План мероприятий противодействия коррупции в Государственной инспекции труда в Амурской области

№

п/п

Наименование мероприятий

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими Государственной инспекции труда в Амурской области ограничений и запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1

Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов

Руководитель

Заместители руководителя

постоянно

Повышение эффективности деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее-Комиссия)

1.2

Обеспечение усиления работы должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Гострудинспекции в Амурской области

Руководитель

Заместитель руководителя по правовым вопросам

постоянно

Решения о проведении проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в Гострудинспекции в Амурской области и гражданскими служащими Инспекции.

1.3

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации проверок по случаям несоблюдения государственными служащими Инспекции ограничений и запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

Отдел организационной работы и финансово-хозяйственной деятельности

постоянно

Приказы Государственной инспекции труда в Амурской области о проведении проверок соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Инспекции требований к служебному поведению, материалы указанных проверок, а также о применении дисциплинарных взысканий.

1.4

Осуществление контроля исполнения федеральными государственными гражданскими служащими Инспекции обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

Отдел организационной работы и финансово-хозяйственного обеспечения

постоянно

Уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы, журнал регистрации уведомлений, материалы мониторинга направления федеральными государственными гражданскими служащими Инспекции уведомлений представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

1.5

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Отдел организационной работы и финансово-хозяйственного обеспечения

Комиссия

постоянно

Приказы Государственной инспекции труда в Амурской области о проведении проверок, о применении дисциплинарных взысканий, протоколы Совещания Комиссии

1.6

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими Инспекции ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции

Руководитель

Заместители руководителя

Отдел организационной работы и финансово-хозяйственного обеспечения

постоянно

Ознакомление граждан под роспись при поступлении на государственную гражданскую службу в Государственную инспекцию труда в Амурской области об ознакомлении со Служебным распорядком ГИТ, с запретами и ограничениями, связанными с гражданской службой. Информационные материалы для размещения на официальном сайте ГИТ и информационных стендах

1.7

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими Инспекции ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением или служебных обязанностей

Отдел организационной работы и финансово-хозяйственного обеспечения

Постоянно

Информационные материалы для размещения на официальном сайте ГИТ и информационных стендах

1.8

Ознакомление федеральных государственных гражданских служащих Государственной инспекции труда в Амурской области с положениями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

Отдел организационной работы и финансово-хозяйственного обеспечения

Постоянно

Информационные материалы для размещения на официальном сайте ГИТ и информационных стендах. Уведомления о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих ГИТ к совершению коррупционных правонарушений, журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих ГИТ к совершению коррупционных правонарушений.

1.9

Обеспечение прохождения повышения квалификации федеральными государственными гражданскими служащими Государственной инспекции труда, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Руководитель

постоянно

Свидетельства о повышении квалификации

2. Выявление и систематизация причин и условий коррупции в деятельности инспекции, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в инспекции труда

Руководитель

Комиссия

постоянно

Обмен информацией по вопросам борьбы с коррупцией с правоохранительными органами

2.2

Внедрение в деятельность Инспекции инновационных технологий государственного управления и администрирования

Руководитель

Отдел организационной работы и финансово-хозяйственного обеспечения

постоянно

Информационные системы и базы данных

2.3

Обеспечение действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия Инспекции с органами исполнительной власти Российской Федерации, электронного взаимодействия с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг

Руководитель

Отдел организационной работы и финансово-хозяйственного обеспечения

постоянно

Соглашения, государ-ственные контракты и иные документы по переходу на межведомственное и межуровневое электронное взаимодействие

2.4

Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов

Отдел организационной работы и финансово-хозяйственного обеспечения

постоянно

Функционирование автоматизированной информационной системы электронного документооборота

2.5

Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок

Комиссия по размещению заказов путем проведения конкурса, аукциона, запроса котировок цен на товары, работы и услуги для государственных нужд Гострудинспекции в Амурской области

постоянно

Акты Комиссии по совершенствованию работы по размещению заказов на поставки товаров, работ, оказание услуг

3. Взаимодействие Государственной инспекции труда в Амурской области с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Государственной инспекции труда в Амурской области

3.1

Обеспечение размещения на официальном Интернет – сайте информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведении спец. раздела о противодействии коррупции

Руководитель

Отдел организационной работы и финансово-хозяйственного обеспечения

Оператор ЭВМ ответственный за наполняемость сайта

постоянно

Страница на Интернет - сайте об антикоррупционной деятельности, о противодействии коррупции

3.2

Обеспечение функционирования «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции, а так же обеспечение возможности взаимодействия граждан и инспекции труда с использованием компьютерных технологий в режиме «он-лайн»

Руководитель

Заместители руководителя

Отдел организационной работы и финансово-хозяйственного обеспечения.

постоянно

Страница на официальном Интернет-сайте с возможностью обратной связи для посетителей о сообщении информации о фактах проявления коррупции, горячей линии и почтовый ящик для отзывов о деятельности инспекции труда.

3.3

Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы

Руководитель

Отдел организационной работы и финансово-хозяйственного обеспечения

постоянно

Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции в деятельности инспекции

3.4

Обеспечение эффективного взаимодействия инспекции труда с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции

Руководитель

Отдел организационной работы и финансово-хозяйственного обеспечения

постоянно

Обмен информацией с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции

3.5

Обеспечение эффективного взаимодействия Инспекции со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Инспекцией

Руководитель

Заместители руководителя

Отдел организационной работы и финансово-хозяйственного обеспечения

постоянно

Пресс-релизы

4. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции

4.1

Проведений совещаний с заместителями руководителя и сотрудниками кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции

Руководитель

постоянно

Повышение этической культуры и поведения государственных служащих инспекции

4.2

Анализ поступающей информации о конкретных фактах, связанных с обжалованием и отменой в судебном порядке решений государственных инспекторов труда при осуществлении ими надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Руководитель

Заместители руководителя

постоянно

Подготовка аналитических отчетов

4.3

Анализ материалов расследования несчастных случаев в целях объективного установления обстоятельств, причин и лиц, ответственных за допущенные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая вопросы обоснованности их квалификации

Руководитель

Заместитель руководителя (по охране труда)

постоянно

Подготовка аналитических отчетов