Описание обобщенных трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности, и обоснование их отнесения к конкретным уровням квалификации представлены в таблице 1. Обоснование установленного уровня квалификации проведено с учетом тарифно-квалификационных характеристик, содержащихся в Общероссийском классификаторе занятий и Едином тарифно-квалификационном справочнике.
Таблица 1 – Перечень обобщенных трудовых функций
Код | Наименование | Уровень квалификации | Обоснование уровня квалификации |
|
А | Контроль выполнения подготовительных, сборочных и сварочных операций | 4 | Уровень квалификации позволяющий квалифицированно выполнять контроль подготовительных, сборочных и сварочных операций на всем цикле производства сварных конструкций под руководством специалиста более высокого квалификационного уровня по данному стандарту с проявлением самостоятельности при решении практических задач | |
В | Технический контроль производства и эксплуатации объекта (сварная продукция, сварная конструкция), производственно-технологической и исполнительной документации | 5 | Уровень квалификации, позволяющий осуществлять технический контроль (входной, операционный, приемочный) соблюдения технических требований при выполнении работ с применением сварки и родственных процессов при производстве (изготовлении, монтаже, ремонте), приемке в эксплуатацию и эксплуатации объекта. Специалисты данного уровня могут самостоятельно осуществлять технический контроль производственно-технологической и исполнительной документации контролируемого объекта | |
Совокупность трудовых функций полностью охватывает обобщенные трудовые функции. Трудовые функции, входящие в состав обобщенных трудовых функций, и соответствующие им уровни квалификации приведены в таблице 2.
Таблица 2 – Трудовые функции и соответствующие им уровни квалификации
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | |||
Код | Наименование | Наименование | Код | Уровень квалификации |
А | Контроль выполнения подготовительных, сборочных и сварочных операций | Контроль выполнения подготовительных и сборочных операций под сварку | А/01.4 | 4 |
Контроль выполнения сварочных операций | А/02.4 | 4 | ||
В | Технический контроль производства и эксплуатации объекта (сварная продукция, сварная конструкция), производственно-технологической и исполнительной документации | Технический контроль (входной, операционный, приемочный) процесса производства (изготовления, монтажа, ремонта) объекта (сварная продукция, сварная конструкция), производственно-технологической и исполнительной документации | В/01.5 | 5 |
Технический контроль и испытания произведенного и/или находящегося в эксплуатации объекта (сварная продукция, сварная конструкция), производственно-технологической и исполнительной документации | В/02.5 | 5 |
2 Основные этапы разработки проекта профессионального стандарта
На первом этапе была сформирована экспертная группа (16 чел.), в состав которой входили руководители и специалисты-эксперты, специалисты в области управления, обучения и оценки персонала.
Сведения об организациях, привлеченных к разработке проекта профессионального стандарта, представлены в Приложении 1.
Далее был проведен предварительный анализ вида профессиональной деятельности «Контроль соблюдения требований к выполнению сварочных работ и технический контроль объекта (сварная продукция, сварная конструкция), производственно-технологической и исполнительной документации». Для этого были проанализированы:
- актуальное состояние и перспективы развития вида профессиональной деятельности с учетом отечественных и международных тенденций, нормативной, методической, учебной, технологической документации;
- российские и международные профессиональные стандарты по родственным видам профессиональной деятельности;
- квалификационные характеристики, содержащиеся в действующих классификаторах и справочниках социально-экономической информации;
- нормативные правовые акты, иные организационно-распорядительные документы, в которых определены требования к квалификации по профессиям, должностям, специальностям по видам профессиональной деятельности, соответствующим разрабатываемому профессиональному стандарту;
- информация о предприятиях, где реализуется исследуемый вид профессиональной деятельности и которые могут быть привлечены к разработке проекта профессионального стандарта «Контролер сварочных работ».
На втором этапе был разработан проект функциональной карты вида профессиональной деятельности «Контроль соблюдения требований к выполнению сварочных работ и технический контроль объекта (сварная продукция, сварная конструкция), производственно-технологической и исполнительной документации».
Участниками экспертной группы и привлеченными специалистами были реализованы:
- проведение структурно-функционального анализа вида профессиональной деятельности и предварительное отнесение трудовых функций к уровням квалификации;
- сбор информации о квалификационных требованиях к контролеру сварочных работ из различных источников.
На третьем этапе был подготовлен первый вариант проекта профессионального стандарта и проведены:
- индивидуальные опросы экспертов-производственников;
- обсуждение проекта профессионального стандарта с профессиональным сообществом в рамках семинара в г. Санкт-Петербург, 5 июня 2015 года (число участников более 200 человек).
По результатам указанных мероприятий и поступивших письменных отзывов и предложений осуществлена разработка проекта профессионального стандарта «Контролер сварочных работ».
2.1 Информация об организациях, на базе которых проводились исследования
Проведение исследований и структурно-функционального анализа вида профессиональной деятельности и предварительное отнесение трудовых функций к уровням квалификации, проведение фокус-групп с экспертами-производственниками осуществлялось на базе и с привлечением специалистов следующих предприятий:
№ п/п | Организация | Должность уполномоченного лица | ФИО уполномоченного лица |
1 | ОАО «Газпром», 117997 г. Москва, ГСП-7, ул. Наметкина, 16 | Начальник Отдела главного сварщика Департамента капитального ремонта , к. т.н. | |
2 | «Транснефть», 119180, | Главный механик | |
3 | НОСТРОЙ (Национальное объединение строителей), 123242, г. Москва, ул. Малая Грузинская, д. 3 | Член Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ | |
4 | ГУП МО «Мособлгаз», 140000, Московская область, | Директор | |
5 | технологии судостроения и ремонта», город Санкт-Петербург, Промышленная 7 | Заместитель главного инженера | |
6 | «НИЦ «Мосты», город Москва, ул. Кольская д.1 | Заместитель директора | |
7 | , город Москва, Мрузовский переулок, дом 11 | Главный сварщик |
2.2 Описание требований к экспертам, привлекаемых к разработке проекта профессионального стандарта
В соответствии с техническим заданием в целях разработки профессионального стандарта была сформирована экспертная группа, состоящая из руководителей и специалистов, осуществляющих деятельность в организациях, выполняющих сварочные работы и экспертов в области разработки профессионального стандарта.
Требования к квалификации экспертов, привлекаемых к разработке проекта профессионального стандарта:
- должность - от ведущего специалиста до руководителя организации;
- стаж - не менее 5 лет работы в области сварочного производства.
2.3 Описание использованных методов
В процессе разработки профессионального стандарта использовались следующие группы методов:
Аналитические методы исследования:
1. анализ общероссийских классификаторов социально-экономической информации и квалификационных справочников (ОКПДТР, ЕТКС, ОКЗ, ОКВЭД), профессиональных стандартов (в том числе корпоративных), квалификационных характеристик по виду профессиональной деятельности;
2. анализ отраслевых, ведомственных и корпоративных инструкций (в том числе определяющих должностные и функциональные обязанности персонала), квалификационные характеристики, описания рабочих мест;
3. анализ отраслевых, ведомственных и корпоративных нормативных актов (приказы, постановления, распоряжения), содержащих сведения о характеристиках вида профессиональной деятельности, об определении уровня квалификации при присвоении разрядов, квалификационных категорий и т. д.;
4. анализ документации предприятий (должностных инструкций, внутрифирменных регламентов взаимодействия работников и др.);
5. моделирование профессиональной деятельности (метод структурно-функционального анализа деятельности).
Методы экспертных опросов:
- анкетирование;
- интервьюирование;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
