Саморазвитие через осознание слабых сторон в SAP-разработке

Одной из моих слабых сторон является склонность к перфекционизму, который иногда замедляет процесс разработки. Я понимаю, что стремление к идеальному коду — это хорошо, но в условиях проекта важно находить баланс между качеством и своевременностью. Поэтому я работаю над улучшением навыков планирования и приоритизации задач, чтобы эффективнее управлять временем и не застревать на деталях.

Еще одна область для развития — это публичные выступления и презентации. Порой мне сложно уверенно донести технические идеи до заказчиков или коллег, не обладающих глубокими знаниями в SAP. Я регулярно посещаю тренинги по коммуникации и выступлениям, а также практикуюсь на внутренних митингах, чтобы улучшить эту компетенцию.

Также я заметил, что мне бывает непросто быстро адаптироваться к новым инструментам и технологиям, которые появляются в экосистеме SAP. Для решения этой проблемы я систематически изучаю официальную документацию, участвую в вебинарах и практических семинарах, что помогает оставаться в курсе новинок и внедрять их в проекты.

Оценка ключевых навыков SAP-разработчика

1. Насколько уверенно вы работаете с языком программирования ABAP (включая ABAP OO)?

2. Умеете ли вы создавать и модифицировать отчёты (ALV, классические)?

3. Есть ли у вас опыт работы с расширениями (User-Exits, Customer-Exits, BADI, Enhancement Points)?

4. Можете ли вы разрабатывать и поддерживать интерфейсы с использованием IDoc, BAPI, RFC, Proxy, OData?

5. Насколько хорошо вы понимаете архитектуру SAP и модули, с которыми работаете (FI, MM, SD и др.)?

6. Умеете ли вы использовать SAP Gateway и создавать OData-сервисы?

7. Есть ли у вас опыт работы с SAP Fiori/UI5?

8. Насколько уверенно вы работаете с CDS Views и AMDP?

9. Умеете ли вы оптимизировать производительность ABAP-кода?

10. Можете ли вы разбираться в чужом коде и проводить его рефакторинг?

11. Насколько хорошо вы знаете систему транспортов SAP (STMS)?

12. Работали ли вы с SAP BTP (ранее SAP Cloud Platform)?

13. Есть ли у вас опыт с SAP HANA (включая работу с Calculation Views)?

14. Как вы оцениваете свою способность работать в команде разработки и взаимодействовать с функциональными консультантами?

15. Насколько хорошо вы владеете инструментами отладки и анализа (SAT, ST05, SE80 и др.)?

16. Можете ли вы вести техническую документацию по своим разработкам?

17. Насколько быстро вы адаптируетесь к новым требованиям и изменениям в SAP-экосистеме?

18. Работали ли вы с системами контроля версий (например, Git) в рамках SAP-проектов?

19. Есть ли у вас опыт работы по методологиям Agile или SAP Activate?

20. Умеете ли вы оценивать трудоёмкость задач и планировать собственную работу?

Международный опыт и работа в мультикультурной команде для разработчика SAP

• Участие в международном проекте по внедрению SAP S/4HANA в компании с офисами в Европе, Азии и Америке. Координация работы с командами из разных часовых поясов, участие в ежедневных скайп-совещаниях и взаимодействие с аналитиками и консультантами из разных стран для обеспечения соответствия требованиям локальных рынков.

• Ведущий разработчик на проекте для глобальной корпорации, где была реализована интеграция SAP ERP с внешними системами. Взаимодействие с командой из более чем 5 стран, что включало работы по согласованию технических требований, тестированию и настройке системы с учетом особенностей законодательства каждой страны.

• Реализация проекта по настройке и адаптации SAP для клиентов в разных странах, включая Германию, США и Китай. Участие в кросс-функциональных командах с участниками из разных культурных фонов, решение задач по локализации и настройке системы для соответствия законодательным и бизнес-стандартам разных стран.

• Опыт работы в международной команде SAP, включающей специалистов из Европы, Индии и Южной Америки. Активное участие в разработке и тестировании кастомизированных решений для клиента в автомобильной отрасли, с учётом различий в корпоративных культурах и подходах к проектной деятельности.

• Успешная реализация нескольких проектов для транснациональных компаний с акцентом на адаптацию SAP под особенности локальных рынков, работа с коллегами и клиентами из разных культур и часовых поясов, что требовало гибкости и понимания различных подходов к бизнес-процессам.

