Вопросы для технического интервью по стеку технологий Flutter

1. Что такое Flutter и чем он отличается от других фреймворков для мобильной разработки, таких как React Native или Xamarin?

2. Как работает система виджетов в Flutter? Чем отличаются Stateful и Stateless виджеты?

3. Опиши жизненный цикл виджета в Flutter.

4. Как реализовать навигацию в Flutter? Какие есть способы для перехода между экранами?

5. Что такое Flutter Hot Reload и как он помогает в разработке?

6. Что такое Dart, и как он связан с Flutter?

7. Объясни концепцию "Widget tree" и "Element tree" в Flutter.

8. Как работает рендеринг UI в Flutter? Что такое RenderObject и как он используется?

9. Как работает асинхронное программирование в Dart, и как это влияет на разработку приложений на Flutter?

10. Что такое Streams в Dart? Как их использовать для обработки асинхронных данных?

11. Как работать с состоянием в Flutter? Чем отличается Provider от Riverpod или BLoC?

12. Как интегрировать с REST API в Flutter? Какие библиотеки обычно используются для выполнения HTTP-запросов?

13. Как можно тестировать Flutter-приложение? Какие виды тестирования существуют?

14. Чем отличается простое приложение от производственного с точки зрения архитектуры и оптимизации в Flutter?

15. Как настроить и использовать Firebase в Flutter? Какие функции Firebase наиболее популярны?

16. Что такое анимации в Flutter, и как их можно реализовать?

17. Как работает система тем и стилей в Flutter?

18. Как обеспечить кросс-платформенную совместимость при разработке приложения на Flutter?

19. Что такое Flutter DevTools и как их использовать для отладки?

20. Какой опыт работы с базами данных (например, SQLite) может быть полезен в разработке на Flutter?

Холодное обращение для позиции Flutter-разработчика

Уважаемые [Название компании],

Меня зовут [Ваше имя], и я разработчик с опытом работы в Flutter. Я был впечатлен проектами вашей компании и хотел бы выразить свой интерес к возможной работе в вашей команде.

Я специализируюсь на разработке мобильных приложений с использованием Flutter, имею опыт создания кросс-платформенных решений для Android и iOS. В своих проектах я использую лучшие практики разработки, а также уделяю внимание качеству кода и пользовательскому опыту.

Буду рад обсудить, как мой опыт и навыки могут быть полезны вашей команде. Благодарю за внимание к моему обращению.

С уважением,
[Ваше имя]
[Контактная информация]

Индивидуальный план развития Flutter-разработчика с ментором

1. Определение целей:

   • Краткосрочные цели (1-3 месяца):

     • Освоить основные принципы работы с Flutter, включая виджеты, состояние, маршруты и анимации.

     • Написать и запустить приложение на основе учебного проекта (например, ToDo-лист).

   • Среднесрочные цели (3-6 месяцев):

     • Понимание принципов архитектуры Flutter-приложений: BLoC, Provider, Riverpod и т.д.

     • Реализация приложений с внешними API, работа с базами данных (например, Firebase или SQLite).

   • Долгосрочные цели (6-12 месяцев):

     • Разработка более сложных приложений с использованием анимаций, анимационных контроллеров и оптимизации производительности.

     • Написание собственного пакета/библиотеки для Flutter или внесение изменений в open-source проекты.

2. Распределение задач:

   • Для каждого из направлений необходимо выделить несколько практических задач, которые помогут достичь поставленных целей.
     Например, для краткосрочной цели:

     • Изучить базовые виджеты Flutter.

     • Пройти курсы по Flutter на платформе Udemy.

     • Написать приложение на Flutter с базовой навигацией и состоянием.

3. Трекеры прогресса:

   • Использование инструментов для отслеживания прогресса, таких как:

     • GitHub: Регулярные коммиты с решениями задач.

     • Jira/Notion: Для планирования задач и их выполнения.

     • Trello: Для визуализации этапов разработки.

   • Периодическая проверка достижений через встречи с ментором (например, раз в два недели).

4. План встреч с ментором:

   • Частота встреч: Раз в неделю или раз в две недели.

   • Структура встреч:

     1. Обсуждение текущих задач.

     2. Обзор кода, выявление ошибок и улучшений.

     3. Согласование новых целей на основе текущего прогресса.

     4. Ответы на вопросы и решение сложных проблем.

   • Ретроспектива: Каждый месяц ментор оценивает общий прогресс, корректирует цели и задачи в зависимости от успехов или сложностей.

5. Подведение итогов:

   • В конце каждого квартала можно организовать демонстрацию работы приложений.

   • Итоговая проверка достижения целей, выработка рекомендаций для дальнейшего развития.