По масштабам выделяют глобальный и локальный риск. Глобальный риск является отражением экономической ситуации в стране, в отдельных отраслях, регионах. Локальный риск возникает на уровне организации. данные риски взаимообусловлены, взаимодействуют друг на друга и в то же время в известной степени автономны, из-за чего являются отражением противоречивых тенденций.
По сфере возникновения предпринимательские риски подразделяются на внешние и внутренние. Источниками возникновения внешних рисков является внешняя среда предпринимательской организации. К внешним относятся риски не посредственно не связанные с деятельностью предпринимателя. Речь идет о политических, экономических и других ситуациях и соответственно о потерях предпринимателей, появляющихся в результате возникающего экономического и финансового кризиса, высокого уровня инфляции, изменения ставки рефинансирования, ухудшение политической ситуации. Источником внутренних рисков является сама предпринимательская организация, они возникают в результате неэффективного менеджмента, ошибочной маркетинговой политики, некомпетентности самого предпринимателя.
По длительности воздействия риски разделяются на временные и постоянные. К группе временных относятся те риски, которые угрожают предпринимателю в течение известного отрезка времени, например транспортный риск, когда убытки могут возникнуть во время перевозки грузов. К постоянным рискам относятся те, которые непрерывно угрожают предпринимательской деятельности в данном географическом районе или в определенном секторе экономики: например, общий риск неплатежей в стране, несовершенство правовой системы.
По ожидаемым результатам выделяют спекулятивный и обычный предпринимательские риски. Спекулятивный риск подразумевается как вариант получения прибыли или убытка от приобретения и продажи ценных бумаг и аналогичных товаров. Обычный риск рассчитан только на проигрыш и может быть классифицирован по типу потерь: личный риск, имущественный риск и риск, связанный с ответственностью. Личный риск – это один из случаев прямого ущерба для индивидуума; для российских предпринимателей в настоящее время вероятность данного типа риска очень велика. Имущественный риск – это риск потери имущества предпринимательской фирмы, а риск, связанный с ответственностью – это риск, когда действиями одной фирмы наносится ущерб другому хозяйственному субъекту.
По степени допустимости выделяют допустимый, критический и катастрофический риски. Допустимый риск – это угроза неполной потери прибыли от осуществления того или иного проекта или от предпринимательской деятельности в целом. При данном риске потери возможны, но по размеру они меньше ожидаемой предпринимательской прибыли. Критический риск характеризуется не только потерей прибыли, но и недополучением предполагаемой выручки. В этом случае предприниматель несет убытки в сумме всех затрат, т. е. данный риск характеризуется опасностью потерь, которые превышают ожидаемую прибыль и могут привести у невозмещаемой потери всех средств, вложенных предпринимателем в данную сделку. Катастрофический риск приводит к банкротству предпринимательской фирмы.
3.Управление предпринимательскими рисками
Управление рисками – специфическая область деятельности, требующая знаний в области теории фирмы, страхового дела, анализа хозяйственной деятельности фирмы, оптимизация экономических задач. Деятельность предпринимателя по управлению рисками называется политикой риска. Управление рисками позволяет предпринимательской фирме:
- выявить потенциально возможные ситуации, связанные с неблагоприятным развитием событий для предпринимательской фирмы, т. е. ситуации, связанные с риском, результатом которых может быть не достижение поставленных целей в результате осуществления деятельности;
- получать характеристики возможного ущерба, связанного с нежелательным развитием событий;
- заблаговременно планировать и при необходимости осуществлять меры по снижению предпринимательских рисков до приемлемого уровня;
- учитывать при принятии решений расходы, связанные с предварительной оценкой и управлением рисом.
Управление предпринимательскими рисками основывается на следующих принципах:
1. Осознанность принятия рисковых решений.
2. Возможность управления предпринимательскими рисками.
3. Сопоставимость уровня рискованности осуществляемых финансовых сделок или операций с уровнем их доходности. Он заключается в том, что фирма должна принимать в процессе осуществления своей деятельности только те виды рисков, уровень которых не превышает соответствующего уровня доходности. Предпринимательская фирма должна отказаться от операций или сделок, по которым уровень риска выше уровня ожидаемой доходности.
4. Экономичность управления рисками. Затраты предпринимательской фирмы по минимизации соответствующего риска не должны превышать суммы возможных финансовых потерь, которые могут возникнуть при его реализации, иначе теряется смысл применения мероприятий, направленных на минимизацию риска.
