Задание 1. Проведите сравнительный анализ материальной ответственности сторон трудового договора и дисциплинарной, а также гражданско-правовой имущественной ответственности, выявите их сходства и различия. Результаты проведенного анализа отразите в таблице:
Материальная ответственность | Дисциплинарная ответственность | Гражданско-правовая имущественная ответственность | |
Общие черты | |||
Различия |
Задание 2. Составьте обобщающую схему: «Материальная ответственность работников», указав в ней виды материальной ответственности работников, случаи полной материальной ответственности (со ссылками на законодательство) и соответствующие каждому виду и случаю примеры ее наступления.
Задание 3. Дайте сравнительную характеристику материальной ответственности работника перед работодателем и работодателя перед работником и выделите различия в правовом регулировании материальной ответственности указанных субъектов.
Задание 4.
Нестерова работала вахтером в . Ночью, когда она временно отсутствовала, из помещения были похищены компьютер и видеомагнитофон. Кроме того, были украдены личные вещи сотрудников (дорогая косметика и мобильный телефон), которые в нарушение установленных правил были оставлены сотрудниками на рабочих местах. Непосредственные виновники кражи обнаружены не были. Нестерова была уволена с по п. 7 ст. 81 ТК РФ.
Общество обратилось в суд с иском о взыскании с Нестеровой причиненного ущерба, включающего стоимость компьютера, видеомагнитофона, косметики, мобильного телефона.
Нестерова предъявила встречный иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и моральный вред. При этом она пояснила, что не относится к работникам с полной материальной ответственности и потому ее увольнение является незаконным.
Какое решение должен принять суд?
Задание 1. Проведите сравнительный анализ материальной ответственности сторон трудового договора и дисциплинарной, а также гражданско-правовой имущественной ответственности, выявите их сходства и различия. Результаты проведенного анализа отразите в таблице:
Материальная ответственность | Дисциплинарная ответственность | Гражданско-правовая имущественная ответственность | |
Общие черты | |||
Различия |
Задание 2. Составьте обобщающую схему: «Материальная ответственность работников», указав в ней виды материальной ответственности работников, случаи полной материальной ответственности (со ссылками на законодательство) и соответствующие каждому виду и случаю примеры ее наступления.
Задание 3. Дайте сравнительную характеристику материальной ответственности работника перед работодателем и работодателя перед работником и выделите различия в правовом регулировании материальной ответственности указанных субъектов.
Задание 4.
комбинат Богатырь» обратилось в суд с иском к главному инженеру комбината Виноградову о взыскании 235 тыс. руб. В обоснование свои требований истец ссылался на то, что Виноградов допустил нарушение технологического режима и произвольно изменил рецептуры производства продукции. В результате произошел перерасход сырья (мяса, специй и пр.), из которого при обычном режиме можно было бы изготовить продукции еще на сумму 110 тыс. руб. (себестоимость). Поскольку Виноградов входил по должности в состав Совета директоров, истец требовал полного возмещения причиненного ущерба, включая недополученную прибыль.
В ходе судебного заседания Виноградов, ссылаясь на то, что у него двое несовершеннолетних детей, просил уменьшить сумму ущерба. Кроме того, он просил учесть, что продукция, произведенная по новой технологии, была полностью реализована на сумму 160 тыс. руб.
Как должен быть разрешен спор?
Задание 1. Проведите сравнительный анализ материальной ответственности сторон трудового договора и дисциплинарной, а также гражданско-правовой имущественной ответственности, выявите их сходства и различия. Результаты проведенного анализа отразите в таблице:
Материальная ответственность | Дисциплинарная ответственность | Гражданско-правовая имущественная ответственность | |
Общие черты | |||
Различия |
Задание 2. Составьте обобщающую схему: «Материальная ответственность работников», указав в ней виды материальной ответственности работников, случаи полной материальной ответственности (со ссылками на законодательство) и соответствующие каждому виду и случаю примеры ее наступления.
Задание 3. Дайте сравнительную характеристику материальной ответственности работника перед работодателем и работодателя перед работником и выделите различия в правовом регулировании материальной ответственности указанных субъектов.
Задание 4.
Слесарь Рахмилович при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен строгий выговор, а бухгалтерия удержала из его заработной платы полную стоимость ремонта станка. Рахмилович, считая неправомерным применение одновременно двух мер воздействия за один и тот же поступок, обратился в комиссию по трудовым спорам. Кроме того, в заявлении Рахмилович указал, что станок был очень старый.
Возможно ли одновременное привлечение к материальной ответственности работника и наложение на него дисциплинарного взыскания?
Должен ли Рахмилович нести материальную ответственность?
Задание 1. Проведите сравнительный анализ материальной ответственности сторон трудового договора и дисциплинарной, а также гражданско-правовой имущественной ответственности, выявите их сходства и различия. Результаты проведенного анализа отразите в таблице:
Материальная ответственность | Дисциплинарная ответственность | Гражданско-правовая имущественная ответственность | |
Общие черты | |||
Различия |
Задание 2. Составьте обобщающую схему: «Материальная ответственность работников», указав в ней виды материальной ответственности работников, случаи полной материальной ответственности (со ссылками на законодательство) и соответствующие каждому виду и случаю примеры ее наступления.
