_____________________________________________
(полное фирменное наименование работодателя)
ПРИКАЗ
о введении неполного рабочего времени
"___"__________ ___ г. N ______
На основании ст. ст. 74, 372 Трудового кодекса Российской Федерации и в
связи _____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указать, в связи с чем вводится режим неполного рабочего времени,
например: в связи с изменением организационных или технологических условий
труда (изменений в технике и технологии производства, структурной
реорганизацией производства, другими причинами) и для предотвращения
массового увольнения работников, в целях сохранения рабочих мест на
предприятии (в организации))
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. С "___"_______ ____ г. ввести на предприятии (в организации) режим
неполного рабочего времени на срок ______________ (не более шести месяцев).
2. Начальникам структурных подразделений разработать графики работы
работников в условиях неполного рабочего времени.
3. Начальнику отдела кадров подготовить уведомления работникам с
предложением работы в условиях неполного рабочего времени.
___________________________
___________________________ ___________________
(должность, Ф. И.О. (подпись)
руководителя, наименование
предприятия (организации))
