Приложение 2 к приказу Министерства труда и Республики Беларусь 28.11.2014 № 96 |
ВЕДОМСТВЕННАЯ ОТЧЕТНОСТЬ |
ОТЧЕТ за январь - _______________20___ г. |
Кто предоставляет отчетность | Кому предоставляется отчетность | Срок предоставления |
| |||
Организации, подчиненные (входящие в состав) республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, созданные ими дочерние унитарные предприятия | Республиканскому органу государственного управления и иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь | 3 числа после отчетного периода | ||||
Организации коммунальной формы собственности, подчиненные областным (Минскому городскому) исполнительным комитетам, созданные ими дочерние унитарные предприятия, организации без ведомственной подчиненности | Областным (Минскому городскому) исполнительным комитетам | 5 числа после отчетного периода | ||||
Республиканские органы государственного управления, иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, областные (Минский городской) исполнительные комитеты – сводные данные (информацию) | Министерству труда и социальной защиты Республики Беларусь | 8 числа после отчетного периода |
Наименование отчитывающейся организации (заполняет организация, которая предоставляет отчет) ______________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
РАЗДЕЛ I
МОНИТОРИНГ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
Наименование показателя | Номер строки | Всего (сумма данных граф | В том числе | ||||||
служащие (сумма данных граф | из них | рабочие | |||||||
руководитель организации и его заместители | руководители обособленных подразделений | руководители структурных | специа- | другие служащие | |||||
А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Количество проведенных обследований соблюдения трудовой дисциплины, а также пропускного режима в государственных органах и организациях |
| х | х | х | х | х | х | х | |
Численность работников, всего | 02 | ||||||||
из них - по контрактам | 03 | ||||||||
Численность работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины | 04 | ||||||||
Численность работников, привлеченных | 05 | ||||||||
Численность работников, работающих по контрактам и трудовым договорам, привле-ченных к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовой дисциплины (кроме увольнения) |
| ||||||||
Численность работников, с которыми рас-торгнуты трудовые договоры и контракты - всего (сумма данных строк с 08 по 17) |
| ||||||||
из них за: | |||||||||
систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее приме-нялись меры дисциплинарного взыскания (п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь) |
| ||||||||
прогул (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин, (п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь) |
| ||||||||
появление на работе в состоянии алкоголь-ного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических веществ в рабочее время или по месту работы (п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь) |
| ||||||||
однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников (п. 9 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь) |
| ||||||||
однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями (п.1 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь) |
|
|
|
| |||||
нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть другого работника (п. п. 1.4. п.1 Директивы Президента Республики Беларусь |
| ||||||||
распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств |
| ||||||||
необеспечение должной трудовой дисцип-лины подчиненных (п. п. 1.4. п.1 Директивы Президента Республики Беларусь |
|
|
|
| |||||
сокрытие фактов нарушения подчиненными трудовой и исполнительской дисциплины (п. п.1.4. п.1 Директивы Президента Республики Беларусь |
|
|
|
| |||||
непривлечение виновных лиц к ответственности, установленной законодательством (п. п. 1.4. п.1 Директивы Президента Республики Беларусь |
|
|
|
|
РАЗДЕЛ II
РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТОВ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
Наименование показателя | Номер строки | Всего (сумма данных граф | В том числе | ||||||
служащие (сумма данных граф | из них | рабочие | |||||||
руководитель организации и его заместители | руководители обособленных подразделений | руководители структурных | специа- | другие служащие | |||||
А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Численность работников, с которыми | 18 | ||||||||
в том числе за: | |||||||||
нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть другого работника | 19 | ||||||||
причинение в связи с исполнением трудовых обязанностей государству, юридическим или физическим лицам имущественного ущерба | 20 | ||||||||
распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы | 21 | ||||||||
необеспечение должной трудовой дисциплины подчиненных | 22 | х | х | х | |||||
сокрытие фактов нарушения подчиненными трудовой и исполнительской дисциплины | 23 | х | х | х | |||||
непривлечение виновных лиц к ответственности, установленной законодательством | 24 | х | х | х |
Руководитель организации ____________________________ _________________________________ (подпись) (инициалы, фамилия)
Дата составления отчета «______»________________________20 _____ г.
УКАЗАНИЯ по заполнению формы ведомственной отчетности «Отчет о трудовой дисциплине» |
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Ведомственную отчетность «Отчет о трудовой дисциплине» (далее - отчет) представляют:
организации, подчиненные (входящие в состав) республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, созданные ими дочерние унитарные предприятия;
организации коммунальной формы собственности, подчиненные областным (Минскому городскому) исполнительным комитетам, созданные ими дочерние унитарные предприятия, организации без ведомственной подчиненности.
Республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, областные (Минский городской) исполнительные комитеты представляют сводные данные (информацию) включая численность работников аппарата республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных (Минского городского) исполнительных комитетов.
2. При отнесении работников к соответствующей категории персонала необходимо пользоваться Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь 23 января 2012 г.
№ 8/24739), согласно пунктам 5, 6, 8 которых:
к категории "Руководители" относятся служащие, в рамках определенных полномочий осуществляющие организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции применительно к организации, соответствующим структурным (обособленным) подразделениям, работникам, направлениям деятельности;
к категории "Специалисты" относятся служащие, выполняющие аналитико-конструктивные функции, обладающие специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности, имеющие высшее (специалисты высшего уровня квалификации) или среднее специальное (специалисты среднего уровня квалификации) образование, подтвержденное установленными законодательством видами документов;
к категории "Другие служащие" относятся лица, выполняющие исполнительские функции (регламентированные, периодически повторяющиеся работы), под контролем руководителя, специалиста.
Руководители обособленных подразделений – лица, назначенные руководителем организации для управления деятельностью филиала, представительства и другого обособленного подразделения (директор (начальник) филиала и т. п.), и их заместители.
Руководители структурных подразделений – лица, назначенные руководителем организации для управления деятельностью структурного подразделения (начальник отдела, мастер, заведующий лабораторией и т. п.) и их заместители.
При отнесении работников к руководителям, специалистам и другим служащим также следует руководствоваться Общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 "Профессии рабочих и должности служащих", утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от
22 октября 2009 г. № 000 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь 8 июня 2012 г. № 8/25963), согласно которому:
код категории руководителей – 1;
код категории специалистов – 2;
код категории других служащих – 3.
ГЛАВА 2
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА I
«МОНИТОРИНГ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД»
3. В разделе I данные отражаются нарастающим итогом с начала года.
4. В строке 01 отражаются данные о количестве проведенных обследований соблюдения трудовой дисциплины, а также пропускного режима республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, областными (Минским городским) исполнительными комитетами.
5. В строке 02 отражаются данные о численности всех работников, с которыми заключены трудовые договоры и контракты, включая внешних совместителей.
ГЛАВА 3
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА II
«РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТОВ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД»
6. В разделе II данные отражаются нарастающим итогом с начала года.
7. По строкам 18-24 отражаются данные о численности работников, с которыми контракты расторгнуты по основаниям, предусмотренным подпунктом 1.4 пункта 1 Директивы Президента Республики Беларусь от 01.01.01 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2004 г., № 41, 1/5393).
8. Данные, отраженные в строках 19, 21, 22, 23, 24, должны соответствовать данным, отраженным в строках 13, 14, 15, 16, 17 раздела I соответственно.
Примечание. Терминология, приведенная в настоящих Указаниях, используется только для заполнения отчета.
