-
Анализ профиля и подготовка документов
– Обновить резюме с фокусом на Vue.js, указав стек, проекты, опыт SPA, SSR (Nuxt.js), работу с API и CI/CD
– Подготовить портфолио на GitHub с несколькими законченных проектов (например: dashboard, e-commerce, CRM UI)
– Создать презентационную страницу-портфолио на Vue/Nuxt (добавить ссылку в резюме)
– Написать сопроводительное письмо под разные типы компаний (стартапы, аутсорс, продуктовые) -
Оптимизация профилей в сети
– LinkedIn: обновить профиль, указать ключевые технологии (Vue 3, Pinia, Composition API, Vite, TypeScript)
– GitHub: активность в open source, частые коммиты, документация к проектам
– Stack Overflow и другие dev-сообщества: отвечать на вопросы, строить репутацию
– Хабр, Dev.to: написать статьи о Vue 3/Composition API/оптимизации производительности -
Активный поиск через job-платформы
– Регулярный мониторинг: LinkedIn Jobs, Habr Career, HeadHunter, Indeed, Djinni (для удалёнки), WeLoveDevs
– Настройка автопоиска и фильтров (Vue, Nuxt, Frontend Developer, Remote, TypeScript)
– Ответы на вакансии ежедневно — минимум 10 релевантных откликов в день -
Поиск через сообщества и нетворкинг
– Telegram-чаты: "Frontend-разработчики", "Vue.js чат", "Работа IT" и локальные каналы
– Slack/Discord: VueLand, Frontend Developers, Reactiflux (есть каналы по Vue)
– Онлайн-митапы и конференции: участвовать, задавать вопросы, искать рекрутеров
– Прямой контакт с CTO/Team Lead через LinkedIn — короткие сообщения с портфолио -
Фриланс и временные контракты как дополнительный канал
– Платформы: Upwork, Toptal, Freelancer, YouTeam
– Быстрое выполнение тестовых заданий для наращивания кейсов
– Участие в стартапах на equity или за частичную оплату — как временная стратегия
– Отклики на проекты в GitHub Issues, Reddit r/forhire и Vue.js подфорумах -
Поддержка и развитие квалификации
– Еженедельное изучение новинок: RFC Vue, обновления Nuxt, статьи Evan You
– Мини-проекты на новые библиотеки (например: VueUse, UnoCSS, TanStack Router)
– Участие в OSS: фиксы багов, переводы документации, pull requests
Почему я выбираю вашу компанию
Я выбираю вашу компанию, потому что вы решаете интересные и масштабируемые задачи на фронтенде, используя Vue.js — фреймворк, в котором я специализируюсь и которым искренне увлечён. Мне особенно импонирует ваш подход к архитектуре фронтенда: компонентный дизайн, внимание к производительности, использование современных практик CI/CD и автоматизации. Это означает, что я смогу не только применять свой текущий опыт, но и расти как разработчик, решая сложные и амбициозные задачи в сильной инженерной команде.
Также важным фактором является ваша корпоративная культура: открытость, прозрачная коммуникация, поддержка инициатив. Я хочу быть частью команды, где ценится вклад каждого, где поощряется обмен знаниями и где есть настоящая страсть к созданию качественного продукта. Изучая отзывы сотрудников и ваши публичные кейсы, я увидел, что ваша компания действительно соответствует этим ценностям.
Кроме того, меня вдохновляет направление вашего продукта и миссия. Мне важно, чтобы моя работа имела значение, приносила пользу пользователям и имела влияние. У вас — именно такой продукт, и я хотел бы участвовать в его развитии, делая вклад с помощью своих навыков во Vue.js, TypeScript и построении масштабируемых UI-систем.
Международный опыт и мультикультурные команды в разработке на Vue.js
— Участвовал в разработке корпоративной платформы для европейского заказчика (Германия, Нидерланды) в составе распределённой команды из разработчиков из Украины, Польши и Индии. Работал в роли фронтенд-разработчика на Vue.js, участвовал в ежедневных стендапах на английском языке, вёл техническую документацию и код-ревью.
— Разрабатывал интерфейс пользовательского кабинета для финтех-приложения в международной команде (США, Испания, Казахстан). Принимал участие в планировании спринтов, взаимодействии с дизайнерами и бэкенд-разработчиками, обеспечивал соответствие UI компонентам Figma-дизайна с учётом разных языков и локалей.
— Работал в кросс-функциональной agile-команде над проектом для глобального ритейлера (Канада). Совместно с коллегами из пяти стран обеспечивал адаптацию компонентов на Vue 3 под различные региональные требования, участвовал в синхронизации часовых поясов и графиков релизов.
— Имел опыт менторства стажёров из Индонезии и Турции в рамках международной образовательной инициативы. Помогал в изучении Vue.js, TypeScript и принципов разработки SPA, проводил код-ревью и давал рекомендации по улучшению кода и архитектуры компонентов.
Лучшие платформы для поиска работы и проектов Vue.js разработчику
-
Upwork — крупнейшая фриланс-платформа с множеством вакансий для Vue.js разработчиков. Возможность работать с клиентами из разных стран.
-
Freelancer — популярный международный сайт для фрилансеров с заданиями по фронтенду и Vue.js.
-
Toptal — платформа для высококвалифицированных разработчиков, включая Vue.js, с тщательным отбором и высокими ставками.
-
GitHub Jobs — раздел вакансий на GitHub с предложениями для Vue.js специалистов.
-
Stack Overflow Jobs — вакансии от компаний, активно использующих Vue.js и другие современные технологии.
-
We Work Remotely — сайт с вакансиями удаленной работы, часто встречаются проекты с Vue.js.
-
VueJobs — специализированная доска вакансий для разработчиков Vue.js.
-
AngelList — платформа для стартапов, где часто ищут Vue.js разработчиков на удаленную работу.
-
LinkedIn — профессиональная сеть с вакансиями и возможностью напрямую связываться с работодателями.
-
PeoplePerHour — сайт для фрилансеров с проектами в области веб-разработки и Vue.js.
-
Codeable — платформа, ориентированная на разработчиков, часто встречаются задания по Vue.js.
-
Fiverr — для фрилансеров, предлагающих услуги по фиксированной цене, включая разработку на Vue.js.
-
Remotive — доска вакансий для удаленной работы с фильтрами по технологиям, включая Vue.js.
-
Working Nomads — агрегатор удаленных вакансий, регулярно появляются проекты на Vue.js.
-
SimplyHired — поисковая система вакансий с множеством предложений для Vue.js разработчиков.


