Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Петрозаводского городского округа
«Центр развития ребенка-детский сад № 000 « Умничка»
(наименование образовательной организации)
Коржук Ольга Анатольевна
(фамилия, имя и отчество)
на 2014 год
№ | Основная деятельность руководителя, направленная на повышение эффективности и качества услуг | Ожидаемые результаты | Показатели деятельности, соотнесенные с планом организации, с показателями эффективного контракта | Сроки (по - квартально) |
I. Образовательная деятельность | ||||
1.1 | Предоставление дошкольного образования по ООП в соответствии с муниципальным заданием | Выполнение объема услуг в соответствии с муниципальным заданием | Численность детей которым предоставляется услуга - 198 Общеобразовательные группы - 8 | Количество 1 квартал - 203 2 квартал - 201 3 квартал - 201 4 квартал - 201 |
1.2. | Организация внедрения федеральных государственных образовательных стандартов (далее – ФГОС) дошкольного образования. | Основная общеобразовательная программа дошкольного образования, будет соответствовать требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования | Доля детей, охваченных образовательной программой в соответствии с ФГОС ДО, от общей численности -198 | Списочный состав общий: |
1.3. | Организационные мероприятия по реализации программы дополнительного образования. | Поддерживаются условия для здоровьесбережения воспитанников, эффективного использования материальных и нематериальных ресурсов организации. | Выполнение муниципального задания по итогам года по показателю, характеризующему качество муниципальной услуги: - выполнение плана посещений (от 2 мес. до 3 лет) – 45% - выполнение плана посещений (от 3 до 7 лет) – 67% - доля, реализуемых дополнительных образовательных программ - 100% | Посещаемость поквартально |
II. Качество образовательной услуги | ||||
2.1 | Выполнение плана посещаемости. | Посещаемость образовательной организации % | Выполнение муниципального задания по итогам квартала по показателю, характеризующему качество муниципальной услуги: - выполнение плана посещений (от 2 мес. до 3 лет) – 45% - выполнение плана посещений (от 3 до 7 лет) – 67% | |
2.2 | Удовлетворенность родителей (законных представителей) качеством образовательной услуги | Уровень удовлетворенности родителей (законных представителей) качеством образовательной услуги | Уровень удовлетворённости родителей качеством предоставленных услуг – 85% | |
2.3. | Повышения квалификации педагогических работников (курсы) | Создание в организации условий, включающих соблюдение требований к кадровому потенциалу. Выполнение муниципального задания по показателю, характеризующему качество муниципальной услуги. | Доля педагогических работников, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку в общей численности педагогических работников организации – 20% | Доля педагогов прошедших повышение квалификации (курсы) от количества планируемых в отчетный период |
2.4. | Повышение уровня квалификации (аттестация) педагогических работников | Выполнение муниципального задания по показателю, характеризующему качество муниципальной услуги | Удельный вес численности педагогических работников организации, имеющих высшую и первую квалификационную категорию, в общей численности педагогических работников – 60% | Уровень квалификации педагогов |
2.5. | Организация проведения социологического и психолого-педагогического опроса организации, направленного на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования. | Информационная открытость дошкольной образовательной организации (участие в процедурах независимой оценки качества образования). Выполнение муниципального задания по итогам года по показателю, характеризующему качество муниципальной услуги. | Уровень удовлетворённости родителей качеством предоставленных услуг – 85% | |
2.6. | Обновление фонда МДОУ учебно-методическими комплектами, соответствующими ФГОС | Выполнение муниципального задания по итогам года по показателю, характеризующему качество муниципальной услуги | Доля учебно-методических комплектов – 50 % | |
2.7. | Организационные мероприятия по реализации программы инновационной деятельности | Поддержка условий для профессионального совершенствования педагогических кадров образовательной организации. | Методическая разработка тема. Методическая разработка плана совместной деятельности педагогов и родителей. Методическая разработка проектного семинара для педагогов. Разработаны методические рекомендации тема Отчёт о промежуточных результатах реализации программы. | Реализована/не реализована/частично |
III. Эффективность управления | ||||
