Задания к контрольной работе по дисциплине «Организация труда» для студентов заочной формы обучения специальности 1«Экономика и управление на предприятии»

ЗАДАНИЯ

К КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» для студентов заочной формы обучения

специальности 1«Экономика и управление на предприятии».

Указания к выполнению работы

Контрольное задание включает вопросы и задачу по основным темам курса «Организация труда».

Цель выполнения задания - помочь студентам освоить основные теоретические положения курса, методы расчета основных показателей, характеризующих экономические и социальные аспекты труда, а также получить практический опыт расчета этих показателей.

Задание к контрольной работе составлено в тридцати вариантах, каждый вариант состоит из 3 теоретических вопросов и задачи.

К оформлению работы предъявляются определенные требования. Ответы на теоретические вопросы должны быть обстоятельными и логичными. Решение задачи должно содержать расчетные формулы, расчет по ним с необходимыми пояснениями. По результатам расчетов должны быть сделаны выводы.

Выбор варианта производить по последним двум цифрам зачетки. Если номер больше, чем 29, то вариант рассчитывается следующим образом: № варианта = № зачетной книжки минус 29.

Контрольная работа должна представлять самостоятельное исследование и оформляться в соответствии с «Методическими указаниями по выполнению и оформлению контрольных работ».

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

Вариант 01

1. Сущность организации труда, основные направления ее совершенствования. Взаимосвязь организации труда с организацией производства и управления

2. Понятие и структура производственного процесса. Классификация производственных процессов и ее значение для нормирования труда. Технологический процесс - основа производственного процесса. Трудовой процесс, его структура.

3. Сущность аттестации рабочих мест по условиям труда, ее цели и задачи. Оформление результатов аттестации. Карта оценки организационно-технического уровня рабочего места. Карта условий труда на рабочем месте. Льготы и компенсации, представляемые по результатам аттестации.

4. Задача. Определить норму выработки аппаратчиков, обслуживающих аппарат периодического действия, если оперативное время равно 42 мин, время обслуживания рабочего места -20 мин, время сменное - 360 мин, а за операцию вырабатывается 320 кг продукции.

Вариант 02

1. Теоретические и методологические основы «Организации труда», ее роль в системе наук о труде.

2. Операция - основной объект нормирования труда. Классификация операций. Факторы, влияющие на выполнение отдельных элементов операции.

3. Совокупность факторов, составляющих санитарно-гигиенические условия труда.

4. Задача Определить численность основных рабочих предприятия, если плановая трудоемкость производственной программы составляет 7890 нормо-часов, эффективный фонд времени одного среднесписочного рабочего равен 1880 часов, а планируемый коэффициент выполнения норм – 1,2.

Вариант 03

1. Значение рационального разделения труда. Основные виды разделения труда: общее, частное, единичное. Сущность разделения труда внутри предприятия и его разновидности: функциональное, технологическое, квалификационное; их взаимосвязь. Влияние научно - технического прогресса, типа и организации производства на разделение труда внутри предприятия

2. Рабочее время. Классификация затрат рабочего времени.

3. Сущность понятия условий труда. Классификация условий труда.

4.Задача. Хронометражные наблюдения показали следующую продолжительность выполнения работы в серийном производстве (в мин.): 2,6; 1,3; 1,5; 1,9; 2,1; 1,7; 1,4; 1,8; 1,3.

Обработать хроноряд и определить норму времени на выполнение работы, если нормативный коэффициент устойчивости хроноряда равен 1,6, ОТЛ - 5%, ОБ - 3%, количество деталей в партии - 20 шт., подготовительно-заключительное время - 10 мин.

Вариант 04

1.Границы разделения труда: экономическая, технико-технологическая, психофизиологическая и социальная. Совершенствование форм разделения труда.

2. Классификация затрат рабочего времени исполнителя. Время работы и время перерывов. Время работы по выполнению производственного задания и его состав. Время работы, не предусмотренной производственным заданием. Разделение затрат рабочего времени на выполнение отдельных видов работы: ручная, машинно-ручная, наблюдение за работой оборудования. Понятие перекрываемого и неперекрываемого времени в период автоматической работы оборудования.

3. Оснащение рабочих мест: основное технологическое и вспомогательное оборудование; технологическая и организационная оснастка; средства связи, сигнализации, информации; средства техники безопасности.

