НИЖНЕТАГИЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ
ДОРОЖНОЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
РОСПРОФЖЕЛ НА СВЕРДЛОВСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ
И Н Ф О Р М И Р У Е Т
За 2012-2014 годы и за истекший период текущего года в регионе деятельности Свердловской железной дороги насчитывается 1365 фактов увольнений за однократное грубое нарушение работниками трудовых обязанностей, согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ. По состоянию на 30 сентября 2015 года в регионе деятельности Свердловской железной дороги допущено 233 случая увольнений за грубые нарушения трудовой дисциплины, за аналогичный период прошлого года – 238 случаев.
141 человек – за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины
(за аналогичный период 2014 года – 125 человек): в том числе ПЧ-17 Нижний Тагил -14, ПЧ-22 Верхняя Конда – 7, ВЧДЭ-11 Смычка – 4, ПЧ-19 Кушва – 2, ТЧЭ-1 Смычка - 2, ТЧЭ-12 Серов -Сортировочный -1, ЭЧ-9 Серов -1., 52 человека – за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (за аналогичный период 2014 года – 66 человек): в том числе ПЧ-17 Нижний Тагил -4, ТЧЭ-12 Серов-Сортировочный -3, ПЧ-19 Кушва -1, ПЧ-20 Серов -1, ЭЧ-9 Серов – 1, ТЧЭ-1 Смычка -1., 11 человек – увольнение за совершение по месту работы хищения (за аналогичный период 2014 года – 14 человек): в том числе МЧ-5 Нижний Тагил -1. 18 человек – за грубое нарушение требований по охране труда (за аналогичный период 2014 года – 23 человека): в том числе ТЧЭ-12 Серов-Сортировочный -1, ПМС-169 Серов -1. 9 человек – за появление на работе в состоянии наркотического опьянения (за аналогичный период 2014 года – 6 человек).в том числе ТЧЭ-12 Серов - Сортировочный -1, 1 человек – за неоднократное неисполнение работником своих должностных обязанностей (за аналогичный период 2014 года – 1 человек)., 1 человек – за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, давших основание для утраты доверия со стороны работодателя (за аналогичный период 2014 года – 3 человека).
Грубые нарушения трудовой дисциплины по регионам в сравнении с 2014 годом, в том числе на Нижнетагильском регионе -51/52, в том числе алкогольное опьянение 15/13, наркотическое опьянение 1/1, прогул - 27/33, хищение -6/1, охрана труда -2/4.
Качественный состав работников, уволенных за нарушения трудовой дисциплины
Возраст | Кол-во, чел | % |
до 30 лет | 86 | 36,9% |
от 31 до 35 лет | 49 | 21,0% |
от 36 до 40 лет | 29 | 12,5% |
от 41 до 50 лет | 40 | 17,2% |
старше 51 года | 29 | 12,4% |
Стаж | Кол-во, чел | % |
менее 1 года | 100 | 42,9% |
от 1 года до 3 лет | 39 | 16,7% |
от 3 до 5 лет | 20 | 8,6% |
от 5 до 10 лет | 20 | 8,6% |
более 10 лет | 54 | 23,2% |
Участие работников дороги в хищениях перевозимых грузов, имущества предприятий и оборудования, содержащего цветные металлы
С начала года за попытку хищения различного рода имущества железнодорожных предприятий и перевозимых грузов задержаны 58 работников структурных подразделений, расположенных в регионе деятельности Свердловской железной дороги (2014 год – 40 человек).На Нижнетагильском регионе:
2014 | 2015 | Предприятия | |
Н. Тагил | 13 | 8 | ПЧ-17 Нижний Тагил – 2 человека, ВЧДЭ-11 Смычка – 2 человека, ВЧДР-Серов-Сортировочный – 1 человек, ТЧЭ-12 Серов-Сорт. – 1 человек, МЧ-5 Нижний Тагил – 1 человек, ДЦС-Н. Тагил – 1 человек |
