Какие обязанности выполнял на прошлой работе?

1. На моей прошлой работе в качестве морозильщика основными обязанностями было обеспечение нормального функционирования холодильного оборудования на складе. Я следил за состоянием морозильных камер, проверял температуру и влажность в помещении, при необходимости выполнял настройку температурных режимов в зависимости от типа хранимых товаров. Важной частью работы также было регулярное техническое обслуживание, включая очистку и проверку герметичности дверей камер, замену фильтров и устранение возможных неисправностей.

2. Одной из ключевых обязанностей было управление процессом загрузки и выгрузки товаров с учетом их температурных требований. Я строго контролировал, чтобы продукты не подвергались перепадам температуры, что могло бы повлиять на их качество. Также я осуществлял проверку маркировки и сроков годности, чтобы не допустить хранения просроченной продукции в морозильных камерах.

3. В рамках своей работы я также занимался оформлением документации. Я вносил информацию о поступлении и отгрузке товаров, контролировал их количество и состояние, а также составлял отчеты для руководства. Это позволяло компании отслеживать складские запасы и вовремя планировать заказы.

4. Важно отметить, что в своей должности я активно взаимодействовал с другими подразделениями компании. Это включало координацию работы с транспортными компаниями для своевременной доставки и отгрузки товаров, а также взаимодействие с отделом качества для обеспечения соответствия продукции стандартам.

5. Я также проводил инвентаризации и периодические проверки, чтобы гарантировать, что все товары находятся в нужных температурных условиях и не подвергаются порче. В процессе работы я старался минимизировать простои оборудования и оперативно решать любые возникшие технические проблемы, что повышало общую эффективность работы склада.

Сколько времени нужно, чтобы выйти на работу морозильщиком?

Если меня примут на работу, я готов приступить к выполнению обязанностей в кратчайшие сроки — обычно это занимает от двух до трех дней. За это время я смогу уладить все текущие дела, получить необходимую экипировку и пройти инструктаж по технике безопасности. Это позволит мне приступить к работе с полной отдачей и быть максимально эффективным с первого дня.

В случае необходимости я могу начать работать практически сразу, если у компании нет обязательного периода адаптации или оформления документов. Я заранее подготовил все необходимые документы, включая медицинские справки, которые требуются для работы в условиях низких температур, поэтому задержек с этой стороны не предвидится.

Если потребуется, я могу согласовать свой выход на работу в течение недели, чтобы плавно завершить текущие обязанности на предыдущем месте, при этом оставаясь максимально мобильным и готовым к переходу. Такой подход позволяет мне сконцентрироваться на новых задачах без потери качества и производительности.

Также учитываю важность прохождения вводного инструктажа и освоения специфики работы на конкретном объекте. Обычно это занимает от одного до двух дней, что я считаю оптимальным для безопасного и правильного старта. Я настроен ответственно подойти к этому процессу, чтобы быстро войти в ритм и избежать ошибок.

Если потребуется, могу оперативно пройти дополнительное обучение или сертификацию, чтобы соответствовать стандартам компании. В этом случае сроки выхода на работу могут немного увеличиться, но я готов к такому варианту ради долгосрочного сотрудничества и высокого качества работы.

Какая зарплата меня устраивает?

1. Для меня важно, чтобы заработная плата отражала специфику и сложность работы морозильщика, учитывая физическую нагрузку и требования к внимательности. Оптимальной считаю сумму, которая позволит покрыть основные жизненные расходы и обеспечит достойный уровень жизни, ориентировочно в диапазоне от 40 000 до 50 000 рублей в месяц, с возможностью пересмотра в зависимости от объёма и качества выполняемой работы.

2. Я рассчитываю на зарплату, которая будет справедливо компенсировать мой опыт и ответственность, а также учитывать особенности работы с холодом и технику безопасности. Идеально, если это будет фиксированная ставка с возможными бонусами за качество и продуктивность — примерно от 45 000 рублей и выше, с перспективой роста при выполнении профессиональных задач и длительном сотрудничестве.

3. Учитывая условия труда и необходимость соблюдения строгих норм работы в морозильных камерах, для меня приемлемая зарплата должна начинаться от 42 000 рублей. Такая сумма позволит мне не только покрывать расходы, но и иметь мотивацию работать эффективно, при этом рассчитываю на социальные гарантии и своевременные выплаты.