4. Задача. Определить норму времени на токарную обработку поверхности детали, если известны следующие нормативы времени: время обточки поверхности составляет 6 мин, установка и снятие детали - 2 мин, регулировка режимов обработки - 1,5 мин, контрольные замеры - 1,5 мин, уборка рабочего места - 3%, чистка и смазка станка, смена инструмента - 2,5%, время на отдых и личные надобности - 5%.

Вариант 05

1. Объективные основы совмещения профессий. Условия эффективного совмещения профессий. Основные виды и формы совмещения профессий. Многостаночное (многоагрегатное) обслуживание и его значение. Условия многостаночного обслуживания. Виды многостаночного обслуживания.

2. Регламентируемые перерывы в работе. Нерегламентированные перерывы.

3. Социально-психологические условия труда, их роль в создании стабильного трудового коллектива. Влияние условий труда на работоспособность человека.

4. Задача. Определить норму выработки в штуках, если на операцию установлена норма времени 10 мин. при продолжительности рабочей смены 8 час.

Вариант 06

1. Понятие кооперации труда на предприятии и ее основные задачи. Формы кооперации труда: межцеховая кооперация специализированных цехов, внутрицеховая кооперация специализированных участков, внутриучастковая и внутрибригадная кооперация.

2. Классификация времени работы оборудования. Время работы и время перерывов.

3. Показатели уровня организации труда и предъявляемые к ним требования. Методы определения основных показателей. Метод количественной оценки общего уровня организации труда. Определение направлений совершенствования организации труда.

4. Задача. Определить норму выработки по норме штучного и оперативного времени за рабочую смену 8 час. при следующих условиях: подготовительно-заключительное время - 8 мин. за смену; норма штучного времени на данную операцию -12 мин; оперативное время - 12 мин.; время обслуживания рабочего места - 6 мин. на смену; время на отдых и личные надобности - 18 мин. на смену.

Вариант 07

1. Производственная бригада как форма организации труда. Виды бригад: специализированные и комплексные, сменные и сквозные. Учет влияния технических, организационных, экономических и социальных факторов при организации бригад. Организация труда в бригадах. Экономическая и социальная эффективность работы бригад.

2. Цели и задачи изучения затрат рабочего времени путем наблюдения. Методы изучения затрат рабочего времени.

3. Сущность и принципы организации оплаты труда. Воспроизводственная, регулирующая и стимулирующая функции оплаты труда.

4. Задача. В плановом периоде необходимо выполнить следующие работы в единицах ремонтной сложности, ЕРС: осмотры - 18000, текущие ремонты - 16000, капитальные ремонты - 2000. Определить объем ремонтных работ и потребность в ремонтных рабочих, если годовой эффективный фонд времени одного рабочего равен 1900 часов, а нормативы времени на одну ЕРС при капитальном ремонте - 30 нормо-часов, текущем - 15, осмотрах - 0,85 нормо-часов.

Вариант 08

1. Понятие рабочего места и рабочей зоны. Виды рабочих мест и их классификация. Организация рабочих мест: специализация, оснащение, планировка. Специализация рабочих мест. Особенности специализации рабочих мест в зависимости от типа производства.

2. Фотография рабочего времени: ее сущность, назначение и разновидности.

3. Понятие нормы затрат труда. Виды норм затрат труда, их характеристика и значение. Норма времени, ее состав. Норма штучного времени и ее структура. Норма штучно - калькуляционного времени.

4. Задача. Определить месячную норму выработки бригады рабочих, обслуживающих агрегаты непрерывного действия, включающие 4 установки одинаковой мощности, каждая из которых выпускает продукции в объеме 1150 кг/час, продолжительность времени работы бригады в месяц составляет 156 часов, планово-предупредительный ремонт всех установок - 8,5 дней, продолжительность рабочей смены - 6 часов.

Вариант 09

1. Оснащение рабочих мест: основное технологическое и вспомогательное оборудование; технологическая и организационная оснастка; средства связи, сигнализации, информации; средства техники безопасности.

2. Изучение затрат рабочего времени методом моментных наблюдений, его особенности и сфера применения.

3. Эстетические условия труда. Использование цвета, формы, музыки в трудовой деятельности человека.

4. Задача. Рабочий-сдельщик в марте месяце имел 11 выходных дней, 3 дня был болен, а 1 день имел отпуск с разрешения администрации, оформленный приказом начальника цеха. За месяц выработал 200 единиц годной продукции «А» по 0,3 нормо-ч на единицу, 20 единиц такой же продукции, которые были признаны ОТК браком не по вине рабочего и 220 единиц годной продукции «Б» по 0,5 нормо-ч на единицу. С учетом завышенности припусков на обработку ему был выписан дополнительный наряд на 0,1 нормо-ч на каждую единицу продукции «Б». Определить процент выполнения норм.