5.Учет влияния временного фактора при управлении предпринимательскими рисками.
Процесс управления предпринимательскими рисками можно представить в виде определенной последовательности действий.
- выявление всех потенциальных рисков и анализ возможных потерь;
- выявление факторов, влияющих на уровень риска;
- ранжирование и оценка потенциальных рисков;
- выбор методов и определение путей снижения рисков;
- применение выбранных методов;
- оценка результатов и применение корректирующих воздействий.
Методические указания студентам
Зачеты, установленные утвержденным учебным планом, служат формой проверки усвоения студентом знаний по изучаемым дисциплинам (теоретические зачеты), контроля выполнения лабораторных и расчетно-графических работ, курсовых проектов (работ), а также учебной, производственной и преддипломной практик. Теоретические зачеты оцениваются отметкой "зачет", "незачет". По некоторым дисциплинам, а также курсовым проектам (работам), и всем видам практик предусмотрены зачеты с оценками "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно" (так называемые дифференцированные зачеты). Теоретический зачет проводится по окончании чтения семестрового курса лекций до начала экзаменационной сессии путем опроса или в иной форме, устанавливаемой кафедрой; принимается преподавателем, читающим лекционный курс, и при положительных результатах оценивается отметкой "зачет", проставляемой в зачетную книжку студента и зачетную ведомость, а при отрицательных результатах - отметкой "незачет", проставляемой только в зачетную ведомость. Преподавателю предоставляется право поставить зачет без опроса тем студентам, которые в процессе занятий и по результатам промежуточного контроля и текущей аттестации показали успешное овладение учебным материалом. Неявка студента на зачет проставляется преподавателем в зачетной ведомости отметкой "неявка". Студент имеет право до окончания экзаменационной сессии на пересдачу каждого зачета (курсового проекта, работы и т. д.) не более двух раз. Дата, время и аудитория проведения теоретического зачета и проведения двух его пересдач назначаются преподавателем и согласовываются с учебным отделом института (деканатом). Студенты, не выполнившие без уважительных причин до начала экзаменационной сессии всех установленных учебным планом лабораторных, расчетно-графических работ, домашних заданий, курсовых проектов (работ) не допускаются к экзамену по данной дисциплине. К экзаменам по другим дисциплинам они могут быть допущены по разрешению директора (заместителя директора мо учебной работе) института. При наличии уважительных причин (болезнь, семейные обстоятельства и др.) невыполнения в полном объеме учебного плана семестра студенту по его заявлению на имя директора института (декана факультета) может быть предоставлена возможность сдачи зачетно - экзаменационной сессии по индивидуальному графику.
Методические указания преподавателям
Экзамены, установленные утвержденным учебным планом по дисциплине или ее части, преследуют цель оценить полученные студентом теоретические знания, их уровень, развитие творческого мышления, степень приобретения навыков самостоятельной работы, умение синтезировать полученные знания и применять их к решению практических задач. Экзамены сдаются по расписанию в периоды экзаменационных сессий, предусмотренных учебными планами. Расписание экзаменов для всех форм обучения составляется учебным управлением, подписывается директором филиала и доводится до сведения преподавателей и студентов не позднее, чем за 15 дней до начала экзаменов. Директор филиала могжет разрешить хорошо успевающим студентам досрочную сдачу экзаменов при согласии преподавателя (лектора). Пересдача экзамена в период экзаменационной сессии с неудовлетворительной оценки или сдача экзамена при неявке допускается с разрешения директора. Повторная сдача экзамена или дифференцированного зачета (защиты курсовой работы, проекта) с целью повышения положительной оценки разрешается в исключительных случаях директором филиала. Экзамены проводятся на основе утвержденных на филиале билетов в устной или письменной формах. Экзаменатору предоставляется право задавать вопросы сверх вопросов билета, а также помимо теоретических вопросов, давать задачи и примеры по программе данного курса. Экзамены принимаются преподавателями, читающими курс лекций в данном потоке. Когда отдельные разделы лекционного курса, по которым установлен один экзамен, читаются несколькими преподавателями, - экзамен может проводиться с их участием, но с простановкой одной оценки. Во время экзамена студенты могут пользоваться учебными программами, а также с разрешения экзаменатора справочной литературой и другими подсобными материалами. При использовании студентами других, неразрешенных материалов и технических средств, преподаватель вправе прекратить экзаменационное испытание. Успеваемость студентов оценивается следующими отметками: "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно". Положительные оценки проставляются в экзаменационную ведомость и зачетную книжку студента, неудовлетворительная оценка проставляется только в экзаменационную ведомость. Экзаменатору предоставляется право оценить успеваемость и поставить, по согласованию со студентами, оценку без опроса тем студентам, которые в процессе обучения показали успешное овладение учебным материалом по результатам текущей аттестации или промежуточного контроля, позволяющим оценить знания студента по сдаваемому предмету. При несогласии студента с выставляемой оценкой экзамена (дифференцированного зачёта) ему предоставляется право его сдачи в установленном порядке. Неявка студента на экзамен проставляется экзаменатором в экзаменационную ведомость отметкой "неявка".
