ПРОТОКОЛ №3
заседания межведомственной рабочей группы по выработке и реализации антикризисных мер
г. Нижневартовск 24.07.2015
Председательствовал: | ||
- | заместитель главы администрации города по экономике | |
Присутствовали: | ||
Сазонова Ольга Викторовна | - | заместитель главы администрации города, директор департамента финансов |
Гончарова Елена Михайловна | - | заместитель директора казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нижневартовский центр занятости населения» |
Мурашко Ирина Николаевна | - | заместитель начальника Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России №6 по ХМАО-Югре |
Дубинина Наталья Викторовна | - | начальнику Нижневартовского отдела государственной инспекции труда в ХМАО-Югре |
Ульянов Владимир Александрович | - | директор филиала №1 Государственного учреждения – регионального отделения ФСС РФ по ХМАО-Югре |
Щербина Светлана Валерьевна | - | исполняющий обязанности директора департамента экономики администрации города |
Шаховая Анастасия Анатольевна Пшенцов Николай Анатольевич | - - | начальник отдела администрирования государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Нижневартовске ХМАО-Югры заместитель главы администрации города по строительству |
Яровой Николай Афанасьевич | - | председатель постоянной депутатской комиссии по бюджету, налогам и финансам |
Приглашенные: | ||
Кузьмина Ирина Анатольевна | - | помощник прокурора города Нижневартовска |
Бедарева Наталья Леонидовна | - | директор и ДО» |
- | директор | |
Маслина Наталья Вениаминовна | - | главный бухгалтер - Авто» |
Нуртдинов Равиль Ягофарович | - | директор |
- | заместитель директора по экономики и финансам Санта-Мария» | |
Бильченко Надежда Николаевна | - | бухгалтер |
- | бухгалтер | |
- | представитель -авто» | |
Решетникова Елена Геннадьевна | - | главный бухгалтер СК |
Сидоров Николай Михайлович | - | директор «Олимп» |
Литвинова Виктория Михайловна | - | бухгалтер помощь» |
Расимкулова Ирина Фаиловна | - | руководитель кадровой службы «Для вас» |
Отсутствовали: | ||
Шафранов Константин Геннадьевич | - | директор |
Панфилова Эльвира Марселевна | - | директор НУДО «Полиглот» |
Савельев Андрей Владимирович | - | директор регион» |
- | директор ЧОП «ЩИТ» | |
Смирнова Ирина Валентиновна | - | директор |
Кузьмин Андрей Константинович | - | директор |
Маляшев Александр Константинович | - | директор -Сити» |
Гумметов Гусейн Салман оглы | - | директор |
- | директор ОО «Варта-Экострой» |
ПОВЕСТКА ДНЯ:
О выплате заработной платы в организациях города ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, и уплате страховых взносов во внебюджетные фонды.
проинформировала, что на заседание рабочей группы приглашены руководипредприятия, в которых по информации налоговой инспекции заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.
Деятельность рабочей группы осуществляется в рамках реализации Плана мероприятий по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, который был утвержден распоряжением администрации города -р.
В работе заседания примут участие 12 представителей организаций.
и ДО»
Слушали: , которая сообщила, что среднемесячная заработная плата работников составляет 10,6 тыс. рублей, среднесписочная численность работников - 6 человек, из них 2 человека в отпуске по уходу за ребенком. Договоры гражданско-правового характера с физическими лицами не заключаются.
В связи с сокращением объемов работ в 2014 году на предприятии был введен неполный рабочий день. и ДО» о переводе работников на неполный рабочий день КУ ХМАО-Югры "Нижневартовский центр занятости населения (далее – Центр занятости) не уведомляло.
Учитывая улучшение финансового состояния предприятия с 01.05.2015 размер заработной платы был увеличен до 14,3 тыс. рублей.
проинформировал, что переплата и ДО» филиалу №1 Государственного учреждения – регионального отделения ФСС РФ по ХМАО-Югре (далее - Фонд социального страхования) по взносам на обязательное социальное страхование составляет 147 тыс. рублей.
Решили:
Рекомендовать руководителю и ДО» :
- производить выплату заработной платы работникам не менее минимального размера оплаты труда, установленного в ХМАО-Югре;
- при введении режима неполного рабочего дня в соответствии со статьей 25 Федерального закона -1" О занятости населения" уведомлять в письменной форме Центр занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения;
- провести сверку с Фондом социального страхования в целях уточнения сведений.
Слушали: , которая сообщила, что среднемесячная заработная плата составляет 12,2 тыс. рублей, среднесписочная численность работников - 4 человека, договоры гражданско-правового характера с физическими лицами не заключаются.
В связи с сокращением объемов работ в 2014 году на предприятии был введен неполный рабочий день. о переводе работников на неполный рабочий день Центр занятости не уведомляло. Задолженность по выплате заработной платы и перечислению страховых взносов во внебюджетные фонды отсутствует.