Вариант 10

1. Планировка рабочих мест и ее виды. Экономические, эргономические, санитарно-гигиенические и эстетические требования к организации рабочих мест.

2. Хронометраж, его сущность, назначение, область применения, порядок проведения.

3. Нормирование труда при коллективных формах организации труда. Методика установления коллективной нормы времени.

4. Задача. Определить относительную экономию рабочей силы в результате увеличения объема кооперированных поставок до 10% по сравнению с 8% в отчетном периоде при расчетной численности работающих 1400 чел.

Вариант 11

1. Организация обслуживания рабочих мест и основные требования, предъявляемые к ней. Функции обслуживания, принципы, системы и формы обслуживания. Значение организации регламентированного обслуживания для повышения эффективности производства. Проектирование организации обслуживания рабочих мест.

2. Методы установления норм затрат труда: аналитический и суммарный (опытно статистический).

3. Тарифная система оплаты труда. Единая тарифная сетка Республики Беларусь. Тарифные коэффициенты. Тарифные ставки. Тарифно-квалификационные справочники.

4. Задача. Внутрисменные простои рабочих в базисном периоде составили 6%, а в плановом периоде намечается сократить их до 4%. Расчетная численность работающих - 5 тыс. чел., удельный вес основных рабочих в общей численности работающих - 40%. Определить относительную экономию численности работающих.

Вариант 12

1. Трудовой процесс: понятие, его составные элементы - трудовые движения, действия, приемы, операции. Понятие метода труда.

2. Разновидности аналитического метода нормирования. Аналитически-расчетный метод нормирования труда, аналитически-исследовательский метод нормирования труда и область его применения. Микроэлементное, дифференцированное и укрупненное нормирование труда.

3. Планировка рабочих мест и ее виды. Экономические, эргономические, санитарно-гигиенические и эстетические требования к организации рабочих мест.

4. Задача. Определить относительную экономию рабочей силы в результате увеличения числа рабочих дней, отрабатываемых одним рабочим в плановом году по сравнению с отчетным с 231 до 234, т. е. на 3 дня, если известно, что расчетная численность промышленно-производственного персонала - 1400 чел., а удельный вес рабочих в общей численности работающих - 75%.

Вариант 13

1. Производительность и эффективность труда. Сущность производительности труда, ее экономическое содержание, значение и показатели.

2. Опытно-статистический (суммарный) метод нормирования труда, его разновидности и сфера применения.

3. Принципы организации труда, их взаимосвязь. Эффективность внедрения научной организации труда.

4. Задача. Цех за месяц изготовил продукции на 40100 нормо-ч., за отклонение от нормальных условий работы оплачено 1296 нормо-ч. Рабочие отработали на сдельных работах 35 000ч., и на повременной оплате – 780ч., внутрисменные простои составили 570ч., и на изготовление забракованной продукции не по вине рабочего затрачено 370 нормо-ч. Определить среднее выполнение норм выработки по цеху.

Вариант 14

1. Управление производительностью труда. Внешние и внутренние факторы роста производительности труда. Планирование производительности труда по факторам.

2. Особенности нормирования труда вспомогательных рабочих.

3. Планирование фонда заработной платы на предприятии. Методы планирования фонда заработной платы, их содержание, сфера применения.

4. Задача. В отчетном периоде доплаты рабочим-сдельщикам за отклонения от технологических процессов были равны 1,9% общего фонда заработной платы всех рабочих. С учетом намечаемого улучшения материально-технического снабжения и проведения других организационных мероприятий в плановом периоде эти затраты будут сокращены до 0,9% фонда заработной платы рабочих. Численность основных рабочих в базисном году - 2000 чел. Определить относительную экономию рабочей силы.

Вариант 15

1. Сущность, содержание, задачи организации труда, как функции управления. Возникновение и развитие науки об организации труда.

2. Понятие нормы затрат труда. Виды норм затрат труда, их характеристика и значение. Норма времени, ее состав. Норма штучного времени и ее структура. Норма штучно-калькуляционного времени.

3. Содержание и цели нормирования труда. Функции и объекты нормирования труда. Виды норм труда и их обоснование.