4. Важна не только базовая ставка, но и возможность дополнительных выплат за переработки и ночные смены, поскольку работа морозильщика часто связана с такими условиями. Ожидаю, что общая сумма дохода будет находиться в районе 45 000–55 000 рублей, что соответствует уровню профессионализма и физическим затратам на рабочем месте.

5. Для меня зарплата — это сочетание справедливого вознаграждения за труд и стабильности выплат. С учётом специфики работы и затрат здоровья, я ориентируюсь на сумму не ниже 40 000 рублей, с учётом возможности премий и повышения в зависимости от успешности и качества выполнения обязанностей.

Почему я — лучший кандидат на должность морозильщика?

1. Опыт и профессиональные навыки
   Мой опыт работы в области заморозки продуктов позволяет мне быстро и эффективно справляться с любыми задачами. Я хорошо знаком с принципами работы морозильных установок, процессами загрузки и выгрузки продукции, а также с требованиями безопасности. На предыдущем месте работы я отвечал за правильное хранение продуктов при температурных режимах, обеспечивая соблюдение всех стандартов качества и сроков хранения. Это позволило мне значительно уменьшить количество брака и повысить эффективность работы оборудования.

2. Ответственность и внимание к деталям
   Моя работа всегда отличается высокой степенью ответственности. Я тщательно слежу за состоянием оборудования и температурными режимами, ведь даже небольшое отклонение от нормы может привести к порче продукции. Я имею опыт работы с системами мониторинга температуры и умею оперативно устранять неполадки, чтобы минимизировать риски. Мой подход заключается в постоянном контроле, что гарантирует сохранность продукции и соблюдение сроков.

3. Умение работать в команде и адаптивность
   На протяжении всей своей карьеры я научился эффективно работать в команде, что важно в таких сферах, как заморозка продуктов. Я готов быстро адаптироваться к новым условиям, что позволяет мне быстро встраиваться в коллектив и достигать лучших результатов. Независимо от того, работает ли моя смена в ночное время или в условиях повышенной нагрузки, я всегда остаюсь организованным и мотивированным для достижения общей цели.

4. Знание современных технологий и оборудования
   Я не только обладаю базовыми знаниями о работе с морозильным оборудованием, но и знаком с новыми технологиями, которые значительно повышают эффективность процесса заморозки и хранения продуктов. Мое стремление к саморазвитию и обучению позволяет мне быть в курсе последних изменений в области морозильных технологий, что дает мне конкурентное преимущество при решении нестандартных задач.

5. Сильные организаторские качества и стрессоустойчивость
   Работа морозильщиком требует высокой концентрации и умения работать в условиях стресса. В ситуациях, когда требуется экстренное вмешательство или решение неотложных проблем, я остаюсь спокойным и решительным. Могу организовать работу так, чтобы минимизировать возможные риски и обеспечить бесперебойную работу всего процесса. Стрессоустойчивость и способность мыслить стратегически в условиях давления помогают мне быть эффективным и надежным сотрудником.

Сколько часов подряд готовы работать без перерыва?

1. Я понимаю, что работа морозильщика связана с низкими температурами и физической нагрузкой, поэтому считаю важным не только выносливость, но и соблюдение техники безопасности. На практике я готов работать 4–5 часов подряд без перерыва, особенно если рабочие условия стабильны и у меня есть качественная спецодежда. Такой режим позволяет эффективно выполнять задачи и сохранять концентрацию, не перегружая организм.

2. В прежней работе я нередко трудился сменами по 10–12 часов, делая лишь короткие технологические перерывы. При необходимости я могу работать без полноценного перерыва до 6 часов, особенно если речь идет о срочной загрузке или выгрузке продукции. Важно, чтобы такие нагрузки не были систематическими и сопровождались последующим восстановлением.

3. Я ориентируюсь на производственные требования и состояние собственного здоровья. Если задачи требуют непрерывного присутствия и всё организовано грамотно, то я готов отработать без остановки 3–4 часа. После этого, как показывает опыт, желательно сделать хотя бы 15-минутную паузу, чтобы сохранить продуктивность на оставшуюся часть смены.

4. Моя физическая подготовка и опыт работы в холоде позволяют мне спокойно выдерживать до 5 часов активной работы без перерыва. При этом я слежу за своим состоянием: если чувствую переохлаждение или усталость, обязательно информирую руководство. Считаю важным не героизм, а стабильную работоспособность на протяжении всей смены.

