УТВЕРЖДАЮ
Директор Комплексного Центра социального обслуживания населения Елизовского муниципального района - МБУ
_____________________Е. Б. Никифорова «____»________________________2014 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заведующей отделением социального обслуживания на дому
граждан пожилого возраста и инвалидов № 2
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов № 2.
1.2. На должность заведующего отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов №2 (далее – заведующий отделением) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (профильное) образование (социальное, педагогическое, медицинское, юридическое) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1,5 лет (стаж работы в должности специалиста социальной направленности не менее 3х лет) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2-х лет (социальной направленности - не менее 4х лет) или среднее профессиональное (профильное) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет (в должности специалиста социальной направленности – не менее 6 лет).
1.3. Заведующий отделением назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим законодательством порядке приказом директора Комплексного Центра социального обслуживания населения Елизовского муниципального района – муниципального бюджетного учреждения (далее – КЦСОН-МБУ). В работе непосредственно подчиняется директору КЦСОН-МБУ или лицу, исполняющему обязанности директора.
1.4. На время отсутствия заведующего отделением его обязанности исполняет работник, назначенный приказом директора КЦСОН-МБУ.
1.5. Заведующий отделением в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормами действующего законодательства Российской Федерации и Камчатского края, инструктивными материалами Министерства социального развития и труда Камчатского края, Уставом КЦСОН-МБУ, другими руководящими документами вышестоящих и других органов, касающимися деятельности отделения, законодательством о труде и охране труда в Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности, актами, регламентирующими вопросы защиты конфиденциальных сведений.
2. Должностные обязанности
Заведующий отделением исполняет следующие обязанности:
2.1. Осуществляет общее руководство работой отделения, организует работу отделения.
2.2. Осуществляет подбор сотрудников своего отделения, разъяснение им порядка оказания социальных услуг и иных правил, связанных с деятельностью отделения. Обеспечивает надлежащие условия труда и контроль над деятельностью сотрудников отделения.
2.3. Организует выявление и учет проживающих на территории действия отделения граждан, нуждающихся в социальном обслуживании (далее клиентов отделения).
2.4. Осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг клиентам отделения, проводит регулярный контроль за объемом и качеством предоставляемых услуг.
2.5. Проводит анализ работы отделения и ее прогнозирование, внедряет новые социальные технологии, разнообразные виды социальной помощи, формы и способы ее оказания.
2.6. Определяет объем работы сотрудников отделения с учетом характера предоставляемых услуг и специфики территории обслуживания.
2.7. Информирует руководство КЦСОН-МБУ о недостатках в социальном обслуживании клиентов отделения, принимаемых мерах по их устранению, вносит предложения по совершенствованию форм и методов обслуживания.
2.8. Осуществляет мероприятия по привлечению сил и средств предприятий, организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки клиентам отделения.
2.9. Осуществляет взаимодействие в вопросах социального обслуживания клиентов отделения с территориальными органами и учреждениями здравоохранения, культуры, образования, благотворительными и религиозными объединениями.
2.10. Обеспечивает сохранность материальных ценностей, отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения.
2.11. Осуществляет мероприятия по соблюдению в отделении санитарно-эпидемиологического и противопожарного режимов.
2.12. Информирует руководство учреждения о неисправностях оборудования, приборов, аппаратуры для принятия необходимых мер по устранению обнаруженных неисправностей.
2.13. Участвует в реализации политики КЦСОН-МБУ в области качества.
2.14. Разрабатывает положения, инструкции, порядки, методики, технологии и пр., предназначенные для регламентирования процесса предоставления услуг, определения методов их предоставления и контроля их качества, а также для совершенствования работы структурного подразделения.
2.15. Систематически осуществляет контроль и оценку качества социальных услуг, предоставляемых в структурном подразделении.
2.16. В установленные сроки проводит анализ качества предоставляемых в структурном подразделении услуг и предоставляет его в форме аналитической справки об осуществлении текущего контроля заместителю директора, ответственному за систему внутреннего контроля качества в учреждении.
2.17. На основе проведенного анализа вносит предложения по повышению уровня качества услуг, результативности функционирования системы качества, вносит предложения в План повышения качества предоставляемых услуг в установленные сроки.
2.18. Несет ответственность за своевременность и полноту реализации соответствующих мероприятий Плана повышения качества.
2.19. Своевременно осуществляет корректирующие действия, направленные на устранение недостатков, выявленных в ходе контроля качества предоставляемых услуг.
2.20. Участвует в других мероприятиях, направленных на обеспечение необходимого уровня качества услуг.
2.21. Своевременно составляет и сдает планы и отчеты о работе отделения заместителю директора КЦСОН-МБУ.
2.22. Готовит материалы и информацию, связанные с работой отделения.
3. Права
Заведующий отделением имеет право:
3.1. Принимать оперативные решения в сфере своей компетенции в соответствии с должностной инструкцией.
3.2. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3.3. На предоставление гарантий и компенсаций, установленных трудовым законодательством РФ и другие права, предусмотренные Положением о системе оплаты труда работников КЦСОН-МБУ.
3.4. Знакомиться с материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности, приобщать к делу свои объяснения.
3.5. На повышение квалификации.
3.6. На защиту своих прав.
4. Ответственность
Заведующий отделением несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
4.2. За разглашение сведений конфиденциального характера - в пределах, определённых действующим законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
5. Пересмотр Инструкции
Инструкция подлежит пересмотру в случае изменения функций работника в связи с изменением структуры учреждения, штатного расписания, перераспределения обязанностей, в связи с производственной необходимостью, и т. д.
СОГЛАСОВАНО
_______________________________ ______________ __________________________
(ведущий юрисконсульт) (подпись) (Ф. И.О.)
«______»___________201__ г.
_______________________________ _____________ ___________________________
(должность) (подпись) (Ф. И.О.)
«______»___________201__ г.
С должностной инструкцией ознакомлен (а) _______________ ____________________
«______»___________201__ г.
С должностной инструкцией ознакомлен (а) _______________ _____________________
«______»___________201__ г.
Основные порталы (построено редакторами)