4. Задача. На машиностроительном заводе установлен 8-часовой рабочий день. Рабочий отработал за месяц 22 дня. По наряду ему учтены детали: А – 300 шт. (норма времени на 1 шт. – 18 мин.), В – 700шт. (норма времени на 1 шт. – 9 мин.). Определить выполнение норм времени за месяц.

Вариант 16

1. Сущность понятия условий труда. Классификация условий труда. Психофизиологические условия труда. Норма выработки и ее взаимосвязь с нормой времени.

2. Норма обслуживания. Нормативы численности.

3. Классификация затрат рабочего времени. Структура нормы времени.

4. Задача. На машиностроительном предприятии в базисном году изготовлено 1780 станков типа А, Б, В, Г стоимостью 3760 тыс. руб. Трудоемкость по затратам труда основных рабочих составила 1377 тыс. нормо-ч. В плановом году эти станки выпускаются в общем количестве 2000 штук, но в ином сочетании, чем в базисном. Их стоимость - 4280 тыс. руб., а трудоемкость - 1481 тыс. нормо-ч (по нормам отчетного года). Процент выполнения норм выработки в плановом году - 110, а фонд полезнрго времени работы одного рабочего - 180&ч.

Определить возможное уменьшение численности основных рабочих и относительную экономию рабочей силы.

Вариант 17

1. Совокупность факторов, составляющих санитарно-гигиенические условия труда.

2. Понятие трудоемкости. Технологическая трудоемкость. Трудоемкость обслуживания производства.

3. Производственная бригада как форма организации труда. Виды бригад: специализированные и комплексные, сменные и сквозные. Учет влияния технических, организационных, экономических и социальных факторов при организации бригад. Организация труда в бригадах. Экономическая и социальная эффективность работы бригад.

4. Задача. Для производства продукции в плановом периоде при сохранении выработки, достигнутой за отчетный период, требуется 2800 работников промышленно-производственного персонала. Общая экономия рабочей силы в результате проведения намеченных в планируемом периоде мероприятий составит 300 чел. Внедрение новой техники и технологии сократит потребность в рабочей силе на 5%, или на 140 чел.

Определить размер повышения производительности труда в результате внедрения новой техники и технологии производства.

Вариант 18

1. Понятие тяжести труда. Безопасность труда.

2. Классификация норм затрат труда по методам их установления, сфере применения, степени укрупнения, способу построения и времени действия. Единые и типовые нормы времени.

3. Понятие рабочего места и рабочей зоны. Виды рабочих мест и их классификация. Организация рабочих мест: специализация, оснащение, планировка. Специализация рабочих мест. Особенности специализации рабочих мест в зависимости от типа производства.

4. Задача. Общее возможное высвобождение численности работающих в результате действия всех факторов составляет 300 чел., что соответствует 12% роста производительности труда, а экономия рабочей силы, связанная с внедрением новой техники и технологии -140 чел. Определить прирост производительности труда за счет внедрения новой техники и технологии.

Вариант 19

1. Организация заработной платы руководителей и специалистов. Надбавки и доплаты к тарифным ставкам работников.

2. Назначение и разновидности нормативных материалов для нормирования труда. Нормативы режимов работы оборудования, нормативы затрат труда, нормативы времени регламентированных перерывов в работе.

3. Организация обслуживания рабочих мест и основные требования, предъявляемые к ней. Функции обслуживания, принципы, системы и формы обслуживания. Значение организации регламентированного обслуживания для повышения эффективности производства.

4. Задача. Хронометражные наблюдения показали следующую продолжительность выполнения работы в серийном производстве (в мин): 1,3; 1,5; 1,9; 2,1; 1,7; 1,4;1,8; 1,3. Обработать хроноряд и определить оперативное время, если нормативный коэффициент устойчивости хроноряда равен 1,6.

Вариант 20

1. Социально-психологические условия труда, их роль в создании стабильного трудового коллектива. Влияние условий труда на работоспособность человека.

2. Основные признаки классификации нормативных материалов по труду. Установление норм затрат труда на ручные, машинно-ручные и машинные работы. Определение величины основного и вспомогательного времени. Определение времени организационного и технического обслуживания рабочего места. Установление норм времени на отдых и личные надобности. Определение нормы подготовительно-заключительного времени.

3. Проектирование организации обслуживания рабочих мест.