Задание 3. Дайте сравнительную характеристику материальной ответственности работника перед работодателем и работодателя перед работником и выделите различия в правовом регулировании материальной ответственности указанных субъектов.
Задание 4.
Работники обратились в суд с иском о взыскании заработной платы и выплате им процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы в течение двух месяцев (а точнее, 59 дней). Представитель ответчика заявил в суде, что такая задержка произошла не по вине работодателя, а по вине его недобросовестных контрагентов по договору поставки и по причине банковских неплатежей, вследствие чего общество недополучило много больше, чем те суммы, о которых заявляют работники.
Решите дело по существу. Каким будет решение суда?
Задание 1. Проведите сравнительный анализ материальной ответственности сторон трудового договора и дисциплинарной, а также гражданско-правовой имущественной ответственности, выявите их сходства и различия. Результаты проведенного анализа отразите в таблице:
Материальная ответственность | Дисциплинарная ответственность | Гражданско-правовая имущественная ответственность | |
Общие черты | |||
Различия |
Задание 2. Составьте обобщающую схему: «Материальная ответственность работников», указав в ней виды материальной ответственности работников, случаи полной материальной ответственности (со ссылками на законодательство) и соответствующие каждому виду и случаю примеры ее наступления.
Задание 3. Дайте сравнительную характеристику материальной ответственности работника перед работодателем и работодателя перед работником и выделите различия в правовом регулировании материальной ответственности указанных субъектов.
Задание 4.
В гардеробе драматического театра им. по халатности гардеробщицы Насыко была украдена шуба. Администрация театра выплатила потерпевшей 2 тыс. долл. США (сумма компенсации была установлена по договоренности с потерпевшей).
Через два месяца после происшествия администрация, угрожая возбуждением уголовного дела, потребовала, чтобы Насыко внесла сумму, эквивалентную 2 тыс. долл. США, в кассу театра.
Не имея достаточных средств, Насыко подписала с администрацией театра договор (соглашение) о порядке возмещения причиненного ущерба, предусматривающего удержания из заработной платы в размере 30%. Спустя шесть месяцев, в течении которых администрация производила удержания, Насыко потребовала прекратить производить удержания и подала заявление о расторжении соглашения.
Администрация отказалась расторгнуть соглашение. Правомерны ли действия администрации театра? Какие действия должна предпринять Насыко?
Задание 1. Проведите сравнительный анализ материальной ответственности сторон трудового договора и дисциплинарной, а также гражданско-правовой имущественной ответственности, выявите их сходства и различия. Результаты проведенного анализа отразите в таблице:
Материальная ответственность | Дисциплинарная ответственность | Гражданско-правовая имущественная ответственность | |
Общие черты | |||
Различия |
Задание 2. Составьте обобщающую схему: «Материальная ответственность работников», указав в ней виды материальной ответственности работников, случаи полной материальной ответственности (со ссылками на законодательство) и соответствующие каждому виду и случаю примеры ее наступления.
Задание 3. Дайте сравнительную характеристику материальной ответственности работника перед работодателем и работодателя перед работником и выделите различия в правовом регулировании материальной ответственности указанных субъектов.
Задание 4.
В период летних каникул ученики старших классов Грищенко, Данильченко и Ванин устроились на овощную базу. В воскресные дни в связи с нехваткой продавцов к работе по розничной продаже овощей привлекались Данильченко, Грищенко и Ванин. Со всеми были заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. При этом торговля осуществлялась следующим образом: Грищенко взвешивал товар, Ванин подсчитывал и объявлял стоимость покупки, а Данильченко вел денежные расчеты с покупателями.
В первый день работы образовался излишек денежных средств на сумму 80 руб., а во второй день работы была выявлена недостача на сумму 150 руб.
В каком объеме и в каком порядке (индивидуально или солидарно) будут нести материальную ответственность Данильченко, Грищенко, Ванин?
Задание 1. Проведите сравнительный анализ материальной ответственности сторон трудового договора и дисциплинарной, а также гражданско-правовой имущественной ответственности, выявите их сходства и различия. Результаты проведенного анализа отразите в таблице:
Материальная ответственность | Дисциплинарная ответственность | Гражданско-правовая имущественная ответственность | |
Общие черты | |||
Различия |
Задание 2. Составьте обобщающую схему: «Материальная ответственность работников», указав в ней виды материальной ответственности работников, случаи полной материальной ответственности (со ссылками на законодательство) и соответствующие каждому виду и случаю примеры ее наступления.
Задание 3. Дайте сравнительную характеристику материальной ответственности работника перед работодателем и работодателя перед работником и выделите различия в правовом регулировании материальной ответственности указанных субъектов.
Задание 4.
Водитель маршрутного такси автотранспортного предприятия Виноградов допустил нарушение Правил дорожного движения, в результате чего произошло столкновение с другим транспортным средством – автомобилем ВАЗ 2101. В результате ДТП пострадал сам водитель Виноградов, а также два пассажира.