5. В условиях производственного графика я гибок. При острой необходимости могу отработать 6 и даже 7 часов подряд, если это входит в производственный план и обеспечены средства защиты. Однако считаю, что оптимальный режим — это 4 часа интенсивной работы, после чего нужен короткий отдых для восстановления. Такой подход снижает риск ошибок и травм.

Есть ли у вас водительские права?

1. Да, у меня есть водительские права категории B, и я с удовольствием использую автомобиль для личных нужд. Я также могу комфортно управлять машиной в условиях городской пробки и на дальние расстояния, если это потребуется в рамках моей работы. Важно, что я всегда соблюдаю правила дорожного движения и не имею штрафов или нарушений.

2. В данный момент у меня нет водительских прав, однако я активно готовлюсь к сдаче экзамена. Я уже завершил теоретическую часть и в ближайшее время приступаю к практическим занятиям с инструктором. Понимаю, что наличие водительских прав может быть полезным для выполнения работы, и планирую получить их в ближайшие месяцы.

3. Да, у меня есть водительские права категории B и C. Я прошел обучение и имею опыт работы с транспортом, включая управление грузовыми автомобилями. Этот опыт также включает работу с различными видами техники, что может быть полезным в работе морозильщиком, если потребуется транспортировка оборудования или продукции.

4. У меня нет водительских прав, но я готов в случае необходимости обучиться и получить права. Я понимаю, как важно в некоторых случаях иметь возможность передвигаться на автомобиле, и готов вкладывать усилия в обучение, чтобы быть полезным для команды и выполнять задачи, которые могут требовать водительских прав.

5. У меня есть водительские права категории B, и я активно использую их в повседневной жизни. Я уверенно чувствую себя за рулем, умею быстро ориентироваться на дороге и принимаю все меры для безопасного вождения. В случае, если работа потребует использования транспортных средств, я готов с этим справиться.

Какой режим работы удобен для морозильщика: день или ночь?

1. Предпочтение дневного режима работы
   Для меня более комфортным является дневной режим работы, так как я привык начинать день с утра, чувствую себя более энергично и продуктивно в первой половине дня. Важно, что днем легче поддерживать связь с коллегами и руководством, что помогает оперативно решать любые возникающие вопросы. Плюс, работа в дневное время позволяет свободно планировать личное время и соблюдать привычный режим отдыха.

2. Удобство ночной смены
   Ночной режим работы мне тоже подходит, так как я меньше отвлекаюсь на внешние факторы, чувствую меньше стресса от шумных и многолюдных обстановок, характерных для дневного времени. В ночное время, когда большинство людей отдыхает, легче сосредоточиться на выполнении задач, и можно работать с полной концентрацией, что для меня важно в таких профессиях, как морозильщик.

3. Гибкий график как оптимальное решение
   Для меня лучшим вариантом является гибкий график, который позволит чередовать дневные и ночные смены. Это дает возможность адаптировать свою работу в зависимости от задач и моего физического состояния. Я считаю, что такой режим работы позволяет сочетать преимущества обеих смен и минимизировать утомление, что особенно важно в работе с холодом, где важно быть в хорошей физической форме и бодрости.

4. Ночной режим для более спокойной работы
   Мне удобен ночной режим, так как в ночное время я могу работать в более спокойной и не столь напряженной атмосфере. Менее выраженная суета на производстве или складе помогает сосредоточиться на работе и уменьшить количество ошибок, связанных с усталостью или отвлечениями. Когда нет большого потока людей и звонков, легче выполнять свои задачи быстро и качественно.

5. Предпочтение дневных часов для организации рабочих процессов
   Дневной режим мне более предпочтителен, потому что в течение дня легче организовать работу, быть на связи с другими департаментами, решать вопросы, которые могут возникать в процессе. Это также важно для обеспечения командной работы и взаимодействия с другими сотрудниками, поскольку все процессы лучше скоординированы в дневные часы.

Какие трудности могут возникать на работе морозильщика?