Вопросы к зачету по дисциплине
1.Хозяйственные товарищества
2. Общество с ограниченно ответственностью
3. Акционерные общества
4. Сущность и критерии определения субъектов
5. Преимущества и недостатки малого предпринимательства
6. Проблемы малого бизнеса в России
7. Направления и формы государственной поддержки малого предпринимательства
8. Сущность бизнес-плана
9. Характеристика товаров (услуг)
10. Рынок сбыта товаров (услуг)
11. План производства
12. Финансовый план
13. Сущность предпринимательской среды
14. Экономическая свобода – как элемент предпринимательской среды
15. Внешняя предпринимательская среда
16. Внутренняя предпринимательская среда
17. Рынок – среда существования предпринимателей
18. Сущность предпринимательского риска
19. Классификации предпринимательского риска
20. Управление предпринимательскими рисками
21. Сущность и роль консалтинга в современном бизнесе
22. Функции консультанта в организации
23. Типы консультирования
24. Зарубежный опыт в сфере консалтинга
25. Этапы управленческого консультирования
26. Понятие и показатели качества продукции
27. Статистические методы управления качеством
28. Техническое регулирование в управлении качеством
29. Технические регламенты, стандарты
30. Государственная метрологическая служба в Российской Федерации
Вопросы к дифференцированному зачету по дисциплине
1. Законное предпринимательство
2. Незаконное предпринимательство
3. Лжепредпринимательство
4. Купля – продажа ценных бумаг
5. Сфера материального производства
6. Микропредприятия
7. Малые предприятия
8. Средние предприятия
9. Крупные предприятия
10. Локальный риск
11. Глобальный риск
12. Временный риск
13. Региональные налоги
14. Федеральные налоги
15. Местные налоги
16. Текущая ликвидность
17. Относительная ликвидность
18. Абсолютная ликвидность
19. Общая ликвидность
20. Инициативные удержания из заработной платы работников
21. Обязательные удержания из заработной платы работников
22. Компенсационные выплаты
23. Стимулирующие доплаты
24. Вертикальное направление реализации внутриорганизационной карьеры
25. Горизонтальное направление реализации внутриорганизационной карьеры
26. Центростремительное направление реализации внутриорганизационной карьеры
27. Слияние организаций
28. Соединение организаций
29. Выделение организаций
30. Банкротство
Промежуточные тесты
контроля знаний по дисциплине “Прикладная экономика”
1. Законное предпринимательство – это:
а) предпринимательство, осуществляемое после государственной регистрации и при наличии разрешения (лицензии);
б) осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или с нарушением правил регистрации;
в) создание коммерческой организации без намерения осуществлять предпринимательскую или банковскую деятельность, имеющей целью получение кредитов, освобождение от налогов;
г) производство конкретных товаров, осуществления работ и оказания услуг для их реализации
2. Незаконное предпринимательство – это:
а) предпринимательство, осуществляемое после государственной регистрации и при наличии разрешения (лицензии);
б) осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или с нарушением правил регистрации;
в) создание коммерческой организации без намерения осуществлять предпринимательскую или банковскую деятельность, имеющей целью получение кредитов, освобождение от налогов;
г) производство конкретных товаров, осуществления работ и оказания услуг для их реализации
3. Лжепредпринимательство – это:
а) предпринимательство, осуществляемое после государственной регистрации и при наличии разрешения (лицензии);
б) осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или с нарушением правил регистрации;
в) создание коммерческой организации без намерения осуществлять предпринимательскую или банковскую деятельность, имеющей целью получение кредитов, освобождение от налогов;
г) производство конкретных товаров, осуществления работ и оказания услуг для их реализации
4. К какому виду предпринимательской деятельности относится купля – продажа ценных бумаг:
а) производственное предпринимательство;
б) коммерческо-торговое предпринимательство;
в) финансово - кредитная деятельность;
г) посредническая деятельность.