3.1. | Проведение дополнительного комплектования детьми | Выполнение муниципального задания по итогам года по показателю, характеризующему объём муниципальной услуги | Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет – Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет - | Ежеквартальная оптимизация списочного состава и сохранение контингента воспитанников в соответствии с заявленным муниципальным заданием |
3.2. | Обеспечение требований санитарных норм, норм пожарной безопасности для создания условий дополнительного комплектования (приобретение недостающего оборудования: детской мебели, мягкого инвентаря, и др.) | Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования. Выполнение муниципального задания по итогам года по показателю, характеризующему качество муниципальной услуги | Отсутствие замечаний и предписаний надзорных органов – 0% | Ежеквартальный мониторинг |
3.3. | Внедрение системы оценки эффективности деятельности педагогических работников | Наличие системы оценки эффективности деятельности сотрудников организации. | Доля педагогов и основных категорий работников, оцениваемых по системе показателей эффективности их деятельности, в том числе переведенных на эффективный контракт – 100% | Создание комиссии по переходу на механизм оценки деятельности работников организции на основании показателей эффективности Разработка показателей эффективности Внесение изменений в положение оплаты труда % педагогов переведенных на эффективный контракт |
3.4. | Внесение изменений и дополнений в Коллективный договор, положение по оплате труда, трудовые договоры с работниками организации, должностные инструкции; направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности сотрудников дошкольной образовательной организации | Создание в организации условий, включающих соблюдение требований к кадровому потенциалу | Доля разработанных локальных актов по всем категориям педагогических работников – 100% | 1 квартал – 25% 2 квартал – 25% 3 квартал – 25% 4 квартал – 100% |
3.5 | Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования, иным нормативным правовым актам. | Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования, иным нормативным правовым актам | Отсутствие объективных жалоб работников | Ежеквартальный мониторинг |
3.6. | Организационные мероприятия по внесению изменений в договоры аренды нежилых помещений | Возможность организации в большей степени самостоятельно решать финансовые вопросы для улучшения условий материально-технической базы за счёт привлечения внебюджетных средств | Количество реализуемых дополнительных общеразвивающих программ от общей численности, реализуемых программ, 100% Уровень удовлетворённости родителей качеством предоставленных услуг – 85% | На усмотрение |
3.7 | Создание в организации условий, включающих соблюдение требований к кадровому потенциалу | Организация проведения обучающих семинаров с педагогами по внедрению ФГОС дошкольного образования на базе организации | Доля детей, охваченных основной общеобразовательной программой в соответствии с ФГОС ДО, от общей численности - 100 % | 100% |
3.8 | Создание условий для профессионального совершенствования педагогических кадров образовательной организации | Организация методического сопровождения педагогов (функционирование методической службы, рабочих творческих групп специалистов и др.) | Доля педагогических работников организации-участников конференций и семинаров различного уровня, победителей и призеров конкурсов на муниципальном, региональном, межрегиональном, федеральном, международном уровнях за отчетный период – 20% | Ежеквартальный процент |
3.9 | Обеспечение своевременности и полноты сбора родительской платы, родителями (законными представителями), проведение мониторинга | Отсутствие задолженности по оплате за предоставление услуги по присмотру и уходу | 100% |
Форма текущего и итогового отчета руководителя образовательной организации
№ | Показатели эффективности деятельности в соответствии с трудовым договором (эффективным контрактом) | Плановые значения на текущий год | Фактические значения в 1 квартале | Фактические значения в 2 квартале | Фактические значения в 3 квартале | Фактические значения по итогам года | Причины отклонений |
1. 1 | Предоставление дошкольного образования по ООП в соответствии с муниципальным заданием. | Численность детей которым предоставляется услуга Общеобразовательные кол-во Компенсирующие группы кол-во | |||||
2. | Организация внедрения федеральных государственных образовательных стандартов (далее – ФГОС) дошкольного образования: | Доля детей, охваченных образовательной программой в соответствии с ФГОС ДО, от общей численности % | |||||
