Общая характеристика дополнительной профессиональной образовательной программы для получения дополнительной квалификации "Менеджер нефтегазового бизнеса" (стр. 2 )

Социальная ситуация развития и психолого-педагогические условия учебного процесса

Методы активизации обучения включают обсуждение, анализ ситуаций, тестирование, деловые игры, рефлексию, погружение в проблему, групповую и индивидуальную работу, просмотр учебных фильмов, видеоконференции, установку на постоянное самообразование с использованием раздаточного материала, рекомендованных книг, видеофильмов и Интернета.

Практика заключается в разборе реальных ситуаций, кейсов по учебным модулям:

−  Экономическая теория.

−  Экономика и организация нефтегазового бизнеса.

−  Сравнительный менеджмент.

−  Управление финансами.

−  Законодательство и налогообложение.

−  Операционный менеджмент.

−  Управление инвестиционными проектами.

−  Управление и реструктуризация.

−  Управление человеческими ресурсами.

−  Планирование деятельности компании.

−  Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности компании.

−  Международное развитие и альянсы.

−  Промышленный маркетинг и стратегии нефтегазовых компаний.

−  Управление продажами в нефтегазовом бизнесе.

−  Экология и безопасность.

−  Управление качеством.

−  Информационные технологии в экономике и управлении.

−  Экономическая оценка инвестиций.

−  Бизнес-администрирование.

−  Ценообразование на рынках нефти и газа.

−  Методы принятия управленческих решений.

−  Профессиональные навыки менеджера.

−  Управление персоналом компании.

Требования к кадрам, ведущим учебный процесс

Профессорско-преподавательский состав должен отвечать современным требованиям: подготовка преподавателей в области экономики нефтегазового бизнеса; желательно наличие авторских учебных курсов, монографий; владение бизнес-терминологией; желателен опыт преподавания за рубежом; опыт решения реальных задач отечественных и, возможно, зарубежных нефтегазовых компаний; желательна переподготовка в ведущих бизнес-школах; стажировка в нефтегазовых компаниях; участие в международных конференциях, симпозиумах, семинарах. Чтение прикладных курсов предполагает привлечение менеджеров нефтяных и газовых компаний, консультантов из крупнейших компаний, министерств и ведомств, крупнейших внешнеторговых организаций и банков.

Материально - техническое обеспечение

Материально-техническое обеспечение учебного процесса: аудитории, оборудованные для проведения лекций и семинаров (включая активные методы и видеоконференции), компьютерные классы с выходом в Интернет; мультимедийные проекторы; кодоскопы. Обязательна подготовка раздаточных материалов, кейсов (разборы реальных ситуаций бизнеса). Учебный процесс должен сопровождаться работой с самыми современными программными средствами, журналами и литературой по специальности. Рекомендуется, по возможности, приезд слушателей на занятия со своими персональными компьютерами - ноутбуками. Учебное заведение должно иметь библиотеку с современной литературой.

Учебный план

6. Требования к уровню подготовки лиц, успешно освоивших дополнительную профессиональную образовательную программу

Необходимо знать:

−  специфику цепочки вертикальной интеграции в нефтяной и газовой промышленности, в чем состоят особенности современного развития и каковы важнейшие перспективы (ОПД.04, СД.02);

−  как осуществляется управление финансами в компании (ОПД.04, СД.02);

−  на каких основах строятся отношения и как влияют компании на государство и общество (ОПД.05);

−  в чем состоят проблемы развития российских нефтяных и газовых компаний и пути их решения (ОПД.02, ОПД.05);

−  как общество и государство влияют на нефтегазовые компании (ОПД.05);

−  как формируется видение национальной политики в нефти и газе (ОПД.05);

−  налоговую систему в нефти и газе (ОПД.05);

−  о регулировании деятельности нефтегазовых компаний в области экологии и защиты окружающей среды (СД.06);

−  как формируется и реализуется стратегия компании (ОПД.08);

−  как завоевываются и удерживаются конкурентные преимущества ведущими нефтяными и газовыми компаниями (ОПД.08);

−  для чего и как происходит реструктуризация компаний (ОПД.08);

−  важнейшие проблемы развития российских нефтяных и газовых компаний и иметь собственное видение путей их решения (ОПД.08, СД.03);

−  тенденции развития и глобализации нефтегазового бизнеса (СД.03);

−  специфику управления финансами в российских нефтяных и газовых компаниях (ОПД.04);

−  специфику управления инвестиционными проектами в нефти и газе (ОПД.07);

−  ключевые вопросы управления человеческими ресурсами (ОПД.09);

−  как работает и что дает в нефтяном и газовом бизнесе использование корпоративных сетей Интернет (СД.08);

−  об основных изменениях в маркетинге нефтепродуктов за последние десятилетия (СД.04);

−  основы маркетинга нефти, газа и продуктов их переработки, концепция сквозного маркетинга (СД.04).