5. Какой вид предпринимательской деятельности связана с конкретными потребностями:
а) производственное предпринимательство;
б) коммерческо-торговое предпринимательство;
в) финансово - кредитная деятельность;
г) посредническая деятельность.
6. Какой вид предпринимательской деятельности осуществляется в сфере материального производства:
а) производственное предпринимательство;
б) коммерческо-торговое предпринимательство;
в) финансово - кредитная деятельность;
г) посредническая деятельность.
7. К микропредприятиям относятся предприятия объем выручки, которых без НДС:
а) 60 млн. руб.;
б) 400 млн. руб.;
в) 1000 млн. руб.;
г) св. 1000 млн. руб.
8. К малым предприятиям относятся предприятия объем выручки, которых без НДС:
а) 60 млн. руб.;
б) 400 млн. руб.;
в) 1000 млн. руб.;
г) св. 1000 млн. руб.
9. К средним предприятиям относятся предприятия объем выручки, которых без НДС:
а) 60 млн. руб.;
б) 400 млн. руб.;
в) 1000 млн. руб.;
г) св. 1000 млн. руб.
10. К микропредприятиям относятся:
а) предприятие А численность работников на котором 10 человек;
б) предприятие Б численность работников на котором 87 человек;
в) предприятие В численность работников на котором 105 человек;
г) предприятие Г численность работников на котором св. 500 человек.
11. К малым предприятиям относятся:
а) предприятие А численность работников на котором 10 человек;
б) предприятие Б численность работников на котором 87 человек;
в) предприятие В численность работников на котором 105 человек;
г) предприятие Г численность работников на котором св. 500 человек.
12. К среднем предприятиям относятся:
а) предприятие А численность работников на котором 10 человек;
б) предприятие Б численность работников на котором 87 человек;
в) предприятие В численность работников на котором 105 человек;
г) предприятие Г численность работников на котором св. 500 человек.
13. Локальный риск:
а) возникает на уровне организации. Данные риски взаимообусловлены, взаимодействуют друг на друга и в то же время в известной степени автономны, из-за чего являются отражением противоречивых тенденций;
б) является отражением экономической ситуации в стране, в отдельных отраслях, регионах;
в) угрожают предпринимателю в течение известного отрезка времени, например транспортный риск, когда убытки могут возникнуть во время перевозки грузов;
г) это вероятное событие или совокупность событий, на случай наступления, которых проводится страхование.
14. Глобальный риск:
а) возникает на уровне организации. данные риски взаимообусловлены, взаимодействуют друг на друга и в то же время в известной степени автономны, из-за чего являются отражением противоречивых тенденций;
б) является отражением экономической ситуации в стране, в отдельных отраслях, регионах;
в) угрожают предпринимателю в течение известного отрезка времени, например транспортный риск, когда убытки могут возникнуть во время перевозки грузов;
г) это вероятное событие или совокупность событий, на случай наступления, которых проводится страхование
15. Временный риск:
а) возникает на уровне организации. данные риски взаимообусловлены, взаимодействуют друг на друга и в то же время в известной степени автономны, из-за чего являются отражением противоречивых тенденций;
б) является отражением экономической ситуации в стране, в отдельных отраслях, регионах;
в) угрожают предпринимателю в течение известного отрезка времени, например транспортный риск, когда убытки могут возникнуть во время перевозки грузов;
г) это вероятное событие или совокупность событий, на случай наступления, которых проводится страхование.
16. Региональными налогами
а) признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и законами субъектов Российской Федерации о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих субъектов Российской Федерации;
б) признаются налоги и сборы, которые установлены настоящим Кодексом и обязательны к уплате на всей территории Российской Федерации;
в) признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих муниципальных образований.