4 Задача. Обработать хронометражные ряды и проанализировать их (если нормативный коэффициент устойчивости хроноряда равен 1,6), рассчитать норму оперативного времени на исследуемую операцию. Исходные данные приведены в таблице.

Исходные данные для расчета (мин)

Вариант 21

1. Эстетизация производства. Мотивация самоохраны труда.

2. Особенности нормирования труда при многостаночном обслуживании. Нормирование труда в условиях автоматизированного производства.

3. Трудовой процесс: понятие, его составные элементы - трудовые движения, действия, приемы, операции. Понятие методов труда.

4. Задача. Для нормировщиков установлены следующие нормы нагрузки (по количеству рабочих): для кузнечно-прессовых цехов - 100 чел., сборочных - 150, механических - 75 и вспомогательных - 200 чел. Рассчитать необходимую численность нормировщиков, если на предприятии 3600 рабочих-сдельщиков, их них 20% - в кузнечно-прессовых цехах, 29% - в механических, 36% - в сборочных и остальные во вспомогательных цехах.

Вариант 22

1. Сущность и принципы разработки режимов труда и отдыха и основные направления их совершенствования.

2. Нормирование труда при аппаратурных процессах (непрерывных и периодических).

3. Классификация трудовых процессов. Анализ и проектирование рациональных приемов и методов труда. Влияние рациональных приемов и методов труда на эффективность производства.

4. Задача. Фонд оплаты труда отдела предприятия составил 15 млн. руб. Число рабочих дней равно 18, пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день. При распределении заработка используется КТУ, который уменьшается на 0,05 за каждый неотработанный день. По нижеприведенным данным определить заработок каждого сотрудника.

Исходные данные для расчета заработной платы сотрудников

Вариант 23

1. Сущность аттестации рабочих мест по условиям труда, ее цели и задачи. Периодичность проведения аттестации рабочих мест. Аттестационная комиссия: ее состав и основные функции. Оценка условий труда. Исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Оценка психофизиологических факторов. Общая оценка условий труда. Классификация условий труда: допустимые, вредные и тяжелые I степени, вредные и тяжелые II степени, вредные и тяжелые III степени.

2. Нормирование труда при коллективных формах организации труда. Методика установления коллективной нормы времени.

3. Сущность и методы проектирования трудовых процессов. Система микроэлементных нормативов на мышечные движения и умственно-зрительные действия человека.

4. Задача. В условиях единичного производства определить норму штучного времени на сборку узла и норму выработки, если известны следующие нормативные данные: время обточки детали составляет 26 мин, подноска и установка на стенд - 7 мин, время обслуживания рабочего места - 6%, время на отдых и личные надобности - 5%, подготовительно-заключительное время равно 36 мин на смену, длительность смены - 8 часов.

Вариант 24

1. Оценка организационно-технического уровня рабочего места. Оформление результатов аттестации. Карта оценки организационно-технического уровня рабочего места. Карта условий труда на рабочем месте. Льготы и компенсации, представляемые по результатам аттестации.

2. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда. Основные показатели эффективности – рост производительности труда, годовой экономический эффект (экономия приведенных затрат).

3. Формы и системы оплаты труда. Сдельная форма оплаты труда и ее системы: прямая сдельная, косвенная сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная.

4. Задача. Определить плановую технологическую трудоемкость изделия А, если к началу планируемого периода технологическая трудоемкость этого изделия составляла 4 нормо-ч, его плановый выпуск - 2000 шт., снижение трудоемкости в результате внедрения организационно-технических мероприятий в расчете на выпуск продукции с учетом срока внедрения мероприятий — 400 нормо-ч.

Вариант 25

1. Организация труда как динамичная система. Объективная обусловленность повышения уровня организации труда на основе достижений науки и техники. Значение анализа организации труда для ее совершенствования. Организация работы по анализу и ее этапы.

2. Повременная форма оплаты труда и ее системы: простая повременная, повременно-премиальная. Коллективная оплата труда, распределение коллективного заработка в производственных бригадах.

3. Организация премирования работников предприятия.

4. Задача. Норматив времени обслуживания на 1 тыс. руб. продукции - 68,1 нормо-ч. Планируется увеличить объем производства продукции на 12%, а трудовые затраты на обслуживание производства сократить на 6%. Определить плановую трудоемкость обслуживания на 1 тыс. руб. продукции.

Вариант 26

1. Показатели уровня организации труда и предъявляемые к ним требования. Методы определения основных показателей. Метод количественной оценки общего уровня организации труда. Определение направлений совершенствования организации труда.