проинформировала, что у ООО "СТМ" имеется задолженность по налогу на доходы физических лиц за 2013-2014 годы.
отметил, что по отчетности в Фонд социального страхования среднемесячная заработная плата работников в 2014 году составила 10,8 тыс. рублей. Среднесписочная численность данной организации составляет 4 человека.
Решили:
1. Рекомендовать директору :
- провести сверку с налоговой инспекцией по перечислению налога на доходы физических лиц в целях уточнения сведений;
- при введении режима неполного рабочего дня в соответствии со статьей 25 Федерального закона -1" О занятости населения" уведомлять в письменной форме Центр занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.
2. Рекомендовать членам межведомственной рабочей группы в рамках имеющихся полномочий принимать меры по фактам нарушения действующего законодательства Российской Федерации руководителем данной организации.
-Авто»
Слушали: , которая сообщила, что в 2014 году в организации введен неполный рабочий день, сотрудники работают по 4 часа, среднесписочная численность - 5 человек, заработная плата выплачивается в размере 6,6 тыс. рублей за неполный рабочий день, при полном рабочем дне заработная плата выше минимального размера заработной платы, установленного ХМАО-Югре. - Авто» о переводе работников на неполный Центр занятости не уведомляло. В III квартале 2015 года планируется произвести повышение заработной платы.
проинформировала, что у ООО "Интеграл-Авто" имеется задолженность по налогу на доходы физических лиц за 2013 год.
Решили:
Рекомендовать директору – Авто» :
- провести сверку с налоговой инспекцией по перечислению налога на доходы физических лиц в целях уточнения сведений;
- при введении режима неполного рабочего дня в соответствии со статьей 25 Федерального закона -1" О занятости населения" уведомлять в письменной форме Центр занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.
Слушали: , который сообщил, что в 2014 году в организации введен неполный рабочий день, сотрудники работают по 4 часа, среднесписочная численность - 9 человек, заработная плата выплачивается в размере 12,8 тыс. рублей. Низкий уровень заработной платы объясняется наличием больничных листов. В августе 2015 года размер заработной платы будет увеличен.
проинформировала, что имеет задолженность по налогу на доходы физических лиц за 2013 год в сумме 125 тыс. рублей.
Решили:
1. Рекомендовать директору :
- представить в администрацию города информацию по запросу -01/2644 для предоставления ее в налоговый орган и внебюджетные фонды;
- провести сверку с налоговой инспекцией по перечислению налога на доходы физических лиц в целях уточнения сведений;
- при введении режима неполного рабочего дня в соответствии со статьей 25 Федерального закона -1" О занятости населения" уведомлять в письменной форме Центр занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.
Санта-Мария»
Слушали: , которая сообщила, что среднемесячная заработная плата работников в 2014 году составила 12,6 тыс. рублей, среднесписочная численность работников - 25 человек. Организация привлекает иностранных работников в связи с отсутствием на местном и региональном рынке труда желающих работать в организации. Задолженность по выплате заработной плате отсутствует.
Задолженности по налогам и по уплате взносов во внебюджетные фонды нет.
проинформировала, что «Санта-Мария» за 2013-2015 годы получило финансовую поддержку в виде субсидий за счет средств окружного и местного бюджета в сумме около 30 млн. рублей.
отметил, что у Фонда социального страхования перед Санта-Мария» имеется задолженность в размере 47 тыс. рублей.
Решили:
Рекомендовать директору «Санта-Мария» провести сверку с Фондом социального страхования в целях уточнения сведений.
Слушали: , которая сообщила, что все работники организации работают по трудовым договорам, среднесписочная численность в 2014 году - 8 человек. В 2014 году 4 работника получали среднемесячную заработная плату в размере 11,6 тыс. рублей. С 01.10.2014 работникам предприятия увеличен размер заработной платы до 13,2 тыс. рублей. Договоры гражданско-правового характера с физическими лицами не заключаются.
проинформировала, что директор организации имеет задолженность по уплате налогов на имущество как физическое лицо.
сообщил, что по отчетности в Пенсионный фонд , среднемесячная заработная плата – 11,8 тыс. рублей.
Решили:
Рекомендовать директору погасить задолженность по налогам на имущество физических лиц, провести сверку с Пенсионным фондом в целях уточнения сведений.
-Авто»
Слушали: , который сообщил, что все работники работают по трудовым договорам, численность работников предприятия составляет - 8 человек, заработная плата выплачивается в размере 15-16 тыс. рублей. Организация оказывает транспортные услуги, заказчиками предприятия являются ОАО «Лукойл», . В настоящее время проводится работа по заключению контракта с , после его заключения планируется повысить размер выплачиваемой заработной платы.
Решили:
Рекомендовать директору -Авто» производить выплату заработной платы работникам не менее минимального размера оплаты труда, установленного в ХМАО-Югре и своевременно перечислять страховые взносы во внебюджетные фонды.