17. Федеральными налогами
а) признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и законами субъектов Российской Федерации о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих субъектов Российской Федерации;
б) признаются налоги и сборы, которые установлены настоящим Кодексом и обязательны к уплате на всей территории Российской Федерации;
в) признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих муниципальных образований;
г) признаются налоги и сборы, которые установлены настоящим Кодексом и обязательны к уплате на территории отдельных муниципальных образований.
18. Местными налогами
а) признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и законами субъектов Российской Федерации о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих субъектов Российской Федерации;
б) признаются налоги и сборы, которые установлены настоящим Кодексом и обязательны к уплате на всей территории Российской Федерации;
в) признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих муниципальных образований;
г) признаются налоги и сборы, которые установлены настоящим Кодексом и обязательны к уплате на территории отдельных муниципальных образований.
19. Какие из перечисленных налогов относятся к региональным:
а) налог на прибыль;
б) земельный налог;
в) налог на имущество физ. лиц;
г) транспортный налог.
20. Какие из перечисленных налогов относятся к местным:
а) налог на прибыль;
б) земельный налог;
в) налог на имущество;
г) транспортный налог.
21. Какие из перечисленных налогов относятся к федеральным:
а) налог на прибыль;
б) земельный налог;
в) налог на имущество;
г) транспортный налог.
22. Для расчета текущей ликвидности используется формула:
а) оборотные активы / текущие обязательства;
б) (оборотные активы – запасы) / текущие обязательства;
в) денежные средства / текущие обязательства;
г) (денежные средства + запасы)/ (текущие обязательства – кредиты банков).
23. Для расчета относительной ликвидности используется формула:
а) оборотные активы / текущие обязательства;
б) (оборотные активы – запасы) / текущие обязательства;
в) денежные средства / текущие обязательства;
г) (денежные средства + запасы)/ (текущие обязательства – кредиты банков).
24. Для расчета абсолютной ликвидности используется формула:
а) оборотные активы / текущие обязательства;
б) (оборотные активы – запасы) / текущие обязательства;
в) денежные средства / текущие обязательства;
г) (денежные средства + запасы)/ (текущие обязательства – кредиты банков).
25. Что относится к обязательным удержаниям из заработной платы работников:
а) НДФЛ;
б) алименты;
в) ранее выданная премия;
г) оплата коммунальных платежей.
26. Что относится к инициативным удержаниям из заработной платы работников:
а) НДФЛ;
б) алименты;
в) ранее выданная премия;
г) оплата коммунальных платежей.
27. Что входит в состав компенсационных выплат:
а) оплата отпусков;
б) оплата работы в ночное время;
в) премии;
г) зональная надбавка.
28. Что относится к стимулирующим доплатам:
а) оплата отпусков;
б) оплата работы в ночное время;
в) премии;
г) зональная надбавка.
29. Вертикальное направление реализации внутриорганизационной карьеры – это:
а) подъем на более высокую ступень структурной иерархии;
б) перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре, расширение или усложнение задач на прежней ступени;
в) движение к руководству предприятия, например, приглашение работника на недоступные ему ранее встречи, совещания как формального, так и неформального характера, отдельные важные поручения руководства;
г) поручение работнику выполнение более ответственной работы.
30. Горизонтальное направление реализации внутриорганизационной карьеры – это:
а) подъем на более высокую ступень структурной иерархии;
б) перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре, расширение или усложнение задач на прежней ступени;
в) движение к руководству предприятия например, приглашение работника на недоступные ему ранее встречи, совещания как формального, так и неформального характера, отдельные важные поручения руководства;
г) поручение работнику выполнение более ответственной работы.
31. Центростремительное направление реализации внутриорганизационной карьеры – это:
а) подъем на более высокую ступень структурной иерархии;
б) перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре, расширение или усложнение задач на прежней ступени;
в) движение к руководству предприятия, например, приглашение работника на недоступные ему ранее встречи, совещания как формального, так и неформального характера, отдельные важные поручения руководства;
г) поручение работнику выполнение более ответственной работы.
32. Слиянием организации признается:
а) возникновение новой организации путем передачи ей всех прав и обязанностей двух или нескольких организаций с прекращением деятельности последних;
б) создание одной или нескольких организаций с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемой организации без прекращения деятельности последней;
в) прекращение деятельности одной или нескольких организаций с передачей всех их прав и обязанностей другой организации в соответствии с передаточным актом;
г) прекращение деятельности организации с передачей всех ее прав и обязанностей вновь создаваемым организациям.