3. | Организационные мероприятия по реализации программы дополнительного образования | Выполнение муниципального задания по итогам года по показателю, характеризующему качество муниципальной услуги: - выполнение плана посещений (от 2 мес. до 3 лет) – 45% - выполнение плана посещений (от 3 до 7 лет) – 67% - доля, реализуемых дополнительных образовательных программ - 100% | |||||
4. | Выполнение плана посещаемости. | Выполнение муниципального задания по итогам года по показателю, характеризующему качество муниципальной услуги: - выполнение плана посещений (от 2 мес. до 3 лет) – 45% - выполнение плана посещений (от 3 до 7 лет) – 67% - доля, реализуемых дополнительных образовательных программ - 100% | |||||
5. | Удовлетворенность родителей (законных представителей) качеством образовательной услуги | Уровень удовлетворённости родителей качеством предоставленных услуг – 85% | |||||
6. | Повышения квалификации педагогических работников (курсы) | Доля педагогических работников, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку в общей численности педагогических работников организации – 20% | |||||
7. | Повышение уровня квалификации (аттестация) педагогических работников | Удельный вес численности педагогических работников организации, имеющих высшую и первую квалификационную категорию, в общей численности педагогических работников - 60% | |||||
8. | Организация проведения социологического и психолого-педагогического опроса организации, направленного на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования. | Уровень удовлетворённости родителей качеством предоставленных услуг – 85% | |||||
9. 9. | Обновление фонда МДОУ учебно-методическими комплектами, соответствующими ФГОС | Доля учебно-методических комплектов – 50 % | |||||
10. | Организационные мероприятия по реализации программы инновационной деятельности | Методическая разработка тема. Методическая разработка плана совместной деятельности педагогов и родителей. Методическая разработка проектного семинара для педагогов. Разработаны методические рекомендации тема Отчёт о промежуточных результатах реализации программы. | |||||
11. | Проведение дополнительного комплектования детьми | Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет – Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет - | |||||
12. | Обеспечение требований санитарных норм, норм пожарной безопасности для создания условий дополнительного комплектования (приобретение недостающего оборудования: детской мебели, мягкого инвентаря, и др.) | Отсутствие замечаний и предписаний надзорных органов – 0% | |||||
13. | Внедрение системы оценки эффективности деятельности педагогических работников | Доля педагогов и основных категорий работников, оцениваемых по системе показателей эффективности их деятельности, в том числе переведенных на эффективный контракт – 100% | |||||
14. | Внесение изменений и дополнений в Коллективный договор, положение по оплате труда, трудовые договоры с работниками организации, должностные инструкции; направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности сотрудников дошкольной образовательной организации | Доля разработанных локальных актов по всем категориям педагогических работников – 100% | |||||
15. | Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования, иным нормативным правовым актам. | Отсутствие объективных жалоб работников | |||||
16. | Организационные мероприятия по внесению изменений в договоры аренды нежилых помещений | Количество реализуемых дополнительных общеразвивающих программ от общей численности, реализуемых программ, 100% Уровень удовлетворённости родителей качеством предоставленных услуг – 85% | |||||
17. | Создание в организации условий, включающих соблюдение требований к кадровому потенциалу | Доля детей, охваченных основной общеобразовательной программой в соответствии с ФГОС ДО, от общей численности - 100 % | |||||
18. | Создание условий для профессионального совершенствования педагогических кадров образовательной организации | Доля педагогических работников организации-участников конференций и семинаров различного уровня, победителей и призеров конкурсов на муниципальном, региональном, межрегиональном, федеральном, международном уровнях за отчетный период – 20% | |||||
19. | Обеспечение своевременности и полноты сбора родительской платы, родителями (законными представителями), проведение мониторинга | Отсутствие задолженности по оплате за предоставление услуги по присмотру и уходу |
Краткие комментарии с описанием объективных причин снижения/повышения значений показателей, предлагаемых мер по повышению эффективности деятельности:
- ………
Основные порталы (построено редакторами)