Примеры раздела "Проекты" для резюме SAP разработчика

Проект 1: Автоматизация бизнес-процессов в сфере логистики
Описание: Разработка и внедрение решения на базе SAP для автоматизации процессов управления складом, учета и отслеживания поставок в международной логистической компании.
Задачи:

• Разработка функционала для интеграции системы SAP с существующими решениями компании.

• Реализация обработки и анализа данных о движении товаров и их запасах в реальном времени.

• Оптимизация бизнес-процессов с учетом специфики международной логистики и локальных требований.
  Стек: SAP S/4HANA, ABAP, SAP Fiori, SAP PI/PO
  Результат:

• Успешная интеграция системы SAP с внешними решениями, что позволило сократить время на обработку заказов на 20%.

• Повышение точности учета запасов и улучшение мониторинга поставок.
  Вклад:

• Разработка нескольких ключевых модулей в SAP, в том числе для работы с запасами и доставками.

• Оптимизация существующих бизнес-процессов с использованием возможностей SAP.

Проект 2: Модернизация системы учета на базе SAP для крупной розничной сети
Описание: Реализация проекта по модернизации системы учета для крупной сети магазинов, включая миграцию с SAP ECC на S/4HANA.
Задачи:

• Анализ текущей системы и разработка плана миграции данных.

• Перенос и обновление существующих бизнес-процессов на новую платформу.

• Оптимизация и автоматизация процессов отчетности и контроля запасов.
  Стек: SAP S/4HANA, ABAP, SAP BW, SAP Fiori
  Результат:

• Успешная миграция данных и переход на более производительную платформу с минимальными рисками для бизнеса.

• Улучшение производительности системы отчетности и сокращение времени на составление отчетов.
  Вклад:

• Участие в проектировании и реализации архитектуры решения для миграции.

• Оптимизация бизнес-процессов и настройка отчетности.

Проект 3: Внедрение системы SAP для управления финансовыми процессами
Описание: Разработка и внедрение решения SAP для управления бухгалтерией и финансовыми потоками в международной компании.
Задачи:

• Настройка и внедрение модуля SAP FI/CO для автоматизации расчетов и отчетности.

• Разработка пользовательских отчетов для аналитики финансовых данных.

• Интеграция SAP с внешними системами для синхронизации данных о платежах и налогах.
  Стек: SAP S/4HANA, SAP FI/CO, ABAP, SAP PI
  Результат:

• Снижение ошибок в финансовых расчетах на 30%.

• Ускорение процесса составления финансовых отчетов и повышение точности данных.
  Вклад:

• Проектирование и внедрение модулей для автоматизации финансовых расчетов.

• Разработка кастомных отчетов для улучшения аналитики.

Лучшие платформы для поиска работы SAP-разработчиком: удалёнка и международные компании

1. LinkedIn
   Универсальная профессиональная сеть с большим количеством вакансий SAP. Многие международные компании размещают здесь предложения с возможностью удалённой работы. Хорошо подходит для нетворкинга и прямого контакта с рекрутерами.

2. Indeed
   Глобальный агрегатор вакансий, где можно фильтровать предложения по локации, типу занятости (включая удалёнку) и компании. Подходит для поиска позиций в международных фирмах и удалённой работы.

3. Glassdoor
   Помимо вакансий, предлагает отзывы о компаниях, что помогает оценить международные работодатели. Есть фильтры по удалённой работе, особенно в IT-секторе, включая SAP.

4. SAP Careers (официальный сайт SAP)
   Платформа с вакансиями напрямую от SAP и их партнёров. Вакансии часто включают международные проекты и удалённые позиции, особенно в крупных глобальных командах.

5. Stack Overflow Jobs
   Хотя ориентирован на разработчиков, здесь часто появляются вакансии SAP-разработчиков в международных компаниях с опцией удалённой работы. Удобен для технических специалистов.

6. Upwork и другие фриланс-платформы (Freelancer, Toptal)
   Подходят для поиска удалённых контрактов и проектов по SAP-разработке. Международная аудитория и гибкий график, но чаще — краткосрочные или проектные задачи.

7. Hays, Michael Page, Robert Walters (агентства)
   Международные рекрутинговые агентства с разделами для SAP специалистов. Часто работают с крупными компаниями, предлагая как офисные, так и удалённые позиции.

8. AngelList
   Платформа для поиска работы в стартапах, где можно найти предложения для SAP-разработчиков с удалённым форматом работы и международными командами.