33. Присоединением организации признается:
а) возникновение новой организации путем передачи ей всех прав и обязанностей двух или нескольких организаций с прекращением деятельности последних;
б) создание одной или нескольких организаций с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемой организации без прекращения деятельности последней;
в) прекращение деятельности одной или нескольких организаций с передачей всех их прав и обязанностей другой организации в соответствии с передаточным актом;
г) прекращение деятельности организации с передачей всех ее прав и обязанностей вновь создаваемым организациям.
34. Выделением организации признается:
а) возникновение новой организации путем передачи ей всех прав и обязанностей двух или нескольких организаций с прекращением деятельности последних;
б) создание одной или нескольких организаций с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемой организации без прекращения деятельности последней;
в) прекращение деятельности одной или нескольких организаций с передачей всех их прав и обязанностей другой организации в соответствии с передаточным актом;
г) прекращение деятельности организации с передачей всех ее прав и обязанностей вновь создаваемым организациям.
35. Наблюдением при банкротстве организации признается
а) процедура банкротства, применяемая к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов;
б) процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности;
в) процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии с графиком ее погашения;
г) процедура банкротства, применяемая к должнику в целях обеспечения сохранности имущества должника, проведения анализа финансового состояния должника, составления реестра требований кредиторов и проведения первого собрания кредиторов.
36. Внешним управлением при банкротстве организации признается
а) процедура банкротства, применяемая к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов;
б) процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности;
в) процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии с графиком ее погашения;
г) процедура банкротства, применяемая к должнику в целях обеспечения сохранности имущества должника, проведения анализа финансового состояния должника, составления реестра требований кредиторов и проведения первого собрания кредиторов.
37. Конкурсным производством при банкротстве организации признается
а) процедура банкротства, применяемая к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов;
б) процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности;
в) процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии с графиком ее погашения;
г) процедура банкротства, применяемая к должнику в целях обеспечения сохранности имущества должника, проведения анализа финансового состояния должника, составления реестра требований кредиторов и проведения первого собрания кредиторов.
38. В разделе “ Организационный план” (бизнес-план)
а) приводится информация, характеризующая организационную структуру фирмы, а также сведения о персонале, работающем на ней;
б) приводится вся информация, связанная с созданием и правовым обеспечением хозяйственной деятельности фирмы;
в) обосновывается финансового обеспечения деятельности фирмы с целью наиболее эффективного использования имеющихся денежных средств;
г) определяется, как будет продаваться товар и как будут определяться цены на товары и каков ожидаемый уровень прибыльности на вложенный капитал.
39. В разделе “финансовый план” (бизнес-план)
а) приводится информация, характеризующая организационную структуру фирмы, а также сведения о персонале, работающем на ней;
б) приводится вся информация, связанная с созданием и правовым обеспечением хозяйственной деятельности фирмы;
в) обосновывается финансового обеспечения деятельности фирмы с целью наиболее эффективного использования имеющихся денежных средств;
г) определяется, как будет продаваться товар, и как будут определяться цены на товары и каков ожидаемый уровень прибыльности на вложенный капитал.
40. В разделе “Правовое обеспечение” (бизнес-план)
а) приводится информация, характеризующая организационную структуру фирмы, а также сведения о персонале, работающем на ней;
б) приводится вся информация, связанная с созданием и правовым обеспечением хозяйственной деятельности фирмы;
в) обосновывается финансового обеспечения деятельности фирмы с целью наиболее эффективного использования имеющихся денежных средств;
г) определяется, как будет продаваться товар, и как будут определяться цены на товары и каков ожидаемый уровень прибыльности на вложенный капитал.
41. Хозяйственное товарищество
а) представляет собой объединение лиц, созданное для осуществления предпринимательской деятельности. Оно создается и действует на основании учредительного договора и в том случае, когда в организации предприятия решают принять участие два или более партнера;
б) объединяет предпринимателей для совместной работы, его участники не отвечают по его обязательствам, они несут ответственность только в пределах стоимости внесенных ими вкладов;
в) привлекает необходимые средства путем выпуска ценных бумаг, участники общества несут ответственность за результаты его деятельности в пределах стоимости принадлежащих им акций;
г) образуется исключительно по решению его учредителей, число его членов не может быть менее 5 человек.