СК
Слушали: , которая сообщила, что в 2014 году среднесписочная численность работников составила - 5 человек, все работники, кроме генерального директора, иностранные граждане. Среднемесячная заработная плата выплачивалась выше минимального размера заработной платы, установленного в ХМАО-Югре. Однако часть работников работали неполный рабочий месяц. В результате в отчетах, предоставленных в налоговую инспекцию и во внебюджетные фонды, среднемесячная заработная плата ниже минимального размера, установленного в ХМАО-Югре. 23.07.2015 организация погасила задолженность по налогу на доходы физических лиц, а также платежи во внебюджетные фонды.
Решили:
1. Рекомендовать директору СК при введении режима неполного рабочего дня в соответствии со статьей 25 Федерального закона -1" О занятости населения" уведомлять в письменной форме Центр занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.
Слушали: , которая сообщила, что все работники работают по трудовым договорам, численность работников предприятия составляет - 8 человек, заработная плата выплачивается в размере ниже минимального размера заработной платы, установленного в ХМАО-Югре. В связи с тем, что с начала 2014 года сокращены объемы выполняемых работ, работники переведены на неполный рабочий месяц.
проинформировала, что у имеется задолженность по налогу на доходы физических лиц за 2014 год.
Решили:
Рекомендовать директору :
- провести сверку с налоговой инспекцией по перечислению налога на доходы физических лиц в целях уточнения сведений;
- при введении режима неполного рабочего дня в соответствии со статьей 25 Федерального закона -1" О занятости населения" уведомлять в письменной форме Центр занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.
«Олимп»
Слушали: , который сообщил, что все сотрудники работают по трудовым договорам, численность работников предприятия составляет 29 человек, заработная плата выплачивается в размере выше минимального размера заработной платы, установленного в ХМАО-Югре. Задолженность по выплате заработной плате отсутствует.
проинформировала, что у "Олимп" имеется задолженность по единому налогу, взимаемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения за 2014 год.
сообщил, что по отчетности в Фонд социального страхования среднесписочная численность работников составляет 18 человек, по состоянию на 01.07.2015 имеется просроченная задолженность по оплате страховых взносов в размере 3 тыс. рублей.
Решили:
1. Рекомендовать директору «Олимп» :
- провести сверку с налоговой инспекцией и Фондом социального страхования в целях уточнения сведений;
- производить выплату заработной платы работникам не менее минимального размера оплаты труда, установленного в ХМАО-Югре и своевременно перечислять страховые взносы во внебюджетные фонды.
помощь»
Слушали: , которая сообщила, что все работники работают по трудовым договорам, численность работников предприятия составляет - 7 человек, из них 4 работают по совместительству. Среднемесячная заработная плата выплачивалась выше минимального размера заработной платы, установленного в ХМАО-Югре. Однако часть работников работала неполный рабочий месяц. В результате в отчетах, предоставленных в налоговую инспекцию и во внебюджетные фонды, заработная плата ниже минимального размера, установленного в ХМАО-Югре. Задолженность по выплате заработной платы отсутствует.
проинформировала, что помощь» имеет задолженность по налогу на доходы физических лиц за 2012 - 2013 годы.
Решили:
1. Рекомендовать директору помощь» :
- провести сверку сведений с налоговой инспекцией в целях уточнения отчетных сведений;
- при введении режима неполного рабочего дня в соответствии со статьей 25 Федерального закона -1" О занятости населения" уведомлять в письменной форме Центр занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.
«Для Вас»
Слушали: , которая сообщила, что все работники работают по трудовым договорам, численность работников предприятия составляет 34 человека. Самая низкая заработная плата, выплачиваемая работникам в 2014-2015 годах, составила 20 тыс. рублей.
проинформировала, что в отчетах, предоставленных в налоговую инспекцию, заработная плата составляет 10 тыс. рублей.
сообщил, что в отчетах, предоставленных в Фонд социального страхования за 2014 год, заработная плата ниже минимального размера, установленного в ХМАО-Югре, отчет за 2 квартал 2015 года не представлен.
Решили:
Рекомендовать директору «Для Вас» :
- провести сверку с Фондом социального страхования в целях уточнения сведений и в срок до 27.07.2015 направить отчет за 2 квартал 2015 года;
- представить в администрацию города информацию по запросу от 01.01.2001 №5-01/2643 для предоставления ее в налоговый орган и внебюджетные фонды.
По результатам проведенного заседания члены межведомственной рабочей группы по выработке и реализации антикризисных мер решили:
1. Направить протокол заседания межведомственной рабочей группы по выработке и реализации антикризисных мер в Нижневартовский отдел государственной инспекции труда в ХМАО-Югре для принятия соответствующих мер в отношении работодателей, нарушающих трудовое законодательство.
Заместитель главы
администрации города по экономике,
председательствующий рабочей группы
Исполняющий обязанности
директора департамента экономики
администрации города,
секретарь рабочей группы
