среда и ее элементы.

[1.1, 1.2, 1.5, 2.1, 2.5]

Тема 10. Риски в бизнесе

Сущность и классификация предпринимательских рисков. Объективные и субъективные факторы, влияющие на уровень предпринимательского риска. Классификация типов и вводов рисков. Пути, методы и механизмы снижения риска в деятельности предпринимателя.

[1.1, 1.2, 1.3, 1.5, 2.1, 2]

Тема 11. Финансовые положение организации

Сущность и назначение анализа финансовой деятельности организации. Показатели финансового состояния предприятия. Источники финансирования. Виды финансового анализа. Прибыль и ее факторный анализ, Банкротство фирмы. Влияние налоговой политики и политики в области банковской учетной ставки на финансовое положение организаций.

Оценка финансового положения. Показатели платежеспособности и финансовой устойчивости.

Дивидендная политика. Распределение прибыли. Производственные затраты, накладные расходы. Прибыль до и после уплаты налогов.

[1.1, 1.3, 1.5, 2.1, 2.2, 2]

Тема 12. Направления и виды работы предпринимательских структур на фондовом рынке

Понятие и функции фондового рынка. Первичный и вторичный рынок ценных бумаг, особенности такого рынка.

Выпуск собственных ценных бумаг. Понятие портфеля ценных бумаг. Виды ценных бумаг, являющихся объектом портфельного инвестирования. Риски, связанные с портфелем ценных бумаг. Виды акций: именные, на предъявителя, обыкновенные, привилегированные (типа А И Б).

[1.1, 1.3, 1.4, 2.1, 2]

Тема13. Налогообложение предпринимательской деятельности

Налоговая система РФ. Общие принципы построения и перечень налогов, права, обязанности и ответственности налогоплательщиков. Функции налогов. Федеральные и местные налоги. Налог на добавленную стоимость. Акцизы. Налог на прибыль. Налог на имущество организаций.

[1.1, 1.3, 1.5, 2.1, 2.2, 2.3, 2.5]

Тема 14. Консалтинг в бизнес

Сущность и роль консалтинга в современном бизнесе. Функции консультанта в организации. Внешнее и внутреннее консультирование. Типы консультирования. Зарубежный опыт в сфере консалтинга. Этапы управленческого консультирования.

[1.1, 1.3, 1.4, 2.1, 2.2, 2]

ВИДЫ РАБОТ С РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ ВРЕМЕНИ

Всего часов – 135

Лекционные занятия – 16 часов

Практические (семинарские) занятия – 4 часа

Самостоятельная работа – 115 часа

Зачет (количество) – 1

Дифференцированный зачет (количество) – 1

ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ ЛЕКЦИОННЫХ ЗАНЯТИЙ

Примерный объем в часах

ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ

Примерный объем в часах

ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ ДЛЯ ПРАКТИЧЕСКИХ

(СЕМИНАРСКИХ) ЗАНЯТИЙ

Примерный объем в часах

ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

1. Обязательная литература

2. Рекомендуемая литература

2.1. Алейников деятельность: Учебно-практическое пособие // – 2003. М.: Новое знание.- 2003

2.2. Бусыгин : Учебник // М.: Дело– 2001

2.3. основы предпринимательской деятельности: Учебное пособие // В. М. власов М.: Финансы и статистика – 2000

2.4. Герфенкель : Учебник // М.: ЮНИТИ – ДАНА- 2001

2.5. Мочерный организации предпринимательской деятельности: учебник // - М.: Проф-издат - 2004

2.6. Степанян Предпринимательство в России: состояние, тенденции, перспективы: Учебное пособие // , .- М.: РГОТУПС – 2003

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ

ПРИКЛАДНАЯ ЭКОНОМИКА

Тема 1. Формы организации бизнеса

1.Хозяйственные товарищества

Хозяйственными товариществами являются коммерческие организации с разделенным на доли складочным капиталом. Вкладом в имущество хозяйственного товарищества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. Минимальный размер складочного капитала хозяйственных товариществ должен быть не менее 100 МРОТ.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).

Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Лицо может быть участником только одного полного товарищества.

Участник полного товарищества обязан внести не менее половины своего вклада в складочный капитал к моменту его государственной регистрации. Остальная часть вклада должна быть внесена в сроки, установленные учредительным договором. При невыполнении указанной обязанности участник обязан уплатить товариществу 10% годовых с невнесенной части вклада и возместить причиненные убытки, если иные последствия не установлены учредительным договором.

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников. Не допускается соглашение об устранении какого-либо из участников товарищества от участия в распределении прибыли или убытков.

Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Участник полного товарищества, не являющийся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество. Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение 2 лет со дня утверждения отчета товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.

Коммандитным признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

2. Общество с ограниченно ответственностью

Обществом с ограниченной ответственностью (далее — общество) признается созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества, внесшие вклады в уставный капитал общества не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах неоплаченной стоимости вклада каждого участника общества.

Участниками общества могут быть граждане и юридические лица. Общество может быть учреждено одним лицом, которое может стать единственным участником. Общество может стать обществом с одним участником, но оно не может иметь в качестве единственного Участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. Максимальное число участников общества не может быть более 50. В случае превышения этого предела численности общество в течение года должно быть преобразовано в открытое акционерное общество или в производственный кооператив.

Если в течение указанного срока общество не будет преобразовано и число участников общества не уменьшится до установленного предела, оно подлежит ликвидации в судебном порядке по требованию органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц.

Учредительными документами общества являются учредительный договор и устав. Если общество учреждается одним лицом, учредительным документом служит устав, утвержденный этим лицом. Если число учредителей общества от двух и более, между ними заключается учредительный договор, в котором учредители обязуются создать общество и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, определяются также состав учредителей (участников) общества, размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении, ответственность учредителей (участников) общества за нарушение обязанности по внесению вкладов, условия и порядок распределения между учредителями (участниками) общества прибыли, состав органов общества и порядок выхода участников из общества.

Федеральным законом установлен порядок формирования уставного капитала, минимальный размер которого на дату государственной регистрации общества должен быть не менее 100 , порядок увеличения (уменьшения) уставного капитала.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3