2. Нормирование труда на транспорте. Нормирование труда на погрузочно-разгрузочных работах.

3. Сущность и принципы разработки режимов труда и отдыха и основные направления их совершенствования

4. Задача. Используя данные фотографии, проведенной по методу моментных наблюдений, необходимо определить коэффициент использования рабочего времени 20 станочников.

Результаты наблюдения показали, что оперативная работа составляет 215 человеко-моментов, подготовительно-заключительная - 35, обслуживание рабочего места - 33, а отсутствие на рабочем месте - 25, простои по организационно - техническим причинам - 37 человеко-моментов. Наблюдения проводились в течение смены, продолжительность которой равна 8 часам.

Вариант 27

1. Система показателей оценки организации труда: использование рабочей силы, использование рабочего времени, качество труда.

2. Формы и методы государственного регулирования заработной платы.

3. Понятие и структура производственного процесса. Классификация производственных процессов и ее значение для нормирования труда. Технологический процесс – основа производственного процесса. Трудовой процесс, его структура.

4. Задача. Средний тарифный разряд фрезеровщиков - 4,3, токарей - 3,78, шлифовщиков - 3,95, сверловщиков - 3,5. Из общего числа рабочих фрезеровщики составляют 20%, токари - 40, шлифовщики - 30, сверловщики - 10%. Определить интегральное изменение уровня квалификации рабочих.

Вариант 28

1. Объективная необходимость нормирования труда. Нормирование - важнейшая предпосылка к внедрению прогрессивных форм организации труда. Роль нормирования в правильной оценке затрат труда и повышения производительности труда.

2. Зарубежный опыт организации заработной платы.

3. Рабочее время. Классификация затрат рабочего времени.

4. Задача. Составить нормативный баланс рабочего времени, определить возможное уплотнение рабочего времени и рост производительности труда, если норматив подготовительно-заключительного времени равен 30 мин, на отдых и личные надобности - 25 мин, на обслуживание рабочего места - 20 мин. Продолжительность смены равна 8 часам.

По данным фотографии, затраты временя рабочих составили: оперативное время - 300 мин, время обслуживания рабочего места - 25 мин, время на отдых и личные надобности - 20 мин, простои из-за отсутствия электроэнергии - 18 мин, непредвиденного ремонта станка - 52 мин, простои по вине рабочего – 30мин., подготовительно-заключительное время – 35 мин.

Вариант 29

1. Мотивация труда, сущность и факторы мотивации труда. Методы усиления мотивации труда.

2. Формы и системы оплаты труда. Сдельная форма оплаты труда и ее системы: прямая сдельная, косвенная сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная. Повременная форма оплаты труда и ее системы: простая повременная, повременно-премиальная. Коллективная оплата труда, распределение коллективного заработка в производственных бригадах.

3. Классификация затрат рабочего времени исполнителя. Время работы и время перерывов. Время работы по выполнению производственного задания и его состав. Время работы, не предусмотренной производственным заданием. Разделение затрат рабочего времени на выполнение отдельных видов работы: ручная, машинно-ручная, наблюдение за работой оборудования. Понятие перекрываемого и неперекрываемого времени в период автоматической работы оборудования.

4. Задача. Производство 300 единиц продукции в сутки поручено производственной бригаде в составе 30 чел. Производство единицы продукции состоит из трех операций. На каждую операцию установлены нормы соответственно: 12,5; 15,7; 13,0 мин. Коэффициент эффективности коллективного труда установлен 1,15 (по среднему проценту выполнения норм выработки бригадами). Бригада работает в 2 смены по 8 ч. Определить относительную экономию численности рабочих.

Вариант 30

1. Система научного обоснования норм труда. Техническое обоснование норм - основа системы нормирования труда. Организационное обоснование норм затрат труда. Экономическое обоснование норм затрат труда и рациональное использование рабочей силы. Психофизиологическое обоснование норм.

2. Организация премирования работников предприятия. Надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам.

3. Классификация времени работы оборудования. Время работы и время перерывов, регламентируемые перерывы в работе. Нерегламентированные перерывы.

4. Задача. Суммарное трудосбережение на производство продукции составило 18,0 тыс. чел. -ч. Реальный фонд рабочего времени на 1 чел. в год - 1800 ч. Численность промышленно-производственного персонала составила 1000 чел. Определить возможный прирост объема производства за счет прироста производительности труда.