Необходимо уметь:

−  анализировать важнейшие аспекты и задачи развития бизнеса нефтяных и газовых компаний (ОПД.02);

−  проводить анализ финансовой отчетности нефтяных и газовых компаний, в том числе для оценки инвестиционной привлекательности компаний (ОПД.04, СД.02);

−  выделять факторы, регулирующие деятельность нефтяных и газовых компаний (ОПД.05);

−  применять на практике, как обеспечивается безопасность деятельности компании (СД.06);

−  выделять, что является критическими факторами для улучшения деятельности нефтегазовых компаний в настоящее время (ОПД.08);

−  диагностировать стратегические изменения, которые происходят в диверсифицированных компаниях, и как это отражается на организационной структуре (ОПД.08);

−  проводить оценку факторов повышения рыночной стоимости компаний (ОПД.08, ОПД.04);

−  оценивать позиции и перспективы российских компаний в мировой нефтегазовой бизнес - среде (СД.03);

−  ориентироваться в том, как происходит международное развитие компаний в глобальном масштабе (СД.03);

−  анализировать эффективность деятельности компании и управлять бюджетированием (ОПД.04);

−  оценивать риски при разработке и реализации нефтегазовых проектов (ОПД.07);

−  применять современные методы управления человеческими ресурсами - важнейшего ресурса компании в формировании и реализации стратегии компании (ОПД.09);

−  давать практические рекомендации по внедрению инноваций и тестированию своего подразделения (ОПД.08, ОПД.09, ОПД.07);

−  работать с новейшими информационными технологиями и программными продуктами (СД.08);

−  работать в Интернете (электронная почта, поисковые системы, онлайновая коммуникация и т. п.) (СД.08);

−  оценивать маркетинговую стратегию компании (СД.04);

−  ориентироваться в спотовом и фьючерсном рынках торговли углеводородами (СД.04).

Необходимо владеть:

−  панорамным видением нефтяного и газового бизнеса - от производства и сбыта до менеджмента и финансов (ОПД.02);

−  концептуальными аспектами финансирования и отчетности в нефтяном и газовом бизнесе (ОПД.04, СД.02);

−  важнейшими аспектами законодательства в нефти и газе (ОПД.05);

−  навыками проведения экологической экспертизы (СД.06);

−  техникой анализа отраслей, в которых конкурируют нефтяные и газовые компании (ОПД.02, ОПД.08);

−  методами использования рычагов контроля за деятельностью компании и оценкой того, как это отражается на реализации стратегии компании (ОПД.08);

−  навыками создания целевых программ для внедрения изменений и трансферта в компании, новых бизнес-технологий для улучшения деятельности компании (ОПД.08);

−  методологией финансовой диагностики компании и использования ее результатов при решении управленческих задач (ОПД.04);

−  техникой управления инвестиционными проектами, включая оценку бизнес - рисков (ОПД.07);

−  владеть навыками организации управления человеческими ресурсами в компании (ОПД.09);

−  навыками создания виртуальных офисов, компаний, корпораций; ведения бизнеса и исследований в рамках всемирной "паутины" (СД.08);

−  последними достижениями стратегического и операционного маркетинга, ключевыми функциями маркетинга (СД.04);

−  техникой формирования эффективной маркетинговой стратегии нефтяной и газовой компании (СД.04).

7. Требования к итоговой государственной аттестации

7.1. Общие требования к итоговой государственной аттестации

Итоговая государственная аттестация "Менеджера нефтегазового бизнеса" включает защиту выпускной квалификационной работы и государственный экзамен. Итоговые аттестационные испытания предназначены для определения практической и теоретической подготовленности менеджера нефтегазового бизнеса к выполнению профессиональных задач, установленных настоящими Государственными требованиями, и продолжения образования в аспирантуре в соответствии с п. 1.5 Государственных требований.

Аттестационные испытания, входящие в состав итоговой государственной аттестации, должны полностью соответствовать образовательной программе профессиональной переподготовки, которую он освоил за время обучения.

7.2. Требования к государственному экзамену

Порядок проведения и программа государственного экзамена определяются учебным заведением ДПО на основании методических рекомендаций и соответствующей примерной программы, утверждаемой в установленном порядке.

В качестве государственного по выбору учебного заведения, реализующего программы ДПО, может быть установлен экзамен по одной из основных дисциплин специальности, позволяющей выявить теоретическую подготовку к решению профессиональных задач, или комплексный экзамен в соответствии с учебным планом специальности "Менеджер нефтегазового бизнеса".

7.3. Требования к выпускной квалификационной работе

Выпускная квалификационная работа "Менеджера нефтегазового бизнеса" является учебно-квалификационной; ее тематика и содержание должны соответствовать уровню знаний, полученных выпускником в объеме дисциплин специальности. Работа должна быть представлена в форме рукописи, содержать реферативную часть, отражающую общую профессиональную эрудицию автора, и самостоятельную исследовательскую часть, выполненную индивидуально или в составе творческого коллектива.

Выпускная квалификационная работа основана, как правило, на материалах, полученных слушателем в период прохождения аудиторных занятий и/или прохождения стажировки. Допускается использование материалов научно-исследовательских или научно-производственных работ кафедры, факультета, научных или производственных организаций, в выполнении которых он участвовал.

Выпускная квалификационная работа должна быть законченным исследованием, имеющим теоретическое или прикладное значение и свидетельствующим об уровне профессиональной подготовки автора.

Требования к содержанию, объему и структуре выпускной квалификационной работы определяются учебным заведением реализующего программы ДПО.

Исполнили:

Пофессорско-преподавательский состав Сибирского федерального унивеситета

- , д. э.н., профессор

- , д. т.н., профессор

- , к. т.н., доцент

- , к. э.н., профессор

- Касюк. Ю. М., генеральный директор нефтеперерабатывающий завод»,

ведущий консультант программы

Телефон: 8 (39

[1] Дидактические единицы представлены в данном документе разделами, темами, понятиями, с помощью которых определяется основное содержание дисциплины

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2