1. Структура письма

  • Начните с приветствия, по возможности, адресованного конкретному лицу (например, "Dear Hiring Manager" или имя, если известно).

  • В первом абзаце кратко представьтесь и укажите позицию, на которую претендуете. Упомяните, где нашли вакансию.

  • Во втором абзаце опишите свой профессиональный опыт и ключевые навыки, релевантные вакансии (JavaScript, React, Node.js и т.п.). Покажите, как ваш опыт решает задачи компании.

  • В третьем абзаце подчеркните мотивацию работать именно в этой компании и на этой должности, а также свое понимание отрасли или продукта.

  • В заключении выразите готовность к дальнейшему общению и поблагодарите за внимание.

  1. Язык и стиль

  • Используйте деловой, но дружелюбный стиль.

  • Пишите четко и лаконично, избегая излишних шаблонных фраз.

  • Применяйте активные глаголы и конкретные примеры достижений.

  • Проверяйте письмо на грамматические и стилистические ошибки.

  1. Персонализация

  • Настраивайте cover letter под каждую вакансию, выделяя наиболее важные для работодателя навыки.

  • Изучите компанию, чтобы упомянуть в письме что-то специфическое (проекты, ценности, технологии).

  1. Длина и форматирование

  • Оптимальная длина — 3–4 абзаца, не более одной страницы.

  • Используйте читаемый шрифт, стандартные поля и отступы.

  • Не вставляйте изображения или сложное форматирование.

  1. Контактные данные

  • Включите актуальные контактные данные (email, телефон, LinkedIn).

  • Убедитесь, что эти данные совпадают с резюме.

  1. Акцент на международный контекст

  • Пишите на языке вакансии (обычно английском), используйте международно понятные термины.

  • Избегайте жаргона, специфичных локальных выражений.

  • При необходимости укажите готовность к релокации или удаленной работе.

10 ошибок в резюме JavaScript-разработчика, которых стоит избегать

  1. Общие формулировки вместо конкретики
    Фразы вроде "работал с JavaScript" не дают понимания уровня кандидата. Рекрутеру важно видеть конкретные технологии, проекты и результаты: например, "разработал SPA с использованием React и Redux, улучшив скорость загрузки на 30%".

  2. Игнорирование структуры и читаемости
    Неформатированный текст, отсутствие логических блоков (опыт, навыки, проекты) делают резюме трудночитаемым. Рекрутер тратит больше времени на поиск нужной информации и скорее откажется от такого резюме.

  3. Слишком длинное резюме
    Резюме более 2 страниц, особенно для кандидатов с небольшим опытом, утомляет. Важно кратко и по сути описывать опыт, выделяя ключевое.

  4. Отсутствие технических ключевых слов
    Рекрутеры часто используют поиск по ключевым словам (React, Node.js, TypeScript). Если этих слов нет — резюме может быть даже не просмотрено.

  5. Слабое описание проектов
    Формулировки вроде "делал сайты" не дают ценности. Нужны технологии, задачи, вклад и результат: "реализовал авторизацию через OAuth2 для 1000+ пользователей".

  6. Завышенные или недостоверные навыки
    Указание "эксперт в TypeScript" при 3 месяцах опыта подрывает доверие. Лучше честно указать уровень владения и готовность развиваться.

  7. Смешение нерелевантного опыта
    Детальное описание опыта в продажах или на складе, не связанного с программированием, отвлекает от сути. Его стоит кратко упомянуть, если он не добавляет ценности позиции разработчика.

  8. Грамматические ошибки и опечатки
    Ошибки в тексте создают впечатление небрежности. Для программиста, работающего с кодом и документацией, это особенно критично.

  9. Ссылки на неработающие или пустые репозитории
    Указание GitHub-профиля без содержательных проектов отпугивает. Лучше указать 1-2 активных репозитория с качественным кодом.

  10. Неадаптированное под вакансию резюме
    Одинаковое резюме на все вакансии показывает отсутствие мотивации. Лучше адаптировать его под требования конкретной позиции, выделив нужные технологии и опыт.

Навыки с живыми примерами и контекстом

JavaScript: опыт создания SPA на React и Vue с использованием хуков и Composition API; оптимизация производительности приложений через lazy loading и memoization.
TypeScript: строгая типизация бизнес-логики, интеграция с REST API и GraphQL, написание декларативных типов для сложных структур данных.
Node.js: построение backend-сервисов с Express и Koa, написание unit-тестов на Jest, оптимизация асинхронных процессов с помощью async/await и потоков.
Инструменты: Webpack и Rollup для сборки, ESLint и Prettier для поддержания качества кода, Docker для контейнеризации приложений.
Работа в команде: опыт внедрения CI/CD с GitLab CI, ревью кода с акцентом на читаемость и производительность, парное программирование.
Дополнительно: интеграция с Firebase для аутентификации и хранения данных, создание кастомных хуков и утилит, настройка PWA с offline-first подходом.