Темы контрольных работ «Теория организации»

Развитие теории организации. Современная организация как система. Организационные процессы в современной организации. Бюрократическая теория организации и ее значение для современной практики. Развитие основных подходов к управлению организацией. Социальная организация и ее особенности в современных условиях. Внутренняя среда организации и ее характеристика. Микроокружение организации и его влияние на ее деятельность. Макроокружение организации и его особенности в современной ситуации. Этапы жизненного цикла организации и их особенности. Основные законы организации и их использование для обеспечения эффективности ее деятельности. Синергия как источник развития современной организации. Закон самосохранения организации в обеспечении ее адаптации к изменениям. Закон развития организации и его действие в современной практике управления. Типология организаций в современной отечественной и зарубежной практике. Экономическая интеграция на современном этапе в условиях глобализации экономики. Организационные формы объединения компаний и их особенности. Построения и функционирование систем управления организации. Целевое начало в деятельности организации. Методические и практические подходы к оценке эффективности системы управления организации. Формирование и реализация целей организации в современных условиях. Использование методологии стратегического управления в практике современных организаций. Структура управления и ее влияние на эффективность современной организации. Коммуникационные процессы в обеспечении устойчивости организации. Проектирование организационных систем в современных условиях. Принципы динамической организации как основа формирования эффективных организационных процессов. Принципы статической организации как основа построения рациональных структур. Реинжиниринг бизнес-процессов в организации. Роль человеческого фактора в организации. Организационная культура организации и особенности ее формирования в современных условиях. Современные формы организаций, особенности их использования в экономике России в настоящее время. Особенности регулирования деятельности общественных и благотворительных организаций в России. Синергетический эффект в практике управления современными организациями. Современные методы и практика проектирования корпоративных структур. Стратегические альтернативы развития организаций, методы выбора стратегических альтернатив. Понятие экономического цикла. Цикличность развития социально-экономических систем. Моделирование и организация процесса реализации целей организации. Процессы управления организационной системой. Организационные нововведения: сущность, направленность, этапы процесса нововведений. Организационное поведение. Групповая динамика – важнейший аспект организационного поведения. Закон пропорциональности и композиции. Формы проявления и следствия действия закона в функционировании современных организаций. Коммуникации в организации: формы, методы, развитие на современном этапе. Виды и развитие информационных систем в современных производственно-хозяйственных системах. Направления развития информационных систем и систем документооборота в современных организациях. Сетевая организация – одна из современных форм организаций. Характеристики, принципы, преимущества и недостатки многоуровневого маркетинга. Организационные изменения. Формирование потенциала для изменений. Формирование программы организационных изменений, этапы ее реализации. Основные черты многомерных современных организаций. Организационный аудит. Структура и этапы процесса организационного аудита. Международные стандарты качества деятельности организаций. Международный стандарт элементов системы управления. Сущность организационных конфликтов и управление ими в современной организации. Организационные проекты и оценка их эффективности. Мотивационные модели и их использование в современных организациях. Координация в организациях. Виды рисков. Методы оценки рисков в организациях. Модели организационных коммуникаций. Организационные модели крупного бизнеса: практика отечественных и зарубежных фирм. Практика аутсорсинга в деятельности современных организаций. Специфика конкурентных стратегий организаций на различных этапах жизненного цикла Методы разработки стратегических целей организации и программ по их реализации. Состав, атрибуты и порядок формирования организационной культуры. Электронные коммуникации как способ повышения эффективности управления компанией. Новая парадигма организации, роль организации в постиндустриальном обществе. Нравственные и этические нормы ведения бизнеса как форма самоорганизации современных компаний. Социальная ответственность бизнеса в современной отечественной и зарубежной практике. Перспективы развития организационной культуры в российском бизнесе Модели социально-экономических организаций. Проявление специфических законов теории организации в современных компаниях

Вопросы для подготовки к экзамену «Теория организация»

Теория организации в системе наук Классическая теория организации Тектология всеобщая организационная наука Факторы эффективной организации Теория административного поведения Теория подсистем организации Формирование жизнеспособной структуры Ресурсная теория организации Основы стратегического управления Понятие и сущность организации Стратегия организации Структурный подход к организации Формальные и неформальные организации Суть централизации и децентрализации Основные формы связей по горизонтали Условия эффективных взаимодействий Линейно-функциональные и дивизиональные структуры Понятие бюрократической системы Значение и задачи организационного проектирования Процесс формирования организационной структуры Методы проектирования структур Оценка эффективности организационных проектов Основные черты управленческого профессионализма Понятие и основные теории лидерства Сущность, основные проявления и элементы организационного поведения Формы проявления межгрупповых отношений Виды, источники и роль доверия Сущность и понятие культуры организации Культура как фактор деловой активности Формирование этических норм организации Имидж и деловая репутация компании Организация и методы принятия решений Понятие, элементы и значение коммуникаций Модели коммуникации Типы коммуникаций Теории организационной экономики Основные критерии экономики знаний и требования к управлению Понятие и источники знаний Общие положения и понятия нематериальных активов организации Особенности использования нематериальных активов Формирование системы компетенций организации Руководитель – организатор системы управления. Основные черты корпорации как организационной формы интеграции предприятий Тенденции развития крупных корпораций Функции и преимущества управления в холдинговых структурах Классификация и преимущества финансово-промышленных групп Понятие и роль транснациональных компаний в современной экономике Особенности управления международными совместными предприятиями Сущность концепции организационных изменений Какие факторы воздействуют на проведение организационных изменений Состав типовой программы организационного развития Основные характеристики организационного развития Этапы и методы реорганизации Основные направления развития организаций Новые требования к построению организаций Основные свойства организаций будущего Сущность и эволюция сетевых организаций Принципы образования виртуальной организации Понятие и условия построения интеллектуальной организации Роль обучающихся организаций в развитии и повышении эффективности управления