1. Необходимость работы в условиях низких температур
   Работа в холодильных камерах требует выдержки и физической выносливости, поскольку температурный режим часто бывает крайне низким. В такие моменты бывает трудно долго находиться на одном месте, особенно если температура в камере опускается ниже -20 градусов. Важно соблюдать осторожность, чтобы не допустить обморожений или заболеваний, связанных с длительным пребыванием в холоде. Неопытные сотрудники могут столкнуться с дискомфортом или даже физическим недомоганием, поэтому важно правильно одеваться и работать в перерывах, чтобы не подвергать организм чрезмерной нагрузке.

2. Нестабильность рабочих графиков
   В сфере заморозки продуктов часто происходит перераспределение рабочих смен, в зависимости от объема задач и нагрузки на предприятие. Иногда бывает сложно адаптироваться к изменениям графика, особенно если работа требует ночных смен или непредсказуемых выходных. Это может повлиять на личную жизнь и режим отдыха. Зачастую приходится работать в условиях стресса и временной нехватки времени для восстановления, что становится одним из самых серьезных трудностей.

3. Риски при работе с оборудованием
   Морозильщики часто имеют дело с большим количеством специального оборудования, которое требует точности и внимательности при эксплуатации. От небрежного обращения с механизмами могут возникать поломки, утечка хладагента или даже аварийные ситуации. Чтобы избежать этого, необходимо проводить регулярные проверки, поддерживать оборудование в хорошем состоянии и соблюдать все технику безопасности. На практике также бывает, что детали стареют или ломаются в самый неподобающий момент, и это создаёт дополнительные трудности в процессе работы.

4. Соблюдение строгих стандартов качества
   В сфере заморозки продуктов существует ряд санитарных норм и стандартов качества, которые необходимо соблюдать. Морозильщик должен внимательно следить за температурными режимами, сроками хранения продуктов и соответствием их характеристикам. Невыполнение этих требований может привести не только к убыткам предприятия, но и к угрозам здоровью людей. Одна из самых сложных ситуаций — это работа с продуктами, которые требуют особого контроля, например, с морепродуктами или мясными изделиями, где малейшее отклонение от норм может повлечь за собой порчу и потерю товара.

5. Эмоциональная нагрузка и стресс
   Работа в таких условиях часто сопряжена с необходимостью работать в изоляции, с ограниченным контактам с коллегами и внешним миром. К тому же, в некоторых случаях приходится работать в режиме срочности, когда необходимо срочно заморозить большую партию продуктов или исправить возникшую неисправность оборудования. Это создает эмоциональную нагрузку, которая сказывается на моральном состоянии. Важно уметь правильно распределять свою нагрузку, контролировать эмоции и не допускать профессионального выгорания.

Как вы отдыхаете после рабочего дня?

1. После смены я стараюсь сразу переключиться с работы на отдых. Обычно принимаю тёплый душ, чтобы снять напряжение с мышц и согреться после дня, проведённого в низких температурах. Потом устраиваюсь дома поудобнее, включаю спокойную музыку или смотрю документальные фильмы — это помогает отвлечься от производственных забот и перезагрузиться морально.

2. Физическая активность помогает мне лучше всего восстановиться. После работы я часто хожу на прогулку в парк или занимаюсь лёгкой зарядкой дома. Это улучшает кровообращение после нахождения в морозильной камере и помогает быстрее восстановить силы. В тёплое время года могу покататься на велосипеде — это отличный способ отвлечься и при этом не перегружать организм.

3. Мне важно общение, поэтому после смены я стараюсь провести время с близкими. Мы можем вместе поужинать, обсудить день, посмотреть фильм. Такое общение помогает психологически отдохнуть, особенно если день был напряжённым. Иногда мы устраиваем настольные игры — это даёт позитивные эмоции и укрепляет семейные связи.

4. Я стараюсь поддерживать режим сна, потому что хорошее восстановление — залог здоровья при физически тяжёлой работе. Поэтому вечером я ограничиваю использование телефона, проветриваю комнату и ложусь спать в одно и то же время. Иногда читаю перед сном — это расслабляет и помогает быстрее уснуть.

5. В свободное время после работы я уделяю внимание хобби — собираю модели из дерева или металла. Это требует усидчивости, но и помогает мне сосредоточиться на чём-то другом, переключить внимание. Такая работа руками успокаивает и даёт удовлетворение, особенно когда вижу готовый результат.

Что для меня важнее: качество или скорость работы?