42. Общество с ограниченно ответственностью
а) представляет собой объединение лиц, созданное для осуществления предпринимательской деятельности. Оно создается и действует на основании учредительного договора и в том случае, когда в организации предприятия решают принять участие два или более партнера;
б) объединяет предпринимателей для совместной работы, его участники не отвечают по его обязательствам, они несут ответственность только в пределах стоимости внесенных ими вкладов;
в) привлекает необходимые средства путем выпуска ценных бумаг, участники общества несут ответственность за результаты его деятельности в пределах стоимости принадлежащих им акций;
г) образуется исключительно по решению его учредителей, число его членов не может быть менее 5 человек.
43. Акционерное общество
а) представляет собой объединение лиц, созданное для осуществления предпринимательской деятельности. Оно создается и действует на основании учредительного договора и в том случае, когда в организации предприятия решают принять участие два или более партнера;
б) объединяет предпринимателей для совместной работы, его участники не отвечают по его обязательствам, они несут ответственность только в пределах стоимости внесенных ими вкладов;
в) привлекает необходимые средства путем выпуска ценных бумаг, участники общества несут ответственность за результаты его деятельности в пределах стоимости принадлежащих им акций;
г) образуется исключительно по решению его учредителей, число его членов не может быть менее 5 человек.
44. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать:
а) 40% от общей суммы заработной платы;
б) 25% от общей суммы заработной платы;
в) 30% от общей суммы заработной платы;
г) 20% от общей суммы заработной платы.
45. Для административных методов управления характерно
а) совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах;
б) собой совокупность определенных способов рычагов, с помощью которых достигается эффект удовлетворения требований коллектива в целом и личности в частности;
в) использование психологических особенностей отдельных исполнителей, психологические характеристики отдельных групп и коллективов, использование приемов, которые носят личностный характер.
г) обязательное выполнение распоряжений и указаний, невыполнения которых рассматривается как прямое нарушение исполнительной дисциплины и влечет за собой определенные взыскания;
46. Для экономических методов управления характерно
а) совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах;
б) собой совокупность определенных способов рычагов, с помощью которых достигается эффект удовлетворения требований коллектива в целом и личности в частности;
в) использование психологических особенностей отдельных исполнителей, психологические характеристики отдельных групп и коллективов, использование приемов, которые носят личностный характер.
г) обязательное выполнение распоряжений и указаний, невыполнения которых рассматривается как прямое нарушение исполнительной дисциплины и влечет за собой определенные взыскания;
47. Для социально-психологических методов управления характерно
а) совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах;
б) собой совокупность определенных способов рычагов, с помощью которых достигается эффект удовлетворения требований коллектива в целом и личности в частности;
в) использование психологических особенностей отдельных исполнителей, психологические характеристики отдельных групп и коллективов, использование приемов, которые носят личностный характер.
г) обязательное выполнение распоряжений и указаний, невыполнения которых рассматривается как прямое нарушение исполнительной дисциплины и влечет за собой определенные взыскания;
48. Балансовая прибыль
а) прибыль, остающаяся в распоряжении организации после всех обязательных платежей и отчислений;
б) представляет собой балансовую прибыль, скорректированную на суммы льгот и другие факторы;
в) представляет собой результат хозяйствования основной производственно-сбытовой деятельности организации;
г) включает финансовые результаты от реализации продукции, работ и услуг; от прочей реализации, а также прибыль от внереализационных операций.
49. Налогооблагаемая прибыль
а) прибыль, остающаяся в распоряжении организации после всех обязательных платежей и отчислений;
б) представляет собой балансовую прибыль, скорректированную на суммы льгот и другие факторы;
в) представляет собой результат хозяйствования основной производственно-сбытовой деятельности организации;
г) включает финансовые результаты от реализации продукции, работ и услуг; от прочей реализации, а также прибыль от внереализационных операций.
50. Чистая прибыль
а) прибыль, остающаяся в распоряжении организации после всех обязательных платежей и отчислений;
б) представляет собой балансовую прибыль, скорректированную на суммы льгот и другие факторы;
в) представляет собой результат хозяйствования основной производственно-сбытовой деятельности организации;
г) включает финансовые результаты от реализации продукции, работ и услуг; от прочей реализации, а также прибыль от внереализационных операций.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
