Исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда

Нижневартовский городской суд

________________________________

Истец:,

Проживающий по адресу_________

______________________________

______________________________

Ответчик: ,

Юридический адрес:__________

____________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда

В период с «___» _____ 20___года по «___»_____ 20___ года я состоял в трудовых отношениях с ответчиком, . Где выполнял обязанности водителя на своем автомобиле Нива Шевроле. Согласно трудового договора моя ежемесячная заработная плата в составляла 40.000 рублей, при условии, что весь ремонт автомобиля я выполняю за свой счет.

Работодателем мне на руки трудовой договор выдан не был.

Факт работы в и размер заработной платы могут подтвердить работающие в работники: бухгалтер , прож. по адресу: ___________________________________________, гл. инженер , прож. по адресу: ________________________________, механик , прож. по адресу: __________________________, механик .

В настоящее время у передо мною имеется задолженность по заработной плате в размере 120.000 рублей.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 127 ТК РФ - при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Однако мне компенсация при увольнении выплачена не была.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

40.000 рублей \ 29,4 = 1360 рублей (средний дневной заработок для оплаты отпусков).

Согласно, трудового законодательства мне полагается ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 44 дней. За время работы в я получил право отпуска 15 дней. Таким образом, денежная компенсация за неиспользованный отпуск составляет 15*1360= 20400 рублей.

Также в результате того, что мне не выплачивалась зарплата в организации я стал раздражительным, нервным, постоянно ссорюсь со своими близкими.

Ст. 237 ТК РФ указывает на то, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Степень перенесенных мной нравственных переживаний я оцениваю в 10.000,0 рублей.

Согласно ст. 393 ТК РФ, истцы по трудовым спорам освобождаются от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 21, 22, 80, 1, 237,393 ТК РФ,

ПРОШУ:

1. Взыскать с ответчика, , в пользу истца, Иванову Ивану Ивановичу, задолженность по выплате основанной заработной платы в размере 120.000,0 руб.

2. Взыскать с ответчика, , в пользу истца, Иванову Ивану Ивановичу, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20400,0 руб.

3. Взыскать с ответчика, , в пользу истца, Иванову Ивану Ивановичу, компенсацию морального вреда в размере 10.000,0 руб.

Приложение:

_________________