В моей профессии морозильщика качество работы стоит на первом месте, поскольку от правильного и точного выполнения зависит сохранность продукции и безопасность хранения. Скорость важна, но она не должна влиять на тщательность выполнения всех технологических норм и правил. Если работа сделана быстро, но с нарушениями, это может привести к порче товара и экономическим потерям, чего следует избегать любой ценой.

Баланс между качеством и скоростью

Для меня важен разумный баланс: скорость работы должна быть оптимальной, но не в ущерб качеству. Я стремлюсь выполнять задачи эффективно, используя правильные методы и техники, чтобы минимизировать ошибки и при этом не затягивать процесс. Быстрая, но при этом аккуратная работа помогает достигать максимальной производительности без риска для качества хранения продукции.

Почему качество всегда приоритетно

Качество – это гарантия безопасности продуктов и доверия клиентов. Если работа выполнена с нарушениями, то последствия могут быть серьезными: разморозка, потеря товарного вида или даже угрозы здоровью потребителей. Поэтому я всегда акцентирую внимание на соблюдении всех стандартов, а скорость считаю второстепенной, ведь качественная работа исключает повторные исправления и переработки.

Скорость как инструмент повышения эффективности

Скорость работы важна для выполнения плана и своевременной обработки заказов. Однако я считаю, что скорость должна быть результатом отлаженных процессов и опыта, а не спешки. Хорошая организация труда и знание техники позволяют работать быстрее без ущерба качеству. Поэтому я постоянно развиваю свои навыки, чтобы выполнять работу эффективно и правильно.

Важность правильного подхода к работе

Для меня качество и скорость – взаимодополняющие аспекты, но приоритет всегда отдаю качеству. Быстрая работа без контроля и внимания к деталям может привести к серьезным ошибкам. Я предпочитаю работать методично и дисциплинированно, чтобы обеспечить стабильный результат, который будет соответствовать требованиям и стандартам производства, сохраняя при этом разумный темп выполнения задач.

Что делать, если допустил ошибку в работе морозильщика?

1. Признать ошибку и сразу сообщить о ней
   Если я допущу ошибку в процессе работы, в первую очередь я не стану скрывать это. Я понимаю, что на производстве важна каждая минута, а последствия даже мелкой ошибки могут привести к порче продукции или нарушению технологического процесса. Поэтому я немедленно сообщу своему непосредственному руководителю или старшему смены, чтобы мы вместе могли оценить ситуацию и принять меры для минимизации последствий.

2. Проанализировать причину ошибки и устранить её источник
   После того как ошибка будет зафиксирована и минимизирован её ущерб, я обязательно разберусь в причинах её возникновения. Возможно, это было связано с недостаточной внимательностью, нарушением инструкции или сбоем в оборудовании. Я зафиксирую выводы и, если возможно, предложу улучшения в рабочем процессе, чтобы такие ошибки больше не повторялись. Это поможет не только мне, но и всей команде.

3. Соблюдать внутренние инструкции и стандарты предприятия
   Я понимаю, что в должности морозильщика особенно важно строгое соблюдение температурных режимов, технологических циклов и инструкций по безопасности. Если ошибка произошла из-за отклонения от регламента, я внимательно пересмотрю свои действия и сверюсь с нормативными документами. В дальнейшем буду еще тщательнее соблюдать стандарты, чтобы исключить человеческий фактор.

4. Провести повторную проверку работы
   Если ошибка могла повлиять на качество продукции или безопасность хранения, я проведу повторную проверку всей задействованной партии, чтобы убедиться, что все параметры соответствуют норме. При необходимости предложу провести дополнительные проверки с участием контролеров или ответственных специалистов. Это поможет сохранить доверие к качеству нашей работы.

5. Обратиться за советом к более опытным коллегам
   Я считаю важным использовать опыт других сотрудников, особенно если сталкиваюсь с нестандартной ситуацией. Если ошибка произошла из-за недостатка практического опыта, я не постесняюсь обратиться к более опытным морозильщикам или наладчикам, чтобы узнать, как они бы поступили в подобной ситуации. Это не только поможет мне лучше понять свою ошибку, но и ускорит мой профессиональный рост.

Что я сделаю, если мне предложат более выгодную работу?