Значительный материальный ущерб был причинен маршрутному такси и автомобилю ВАЗ 2101.
В связи с тяжелыми травмами Виноградову была установлена инвалидность II степени и 80% утраты трудоспособности. По окончании временной нетрудоспособности он был уволен с предприятия по подп. «а» п. 3 ст. 81 ТК РФ. Один из пассажиров умер от полученных травм, другому было установлено 60% утраты трудоспособности.
Кто и какой вид ответственности будет нести?
Как и в каком порядке возмещается вред, причиненный жизни и здоровью работника? Пассажиров? Транспортным средствам?
Задание 1. Проведите сравнительный анализ материальной ответственности сторон трудового договора и дисциплинарной, а также гражданско-правовой имущественной ответственности, выявите их сходства и различия. Результаты проведенного анализа отразите в таблице:
Материальная ответственность | Дисциплинарная ответственность | Гражданско-правовая имущественная ответственность | |
Общие черты | |||
Различия |
Задание 2. Составьте обобщающую схему: «Материальная ответственность работников», указав в ней виды материальной ответственности работников, случаи полной материальной ответственности (со ссылками на законодательство) и соответствующие каждому виду и случаю примеры ее наступления.
Задание 3. Дайте сравнительную характеристику материальной ответственности работника перед работодателем и работодателя перед работником и выделите различия в правовом регулировании материальной ответственности указанных субъектов.
Задание 4.
Главный бухгалтер Бычков неправильно и несвоевременно оформлял бухгалтерские документы. Его небрежная работа привела к пропуску сроков исковой давности на взыскание дебиторской задолженности, в результате чего организации были причинены убытки. В связи с этим прокуратура возбудила против Бычкова уголовное дело. В стадии предварительного следствия уголовное дело в отношении Бычкова было прекращено за отсутствием состава преступления, а его материалы переданы в народный суд.
Иск к Бычкову о полном возмещении ущерба был удовлетворен.
Бычков не согласный с решением суда первой инстанции обратился с кассационной жалобой, ссылаясь на отсутствие оснований для применения к нему полной материальной ответственности.
Какое решение будет принято по жалобе?
Задание 1. Проведите сравнительный анализ материальной ответственности сторон трудового договора и дисциплинарной, а также гражданско-правовой имущественной ответственности, выявите их сходства и различия. Результаты проведенного анализа отразите в таблице:
Материальная ответственность | Дисциплинарная ответственность | Гражданско-правовая имущественная ответственность | |
Общие черты | |||
Различия |
Задание 2. Составьте обобщающую схему: «Материальная ответственность работников», указав в ней виды материальной ответственности работников, случаи полной материальной ответственности (со ссылками на законодательство) и соответствующие каждому виду и случаю примеры ее наступления.
Задание 3. Дайте сравнительную характеристику материальной ответственности работника перед работодателем и работодателя перед работником и выделите различия в правовом регулировании материальной ответственности указанных субъектов.
Задание 4.
В АО «Вымпел» проводилась выездная налоговая проверка. По результатам этой проверки к административной ответственности за нарушение налогового законодательства были привлечены генеральный директор Грязнов и главный бухгалтер Сайкина. АО привлечено к налоговой ответственности – штраф в сумме 120 тыс. рублей.
Один из учредителей АО «Вымпел» обратился с иском в суд о взыскании материального ущерба в полном объеме с Грязнова и Сайкиной.
Каким должно быть решение суда?
Задание 1. Проведите сравнительный анализ материальной ответственности сторон трудового договора и дисциплинарной, а также гражданско-правовой имущественной ответственности, выявите их сходства и различия. Результаты проведенного анализа отразите в таблице:
Материальная ответственность | Дисциплинарная ответственность | Гражданско-правовая имущественная ответственность | |
Общие черты | |||
Различия |
Задание 2. Составьте обобщающую схему: «Материальная ответственность работников», указав в ней виды материальной ответственности работников, случаи полной материальной ответственности (со ссылками на законодательство) и соответствующие каждому виду и случаю примеры ее наступления.
Задание 3. Дайте сравнительную характеристику материальной ответственности работника перед работодателем и работодателя перед работником и выделите различия в правовом регулировании материальной ответственности указанных субъектов.
Задание 4.
Главный бухгалтер Габанян занималась хищением с предприятия путем искажения данных бухгалтерской документации и неуплаты налогов в федеральный бюджет. При проведении камеральной проверки налоговые органы выявили задолженность по уплате налогов за 2001, 2002 и 2003 гг. в сумме 1500 тыс. руб. С учетом пени и штрафов общая сумма, подлежащая уплате в федеральный бюджет, составила более 3 млн руб.
Материалами уголовного дела был подтвержден факт хищения только на сумму 700 000 руб.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с Габанян не заключался.
Будет ли Габанян нести материальную ответственность и в каком размере?
Можно ли обратить взыскание на имущество работника при недостаточности (или отсутствии) заработка?