1. Если мне предложат более выгодную работу, я обязательно взвешу все «за» и «против». Деньги — это важный фактор, но я также ценю стабильность, коллектив, условия труда и профессиональный рост. Если на текущем месте работы я чувствую себя уверенно, уважаемым специалистом и вижу перспективу, то сомневаюсь, что сразу приму другое предложение. Я предпочитаю надежность и долгосрочное сотрудничество краткосрочной выгоде.

2. В ситуации, когда поступает предложение с более высокой зарплатой, я всегда смотрю глубже: насколько надежен новый работодатель, какая реальная нагрузка и какие риски могут быть скрыты за красивыми обещаниями. В моей практике уже были случаи, когда "выгодные" предложения оборачивались нестабильностью и постоянным стрессом. Поэтому, прежде чем принимать решение, я тщательно анализирую все факторы и никогда не иду на поводу только у денег.

3. Я считаю, что уважение и честность перед текущим работодателем имеют большое значение. Если мне сделают другое предложение, я прежде всего приду к руководству, честно расскажу о ситуации и выслушаю их позицию. Возможно, мы сможем обсудить какие-то условия, и я продолжу работу в прежней компании. Для меня важно быть открытым и не уходить «втихую», как это делают некоторые — это не мой стиль.

4. Я работаю морозильщиком не первый год и понимаю, что не каждая «выгодная» работа в итоге оказывается лучше. Я уже прошёл через поиск «идеального» места и понял, что важно не только, сколько ты получаешь, но и в каких условиях работаешь: оборудование, график, отношение начальства. Поэтому при любом предложении я делаю глубокий анализ. Если текущее место даёт мне стабильность и возможность развиваться, я откажусь от предложения, даже если оно чуть прибыльнее.

5. Если придёт более выгодное предложение, я постараюсь понять, что именно в нём лучше: только зарплата или ещё что-то — график, локация, условия. Но решение не будет поспешным. У меня есть принципы, и один из них — не подводить людей, особенно если они на меня рассчитывают. Поэтому даже в случае ухода я заранее сообщу об этом, помогу найти замену и передать все дела. Это вопрос профессиональной этики.

Сколько я хочу зарабатывать через год?

1. Через год я хотел бы зарабатывать 90–100 тысяч рублей в месяц. Я исхожу из того, что за это время смогу полностью освоить все тонкости работы морозильщиком, увеличить производительность, стать более универсальным сотрудником и взять на себя больше ответственности. Если будет возможность осваивать смежные процессы или технику, я готов вкладываться в это, и считаю справедливым, чтобы рост моей компетенции отражался в заработке.

2. Через год я рассчитываю выйти на уровень заработка около 110 тысяч рублей. Сейчас я понимаю, что на старте, скорее всего, не смогу сразу приносить максимум пользы, но у меня есть четкий план адаптации и роста. Я активно развиваюсь, умею работать в команде, дисциплинирован, готов работать в сложных температурных условиях. Если компания заинтересована в долгосрочном сотруднике, я могу постепенно взять на себя дополнительные задачи и функции, в том числе наставничество новых сотрудников или помощь мастеру смены.

3. Я бы хотел зарабатывать 100 тысяч рублей через год. Это основано на средней рыночной зарплате опытных морозильщиков, а также на моей готовности работать в сменном графике, выходить на подмены, брать дополнительные смены при необходимости и не бояться сложных участков. Год — это достаточный срок, чтобы показать свою надежность, качество работы и дисциплину. Если всё будет устраивать обе стороны, такой доход я считаю обоснованным и справедливым.

4. Через год мне хотелось бы выйти на заработок около 95 тысяч рублей. Это не просто желание, а мотивация для профессионального роста. Я планирую освоить оборудование, повысить скорость и качество своей работы, изучить производственный процесс, технику безопасности и внутренние стандарты. Я понимаю, что высокие зарплаты идут вместе с высокой ответственностью, и я готов к этому. Если есть система оценки эффективности, я бы хотел, чтобы мой вклад был прозрачно зафиксирован и оплачен.

5. Через год я хотел бы зарабатывать 90–105 тысяч рублей, в зависимости от объемов и интенсивности работы. Я рассчитываю, что смогу значительно повысить свою ценность для предприятия, и рассматриваю свою работу не как временную, а как долгосрочную. Меня интересует стабильность, возможность роста и обучение. Если компания предоставляет условия для развития, я готов включаться на 100%, и считаю логичным, что при этом мой доход тоже должен расти.